PMF Fyn

04/09/2026

Det skal være trygt at gå på arbejde.

Efter nye og alvorlige fund af miljøgiften PCB i indskolingen på Rosengårdsskolen i Odense er flere ansatte på skolen bekymrede. Tillidsvalgte står klar til at hjælpe.

Indskolingen blev akut lukket ned efter luftmålingen, så skolens yngste elever har den seneste uge modtaget undervisning i andre dele af skolen. Og det er ikke første gang, at miljøgiften er fundet på skolen.

Første gang, man fandt for høje koncentrationer af PCB på skolen, var i januar 2025, hvor det højeste niveau var på 900 nanogram/m3. Ved de seneste målinger lød det højeste niveau på 5.300 nanogram/m3 – og det vækker bekymring.

”Vi følger situationen på Rosengårdsskolen meget tæt, og vi er i løbende dialog med tillidsrepræsentanterne på matriklen, så vi hele tiden sikrer os, at de ansatte trygt kan gå på arbejde,” siger fællestillidsrepræsentant for skolepædagoger i Odense Kommune, Mette Hvid-Jacobsen.

Hun arbejder tæt sammen med Per Hofstedt Klastrup, fællestillidsrepræsentant for PMF Fyn. Sammen har de kontakt til skoleafdelingen og har rakt ud til ledelsen på skolen.

”Vi har et stort ønske om at fortælle vores medlemmer, at vi står klar, hvis de har brug for os. Vi ved, at Odense Kommune arbejder på højtryk for at løse situationen, og derfor er det vigtigt for os at bidrage, hvor vi kan, og give medlemmerne en forsikring om, at vi er her,” siger Per Hofstedt Klastrup.

Sundhedsstyrelsen vurderer, at koncentrationer over 3000 nanogram/m3 indebærer en ”betydende helbredsrisiko” ved ophold i længere tid. Derfor søger både PMF Fyn og BUPL Fyn aktindsigt i rapporter og handleplaner.

”Det er vigtigt for os at få al den dokumentation, vi kan, så vi kan vejlede vores medlemmer bedst muligt. Både nu og senere. Dokumentationen skal sikre, at vi på et oplyst grundlag kan give svar på de mange spørgsmål, der kan komme fra medlemmerne,” siger Steen Colding Nielsen, faglig sekretær i PMF Fyn.

Hos BUPL Fyn er man bekendt med situationen på Rosengårdsskolen og står til rådighed for pædagogerne på skolen:

”Det er klart, at det vækker bekymring blandt vores medlemmer, der står i en situation, hvor der lige nu er flere spørgsmål end svar. Vi har et tæt samarbejde med fællestillidsrepræsentanterne, der holder os opdateret om situationen, så vi kan hjælpe vores medlemmer bedst muligt,” siger formand for BUPL Fyn, Henrik Brandt Rasmussen.

16/07/2026

Mens du går og hygger dig i sommervarmen☀️, så prøv lige at tænke over, om du mon ikke har en kollega, en TR eller en AMR der fortjener et klap på skulderen💪👏

Følg kåringen af Årets Tillidsrepræsentant. A4 Medier sætter fokus på de tillidsvalgte, der gør en forskel på danske arbejdspladser og i fagbevægelsen.

03/07/2026

Har i dag deltaget i dimission på Social og Sundhedsskolen Fyn 66 Pædagogiske assistenter dimitterede i dag,endnu engang hjertelig tillykke til jer 😁 Der blev holdt mange taler til de nyuddannede fra ledelsen, lærerne ,PMF Fyn, kommunerne ved Marianne Hjord Olsen, Borgmester Søren Steen Andersen vi talte alle ind velfærd, mod, relationer og nærvær. Tak fordi vi må være med.

27/06/2026

Så blev det igen den tid på året, sommer😎💃🕺👙☀️🥤.
Nogle af jer er gået på sommerferie og andre skal om lidt. Uanset hvad, vil vi fra kontoret, ønske jer alle en fantastisk sommerferie, og med de seneste års hurlumhej, ved vi, at i alle har fortjent det👍👏.
Som altid sørger vi for, at kontoret er bemandet hele sommeren, så hvis du skulle få brug for os ringer du bare, eller kommer forbi i åbningstiden.
Rigtig god sommer😎☀️🍹🍻⛱

13/06/2026

Vi er 4 FTR'ere Sabine Ahnholm Nørregaard, dagtilbud i Odense, Per Hofstedt Klastrup, skoleområdet i Odense, Pia Malene Poulsen, dagtilbud og skoleområdet i Kerteminde og Merete Henriksen, dagtilbud og skoleområdet i Svendborg, der har deltaget i demokrati camp fra søndag til onsdag efterfulgt af 3 dage på Folkemødet på Bornholm.
Det har været nogle gode dage med store og små oplevelser. Mange gode debatter, hvor vores fokus har været på det pædagogiske område.

12/06/2026

FORSIMPLET RETORIK: Medarbejdere har nogenlunde lige meget kort sygefravær, uanset om de arbejder i den private eller offentlige sektor. Men offentligt ansatte bliver oftere langtidssygemeldte. Det er et problem, og det skal tages alvorligt.

Desværre er debatten kørt af sporet, skriver chefanalytiker Kristoffer Lind Glavind på Altinget.

Her er hans væsentligste pointer:

”I det offentlige er sygdom et personalegode”

Sådan lød en avisleders overskrift i Berlingske for nylig. Den underliggende påstand var, at der intet personligt ansvar er i den offentlige sektor.

Det er ikke kun provokerende over for de offentligt ansatte. Det er også et godt eksempel på, hvordan debatten om sygefraværet i den offentlige sektor simplificeres og dermed ikke bliver taget alvorligt.

Baggrunden for lederen er Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) analyse, der viser, at det offentlige har højere sygefravær end sammenlignelige stillinger i det private.

En god del af forskellen i sygefraværet mellem det offentlige og private skyldes, at opgaverne er forskellige.

Offentlige arbejdspladser kan i sagens natur ikke selektere deres målgrupper på samme måde som private.

Folkeskolelærere underviser elever med tungere sociale og faglige udfordringer end lærere i privatskoler. Sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere på offentlige hospitaler og plejehjem møder flere kritisk syge og udadreagerende borgere, end deres kolleger på privathospitalerne gør.

Men hårdere arbejdsopgaver forklarer ikke hele forskellen.

Det korte sygefravær, for eksempel en uges influenza, er nemlig omtrent det samme i det offentlige og det private.

Forskellen opstår først, når vi kigger på det lange sygefravær over 30 dage, og her ligger det offentlige markant højere.

Langvarigt sygefravær handler især om medarbejdere, der er udsat for stress, arbejdsskader eller på anden måde går ned med flaget. Det handler om mennesker, der bliver alvorligt syge.

En stor del af forklaringen handler om moralsk stress, som opstår, når medarbejdere ikke kan gøre det fagligt korrekte, på grund af for få ressourcer eller rigide regler.

Vi mangler allerede i dag arbejdskraft i omsorgssektoren, og det bliver kun værre i fremtiden. Vi har ikke råd til at tabe de medarbejdere, vi har.

Der er altså problemer med sygefraværet i det offentlige. Men det handler ikke om, at sygdom er et ”personalegode”.

Det handler om arbejdsmiljø.

26/05/2026

Det er ikke bare os, der siger det. Det er Vismændene. Så nu har vi det sort på hvidt, fra nogle af de klogeste økonomer i landet: De overenskomstbærende fagforeninger holder lønnen oppe for hele det danske arbejdsmarked.

Også for dem, der ikke er medlem. Også for dem, der har valgt en billig fagforening uden overenskomst.

Det er en gave til hele samfundet — betalt af medlemmerne af de rigtige fagforeninger.

Derfor anbefaler Vismændene, at skattefradraget for medlemskab af en fagforening skal målrettes de rigtige fagforeninger. Det er retfærdigt. Det er god samfundsøkonomi.

Nu er det op til politikerne at lytte.

08/05/2026

Har du brug for at vide noget om efterløn?

SÅ har FOAs A-kasse et godt tilbud til dig.
Du kan møde en sagsbehandler i PMF Fyn på følgende datoer:
Torsdag d. 4. juni. 2026
Torsdag d. 3. sep. 2026
Torsdag d. 1. okt. 2026
Torsdag d. 3. dec. 2026
Samtalerne finder sted klokken 09.00 - 15.00 hos PMF Fyn i vores lokaler på Grønløkkevej 16, 5000 odense C..
Har det interesse, så ring til A-kassen på tel. 46 97 37 77 og bestil en tid.

01/05/2026

1 maj fokus på vigtigheden af fællesskabet 🌞