CS afdeling Skive

06/10/2026

Ny chef - nyt samarbejde!
Det glæder vi os til, tillykke Brian 😃🇩🇰

NY REGIMENTSCHEF

Hans Majestæt Kongen har resolveret, at oberstløjtnant Brian Mathiasen udnævnes til oberst og chef for Ingeniørregimentet fra 7. oktober 2026.

Hjertelig tillykke til Brian - vi ser frem til samarbejdet 🇩🇰

INGENIØRREGIMENTET - LOYAL & TRO

25/09/2026

Kære medlemmer i CS Afd. Skive.

Hermed lidt informationer om kommende CS kongres d. 30. oktober til 1. november 2026.

Valg til CS hovedbestyrelse
Tirsdag d. 25. august 2026 deltog afd. Skives næstformand og formand i valggruppemøde HRN. Her skulle Hærens afdelinger bl.a. stemme om, hvem der skal besætte Hærens fire pladser i hovedbestyrelsen i den kommende kongresperiode.
Hvordan afdelingens 228 stemmer skulle placeres var på forhånd drøftet og afklaret i afdelings bestyrelse og efter valghandlingen således at flg. repræsenterer HRN i CS hovedbestyrelse i kommende kongresperiode:

- Esben Keisig, SCD
- Martin Ramsdal Pedersen, FSR
-Jesper Hoffmann Rohde, GHR
-Anders P. Milling WIllumsen, IGR

Ny formand og næstformand i CS
CS får også nyt formandskab ved kommende kongres.
- Næstformand Ronni Pedersen bliver ny formand.
- hovedbestyrelsesmedlem (HRN) - - Mads Glarborg Dam bliver ny næstformand i CS.

Delegerede til CS kongres
Afdeling Skive repræsenteres ved CS kongres af formand og 3 delegerede. Til dette års kongres deltager:
- Næstformand René Fallesen
- Bestyrelsesmedlem Kasper Aggerholm
- Tillidsrepræsentant Anders Frydendal Jensen
- Formand Anders P. Milling Willumsen

Vi holder jer naturligvis orienteret!

God weekend :)

17/09/2026

Der er fortsat mange der spørger til orientering om OK26.
- det korte svar er: spørg arbejdsgiver! 🤷‍♂️

Vi har anmodet arbejdsgiver om at orientere medarbejderne om resultatet af OK26, hvilket er en klar arbejdsgiver opgave.
Det gjorde vi allerede tilbage i april og har rykket for status flere gange siden.
Der er tilsyneladende ikke den store appetit på at stille op og forklare medarbejderne hvorfor OK26 resultatet er godt og hvorfor det endte som det gjorde - det forstår vi egentligt godt, men det er stadig nødvendigt 😅

Vi har på ny anmodet arbejdsgiver og foreslået at den kommende befalingsmands uddannelsesdag var et oplagt tidspunkt til den orientering - om det sker må tiden vise 🤞

Sideløbende med ovenstående har vi bedt CS Formand Jesper K. Hansen gå ind i sagen, for det er uacceptabelt at arbejdsgiver ikke vil orientere medarbejderne om de vilkår der gælder for deres ansættelse og arbejde.

15/08/2026

Har du bare den bedste tillidsrepræsentant?

En, der står op for kollegaerne, finder løsninger og gør en mærkbar forskel på din arbejdsplads?

Og fortjener vedkommende et ekstra skulderklap?
Så er det nu, du kan give din tillidsvalgte den anerkendelse, han eller hun fortjener ❤️

Indstil din TR til A4 prisuddeling: Årets TR 2026.

📅 Frist for indstilling: 1. september 2026

Indstil her:
https://www.a4medier.dk/events/aaretstr-2026/indstilling

12/08/2026

Kære medlemmer!

De fleste er ved at være retur fra velfortjent ferie og vi tager nu hul på 2. Halvår af 2026 😎

Til jeres orientering. Pr. 1. August steg vores løn med 0,65% som resultat af CFU forliget.
Desværre kæmper arbejdsgiver stadig med at få de sidste forhold på plads…

CS huset modtager for tiden mange henvendelser om enkeltes lønseddel, herunder spørgsmål til satser,
beregning af løn, tillæg, pension, plustid m.fl.
Selvom CS altid gerne hjælper, så er det en arbejdsgiver opgave at vejlede medarbejderne.

Og nu vi er ved arbejdsgivers ansvar. Der er mange der har spurgt hvornår medarbejderne får en orientering OK26 og de vilkår der medfølger. CS trak sig som bekendt fra forhandlingerne og kommer derfor selvsagt heller ikke og præsenterer resultatet.
Vi har bad før sommerferien HRP og regimentet om, at orientere medarbejderne, men afventer fortsat altion på dette.
Har du spørgsmål til din overenskomst imellemtiden, så er du nødt til st spørge arbejdsgiver.

Link til løbfolder:
https://cs.dk/wp-content/uploads/2026/08/CS-loenfolder-01-AUG-2026-31-MAR-2027-1273204.pdf

10/07/2026

Aftale om kompensation til CS medlemmer i Letland (FLF)

CS har sammen med HOD og HKKF indgået en aftale med Personelkommandoen (PKOM) om en kompensation for det personel, der med meget kort varsel blev udsendt til Letland tidligere i denne uge.

Der er tale om et midlertidigt dansk bataljonsbidrag, der udsendes fra primo juli og en måned frem. Bataljonsbidraget afløser den svenske bataljon, der har været i Letland siden januar 2026.

Grundet det ultrakorte varsel og det forhold, at det var kort før vores medlemmers forestående sommerferie med familie og børn, gik CS sammen med HOD og HKKK om at forhandle en kompensation for de gener og ulemper udsendelsen vil medføre for vores medlemmer.

Der er således blevet indgået en aftale med PKOM om kompensation (bonus) på kr. 25.000, som vil blive udmøntet ved den førstkommende lønkørsel efter hjemkomst (forventeligt ultimo august).

Udover den aftale økonomiske kompensationen, kompenseres personellet naturligvis med feriekompensationstimer for deres omlagte ferie jf. gældende regler ligesom arbejdsgiver er forpligtet til at holde dem skadesløse efter de almindelige erstatningsretlige principper ifm. afbestilling af rejse, feriebolig el.lign.

Det samlede bataljonsbidrag består af ca. 134 personer.

06/07/2026

Som tidligere meldt ud blev de fleste administrative- og logistiske M200 stillinger gjort faglærte pr. 1. Juni 2026 - Det vil sige at man kan få faglært tillæg.

I samarbejde mellem HKO og IBC Kolding kører der allerede et forløb i det administrative spor, hvor tilmeldte medarbejdere bliver gjort til faglærte.

Det er for nylig meldt ud, at der fra uge 40 også kommer et forløb i det logistiske spor (L***r- og logistikassistent). Ligeledes i Kolding.
Der er info dag d. 10. august 2026, som kræver tilmelding.

Du kan også selv tage kontakt til et uddannelsessted nær dig og afklare hvad der skal til for at du bliver faglært - vær dog opmærksom på at der kan være forskel på uddannelsesmængden på de forskellige uddannelser samt hvad du kan få af merit.

Der er økonomisk gevinst ved at blive faglært hvis du sidder en administrativ- eller logistisk stilling.
Der er adskillige eksempler på medarbejdere som grundet fx erhvervs erfaring kan nøjes med 5 ugers skoleophold.
Så det er bare at få undersøgt mulighederne for dig 😃

01/07/2026

CS er i disse dage lagt af henvendelser vedr. de OK26 aftalte lønforbedringer.
Dette skyldes desværre manglende kommunikation fra arbejdsgiver.

PKOM er i gang med at redigere og opdatere systemerne således de kører efter de ny aftalte satser mv.
Det der umiddelbart udestår er ændringer ift. basisløn, militærtillæg og befalingsmandstillæg.

CS lønfolder (link nedenfor) er naturligvis opdateret med de satser der som aftalt gælder pr. 1. April 2026.
Det skaber lidt forvirring.

Generelt så ret jeres spørgsmål til arbejdsgiver.
Udover at det er dem vi venter på, så har CS som bekendt trukket sig fra denne overenskomst. Det er arbejdsgivers opgave at orientere medarbejderne om de vilkår der gælder for arbejdet.

Lokalt i Skive har vi bedt regimentet om at orientere medarbejderne, hvilket vi fortsat afventer et svar på. Vi forventer det bliver efter sommerferien.

30/06/2026

Mangler du også din lønseddel?

PKOM har kontaktet CS og beklaget, at der er sket en fejl hos deres leverandør af denne service. Lønsedlerne forventes at blive sendt ud idag eller imorgen (måske først til aften).

18/06/2026

Tak Emil!

Det er efterhånden noget tid siden at du, grundet stillingskifte, trådte tilbage som tillidsrepræsentant, fællestillidsrepræsentant og ikke mindst næstformand i vores lokalafdeling.
Selvom travlhed har udskudt overleveringen af gaven en smule, lykkedes det endelig. På vegne af afdelingen skal du have stor tak for din indsats 💪
Det har været en stor fornøjelse at arbejde sammen med dig og jeg har sat stor pris på den sparring vi har haft.🙏
Jeg håber at du på et tidspunkt vender tilbage til et tillidshvev igen 💪

- Anders Willumsen, formand