SOKON Socialkonsulenter

14/02/2025

I Sokon søger vi kontaktpersoner til unge i Nordsjælland, opgaven er støtte til unge i alderen 13 til 18 år - typisk mellem 3 til 6 timer pr uge, det er muligt at være tilknyttet flere unge.
Vi søger efter dig der har en socialfaglig uddannelse eller er godt på vej - du står stabilt i eget liv og ser dig selv som et godt forbillede for unge.

Læs om Sokon på sokon.dk - eller kontakt os på 48232671

02/01/2025

🔷𝗙𝗿𝗲𝗲𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗱𝗮𝗿𝗯𝗲𝗷𝗱𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗹 𝗦𝗢𝗞𝗢𝗡 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗸𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿🔷

Vil du arbejde med en vigtig socialfaglig opgave og være med til at gøre en positiv forskel?

SOKON Socialkonsulenter søger Socialkonsulenter til freelancestillinger 3 til 15 timer om ugen, det er muligt at kombinere indsatser. Vi arbejder med børn, unge og familier, der har Autisme Spektrum Forstyrrelse, ADHD og andre følgetilstande som social og generaliseret angst. Arbejdsstedet er primært i borgerens eget hjem, men også i det offentlige rum.

𝗗𝗶𝗻𝗲 𝗮𝗻𝘀𝘃𝗮𝗿𝘀𝗼𝗺𝗿𝗮̊𝗱𝗲𝗿:
• Støtte og vejledning til børn, unge og familier 👨‍👩‍👧‍👦
• Udarbejde og følge individuelle handleplaner i samarbejde med det enkelte menneske og relevante aktører 📋
• Dokumentere bevægelse og udvikling i henhold til opsatte mål 📈

𝗗𝘂 𝗵𝗮𝗿:
• En relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse med pædagogisk og/eller psykiatrisk erfaring med målgruppen 🎓
• Evne til at reflektere nuanceret over egen praksis 💭
• Praktiserer struktur, forudsigelighed og genkendelighed 📅
• Bevarer roen og overblikket 🧘‍♂️
• Trives med selvledelse og et vekslende arbejdsliv 🔄
• Gode skriftlige kompetencer ✍️
• Erfaring fra arbejdet med udsatte/sårbare borgere 🤝

𝗗𝘂 𝗳𝗮̊𝗿:
• Sparring og supervision i forhold til de opgaver, du er aktiv i 💬
• Makkerskaber for at sikre stabilitet, kvalitet og fagligt fokus 🤝
• Mulighed for at arbejde sammen med andre socialkonsulenter og socialfaglige koordinatorer i vores administrative stab 🏢

𝗔𝗻𝘀ø𝗴𝗻𝗶𝗻𝗴: Vil du vide mere om stillingen som konsulent, er du velkommen til at kontakte leder Morten Wiemann SOKON på mobil 24246490 📞 eller sende os en ansøgning til [email protected] 📧 emne: Ansøgning 012025. Husk at inkludere en beskrivelse af, hvad du er optaget af, hvordan dit hverdagsliv former sig lige nu, og et CV, så vi får et indblik i dit erfaringsgrundlag.
Det er en forudsætning, at du har egen bil 🚗.

30/12/2024

Kære alle,

Som vi nærmer os afslutningen på året, vil jeg bruge et øjeblik til at udtrykke min taknemmelighed for samarbejde og den tillid, der er vist os gennem året.

Til rådgivere og ledelse: Jeres støtte og samarbejde har været uvurderligt i vores fælles bestræbelser på, at skabe bedre vilkår for mennesker med udfordringer i livet. Vi ser frem til at fortsætte det vigtige arbejde i året der kommer.

Til de mennesker vi er her for: Tak for jeres tillid og engagement. Jeres mod og styrke inspirerer os hver dag, og vi er stolte af at støtte jer i jeres bevægelse mod forandring og udvikling.

Til Sokons medarbejdere: Jeres faglige indsigt, fleksibilitet og evne til at motivere har været afgørende. Uden jer ville vi ikke være hvor vi er og nået det vi har i år.

Tak for jeres utrættelige indsats og engagement.

Jeg ønsker jer alle et godt og lykkebringende nytår.

Med venlig hilsen,
Morten Wiemann Leder, Sokon Socialkonsulenter

12/11/2024

Sokon Socialkonsulenter søger deltidsmedarbejdere til Sokon Undervisning. Opstart hurtigst muligt.
Undervisningen afvikles i blokke af 3 timer 8.30.-11.30 og fra 11.30-14.30.
Der undervises i fagene dansk, engelsk og matematik.
Undervisningen afvikles 1:1 i Sokons lokaler i Fredensborg.
Fælles for eleverne er at de har brudte skoleforløb bag sig, men de trives og er motiverede i den ramme og tilgang de tilbydes i Sokon.
Måske har du kun mulighed for at dække nogle af undervisningstimerne, det vigtigste er at du har den rigtige profil.
Hvis du er interesseret i at høre mere om tilbuddet og Sokon, er du velkommen til at kontakte os.
Sokon.dk
Morten Wiemann 24246490
Ansøgning og cv sendes til [email protected]

12/09/2024

Freelance Pædagogisk fagperson til solistindsats hos SOKON

Er du passioneret omkring at gøre en forskel og har et solidt fagligt fundament inden for pædagogik?
SOKON søger en engageret og dedikeret medarbejder med socialfaglig uddannelse og pædagogisk erfaring til solistindsats. Indsatsen er individuel støtte en 31-årig kvinde, der bor i egen bolig.

Om stillingen
I støttefunktionen spiller du en afgørende rolle i at skabe og opretholde en struktureret hverdag. Vi lægger stor vægt på at sikre forudsigelighed og en fast struktur, som er med til at skabe tryghed og stabilitet. Dit arbejde vil være bygget op omkring daglige rutiner og pædagogiske strategier, der løbende tilpasses individuelle behov og udviklingsmål.
Erfaring med psykiatriske problemstillinger og en anerkendende tilgang i arbejdet er en fordel. Du vil blive en del af et ambitiøst team, der arbejder ud fra en fælles pædagogisk tilgang og sikrer høj kvalitet gennem daglige overlap, faste supervisioner og personalemøder.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:
• Skabe en gennemtænkt og tilpasset dagsstruktur, der hjælper kvinden med at navigere i hverdagen og fremmer selvstændighed.
• Støtte kvinden i daglige aktiviteter og praktiske opgaver med fokus på stabilisering og inddragelse i beslutningsprocesser.
• Samarbejde med kolleger for at sikre en fælles og effektiv pædagogisk retning, hvor struktur og udvikling er i fokus.
• Deltage i personalemøder og supervision for at sikre kontinuerlig forbedring af din praksis samt fastholde struktur i indsatsen.

Vi søger dig, der:
• Har en stærk etik samt fokus på inddragelse, værdighed og respekt for individet.
• Udviser personligt overskud og ro.
• Har en anerkendende tilgang.
• Kan veksle mellem at være inddragende, støttende, tage ansvar og sætte retning på en omsorgsfuld og tydelig måde.
• Er i stand til at træffe selvstændige beslutninger, når det kræves.
• Arbejder selvstændigt, samtidig med at du følger den fælles pædagogiske tilgang og struktur.
• Reflekterer over din egen praksis og engagerer dig i både skriftlig og mundtlig faglighed.
• Har overblik, udviser ansvarsfølelse og tålmodighed.
• Er anerkendende og nysgerrig – både over for borgere og kollegaer.

Vi tilbyder:
• En unik stilling i et dynamisk miljø, hvor der kræves initiativ, struktur og handlekraft.
• Et inspirerende team af kolleger, der støtter hinanden og tror på, at små succeser baner vejen for større udvikling.
• Faglig udvikling gennem supervision, teammøder og kurser.

Arbejdstid
Du vil primært have fremmøde med rådighed om natten. Mødetid vil typisk være fra kl. 8 til kl. 9 dagen efter. Rådighed afvikles fra SOKONs lokaler i Fredensborg.

Sådan ansøger du
Send dit CV og en motiveret ansøgning til [email protected] mrk. “Ansøgning solist” – der vil løbende blive afholdt samtaler indtil den rette kandidat er fundet. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Wiemann på 24246490 eller [email protected]

SOKON er et korps af engagerede socialkonsulenter, der dagligt gør en forskel for mennesker med udfordringer i livet.

14/06/2024

Familien er central i ethvert menneskes liv og udvikling 🔸

Sokon præsenterer Øzcan Yucel, der arbejder som kontaktperson for unge og voksne i Sokon. Han er oprindeligt uddannet skolelærer og har sidenhen specialiseret sig inden for socialpædagogisk støtte og vejledning.

Øzcans erfaring spænder over kriminalitetsforebyggelse og indsatser rettet mod socialt udsatte børn og unge. Han har arbejdet som støttekontaktperson med fokus på kriminalitetstruede og udsatte børn og unge, rådgivning af radikaliserede børn og unge samt deres familier og har betydelig erfaring med problematikker relateret til rockere og ba**er, herunder tidlig opsporing og exitprogrammer.

”Min motivation for at arbejde i de sociale indsatser stammer fra en overbevisning om, at familien er central i ethvert menneskes liv og udvikling. At styrke familier i udsatte positioner giver mig en oplevelse af at bidrage til et større formål. Jeg ser det som min opgave at støtte med at skabe en stabil og tryg base for børn og unge, så de kan trives og udvikle sig positivt på trods af de udfordringer, de måtte stå overfor. Det er givende at se de små og store fremskridt, som sker i indsatserne, og vide, at man har været en del af rejsen mod et bedre liv,” siger han.

Han påpeger, at den største udfordring ved at arbejde med mennesker i udsatte positioner ofte er kompleksiteten og de mange forskellige faktorer, der spiller ind.

Mange af de indsatser, som vi arbejder i, står overfor multifacetterede problemer som økonomiske vanskeligheder, psykiske lidelser, misbrug og sociale udfordringer. At navigere i dette kræver tålmodighed, empati og en bred forståelse af de forskellige systemer og ressourcer, der kan bringes i spil. Det er en konstant balancegang mellem at yde støtte og samtidig opretholde den professionelle distance.

Hvad er den mest givende del af dit arbejde?

”Den mest givende del af mit arbejde er de øjeblikke, hvor man ser en familie eller et menneske gør fremskridt. Det kan være alt fra at en ung person, der har været på vej ud i kriminalitet, vælger en ny retning i livet, til at en familie finder den stabilitet og ro, de har arbejdet mod. At være vidne til forandringer og vide, at indsatsen har været med til at spille en rolle i deres positive udvikling, er tilfredsstillende og motiverer mig til at fortsætte med at gøre mit bedste hver dag.”

Hvad er det for nogle værdier, som gør sig gældende i Sokon, og på hvilken måde er de vigtige for dig?

”I Sokon er vores værdier centreret omkring respekt, ansvarlighed og faglighed. Med en helhedsorienteret tilgang lægger vi vægt på at møde familierne, hvor de er, og skabe et tillidsfuldt samarbejde. Vi ser på hele familiens situation og arbejder tværfagligt for at finde de bedste løsninger.

05/06/2024

DER ER IKKE ET FACIT I PÆDAGOGIK

Sokon præsenterer Lea Theresia Eckert Elkjær i en række af medarbejderportrætter her på Facebook.

Som socialkonsulent får Lea mulighed for at sætte sine specialpædagogiske/psykologiske erfaringer i spil og samtidig intervenere med afsæt i eksisterende forskning på socialområdet.

Med over 25 års erfaring indenfor det specialpædagogiske felt motiveres hun stadig af, at der ikke eksisterer et facit i pædagogik. Pædagogik er en foranderlig størrelse, hvor vi i den sociale praksis hele tiden får udvidet perspektiverne, henter ny viden og dermed dygtiggøres, til gavn for opgaven.

Lea læner sig opad og henter metode og teoriforståelse fra den sociale praksis teori. Ligesom hun gør brug af sin mangeårige praksiserfaring indenfor den systemiske og narrative tænkning. Dette afsæt giver hende mulighed for at ”gå på opdagelse” være nysgerrighed og afsøgende på såvel det som udfordrer, men i lige så høj grad på de forhold, hvori der ses kompetence og udviklingspotentiale, hvilket er afgørende for såvel motivation, udvikling og forandring i den konkrete opgave.

Lea henter ”næring” og trives bedst i arbejdsmiljøer præget af tæt samarbejde og udviklingsvilje, hvilket ifølge Lea tjener pædagogikken og den enkelte sag.

”Når vi i Sokon arbejder i de kollegiale makkerskaber, deltager i de faglige eftermiddage eller modtager supervision rustet vi til de faglige udfordringer, som vi møder i de meget forskelligartede pædagogiske opgaver, som vi intervenerer i. Her kan der særligt i de mere komplekse familieinterventioner være afgørende med det såkaldte ”dobbelte blik” i opgaven, da der ellers kan være fare for, at vi overser både bekymring og udviklings afsæt og potentiale. Pædagogik er en social praksis" siger hun.

Respekt og ydmyghed står centralt i mødet med de familier, børn og unge, som Lea samarbejder med.

I de senere år har hun samarbejdet med afviste asylansøger, hvilket har været med til at udvide og udvikle hendes faglighed med blik på den kompleksitet, som særligt denne gruppe mennesker bringer med sig og lever med. Her kan det være så uendeligt svært i rollen som familievejleder at begribe, forstå og intervenere ift. de livsfortællinger, som for Lea sætter pædagogik i et stadig større, nyt og interessant perspektiv, hvor bevægelse, trivsel og udvikling bliver det, som vi skaber sammen.

Med sin forskningsbaserede uddannelse er hun naturligt optaget af at implementere pædagogisk viden til gavn for praksis, som er at undersøge, hvordan Sokon kan anvende, overføre eller lade sig inspirere af fagfællers erfaringer og/eller undersøgelser til gavn for vores forståelse og opgaveløsning.

28/05/2024

Vi vejleder og støtter familier med at skabe vedvarende forandringer 🔹

SOKON er en virksomhed, der støtter familier i at håndtere udfordringer og skabe forandringer i deres liv. Vi tilbyder individuelt tilrettelagte indsatser til familier med særlige behov.

I samarbejdet søger vi løsninger på de udfordringer, som der kan være i familien. Vi finder mulige veje at gå og tilfører handlestrategier, som kan fungere i den enkelte familie.

Her er vi opmærksomme på både de korte og lange mål i den konkrete indsats.

Her er nogle specifikke eksempler på, hvordan vi arbejder med familier:

➡ Vi støtter familier til at styrke deres indsigt og relationer
➡ Vi samarbejder for at skabe et positivt, trygt og udviklende miljø for børnene.
➡ Vi støtter familier med at håndtere udfordringer som (psykisk) sygdom.
➡ Vi støtter familier med at udvikle deres ressourcer

Er du rådgiver i familieafdelingen i kommunen❓

Hvis du er rådgiver i kommunen, vil vi gerne samarbejde med dig om at støtte familier i dit område. Du kan kontakte os på telefon 24 24 64 90 eller website www.sokon.dk.

24/05/2024

RESPEKT FOR DET ENKELTE INDIVID ER AF AFGØRENDE BETYDNING 🔹

Vi præsenterer en række medarbejderportrætter her på vores Facebookside.

Her får du et portræt af Morten Wiemann, som er direktør i SOKON Socialkonsulenter

"I min nuværende rolle som direktør hos SOKON Socialkonsulenter er min primære målsætning at drive udviklingen af sociale initiativer, der viser en reel indvirkning og forandring for de borgere, vi er tilknyttet.

Over årene har jeg opnået gode resultater med at facilitere matchningen af vores medarbejdere med de borgere og familier, som er visiteret til Sokon.

Et godt match med en høj grad af faglighed, resulterer i kortere interventioner og forbedrede resultater. Vores mål i de enkelte indsatser er ikke det perfekte, men vi stræber efter at skabe forandringer, der giver borgerne mulighed for at opnå selvhjulpenhed så de af egen kraft kan mestre de udfordringer de møder, som individ og som familie.

En af de mest givende aspekter af min rolle er at observere, når vi formår at fremme fremgang og nå vores definerede mål. Dette opstår ofte, når en familie integrerer vedvarende forandring, som vi sammen har arbejdet på og opnår tillid til deres egne evner til at klare sig selv.

Respekt for det enkelte individ er af afgørende betydning for mig.

Som konsulent og som en del af familien ser vi os ikke som hierarkiske, men som ligeværdige partnere. Jeg tror på at udvise nysgerrighed og undgå at antage rollen som ekspert i andres liv.

Ved at fokusere på det, der fungerer, kan vi sammen med familien identificere deres ressourcer og navigere mod forandringer og personlig udvikling." 🔸

21/05/2024

TILLID er fundamentet i socialt arbejde med børn, unge og familier 🔸

SOKON Socialkonsulenter er en social virksomhed med et erfarent team af engagerede konsulenter, der samarbejder for at skabe positive forandringer i børns, unges og familiers liv. 😊

Tillid er et grundlæggende fundament i det sociale arbejde. Tillid er en dynamisk proces, som bliver opbygget, når vi viser respekt for den enkeltes autonomi, værdier og følelser.

Når vi lytter aktivt og møder den enkelte fordomsfrit, opbygger vi gradvist tillid. Når vi er pålidelige, vedholdende og tydelige i opgaven, skaber vi tryghed hos de familier, vi samarbejder med.

Når der er etableret tillid i samarbejdet og skabt et trygt rum, kan de åbne sig, dele deres oplevelser og arbejde om at finde løsninger. Det skaber grundlaget for positiv forandring og giver den enkelte de bedste muligheder for at udfolde deres potentiale.

Er du rådgiver i kommunen❓

Og har du lyst til at læse mere om SOKON, kan du søge mere viden om os på www.sokon.dk.

21/05/2024

Kære netværk, så søger vi igen. SOKON Socialkonsulenter mangler aktuelt medarbejdere der kan indgå som kontaktperson for børn og unge. Aldersgruppen er 10 - 17 år, de ser dig som rollemodel, hvor du med din person dine interesser og faglighed kan motivere til forandring.
Vi søger kontaktpersoner som står stabilt i eget liv og udvikling, kontaktpersoner som de unge kan spejle sig i og til dels identificere sig med.
Vi vægter fagligheden højt og det forudsætter, at du har erfaring, er uddannet eller ved at afslutte en socialfaglig uddannelse.

Hvis du er interesseret så kik forbi vores hjemmeside og læs mere om Sokon og kontakt Morten Wiemann 24246490

02/05/2024

DET ER VIGTIGT AT VÆRE NYSGERRIG OG IKKE FREMSTÅ SOM EKSPERT PÅ ANDRES LIV.

Lone Sørensen, arbejder som socialfaglig koordinator for børn og familier. Hun er uddannet pædagog med en solid erfaring inden fra observations- og behandlingshjem, døgninstitution og familier med psykiatriske diagnoser. Lone har bl.a. en videreuddannelse i narrativ familieterapi og i metoden ”Signs of Safety”.

Her får du et portrætinterview, hvor vi har spurgt ind til, hvad arbejdet i SOKON Socialkonsulenter giver hende både personligt og fagligt.

Som koordinator i de familierettede indsatser handler Lone Sørensens overordnede motivation om at skabe udvikling og forandring. Samt at skabe nuancer i vejledningen til konsulenterne i forhold til indsatserne og med hendes erfaring og metodiske afsæt at finde vejen for progression i opgaverne.

”Når det lykkes at skabe ro og samstemthed i samarbejdet – typisk imellem flere fagpersoner, så bliver det spændende og meningsfyldt. Det hele giver mening, når vi som fagprofessionelle lykkes med at komplimentere hinanden,” siger Lone Sørensen om arbejdet med de familierettede indsatser.

For, når indsatsen lykkedes, bliver der skabt spirer til forandring i forhold til børnenes og familiernes sundhed, trivsel og udvikling.

”Når vi starter op i en familie, følger der ofte mange beskrivelser med af familien fra tidligere indsatser. Flere forskellige fagpersoner har f.eks. beskrevet familiens udfordringer. Nogle gange kan familien godt se sig selv i det skrevne, de har måske endda selv bedt om hjælp, men andre gange genkender de det ikke. Et vigtigt fokus er at skabe alternative fortællinger til de dominerende fortællinger”.

"Det er vigtigt at starte langsomt op, afdække familiemønstre og forældrestilen – samt at gøre det naturligt at arbejde med gennemsigtighed og finde nye narrativer. Det giver god energi og er et godt afsæt for udvikling,” siger hun.

Hun mener bl.a., at den givende del af arbejdet er, når det lykkes at skabe progression og i nå i mål f.eks. ved at få familien til at tage vedholdende ejerskab på forandringer og samtidigt turde tro på, at nu er tiden kommet til at familien kan stå på egne ben.

”Respekten for det enkelte menneske er væsentlig. Det er vigtigt for mig, at familien bevarer deres integritet i indsatsen. Jeg mener, det er essentielt at være nysgerrig og ikke fremstå som ekspert på andres liv. Med fokus på det, der fungerer, finder vi som konsulenter sammen med familien, familiens ressourcer og dermed kimen til bevægelse og udvikling.

Åbenhed og indsigt gør opgaven transparent, og ved at italesætte det, der ikke fungerer, banes vejen for at gøre mere af det, der lykkedes – I Sokon mener vi at alt usagt binder energi!