09/05/2026
Hvor er det dejligt at se en arbejdsgiverorganisation, der går ud og forsvarer den danske model❗️
Arbejdsgiverorganisationen GLS-A er ude i Landbrugsavisen og støtte os i en konflikt, vi har indledt med en landbrugsvirksomhed.
Jeg vil gerne citere, Anne Marie Hagelskjær Smit, direktør i GLS-A:
”I Danmark har man valgt, at arbejdsmarkedets parter selv regulerer forholdene, og her er konfliktretten en del af systemet. Den er med til at få parterne til at sætte sig sammen og finde løsninger.”
Det er med andre ord helt legitimt og indenfor skiven, når en lokalafdeling i 3F varsler konflikt med en virksomhed, som ikke har en brancheoverenskomst, der er forhandlet mellem branchens repræsentanter for arbejdsgiverne og arbejderne, i dette tilfælde 3F og GLS-A.
Og er du stadig i tvivl, så forestil dig det modsatte var lov, så ville arbejderne reelt kun kunne bede til Vorherre om hjælp uden konfliktret.
Og uanset hvor mange gange KA manipulerer danskerne ved at sige, at de er en del af den danske model, så er de det IKKE!
Den danske model indeholder konfliktret, og der har KA stillet sig udenfor sammen med bl.a de mange udenlandske firmaer, der kommer hertil uden at tilslutte sig vores danske model.
Konfliktretten er en central del af den danske model. Den er med til at sikre lønmodtagerne gode løn- og arbejdsvilkår og modvirker unfair konkurrence, hvor virksomheder presser medarbejdere til at acceptere dårligere løn- og arbejdsvilkår.
Sådan har det været i 125 år, og det er med til at sikre, at vi har et arbejdsmarked, der er konkurrencedygtigt og har en høj produktivitet. 💪🏻
