Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden

27/08/2026

Har politikerne helt glemt arbejdsmiljøet? 🤔

1. januar får over 66.000 medarbejdere en ny arbejdsgiver i Region Østdanmark. 👉Og der mangler noget helt centralt i forslaget til budgettet for 2027 for regionen:

”Fokusset på arbejdsmiljø er stort set ikke eksisterende - og det er en ommer!” siger kredsforkvinde Charlotte Engell

Sammen med 34 andre faglige organisationer i Region Øst, står kredsen bag et fælles opråb i dagens Sundhedsmonitor, hvor budskabet er klart:

Medarbejdernes trivsel skal ikke bare være en fodnote i megaregionen❗
Vi foreslår derfor, at politikerne viser, at de tager arbejdsmiljø seriøst ved at etablere et Center for Arbejdsmiljø, hvor vi kan arbejde strategisk og ambitiøst med at sikre, at Region Øst bliver Danmarks bedste arbejdsplads – som politikerne selv siger de ønsker😉

🔗Læs hele debatindlægget via linket i kommentarsporet👇

14/08/2026

🚨 Stop nedskæringerne på socialområdet

Sådan lyder en fælles opfordring fra en række faglige organisationer, herunder DSR i et brev til Københavns borgerrepræsentation.

Københavns Kommune lægger op til at spare 120 mio. kr. på socialområdet. Det rammer ikke kun den sociale indsats – det kan også få konsekvenser for sundhedsvæsenet og for de borgere sygeplejersker og sundhedsplejersker senere møder, når problemerne er vokset sig større.

Som sygeplejersker ser vi stadig flere borgere med svære rusmiddelproblematikker, mangelfulde forældrekompetencer og med få muligheder for at forsørge sig selv, og det er yderst sjældent en udvikling som er sket ‘over natten’.

Vi står derfor sammen, også i et ønske om strukturelle, nationale tiltag, for det her kan ingen - selv ikke Københavns Kommune - klare alene.

Som Ditte Hammer, kredsnæstforkvinde i DSR Kreds Hovedstaden, siger:

“Vores medlemmer ser dagligt konsekvenserne af tidlige tegn på mistrivsel, hvor det ikke er lykkedes at bryde udviklingen, og borgerne har brug for massiv støtte... de 120 millioner (kan) på sigt komme til at koste langt mere.”

Vores budskab er klart: Lad være med at spare på den hjælp, der kan forebygge, at problemerne vokser. Det koster dyrt❤️

02/08/2026

📣Vi søger lige nu to faglige konsulenter i Dansk Sygeplejeråd Kreds Hovedstaden🍀

👉Vil du bruge din faglighed til at gøre en forskel for sygeplejersker? Så har du nu mulighed for at blive en del af vores stærke faglige fællesskab💪
Som faglig konsulent bliver du en vigtig sparringspartner for vores medlemmer og tillidsvalgte. Du kommer blandt andet til at arbejde med:

🔹Rådgivning og vejledning af medlemmer, herunder sagsbehandling og forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
🔹Understøttelse, sparring og udvikling af kredsens tillidsvalgte i deres opgaver
🔹Samarbejde med og understøttelse af kredsens politisk valgte formandskab

Vi søger dig🫵, der har relevant uddannelsesmæssig baggrund, har erfaring med forhandling, overenskomster og aftalestof, og som brænder for at kombinere faglighed, rådgivning og politisk interessevaretagelse.

🗓Jobstart: 1. oktober 2026
⏰Ansøgningsfrist: søndag 16. august kl. 23.59

Lyder stillingen som noget for dig, og har du lyst til at vide mere, så find hele stillingsopslaget i linket🔗

Vil du være med til at sikre et højt og professionelt serviceniveau for vores medlemmer i forhold til deres arbejds- og ansættelsesretlige vilkår? Synes du, det er interessant at arbejde i en politisk

29/07/2026

Nej Berlingske, sygeplejerskers værdi kan ikke isoleres eller reduceres til produktivitet❗

Den gode nyhed er, at Region Hovedstaden har flere medarbejdere end nogensinde og har reduceret sygefraværet markant🙌
Det fik dog ikke sommerhumøret frem hos Berlingske, hvis leder sidste uge kom med budskabet om, at flere sygeplejersker ikke nødvendigvis skaber mere værdi for patienterne med flere og bedre sundhedsydelser😩

Men den kritik er hverken Berlingske, patienterne eller sygeplejerskerne værdig – sådan svarer vores kredsnæstforperson, Ditte Hammer i en kommentar og spørger:
"Hvad er belægget for at påstå, at 'Flere sygeplejersker får mindre fra hånden'?" 🤷‍♀️

Med konkrete eksempler fra sin tidligere hverdag på hospitalerne beskriver Ditte, at patientforløb er komplekse og bygger på et tæt samarbejde mellem mange faggrupper. Sygeplejerskers indsats kan derfor ikke vurderes isoleret eller reduceres til et spørgsmål om produktivitet.

👉Som hun skriver:
"… Sygeplejerskerne har en væsentlig rolle i patientens forløb, men er helt afhængige af kolleger med andre fagligheder for at sikre behandlingen.

Hospitalsvæsenet er en utrolig fintunet maskine med et antal tandhjul, som de færreste har fantasi til at forestille sig. Blot lidt grus i maskineriet kan få det til at stoppe.

Dét grus er i praksis ofte konkrete faglige vurderinger, baseret på den enkelte patient og dennes behov, og ikke nødvendigvis nogens skyld”🍀

Begge artikler er bag betalingsmur, men kan læses via linket nedenfor🔗👇

28/07/2026

🎉Stort tillykke til alle de nye sygeplejestuderende🎉

Et nyt eventyr starter for de i alt 1001, der i nat har fået tilbudt en plads på sygeplejerskeuddannelsen i Kreds Hovedstadens område, der dækker over KP Tagensvej, KP Nord i Hillerød, Diakonissestiftelsen på Frederiksberg og KP på Bornholm👏

👉Det er en fremgang på 4% i forhold til sidste år, og det glæder 1. kredsnæstforperson Rikke Wiwe:

🗣️"Det er opløftende at se, at flere er blevet optaget på sygeplejerskeuddannelsen i år. Jeg håber, at stigningen bliver begyndelsen på en varig positiv udvikling, hvor endnu flere vælger uddannelsen, og vi på sigt får besat alle studiepladserne. Der er brug for flere sygeplejersker, og derfor er det glædeligt, at flere nu tager det første skridt mod et fag med stor betydning for både mennesker og vores sundhedsvæsen.
Til alle jer, der er blevet optaget: Hjerteligt velkommen. I har valgt et fag med mange muligheder, og en fremtid, hvor I er med til at gøre en forskel for andre hver eneste dag. Jeg ønsker jer rigtig god studiestart, og jeg glæder mig til at følge jer og møde jer ude på skolerne.”🍀

16/07/2026

📌 Politikerne har besluttet at droppe en del af de standardiserede krav, som sundhedsplejerskerne i Københavns Kommune normalt skal rundt om ved besøg hos familierne ✅
"Det er fantastisk med friere faglige tøjler. Jeg kan stole på min faglige viden og vejlede forældrene i det, der fylder for dem. Det gør, at de får den helt rette hjælp", siger sundhedsplejerske Sanne Birkekjær til P4 København 16.7. 🎤 Hør indslaget i kommentarfeltet 👇
Kredsnæstforkvinde Ditte Hammer 🍀 supplerer: "Det er en god beslutning, som styrker sundhedsplejerskernes sundhedsfremmende rolle. Vi ved også, at faglig autonomi er afgørende for arbejdsglæden 🎯
Der er dog lidt malurt i bægeret, for det kan knibe med at hente opdateret faglig argumentation i de nationale vejledninger, når sundhedsplejerskerne mødes med udsagn hentet fra ChatGPT eller udokumenterede trends som eksempelvis brug af bonebroth. Problemet forstærkes af, at der ikke aktuelt er ansat sundhedsplejersker i Sundhedsstyrelsen, så evidensbaseret vidensdeling og sparring har desværre svære kår" 😕
Initiativet i Københavns Kommune er et blandt flere spændende skridt mod større faglig frisættelse, som vi i kredsen ser frem til at følge 🔎

13/07/2026

Der har været medarbejder-boom på Region Hovedstadens hospitaler. Nye tal fra regionen viser, at der fx er 420 flere sygeplejersker ansat i dag end for fire år siden. Samtidig er både sygefravær og personaleomsætning faldende 🎉
Det skriver Berlingske om 12.7. med Lungemedicinsk afdeling på Amager Hvidovre Hospital som case. Her er antallet af sygeplejersker steget fra 169 til 194 🎯
Artiklen i kommentarfeltet 👇 er bag login, men kredsnæstforkvinde Ditte Hammer 🍀 siger: "Det er selvfølgelig en god udvikling. DSR har længe peget på værdien af ordentlige vilkår, god introduktion og rammer med plads til faglighed. Det er glædeligt, at det fokus har båret frugt" 🏋️‍♀️
I artiklen udtaler Ditte, at "stærkere faglige miljøer med nødvendig og erfaren bemanding gavner både medarbejderne og patienterne". Hun ser også flere mulige grunde til udviklingen end lige netop løn, vilkår og arbejdsglæde 🔑
"Man er måske mere tilbøjelig til at blive i sit nuværende job i en tid, hvor fusioner og store forandringer i sundhedsvæsenet i hovedstaden står i kø, og det er usikkert, hvordan fremtiden ser ud ift. både opgaver, kolleger og geografisk placering 🙏 Jeg tror også, at flere vælger jobs med åbenlys fokus på mennesker og relationer i en tid, hvor AI, optimering og effektivisering fylder i mange brancher" 🍀 Er du enig?

06/07/2026

Flere søger ind på sygeplejerskeuddannelsen🎉

I alt har 1.110 ansøgere sat sygeplejerskeuddannelsen højst på ønskelisten på de fire uddannelsessteder i kredsens område. Det er en samlet fremgang på 4% sammenlignet med sidste år, fordelt lidt forskelligt på KP Tagensvej i København, KP Nord i Hillerød, Diakonissestiftelsen på Frederiksberg og på Bornholm💪

Fremgangen glæder kredsnæstforkvinde Kristina Estrup Frederiksen:

”Det er virkelig positivt, at flere har valgt at søge ind på sygeplejerskeuddannelsen, også her i vores område. Det giver håb.
Jeg ser det som tegn på, at flere har fået øjnene op for vores fag, der giver mening, ansvar og masser af muligheder. Og også at de forbedringer i løn og arbejdsvilkår, som vi ser på flere områder og har kæmpet vedholdende for, gør en forskel. Politisk prioritering virker!
Men vi må ikke læne os tilbage. For at sikre et stærkt sundhedsvæsen i fremtiden kræver det, at vi investerer langt mere i sygeplejerskeuddannelsen og i sygeplejersker. Det kræver en langsigtet plan i samarbejde med professionshøjskolerne for, hvordan vi bedst uddanner de sygeplejersker, fremtidens sundhedsvæsen har brug for. Det kræver også fokus på attraktive arbejdspladser, hvor sygeplejerskerne har lyst til at arbejde og blive i faget.
Det handler ikke kun om flere studerende. Det handler om at tage ansvar for fremtidens sundhedsvæsen.” 🍀

Læs mere om uddannelsens optage på KP's hjemmeside via linket nedenfor👇

03/07/2026

"Tak til regionsrådsformanden for opbakningen 👏 Den tid, vi sammen investerer i at finde fælles gode løsninger for medarbejdere og patienter, er givet godt ud 💪 Vi skal netop fortsætte med at bruge den nødvendige og tilstrækkelige tid i de organisationsforandringer og nye arbejdsgange, vi står midt i 👍", siger kredsforkvinde Charlotte Engell 🍀

Tak til de tillidsvalgte 🙏🏻

Jeg fik kaffen galt i halsen til morgen, da jeg kunne læse i Berlingske, at konservative nu vil forringe rammerne for det faglige arbejde på regionens hospitaler og arbejdspladser.

Den holdning er jeg lodret uenig i, og tror det må bero på manglende kendskab til den danske model, som jo ellers hyldes verden over. Faktisk synes jeg ikke tillidsvalgte får den anerkendelse, som de fortjener. Det er nemlig et hårdt slid og bestemt ikke en nem opgave, og tillidsvalgte er med til at få komplekse og store arbejdspladser til at fungere.

Region Hovedstaden har 45.000 medarbejdere, og de tillidsvalgte er så samlet set frikøbt hvad der svarer til knap 63 årsværk til fagligt arbejde. Det kan være at repræsentere kollegaerne i forhold til løn, ansættelsesvilkår og når noget er gået skævt og måske en afskedigelse er næste skridt, men jo også arbejdsmiljø og meget andet. Jeg synes ikke 63 årsværk er alverden set i forhold til hvor mange tusinde kollegaer, de repræsenterer. Men det mener de konservative så åbenbart🤷

Jeg tror det er meget uklogt, for vi har brug for ansvarlige og kompetente repræsentanter for medarbejderside for vi står midt i en kæmpe forandringsproces. Blot to eksempler:

For nylig forhandlede jeg overenskomst på vegne af Danske Regioner og her var et af de væsentlige krav fra regionernes side, at vi ønsker mere lokalløn. Det kom igennem og skal nu forhandles lokalt og trækker også på tillidsvalgte. Det bliver svært hvis man vil forringe de tillidsvalgtes rammer.

I Østdanmark står vi som bekendt også midt i en stor fusionsproces mellem Sjælland og Hovedstaden, og skal skabe en ny region med 65.000 medarbejdere! Opgaver flytter mellem kommuner og region, og der vil komme nye arbejdsgange og organiseringer. Derfor trækker vi meget på de tillidsvalgte i forhold til at finde gode løsninger, hvor medarbejdere kan se sig i forandringerne, og bidrager til at vi lykkes.

I mine øjne har det stor værdi med ansvarlige og kompetente repræsentanter for medarbejderne - for det er faktisk dem, der skal realisere den sundhedsreform, vi politikere har det politiske ansvar for. Derfor siger jeg tak til de tillidsvalgte🙌🏻

/Lars

29/06/2026

Uanset om sommeren byder på afslapning i solen, arbejde eller noget tredje, ønsker Kreds Hovedstaden alle medlemmer en rigtig god sommer(ferie)☀️