BFA Service - Turisme

14/08/2026

Tag PRIDE i et godt arbejdsmiljø

I hovedstaden løber Copenhagen Pride i disse dage af stablen og kulminerer lørdag i et festligt, dansende optog med over 30.000 deltagere og flere hundrede tusinde tilskuere.

Formålet er som altid at fejre mangfoldigheden og forsvare retten til at være den man er: Homoseksuel, biseksuel, transkønnet, interkønnet, aseksuel...

Det er i år 30. gang, at Copenhagen Pride finder sted, og man kan som dansker nemt få en følelse af, at det er noget helt selvfølgeligt at fejre mangfoldigheden på denne måde. Men vi skal ikke mange år tilbage eller langt ud i verden for at se, at det ikke er en selvfølge.

I BFA Service - Turisme støtter vi derfor helhjertet op om Copenhagen Pride, ligesom organisationerne bag vores brancher gør det i fx Dansk Industri, Dansk Erhverv, Fagbevægelsens Hovedorganisation og 3F. Det Copenhagen Pride kæmper for, er nemlig, at der skal være plads til os alle sammen - uanset seksualitet, kønsidentitet, nationalitet, religion eller fuktionalitet. Og det gælder naturligvis ikke kun i privaten, men også på arbejdspladsen.

For et skabe et godt arbejdsmiljø er det nemlig alfa og omega at værne om tolerancen og respekten for diversiteten og målrettet sikre, at alle kan føle sig trygge, når de tager på job. Vigtigt er det i den forbindelse at have klare normer, værdier og forventninger til adfærden på arbejdspladsen, fx ved at vise, at man som arbejdsplads støtter op om et arrangement som Copenhagen Pride og tager PRIDE i et godt arbejdsmiljø.

Med ønske om en festlig PRIDE til alle!

Foto: Avi Ohayon, Copenhagen Pride.

13/05/2026

Ny podcast: "Høje følelsesmæssige krav":

I denne episode møder vi Rasmus Boysen, erhvervspsykolog og tidligere politibetjent, og Christine Vallentin, erhvervspsykolog.

Sammen gør de os klogere på, hvordan man kan forstå, forebygge og håndtere de høje følelsesmæssige krav, der følger med arbejdet i politiet og andre fag, hvor man ofte står tæt på mennesker i svære situationer.

Hvordan forebygger vi overbelastninger fra høje følelsesmæssige krav i arbejdet tæt på mennesker?

07/05/2026

Hvordan sikrer vi unge en god start på arbejdslivet gennem arbejdsmiljø og elevtrivsel? Det handle vores nyeste podcast om.

I denne episode møder vi bagerelev Olivia Jørgensen, der fortæller om sin hverdag som elev og om, hvad der skaber trivsel og sikkerhed for unge på en arbejdsplads.

Vi taler også med HR‑chef Henriette Nørgaard og selskabskoordinator Daniela Bellacci om, hvordan Hotel Nyborg Strand arbejder målrettet med arbejdsmiljø og generationsledelse for en divers medarbejdergruppe.

Seniorforsker Johnny Dyreborg fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø sætter erfaringerne ind i et forskningsperspektiv og gør os klogere på, hvad vi ved, der virker i forhold til unges arbejdsmiljø og elevtrivsel - og hvorfor fællesskaber, kultur og psykologisk tryghed er helt centralt.

Hvordan sikrer vi unge en god start på arbejdslivet gennem arbejdsmiljø og elevtrivsel?

24/04/2026

Se vores nye temaside med inspiration, film og værktøjer til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder: https://bfaportalen.dk/sider/service-turisme/forebyg-vold-og-trusler

I mange job kan konflikter med borgere udvikle sig og blive voldsomme. Det gælder for eksempel for vagter og ejendomsfunktionærer.

For at ruste vagter og ejendomsfunktionærer til bedre at kunne håndtere konflikter, så de ikke udvikler sig, lancerer vi temasiden "Forbyggelse af vold og trusler".

Temasiden rummer ikke blot masser af inspiration og gode råd, men også film og konkrete værktøjer, bl.a.:

- Film og dialogmateriale med eksempler på konfliktsitationer, som I kan bruge til instruktion, workshops og selvstudie.
- Skabeloner til handlingsplan og action cards, som I kan downloade, udfylde og printe ud.
- Nyttige modeller og metoder som IGLO-modellen og trafiklys-metoden.

Temasiden er målrettet ejendomsservice og vagter, men kan bruges i alle brancher, hvor der er risiko for konflikter med kunder, gæster eller borgere, fx på restauranter og i nattelivet.

Inspiration, film og værktøjer til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder.

19/03/2026

Podcast om den hårde tone i det offentlige rum. Kom med bag kulisserne hos Verdis og oplev, hvordan den tiltagende hårde tone påvirker renovationsmedarbejdernes hverdag og arbejdsmiljø.

Kom med bag kulisserne hos Verdis og oplev, hvordan den tiltagende hårde tone påvirker renovationsmedarbejdernes hverdag og arbejdsmiljø.

05/02/2026

Ny podcast: Kom med på besøg i Vestre Fængsel, hvor vi i denne episode sætter fokus på håndteringen af stress i jobs med høje følelsesmæssige krav - og vigtigheden af at holde pause fra stressen, så den ikke bliver en usund, kronisk tilstand.

Kom med på besøg i Vestre Fængsel, hvor vi sætter fokus på håndteringen af stress i jobs med høje følelsesmæssige krav - og vigtigheden af at holde pause fra stressen, så den ikke bliver en usund, kronisk tilstand.

20/01/2026

Ny, revideret branchevejledning til vaskeribranchen.

Den nye udgave er bl.a. blevet opdateret med de nyeste regler for kemisk risikovurdering, ligesom arbejdsmiljøforholdene på vaskerier og anbefalingerne til det forebyggende arbejde er blevet gennemgået.

Revideringen er sket i tæt samarbejde med branchens parter. Dette samarbejde er unikt for det danske arbejdsmiljøsystem og sikrer, at vejledningen beskriver det niveau og de gode praksisser, som der er bred enighed om i branchen.

Vejledningen tager udgangspunkt i de gældende regler og er som alle branchevejledninger blevet gennemgået af Arbejdstilsynet. Det gør vejledningen uundværlig i forbindelse med udarbejdelse af arbejdspladsvurdering (APV) og det løbende arbejdsmiljøarbejde.

Den nye vejledning foreligger både som pjece i pdf-format til download og i webformat, så indholdet kan tilgås direkte fra hjemmesiden både på pc og mobil.

Branchevejledning om arbejdsmiljøet på vaskerier, fra APV til forebyggelse og løsning af problemer med ergonomi, farlige stoffer og psykisk arbejdsmiljø.