Jordemoderforeningen

Hjem
Danmark
Copenhagen
Jordemoderforeningen

Ring Rutevejledning Website Kontakt organisationen

Jordemoderforeningen er fag- og professionsforening for jordemødre og jordemoderstuderende i Danmark

20/10/2026

I Jordemoderforeningens medlemsundersøgelse, satte flere jordemødre ord på deres oplevelse med afholdelse af barn sygedage 💬

Flere medlemmer fortæller, hvordan de har været nødt til at tage orlov og gå ned i tid for at få familielivet med syge børn til at hænge sammen.

Men kan det virkelig være rigtigt, at det skal være den slags løsninger, der gør, at jordemødrene kan være der for deres syge børn?

Rettighederne ved barns sygdom blev udvidet med OK26, men alligevel peger vores undersøgelse på, at det stadig kan være svært at gøre brug af dem i praksis.

Undersøgelsen viser nemlig, at 38 % af de jordemødre, der har haft behov for barns 1. sygedag, har oplevet at få afslag. Og mange fortæller, at de helt undlader at bede om barns 2. sygedag, fordi de forventer et nej.

Hvis vi skal tilbyde vores jordemødre familievenlige arbejdspladser, har vi brug for en bedre normering, der gør det muligt at være hjemme, når ens børn er syge.

Rettighederne skal ikke kun eksistere på papiret. De skal også kunne bruges i praksis.

19/10/2026

Dagvagt, aftenvagt, nattevagt. Og så lige et studiejob oveni? 🤯

Det kan blive virkeligheden for mange jordemoderstuderende, hvis regeringens forslag om et nyt beskæftigelseskrav for at få ret til dimittenddagpenge bliver gennemført.

For fire timers arbejde om ugen er ikke nødvendigvis bare fire timer. Det er timer, der skal presses ind mellem skiftende vagter, undervisning, forberedelse og søvn.

Og det er langt fra alle arbejdsgivere, der kan tilbyde den fleksibilitet, det kræver.

I et debatindlæg i Information sætter forpersonen for De Jordemoderstuderendes Landssammenslutning, Cecilie Thorsen, ord på det urimelige i, at studerende risikerer at stå uden økonomisk sikkerhedsnet efter en krævende uddannelse, fordi deres obligatoriske praktik ikke tæller med. For hvorfor skal jordemoderstuderende straffes økonomisk for at gennemføre den praktik, der er nødvendig for at blive jordemoder?

Budskabet er klart: Obligatorisk, ulønnet praktik skal anerkendes i beskæftigelseskravet – ellers må de berørte studerende undtages.

🔗 Læs hele debatindlægget i Information eller via link i kommentarsporet.

15/10/2026

Efterfødselsområdet er på vej ud af sundhedsvæsenets blinde vinkel. Men hvad skal der til for at sikre bedre efterfødselstilbud? 🤱

Alt for mange kvinder oplever i dag at stå alene med fysiske gener og psykiske efterreaktioner efter en fødsel. Men nu er efterfødselsområdet kommet højere op på den politiske dagsorden, og flere steder i landet arbejdes der allerede på at skabe nye og bedre tilbud.

Men hvordan skal fremtidens efterfødselstilbud se ud? Og hvilken rolle skal jordemødre spille?

Det dykker vi ned i i det nyeste Tidsskrift for Jordemødre, hvor temaet er "Efterfødsel".

Her ser vi nærmere på de nye initiativer, der er på vej, og hvordan vi kan sikre, at kvinder får den rette hjælp efter fødslen.

📖 Læs det nye tidsskrift via link i kommentarsporet.

13/10/2026

Hvordan bevarer vi nærværet i et sundhedsvæsen, der stiller stadig større krav til effektivitet? 🤔

Sundhedsvæsenet er under forandring. Nye reformer, mere teknologi og skærpede krav til ressourcerne er med til at forme fremtidens sundhedsvæsen.

Men hvordan sikrer vi, at der fortsat er plads til den tid, de relationer og det nærvær, som er så afgørende for jordemoderfaget?

Det spørgsmål stiller vi skarpt på, når Mickael Grøne Bech, professor i sundhedsledelse og -politik ved Syddansk Universitet, går på scenen til årets medlemsmøde.

Her sætter han fokus på sundhedsvæsenets transformation, og hvordan jordemødre kan være med til at præge udviklingen.

📅 17. november 2026
📍 Tivoli Friheden, Aarhus

👉 Tilmeld dig via linket i kommentarsporet inden 1. november.

10/10/2026

Er du jordemoderstuderende og medlem af Jordemoderforeningen? 💚

Så kan du lige nu få 50 % rabat på billetten til medlemsmødet 2026: ”Jordemoderen anno 2030 – faglighed i bevægelse”

🎟️ Men skynd dig! Der er kun 30 billetter til halv pris, og det er først til mølle. Herefter sælges billetterne til ordinær pris.

Medlemsmødet er en oplagt mulighed for at blive klogere på det fag, du snart skal ud og arbejde i. Samtidig kan du møde dine kommende kolleger, få ny inspiration og nyde en hyggelig dag sammen med både erfarne og kommende jordemødre.

📅 17. november 2026
📍 Tivoli Friheden, Aarhus

Husk at send opslaget til dine medstuderende, så I sammen kan sikre jer billetter til halv pris.

👉 Tilmeld dig via linket: https://lnk.dk/536d

09/10/2026

Når et barn bliver sygt, skal det ikke være den enkeltes ansvar at få vagtplanen til at gå op.

Alligevel fortæller flere jordemødre i vores nye medlemsundersøgelse, at de forsøger at løse situationen selv, når de har et sygt barn derhjemme.

Men ansvaret for at få vagtplanen til at gå op skal ikke lande hos den enkelte medarbejder – eller hos den enkelte leder, der står med en umulig kabale.

Trods udvidelse af betinget rettigheder ved OK26 har mange jordemødre oplevet, at det ikke har været muligt at holde barns sygedag, når behovet var der.

Hvis muligheden skal fungere i praksis – og ikke kun på papiret – kræver det en normering, der gør det muligt at skabe familievenlige arbejdspladser for jordemødre.

07/10/2026

⏰15 måneders obligatorisk, ulønnet praktik. Men det tæller ikke.

Med regeringens nye beskæftigelseskrav til studerende risikerer mange jordemoderstuderende at miste retten til dagpenge. Modellen tager nemlig ikke højde for, at uddannelser er skruet forskelligt sammen.

På jordemoderuddannelsen fylder praktikken halvdelen af studiet. I de sidste to år af studiet er de studerende i obligatorisk, ulønnet praktik i 15 måneder, hvor de følger arbejdstiderne på fødestederne med dag-, aften-, natte- og weekendvagter.

Praktikken er en forudsætning for at gennemføre uddannelsen. Alligevel tæller den ikke med i beskæftigelseskravet – mens lønnet praktik gør.

Dermed risikerer de at blive stillet dårligere, netop fordi deres uddannelse kræver så meget obligatorisk, ulønnet praktik.

Det mener vi i Jordemoderforeningen er urimeligt. Obligatorisk, ulønnet praktik skal tælle med i beskæftigelseskravet. Studerende skal ikke stilles dårligere, fordi de passer deres uddannelse 💚

06/10/2026

📣 Fire timer om ugen. Det lyder måske ikke af meget. Men for jordemoderstuderende kan de timer være svære at finde.

Regeringens forslag om et beskæftigelseskrav for at få ret til dimittenddagpenge tager nemlig ikke højde for uddannelser, hvor obligatorisk, ulønnet praktik fylder en stor del af studiet.

Jordemoderstuderende er i obligatorisk, ulønnet praktik i 14-15 måneder ud af de sidste 24 måneder af uddannelsen. Her følger de arbejdstiderne på fødestederne med dag-, aften-, natte- og weekendvagter. Det gør det svært samtidig at passe et fast studiejob.

Kravet opgøres ud fra de 18 måneder med flest arbejdstimer inden for de seneste 24 måneder. Det giver plads til seks måneder, hvor en studerende fx kan være i ulønnet praktik uden samtidig at have et studiejob. Men jordemoderstuderende har mere end dobbelt så meget.

Det mener vi i Jordemoderforeningen er urimeligt.

Derfor bakker vi op om de jordemoderstuderende, der i dag tog til Christiansborg for at sætte fokus på konsekvenserne af forslaget. Tak for at bringe jeres erfaringer helt ind på Christiansborg og vise, hvordan kravet kan ramme i praksis 💚

Vores budskab er klart: Obligatorisk, ulønnet praktik bør tælle med i beskæftigelseskravet.

Man skal ikke stilles økonomisk dårligere, fordi man passer sin uddannelse.

02/10/2026

Har du husket at tilmelde dig medlemsmødet? 💚

Der er nu kun én måned til tilmeldingsfristen, og vi glæder os til at byde en masse medlemmer velkommen den 17. november i Aarhus.

Det bliver en dag fyldt med ny viden, faglige perspektiver og gode samtaler, og selvfølgelig mulighed for at møde både gamle studiekammerater og kolleger fra hele landet 🙌

På dagen retter vi blikket mod fremtidens jordemoderfag. For hvad venter os, når nye teknologier, reformer og arbejdsformer ændrer rammerne for vores fag? Og hvordan følger vi med udviklingen, samtidig med at vi holder fast i kernen: fagligheden, relationerne og nærværet?

Det skal vi sammen blive klogere på til medlemsmødet “Jordemoderen anno 2030 – faglighed i bevægelse”.

Ses vi? 💚

📅 17. november kl. 9.00–17.00
📍 Tivoli Friheden, Aarhus

🎓 Er du studerende og medlem af Jordemoderforeningen?
Så har vi 30 billetter til halv pris. Det er først til mølle, så skynd dig at sikre din billet. Når de 30 billetter er væk, kan studerende fortsat tilmelde sig til ordinær pris.

👉 Tilmeld dig via linket i kommentarsporet.

01/10/2026

👉 Når et barn bliver sygt, burde det ikke være et dilemma, om man kan blive hjemme.

Alligevel viser en ny medlemsundersøgelse fra Jordemoderforeningen, at mange jordemødre oplever, at det er svært at gøre brug af barns sygedage.

38 % af de jordemødre, der har haft barn syg på en dag, hvor de ellers skulle arbejde, har oplevet at få afslag på barns første sygedag. Og mange fortæller, at de helt undlader at bede om barns 2. sygedag, fordi de forventer et nej.

Ved OK26 blev mulighederne ved barns sygdom udvidet med hjemkaldelsesdagen og barnets 3. sygedag. Men undersøgelsen peger på, at den betingede ret fortsat kan være svær at bruge i praksis.

Den problemstilling sætter Politiken fokus på i en artikel, der viser, at udfordringen går på tværs af faggrupper på hospitalerne.

Tak til alle medlemmer, der deltog i undersøgelsen. Jeres erfaringer er med til at synliggøre udfordringerne og styrke vores arbejde for bedre rammer for jordemødre og deres familier 💚

🔗Du kan finde artiklen og vores undersøgelse via linket i kommentarsporet.

Adresse

Svend Aukens Plads 11
Copenhagen
2300

Telefon

+4546953400

Website

http://www.jordemoderforeningen.dk/

Underretninger

Bliv den første, der får besked: Vi sender dig en e-mail, når Jordemoderforeningen offentliggør nyheder og tilbud. Din e-mailadresse bliver ikke brugt til andre formål, og du kan til enhver tid afmelde dig.