27/05/2026
WOLT STREJKENDE BUDE MØDES MED FH I SKÆBNESTUND OM SEKTORENS FREMTID
En delegation bestående af Wolt-3F-medlemmer, som deltog i de nylige strejker, 3Fs Københavns kurernetværk og Community House Copenhagen mødtes med Flemming Grønsund, næstformand i FH, samt Teis Halsboe Marcussen, repræsentant fra FH i implementeringsudvalget for udarbejdelsen af platformsdirektivet for at drøfte implementeringen af platformsarbejdedirektivet.
Delegationen udtrykte bekymring over en én-til-én-implementering, og hvordan en tilstrækkelig håndhævelse skal sikres. Der er også bekymring for, hvilke myndigheder der skal stå for håndhævelsen af støtteforanstaltningerne, samt om de vil modtage yderligere finansiering.
Woltbudene udtrykte en vigtig bekymring om vores spillebane. Vi står i en situation, hvor der reelt ikke findes overenskomster i sektoren, hvilket efterlader os i en meget vanskelig situation i forhold til, hvordan denne implementering vil påvirke budene.
Der er nu ét centralt mål, som simpelthen må adresseres: Hvis direktivet skal håndhæves effektivt, er vi nødt til at opnå en højere overenskomstdækning. Dette må blive en prioritet for den danske fagbevægelse for at sikre kontinuitet efter implementeringen.
Vi anbefalede, at FH i samarbejde med medlemsorganisationer begynder at tænke videre end selve implementeringsfasen ved at finansiere nye projekter og gøre det til en af de vigtigste opgaver, at organisere sektoren i overgangsperioden.
-------
STRIKING WOLT COURIERS MEET WITH FH TO DISCUSS THE FUTURE OF THE SECTOR
A delegation consisting of Wolt 3F members who participated in the recent strikes, the Courier Union Network, and Community House Copenhagen met with Flemming Grønsund, co-chair of FH, and Teis Halsboe Marcussen to discuss the implementation of the Platform Work Directive.
It was a fruitful discussion in which many important concerns were raised.
The delegation expressed concerns regarding a one-to-one implementation and how adequate enforcement would be ensured. There are also concerns about which authorities will be responsible for enforcing the support measures and whether they will receive additional funding.
We are currently in a situation where there are no actual collective bargaining agreements in place within the sector, leaving us in a very difficult position regarding how this implementation will affect couriers.
There is now one primary objective that simply must be addressed: if we are to enforce the directive effectively, we must achieve higher collective bargaining agreement coverage. This must become a priority for the Danish labour movement in order to ensure continuity after implementation.
We recommended that FH, in collaboration with our affiliates, begin thinking beyond the implementation phase by funding new projects and making it a key priority to organize this sector during the interim period.
