Overlægeforeningen

15/04/2026

OK26 VEDTAGET MED STORT FLERTAL

Den nye, fælles overenskomst for overlæger og speciallæger og fornyelsen af lægechefaftalen er nu endeligt vedtaget. ”Det er en god dag for både sundhedsvæsenet og lægerne,” siger Susanne Wammen, formand for Overlægeforeningen og Foreningen af Speciallæger (FAS).

Hovedorganisationen Akademikerne, som Overlægeforeningen/FAS og Yngre Læger er en del af, har meddelt, at OK-forligene for alle 180.000 akademikere i stat, regioner og kommuner er godkendt ved afstemninger i de respektive forbund. Hele 98,3 pct. har stemt ja, og 44 pct. deltog i afstemningen.

Lægernes og Akademikernes klare ja glæder Overlægeforeningens formand:

”Det er sjældent, at vi i Overlægeforeningen bruger udtrykket ”historisk”, men for en gangs skyld er det på sin plads. Vi har nu fået et klart ja fra alle medlemmerne til de overenskomster, som vi kæmpede hårdt for sammen med Yngre Læger og med Akademikerne i stat, regioner og kommuner. Det kommer til at få stor betydning i hverdagen”, siger Susanne Wammen og fortsætter:

”Det er en god dag for både sundhedsvæsenet og lægerne. Især fordi vi nu fra april næste år får en helt ny, fælles overenskomst for alle 8.000 overlæger og speciallæger på landets hospitaler. De har i 32 år været ansat på forskellige overenskomster med forskellige regler for løn og arbejdstid, selv om de ofte har løst samme opgaver. Den nye overenskomst gør samarbejdet mellem overlæger og speciallæger mere smidigt, og det vil også være til gavn for patienterne.”

Overlægeforeningens repræsentantskab sagde 6. marts med stort flertal ja til både den nye, fælles overenskomst og til fornyelsen af lægechefaftalen for cheflæger og ledende overlæger. Og med stemmeresultaterne fra Yngre Læger og Akademikerne er den samlede pakke af overenskomstfornyelser i stat, regioner og kommuner nu på plads.

Overenskomsterne sikrer en samlet økonomisk ramme i den treårige periode på 9,40 procent. Den omfatter bl.a. generelle lønstigninger på i alt 6,27 procent inklusive forventet udmøntning af reguleringsordningen, et løft af grundlønnen for ledende overlæger og cheflæger, en fritvalgslønkonto og bedre mulighed for at passe syge børn.

Den nye, fælles overenskomst for overlæger og speciallæger træder i kraft om et år per 1. april 2027, og der vil i den forbindelse løbende blive afholdt medlemsmøder i hele landet, hvor der vil være rig mulighed for at stille spørgsmål og gå i dialog med Overlægeforeningens bestyrelse og FAS’ sekretariat.

04/03/2026

HISTORISK OVERENSKOMST FOR OVERLÆGER OG SPECIALLÆGER

Sammen med Yngre Læger er det lykkedes Overlægeforeningen at indgå en helt ny fælles overenskomst for speciallæger og overlæger med Danske Regioner.

Derfor er det i dag en historisk dag for læger på landets sygehuse og for patienterne.

"Det har været lange og krævende forhandlinger, og jeg er ærlig talt pavestolt over, at vi er nået i mål," siger Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen:

"Vi har fået en aftale, som sikrer gode arbejdsvilkår for lægerne, og som understøtter god patientbehandling og et sundhedsvæsen i udvikling."

Blandt resultaterne er:
✔️ Generelle lønstigninger på 6,27 % over de næste tre år
✔️ En ny fritvalgskonto, der giver større fleksibilitet i arbejdslivet
✔️ En helt ny fælles overenskomst, så speciallæger og overlæger fremover arbejder på samme grundlæggende vilkår

Den fælles overenskomst er den største og mest afgørende nyskabelse.

Den skaber en tydelig karrierevej for landets godt 9.000 speciallæger og overlæger, og den gør samarbejde og planlægning i hverdagen langt enklere.

"Vi har også fået nye arbejdstidsregler, hvor alle timer tæller om natten, og transporttid bliver indregnet.

Alt sammen bidrager til bedre arbejdsmiljø, større fleksibilitet og mere gennemsigtige rammer for lægernes arbejde," siger Susanne Wammen og fortsætter:

"Tak til alle, der har bidraget til arbejdet – og ikke mindst til Wendy Sophie Schou og Lars Gaardhøj for godt og fair samarbejde om at finde løsninger på flere af de store udfordringer, vi har sloges med i årevis."
(Foto: Claus Boesen)

15/01/2026

GODT NYT: REGION SJÆLLAND ANSÆTTER MANGE NYE LÆGER

”Det er en rigtig god nyhed, at Region Sjælland er klar med 100 millioner til at ansætte 162 nye læger og andre medarbejdere på sygehusene.”

Det siger Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen i en kommentar til regionens udmelding om den nye bevilling.

Overlægeforeningen og Yngre Læger har tidligere efterlyst, at der slås flere lægestillinger op på de sygehuse, hvor manglen på bl.a. speciallæger er størst.

”Og det gælder ikke mindst sygehusene i Region Sjælland, som har et stort efterslæb især sammenlignet med Region Hovedstaden. Samtidig er borgerne i Region Sjælland hårdere ramt af sygdom, så der er alt mulig grund til at styrke sygehusene med flere læger og andre medarbejdere,” siger Susanne Wammen.

Initiativet kommer samtidig med, at universitetshospitalerne i hele landet har indført et loft over antallet af speciallæger. Det har ført til, at antallet af speciallægestillinger mindskes bl.a. i Region Hovedstaden. Derfor vakte det sidste efterår bekymring, at der ikke var slået ret mange stillinger op i de områder, hvor lægemanglen er størst.

”Beslutningen om at afsætte 100 mio. kr. og bl.a. ansætte 103 flere læger i Region Sjælland er fornuftig og den helt rigtige vej at gå. Alle er enige om, at vi skal have større lighed i sundhed, og derfor er det nødvendigt at styrke sygehusene i Region Sjælland, især de specialer hvor manglen er størst,” siger Susanne Wammen.

14/11/2025

HVORFOR BRUGER POLITIKERNE FORKERTE TAL I VALGKAMPEN?

Flere borgerlige politikere påstår i valgkampen i Region Nordjylland, at børne- og ungdomspsykiaterne i Region Nordjylland kun ser 1,5 patient om dagen.

Det gælder bl.a. formanden for regionens psykiatri- og socialudvalg, Vibeke Gamst (Kons). Og Marianne Mulle Jensen fra Radikale Venstre taler om, at det er på tide at sætte en ”tommelskrue” på speciallægerne i børne- og ungdomspsykiatrien for at få ventelisterne ned.

Der er dog det problem, at politikernes opfattelse ikke er korrekt. Speciallægerne i børne- og ungdomspsykiatri ser hver dag flere børn, og tallet på 1,5 barn dækker kun en del af deres arbejde. Og speciallægerne gør alt, hvad de kan, for at få ventelisterne ned.

Til gengæld kniber det for politikerne med at prioriterer regionens indsats for børn og unge, der har brug for psykiatrisk udredning og behandling. Region Nordjylland bruger således færre penge og har færre speciallæger ansat end Region Sjælland, som også kæmper med personalemangel og presset økonomi.

Det skriver formanden for Overlægeforeningens psykiatriudvalg, Johannes Krogh, sammen med børne- og ungdomspsykiaternes forperson, Nina Tejs Jørring, og formanden for det regionale overlægeråd i Region Nordjylland, Helle Laugesen i Nordjyske.

De opfordrer derfor politikerne til at tage en åben og reel dialog med fagfolkene om, hvad der skal til for at sikre bedre behandling og få ventelisterne ned.
Link til debatindlæg i kommentarfeltet

03/11/2025

”HVOR ER STILLINGERNE?”
Manglen på speciallæger har i mange år været et af sygehusenes største problemer. Men nu er billedet ved at vende.

Antallet af nye speciallæger er steget markant i de seneste år. Men antallet af opslåede speciallæge- og overlægestillinger er slet ikke fulgt med. Det viser en gennemgang af opslåede stillinger på sundhedsjob.dk, som Yngre Læger har foretaget, skriver Ugeskrift for Læger.

Det er kritisk i en tid, hvor der stadig mangler læger mange steder i landet, samtidig med at universitetshospitalerne indfører loft over antal speciallæger – for at bidrage til en bedre fordeling af lægerne.

Men det kræver, at der er stillinger at søge. Og det er der langtfra, lyder det fra Overlægeforeningen og Yngre Læger.
Formand for Overlægeforeningen, Susanne Wammen, og forperson for Yngre Læger, Wendy Sophie Schou, har derfor skrevet et åbent brev til regionsrådsformændene. I brevet spørger de direkte:

"Hvor er stillingerne?"

Ugeskrift for Læger har tidligere skrevet om mangel på introstillinger og skærpet kamp om uddannelsesstillinger i nogle specialer og regioner. Det er den tendens, som organisationerne nu frygter er på vej for speciallægerne, også selv om der endnu ikke er arbejdsløshed blandt lægerne.

Region Sjælland skrev i sidste uge, at regionen i de seneste fem måneder har slået 65 flere stillinger op til læger med speciallægeautorisation end i den tilsvarende periode sidste år. Samtidig annoncerede regionen, at de sætter gang i initiativet »En Indgang«, som skal gøre det nemmere for lægerne at søge en stilling på et af regionens sygehuse.

Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen, kvitterer for regionens forsøg på at forbedre rekrutteringen, men hun har svært ved at genkende fremstillingen med, at der er sat »turbo« på og bliver flere og flere jobopslag.

Hendes indtryk er, at der ikke bliver slået nok stillinger op – hverken til speciallæger på Yngre Lægers overenskomst eller til overlæger, siger Susanne Wammen og fortsætter:

”Man kan dårligt sige, at der er kamp om stillingerne. For der er næsten ingen stillinger”, som hun tørt konstaterer.

”Det, vi oplever, er, at sygehusene skal spare, og der indføres ansættelsesstop. Hvis man både vil have flere speciallæger og samtidig spare, så bliver det svært,” siger Susanne Wammen til Ugeskrift for Læger.

Som eksempel på manglen på stillinger nævner Yngre Læger og Overlægeforeningen bl.a., at der forleden var opslået to stillinger i hele landet i ældremedicinske sygdomme (geriatri) – og ingen af dem lå på Sjælland.
Læs mere her om det åbne brev her
https://ugeskriftet.dk/nyhed/laeger-i-opraab-til-regioner-hvor-er-stillingerne-vi-skal-soege

Yngre Læger og Overlægeforeningen appellerer i et åbent brev til regionerne til at få sat gang i rekrutteringen af speciallæger. Sygehusene mangler speciallæger, men spareplaner, ansættelsesstop og speciallægeloft spænder ben for de nødvendige ansættelser.

29/10/2025

BEDRE LÆGEDÆKNING KRÆVER SAMARBEJDE
Danmarks Radio har sat fokus på lægedækningen i Region Sjælland og ordningen, hvor overlæger og speciallæger sendes på udetjeneste fra sygehusene i Køge og Roskilde til Nykøbing Falster.

I Overlægeforeningen er vi helt enige i, at der er brug for flere speciallæger i de dele af landet, hvor manglen er størst i dag, siger Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen:

Her og nu handler det især om:
* At der faktisk bliver slået stillinger op de steder, hvor der mangler speciallæger
* At der er økonomi til at ansætte flere læger på de sygehuse, hvor manglen er størst
* Langsigtet og tættere samarbejde mellem regioner og sygehuse om, hvor behovet er, så indsatserne følges ad. For eksempel vil indførelse af speciallægeloftet i Region H kun afhjælpe lægemangel, hvis der samtidig slås stillinger op i Region Sjælland
* Tættere samarbejde med medarbejdere om at finde de gode løsninger – en midlertidig løsning kan være partnerskabsaftaler

På den lidt længere bane er Overlægeforeningen kommet med 22 konkrete bud på, hvordan vi kan sikre lægedækning i hele landet.

Og vi er stadig klar til at finde nye løsningerne, så alle patienter får en god adgang til lægehjælp. Også selv om det ikke lykkes i første forsøg.

I Region Sjælland forhandlede vi i lang tid at finde en løsning, før regionen endte med at varsle lægerne til tjeneste på udsatte tjenestesteder. Jeg synes, at det er ærgerligt, at vi ikke sammen kunne finde en klogere løsning, der kunne tiltrække lægerne til de afdelinger, hvor manglen er størst.

Efterfølgende har vi taget et lille skridt sammen med Region Sjælland om et særligt honorar til læger, der arbejder på udsatte tjenestesteder. Det er godt, men løser ikke udfordringen i sig selv.

Derfor er vi stadig klar til dialog om, hvordan vi på den lange bane sikrer nok fastansatte læger på alle sygehuse. Og hvordan vi på den korte bane i en tid med mangel på speciallæger kan finde de kloge midlertidige løsninger, der sikrer læger nok i hele landet.

Det kræver samarbejde, planlægning og vilje. Vi er klar til at bidrage med alle tre ting, siger Susanne Wammen.

10/10/2025

VI SKAL FINDE DE KONSTRUKTIVE LØSNINGER

”Stadig flere lever længere. Det giver større pres på sundhedsvæsenet. Samtidig har vi en alt for stor ulighed i sundhed. Vi mangler flest speciallæger der, hvor befolkningen har mest brug for hjælp.”

Det skriver Overlægeforeningens formand, Susanne Wammen, i denne uges leder i Ugeskrift for Læger. Hun fortsætter:

”Derfor bakker vi op om Folketingets sundhedsreform, som skal sikre bedre lægedækning i hele landet og styrke det nære sundhedsvæsen, så flere kan behandles uden at skulle på sygehus.
Vi skal altså gøre tingene anderledes, både på sygehusene, i praksissektoren og i kommunerne. Vi skal have fokus på patientens hele forløb, så ingen bliver tabt i overgangene.”

Susanne Wammen opfordrer i lederen politikerne og embedsmændene i staten, regionerne og kommunerne til at sikre, at patienterne ikke bliver tabt, når ansvaret for udredning og behandling flytter:

”Når sygehusene skal flytte opgaver, skal der være nogen til at gribe de nye opgaver i det nære sundhedsvæsen. Og sygehusene i udkantsområderne skal have økonomi til at ansætte nye medarbejdere. Ellers kollapser sundhedsreformen.
Det betyder ikke, at vi skal gå i defensiven. Som overlæger og ledere har vi et ansvar for at finde de konstruktive løsninger, der er bedst for patienterne. Den opgave skal vi tage på os. For det er i alles interesse, at sundhedsreformen bliver en succes.”

Overlæger og ledere har et ansvar for at finde de konstruktive løsninger, der er bedst for patienterne, skriver Susanne Wammen i sin leder.

24/09/2025

NY TEKNOLOGI SKAL HJÆLPE PATIENTER MED STØRST BEHOV

Vi lever længere, og stadig flere får behov for behandling. Samtidig vokser manglen på medarbejdere i sundhedsvæsenet. Det gælder især i de dele af landet, hvor der er flest syge og socialt udsatte borgere. Den udvikling skærper den alt for store ulighed i sundhed, skriver Overlægeforeningens formand Susanne Wammen, i Ingeniøren.

Hun er glad for, at Folketinget har vedtaget en sundhedsreform, der skal sikre flere læger ikke mindst i de områder, hvor manglen i dag er størst. Men det er ikke nok.

Sundhedsvæsenet skal blive bedre til at tage nye teknologier i brug, der kan bidrage til mere effektiv behandling, spare ressourcer og rykke diagnostik, behandling og rehabilitering tættere på borgerne og ikke mindst sikre bedre sammenhæng i behandlingen til gavn for især de svageste patienter.

Det kræver, at ny teknologi ikke ses som en redskab til at hente besparelser, men som et værktøj til at frigøre ressourcer til at hjælpe de patienter, som har størst behov, og som ikke er digitalt indfødte.

I dag er udviklingen alt for afhængig af lokale ildsjæle. Derfor er det nødvendigt med både en stærkere central styring, bedre brug af sundhedsdata og handlekraft i de 17 nye sundhedsråd. Og det er afgørende, at de lægelige ledere på sygehusene bliver inddraget i udviklingen, skriver Susanne Wammen.

Læs Susanne Wammens debatindlæg her

Vi lever længere, og stadig flere får behov for behandling. Samtidig vokser manglen på medarbejdere i sundhedsvæsenet. Det gælder især i de dele af landet, hvor der er flest syge og socialt udsatte borgere. Udviklingen skærper den alt for store ulighed i sundhed. Vi ved, at mennesker med kort...