GdP Hessen

04/06/2026

75 Jahre Verfassungsschutz Hessen.
Demokratie schützt sich nicht von allein – sie braucht Wachsamkeit, klare rechtsstaatliche Maßstäbe und Institutionen, die hinschauen.

Die aktuelle Entscheidung des Verwaltungsgerichts Wiesbaden zeigt: Der Rechtsstaat ist wehrhaft. Die hessische AfD darf weiterhin als rechtsextremer Verdachtsfall beobachtet werden.

Wachsamkeit bleibt notwendig. Heute mehr denn je.

02/06/2026

Diskussion um Pension: GdP warnt vor Angriff auf die Polizei:

Die Diskussion über die Einbeziehung neuer Beamtinnen und Beamter in die gesetzliche Rentenversicherung ist aus Sicht der GdP nicht akzeptabel.

Unser Bundesvorsitzender Jochen Kopelke macht deutlich:

„Wer die Pensionen von Polizeibeamtinnen und -beamten infrage stellt, gefährdet die Funktionsfähigkeit unseres Sicherheitsstaates.

Polizeidienst ist kein normaler Beruf. Hohe Risiken, enorme körperliche und psychische Belastungen sowie Einsatz rund um die Uhr verlangen besondere Rahmenbedingungen – auch bei der Altersversorgung.

Statt die Attraktivität des Polizeiberufs zu stärken, werden Vertrauen und Perspektiven zerstört. Dabei brauchen wir dringender denn je Nachwuchs in den Sicherheitsbehörden.

Wer Sicherheit will, muss auch diejenigen absichern, die sie jeden Tag gewährleisten.“

Bild und Text GdP Bund

Fürunsfürmorgen

Diskussion um Pension: GdP warnt vor Angriff auf die Polizei:

Die Diskussion über die Einbeziehung neuer Beamtinnen und Beamter in die gesetzliche Rentenversicherung ist aus Sicht der GdP nicht akzeptabel.

Unser Bundesvorsitzender Jochen Kopelke macht deutlich:

„Wer die Pensionen von Polizeibeamtinnen und -beamten infrage stellt, gefährdet die Funktionsfähigkeit unseres Sicherheitsstaates.

Polizeidienst ist kein normaler Beruf. Hohe Risiken, enorme körperliche und psychische Belastungen sowie Einsatz rund um die Uhr verlangen besondere Rahmenbedingungen – auch bei der Altersversorgung.

Statt die Attraktivität des Polizeiberufs zu stärken, werden Vertrauen und Perspektiven zerstört. Dabei brauchen wir dringender denn je Nachwuchs in den Sicherheitsbehörden.

Wer Sicherheit will, muss auch diejenigen absichern, die sie jeden Tag gewährleisten.“

02/06/2026

🚨 DEINE MEINUNG ZÄHLT! 🚨

Wie erlebst du deine Ausbildung oder deinen Berufseinstieg bei der Polizei?

Mit der bundesweiten Blaulichtstudie der GdP Junge Gruppe in Kooperation mit der Technischen Universität Chemnitz wollen wir herausfinden, was junge Mitglieder bewegt, welche Herausforderungen sie sehen und was sich verbessern muss.

📅 Start der Befragung: phasenweise 01.06.2026
💚 Wer: bundesweit alle GdP-Mitglieder bis 29 Jahre
⏱️ Dauer: ca. 10-15 Minuten
📧 Teilnahme per E-Mail-Link (wird in Hessen voraussichtlich am 11.06.2026 versandt)

ℹ️ Damit du teilnehmen kannst, benötigen wir eine aktuelle hinterlegte E-Mail-Adresse von dir! Melde im Zweifel deine Adresse einfach an deine Bezirksgruppe oder unsere Mitgliederverwaltung in der Landesgeschäftsstelle damit du den Teilnahmelink erhältst.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Stimme der jungen Generation gehört wird! Für eine starke Zukunft der Polizei. 💚

31/05/2026

29/05/2026

Menschenhandel wirksam bekämpfen

Die GdP befürwortet den Gesetzentwurf zur Bekämpfung von Menschenhandel und sexueller Ausbeutung – macht aber klar: Das darf nicht bei guten Absichten bleiben.

Menschenhandel gehört zu den schwersten Formen organisierter Kriminalität. 2024 wurden 576 Ermittlungsverfahren registriert – Tendenz steigend. Täter agieren zunehmend im Verborgenen, besonders in digitalen und privaten Räumen.

„Der Gesetzentwurf ist ein wichtiger Schritt – aber er reicht nicht aus“, so der GdP-Bundesvorsitzende Jochen Kopelke. Ohne mehr Personal, bessere Ausstattung und Ermittlungsbefugnisse, wie Telekommunikationsüberwachung und verdeckte Ermittlungen, bleiben viele Fälle schwer aufklärbar.

Opfer stärken – Täter konsequent verfolgen

Der Schutz der Betroffenen muss im Mittelpunkt stehen. Die GdP fordert eine konsequente Anwendung des Non-Punishment-Prinzips, damit Opfer ohne Angst vor Strafverfolgung aussagen können.

Nur wer sich sicher fühlt, kann zur Aufklärung beitragen. Die GdP fordert deshalb:

• mehr spezialisierte Ermittlungsstellen
• bessere digitale Ermittlungsfähigkeiten
• stärkere Zusammenarbeit von Polizei, Zoll und Justiz
• konsequenten und verlässlichen Opferschutz
• internationale Kooperation, insbesondere mit Europol

Kopelke abschließend: „Menschenhandel ist moderne Sklaverei. Wer ihn wirksam bekämpfen will, braucht starke Gesetze, ausreichend Personal und einen langen Atem. Nur so schützen wir die Schwächsten in unserer Gesellschaft.“

28/05/2026

Petition: Hessen darf seine Polizei nicht kaputtsparen! Link in der Bio!

Die hessische Polizei steht jeden Tag für Sicherheit, Verlässlichkeit und einen handlungsfähigen Staat. Doch genau dort soll weiter gespart werden: bei fairer Besoldung, bei Tarifstellen, bei Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamten – und damit bei den Menschen, die die Polizei am Laufen halten.

Die geplanten Einschnitte treffen die Polizei an vielen Stellen: Freiwerdende Stellen sollen teilweise nicht wiederbesetzt werden. Befristete Beschäftigungsverhältnisse können nicht entfristet werden. Auch dringend notwendige Aufstockungen der Wochenarbeitszeit sind nicht möglich. Das bedeutet: weniger Personal, mehr Belastung und weniger Unterstützung im täglichen Dienst.

Gleichzeitig bleibt die Besoldung der Beamtinnen und Beamten hoch problematisch. Statt einer fairen und verfassungsgemäßen Lösung soll ein fiktives Familieneinkommen angerechnet werden – also Geld, das viele Familien tatsächlich gar nicht haben.

Wir sagen klar: Keine Rechentricks bei der Besoldung. Keine Schwächung von Tarifbeschäftigten und Verwaltungsbeamtinnen und -beamten. Keine Sparpolitik auf dem Rücken der Polizei.

Das betrifft nicht nur die Beschäftigten – das betrifft die Sicherheit aller Menschen in Hessen.

Unterstützt unsere Petition, leitet sie weiter, hinterlasst Kommentare und setzt ein Zeichen: Hessen braucht eine starke Polizei.

👉 Jetzt Petition unterzeichnen openpetition.org/ktydv

27/05/2026

Auch im zweiten Gespräch mit dem Innenminister haben wir die Fragen und Rückmeldungen unserer Mitglieder deutlich eingebracht.

Es ging um Verfassungskonformität, fiktives Partnereinkommen, Erfahrungsstufen, Wechselschichtzulage und Nachzahlungen seit 2013.

Für uns bleibt klar: Eine Reform, die am Ende Gerichte klären müssen, schafft kein Vertrauen.

Die GdP lehnt den Gesetzentwurf in der jetzigen Form ab und kämpft weiter für eine faire, nachvollziehbare und verfassungsgemäße Besoldung.

Näheres und eine FAQ gibt es auf unserer Homepage 👉https://www.gdp.de/hessen/de/stories/2026/05/gdp-hessen-27-05-2026-ministerspraech-zur-besoldung?fbclid=IwY2xjawSEDhZleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFMN2I2b05ZSEhqMDNvdzZzc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjWaiGQPtmlXxT4cjVNwW6YwvB41Xx6tyEQQPaeTOx-shzoUXvRVb3SnE8jo_aem_yxgPjoaMmdJqlRMEcS0gvQ

27/05/2026

Im zweiten Gespräch mit dem Innenminister haben wir die Rückmeldungen unserer Mitglieder klar eingebracht: Verfassungskonformität, fiktives Partnereinkommen, Nachzahlungen, Erfahrungsstufen und Wechselschichtzulage.
Die vielen Fragen und Kommentare zeigen: Die Verunsicherung ist groß, das Vertrauen angekratzt.
Für uns ist klar: Eine Reform, die am Ende Gerichte klären müssen, schafft kein Vertrauen. Es braucht eine faire, nachvollziehbare und verfassungsgemäße Lösung.
Wir bleiben dran – mit unseren Mitgliedern im Rücken.
https://www.gdp.de/hessen/de/stories/2026/05/gdp-hessen-27-05-2026-ministerspraech-zur-besoldung

26/05/2026

Besoldung ist keine politische Gefälligkeit. Sie ist Verfassungspflicht.
Seit Jahren warten Polizei-, Fach- und Verwaltungsbeamtinnen und -beamte in Hessen auf eine Lösung, die diesen Namen verdient. Statt echter Verfassungssicherheit erleben sie Verzögerungen, Minimalismus und politische Rechenmodelle.
Besonders das geplante Familieneinkommensmodell sorgt für massiven Vertrauensverlust: Wer ein fiktives Partnereinkommen heranzieht, um verfassungsgemäße Besoldung kleinzurechnen, greift tief in das Alimentationsprinzip ein.
Unsere Kolleginnen und Kollegen halten jeden Tag den Staat am Laufen. Sie verdienen keine Ausweichmanöver, keine Sonntagsreden und keine Wertschätzung auf dem Papier.
Sie verdienen eine transparente, nachhaltige und verfassungssichere Besoldung.
Der Dienstherr muss liefern. Jetzt.