Wir ermutigen Einrichtungen im Gesundheitswesen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden. Wir fördern die Bereiche Bildung und Wissenschaft zum Thema Prozesse in der Patientenversorgung. Zur größten Herausforderung in der Zukunft gehört die Qualität der Bildu
ng. Das Gesundheitswesen beklagt den Fachkräftemangel, und die Politik spricht über „innovative Weiterbildungskonzepte“, sagt aber nicht, wie diese genau aussehen sollen. Von besonderer Bedeutung für die Bewältigung der Digitalisierung sind deshalb die Themenfelder Qualifikation und Weiterbildung. Die Qualität der Angebote ist zwar allgemein gut, jedoch wird von politischer Seite zu wenig dafür getan, die Inhalte an die Herausforderungen der Arbeitswelt anzupassen, die zunehmend durch digitale Prozesse geprägt sein wird. Die wesentliche Herausforderung besteht darin, die Bildungsinhalte an das digitale Zeitalter anzupassen. Es ist heute von großer sozialpolitischer Bedeutung, dass die Fähigkeiten und Kompetenzen der Akteure im Gesundheitswesen für eine erfolgreiche Bewältigung und Gestaltung der Digitalisierung geeignet und immer auf einem aktuellen Stand sind. Im Fokus der sich verändernden Anforderungen an die Akteure in den Einrichtungen stehen kreative und innovative Fertigkeiten sowie der Bereich Planungs- und Problemlösungsfähigkeit. Wir ermutigen Einrichtungen im Gesundheitswesen, ein systematisches Workflow-Management zur Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden.
