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Südwestmetall

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Der Arbeitgeberverband Südwestmetall ist der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg.

15/10/2026

Wie verändern Kriege, Krisen und Handelskonflikte die internationale Sicherheitsordnung? Welche Auswirkungen hat die neue geopolitische Lage auf Deutschland und Europa? 🌍

Diese zentralen Fragen standen im Mittelpunkt der Veranstaltung „Kriege, Krisen, Handelskonflikte – Auswirkungen auf Deutschland und Europa“ des Unternehmensverband Südwest e.V. (USW) im LOOK 21 in Stuttgart.

Gemeinsam mit der renommierten Politikwissenschaftlerin und Militärexpertin Dr. Claudia Major wurden die aktuellen sicherheitspolitischen Herausforderungen und ihre Folgen für Deutschland und Europa beleuchtet. 🤝🇪🇺

Zum Auftakt führten Hauptgeschäftsführer Oliver Barta in die zentralen Fragestellungen des Abends ein. 🎤

Der USW-Vorsitzende Peter Decker betonte: "Je unsicherer das internationale Umfeld wird, desto mehr kommt es auf wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen an. Wir müssen jetzt handeln - nicht durch Symbolpolitik, sondern durch echte Entlastung."

In ihrem Impulsvortrag analysierte Major die maßgeblichen Treiber der aktuellen Sicherheitslage: "Wenn wir international wieder Spieler sein wollen, müssen wir wieder mehr in unsere Resilienz investieren. Das funktioniert nur, wenn jeder Einzelne anerkennt, dass sich im geopolitischen Umfeld fundamental etwas verändert hat. Die mentale Zeitenwende beginnt bei jedem Einzelnen."🌐

Im anschließenden Talk, moderiert von unserem Kommunikationschef Michael Schwarz, wurden die Auswirkungen auf Deutschland und Europa und die sicherheitspolitischen Zusammenhänge vertieft. 💬🇩🇪

Wir blicken auf eine spannende Veranstaltung mit wertvollen Einblicken und anregenden Diskussionen zurück.

Vielen Dank an Dr. Claudia Major für ihre fundierten Einschätzungen und an alle Teilnehmenden für das große Interesse! 🙏👏

Fotos: Jan Potente/USW

14/10/2026

Warum Ausbildung auch in Zukunft wichtig ist 🛠️🎓

Unser Geschäftsführer für Politik, Bildung und Arbeitsmarkt, Stefan Küpper, diskutierte heute beim Zukunftskongress der IHK Region Stuttgart über die Hebel von Politik, Wirtschaft und Bildung. Sein Fazit: „Nur mit top ausgebildeten Fachkräften werden wir die Aufgaben der Transformation meistern können.“

Unter dem Motto „Ausbildung? Gerade jetzt!“ beschäftigten sich die Teilnehmenden bei verschiedenen Keynotes und Programmpunkten mit der zukunftsfähigen Fachkräftesicherung🚀

Warum Ausbildung für Unternehmen ein Muss ist:
📌 Langfristige Lösungen für den Fachkräftebedarf.
📌 Vorsprung und Effizienz: Höhere Innovationskraft, geringeres Risiko und weniger Kosten
📌 Erhalt von Know-how, Steigerung der Produktivität und ein starkes Unternehmensimage.

Warum Ausbildung für Azubis ein Gamechanger ist:
📌 Chancen zur künftigen Qualifizierung: Praxiserfahrung sammeln und Innovationsprozesse mitbegleiten
📌 Kompetenz: KI und Digitalisierung brauchen berufliches Handwerkszeug.
📌 Mindset: Ausbildung schafft Resilienz, Selbstwirksamkeit und Sicherheit in unsicheren Zeiten.

Ein spannendes Podium mit Staatssekretär im Kultusministerium Baden-Württemberg Andreas Deuschle, Susanne Herre, Hauptgeschäftsführerin der IHK Region Stuttgart und Annette Schwarz, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Stuttgarter Straßenbahnen AG. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Region! 🤝

13/10/2026

Wir begrüßen die MINT-Strategie und Begabtenförderung der Landesregierung Baden-Württemberg.🔬⚙️

Von der Frühförderung über den Schulunterricht bis zur Berufsorientierung setzt das Land damit wichtige Impulse. 🎓
Entscheidend ist jetzt, dass die Förderung alle Schülerinnen und Schüler im Land erreicht.

Unser Geschäftsführer für Politik, Bildung und Arbeitsmarkt, Stefan Küpper, betont:

„Der Fokus muss jetzt auf eine verbindliche und flächendeckende Umsetzung unter Einbeziehung der außerschulischen Partner gelegt werden. Für die Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik unverzichtbar."

Denn sie sind die Grundlage sind die Grundlage für Innovation, Transformation und Wettbewerbsfähigkeit. 💡

13/10/2026

Die M+E-Industrie in Baden-Württemberg hat nahezu 100.000 Arbeitsplätze seit 2019 abbauen müssen. 📉🏭

Der Produktionsrückgang der Unternehmen ist aber ungefähr doppelt so hoch. Folge: Wir haben bei M+E immer noch massive Unterauslastung. ⚠️

Darum gehen monatlich 10.000 Stellen verloren. Damit Aufträge auch an baden-württembergischen Standorten abgearbeitet werden, muss unsere Wettbewerbsfähigkeit wieder steigen. 📊

In der Tarifrunde 2026 brauchen wir Lösungen, die unseren Standort stärken, statt ihn weiter zu verteuern. 🤝

Kosten senken, Standort retten! 💪🏭

🔗 Mehr dazu auf damit-industrie-zukunft-hat.de

12/10/2026

Der Stellenabbau in der Metall- und Elektroindustrie droht sich dramatisch zu verschärfen! 📉⚠️

In Baden-Württemberg sind seit 2019 fast 100.000 Stellen weggefallen. Bundesweit sind weitere 300.000 Arbeitsplätze bei M+E akut gefährdet. 🏭

Die Unternehmen kämpfen mit hohen Arbeitskosten, schwacher Auslastung und sinkenden Investitionen. In der Tarifrunde2026 geht es deshalb um weit mehr als Löhne und Gehälter – es geht um die Zukunft einer ganzen Industrie.❗

Während die IG Metall 5 Prozent mehr Entgelt fordert, setzen wir uns für Kostensenkungen ein, um einen weiteren massiven Stellenabbau zu verhindern und die Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland zu sichern. 📉

🎙️ Darüber spricht unser Hauptgeschäftsführer Oliver Barta im Podcast "beyond the obvious" mit Dr. Daniel Stelter:

🔹Wie ernst ist die wirtschaftliche Lage?
🔹Was muss passieren, damit industrielle Produktion in Deutschland eine Zukunft hat?
🔹Und warum müssen aus unserer Sicht auch Lohnverzicht und längere Arbeitszeiten verhandelbar sein?

Jetzt das ganze Gespräch anhören (ab Minute 25:15):
👉 Link im ersten Kommentar.

09/10/2026

Workshop „Kaizen in der Unternehmensführung“ – Wettbewerbsfähigkeit akut sichern und den Unternehmenswert langfristig steigern. 📈

Darum ging es gestern bei unserem gemeinsamen Workshop mit dem Unternehmensverband Südwest in Stuttgart. 🤝

Gemeinsam mit Markus Urrutia (Consabis) und Prof. Jochen Deuse (Leiter des Instituts für Produktionssysteme, TU Dortmund) haben wir den „Kaizen“-Ansatz für die Unternehmensführung entwickelt. 💡

Kaizen ist ein japanisches Managementkonzept und bedeutet sinngemäß „Veränderung zum Besseren“. Entscheidend ist dabei die richtige Balance aus drei Faktoren:

➡️ Profitabilität
➡️ Nachhaltigkeit
➡️ Liquidität.

⚖️ Nur wenn diese drei Größen im Gleichgewicht sind, ist eine langfristig positive Entwicklung des Unternehmens gesichert.

Im Workshop haben Markus Urrutia, Prof. Jochen Deuse und Thomas Köpp gemeinsam mit den teilnehmenden Unternehmensvertretern Lösungen erarbeitet, wie sich diese Balance in der Praxis messbar und sichtbar machen lässt. 🔍

Das Ergebnis: Praxisorientierte Methoden und Strategien, um Unternehmen erfolgreich und nachhaltig weiterzuentwickeln. 🚀

09/10/2026

Ein Großteil der M+E-Unternehmen in Deutschland hat nichts zu verteilen - egal, wie gut die IG Metall die Lage redet. 📉⚠️

22 Prozent erwarten für 2026 einen Verlust, weitere 21 Prozent gerade mal 0 bis 2 Prozent Rendite, also eine „schwarze Null“. 💶📊

Noch entscheidender fürs Gesamtbild ist aber: 66 Prozent unserer Beschäftigten arbeiten in derzeit schrumpfenden Branchen wie Automotive und Maschinenbau. 🏭📉
Das Wachstum in kleineren Branchen wie der Rüstungsindustrie bedeutet nicht, dass die Unternehmen insgesamt mehr Verteilungsspielraum hätten.❌

In der M+E-Tarifrunde 2026 müssen wir eine Kostenentlastung erreichen, damit die Metall- und Elektroindustrie am Standort Deutschland in der Breite wieder zulegen kann. ⚙️💪

Kosten senken, Standort retten!

Mehr dazu auf www.damit-industrie-zukunft-hat.de 🔗

08/10/2026

Was passiert eigentlich hinter den Kulissen einer Tarifverhandlung? 📹

Wir waren in Ludwigsburg behind the scenes unterwegs. 🎬

07/10/2026

Die erste Verhandlungsrunde mit der IG Metall ist zu Ende. 📍

Wie blickt unser Vorsitzender Peter Sebastian Krause darauf? 📹

07/10/2026

Gerade ist die erste für die baden-württembergische Metall- und Elektroindustrie in Ludwigsburg zu Ende gegangen. ❗⚙️

Unser Ziel für diese Tarifrunde ist klar: Wir brauchen Lösungen für spürbare Kostensenkungen, damit Unternehmen wieder wettbewerbsfähig produzieren, investieren und Arbeitsplätze sichern können. 🏭🔧

Denn die Lage vieler Betriebe ist ernst: Seit dem Höchststand 2019 sind bundesweit bereits 350.000 Jobs in der M+E-Industrie verloren gegangen.

Die nächste Verhandlung findet in der letzten Oktoberwoche statt. 🗓️

Unser Vorsitzender und Verhandlungsführer Peter Sebastian Krause macht deutlich: „Wir beide, Gewerkschaft und , müssen jetzt zeigen, dass wir als Tarifvertragsparteien gemeinsam handlungsfähig sind. Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen steht auf dem Spiel. Statt um Lohnerhöhungen muss es diesmal um wirkliche Entlastungen für die Firmen gehen.“ ⚠️💶

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TürlenStr. 2
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70191

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Website

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