NGG Baden-Württemberg Süd

21/09/2026

SEI AM 26.9. DABEI – damit unsere gemeinsame Botschaft ankommt! Alle Infos: www.dgb.de/aktionstag

01/09/2026

Erfolgreicher Abschluss der Tarifverhandlung für die Beschäftigten der Betriebe der Süßwarenindustrie in Baden-Württemberg.🍫 Die Löhne steigen in 3 Schritten um insgesamt 6,1%.🍪 Die Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls in 3 Schritten um 6,1% 🍭 Zudem gibts im September 2026 und im September 2027 jeweils 80 € netto Erholungsbeihilfe ‼️ Azubis erhalten jeweils 40 € netto. Vor den Abschlussprüfungen gibts zusätzlich einen freien Tag ⚠️ NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch

11/08/2026

10/08/2026

Während die Lebenshaltungskosten immer weiter steigen, gibt es noch immer keine fairen tariflichen Regelungen für euch bei der Rubin Mühle in Lahr.

✊ Deshalb ruft die NGG zum 4. Warnstreik am Mittwoch, 12.- 13.08.2026, von 06.00 - 06.00 Uhr auf!

👉 Frühschicht: Nicht um 06:00 Uhr zur Arbeit erscheinen!
👉 Spätschicht: Nicht um 14:00 Uhr zur Arbeit erscheinen!
👉 Keine Arbeitsaufnahme, nicht einstempeln und nicht umziehen!

🕛 Beschäftigte der Früh- und Spätschicht treffen sich um 12:00 Uhr vor dem Werkstor.
🕑 Beschäftigte der Nachtschicht erscheinen nicht zur Arbeitsaufnahme am 12.08. um 22:00 Uhr, sondern kommen am 12.08. um 14:00 Uhr zum Parkplatz im Werk 4 und unterstützen den Warnstreik.

🔥 Jetzt kommt es auf jede und jeden an!
Unsere Forderung: Die Geschäftsführung der Rubin Mühle muss endlich an den Verhandlungstisch zurückkehren und ernsthafte Tarifverhandlungen aufnehmen.

✅ Tarifvertrag statt Blockade!
✅ Respekt für die Beschäftigten!
✅ NUR GEMEINSAM GEHT´S! ✊

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch Junge NGG DGB Deutscher Gewerkschaftsbund BW @

01/08/2026

🛑 STOPP! Gegen solche Angriffe auf unsere Arbeitnehmerrechte müssen wir uns wehren! Raus auf die Straße am 26.9. – bundesweit! Alle Infos: www.dgb.de/aktionstag

26/06/2026

👍: Die Rente muss für alle reichen! Das ist gerecht und finanzierbar.

26/06/2026

Was passiert eigentlich, wenn sich richtig viele Beschäftigte in der NGG organisieren? Dann bringt man den Arbeitgeber vom Haustarifvertrag zurück in die Fläche und sorgt so für mehr Geld und sichere Arbeitsplätze. Genau das haben die Kolleginnen und Kollegen bei Backkultur (ehemals Bäckerbub) gemacht. Glückwunsch!

Nach intensiven Verhandlungen gilt ab dem 1. Juni 2026 wieder der Flächentarifvertrag der Brot- und Backwarenindustrie Baden-Württemberg. Das bedeutet:
✅ Sofortige Entgeltsteigerungen (Juni 2026) zwischen +3,4 % und +4,14 %
✅ Weitere +0,9 % ab Januar 2027
✅ Es gelten wieder alle Flächentarifverträge – vom Entgelttarifvertrag bis zum Manteltarifvertrag
✅ Im Februar 2027 wird bereits wieder verhandelt!

Dieser Tarifabschluss ist das Ergebnis einer Belegschaft, die zusammenhält.
Viele NGG-Mitglieder erreichen viel!

Je mehr Beschäftigte sich organisieren, desto mehr erreichen wir gemeinsam.
Gemeinsam stark. Gemeinsam erfolgreich. ✊❤️

NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten DGB Deutscher Gewerkschaftsbund BW jungeNGG_Südwest | Solidarisch | Antifaschistisch Junge NGG Alex stephanie_albicker Magda Krüger

GewerkschaftNGG