Berufsverband Heil und Pflegeberufe e.V.

06/06/2026

06/06/2026

Der Referentenentwurf zum Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) liegt vor. Neben erwartbaren Regelungen enthält er auch einige Überraschungen. Jetzt beginnt die politische Diskussion – ob sie zu den notwendigen Nachbesserungen führt, bleibt abzuwarten.

Einigkeit besteht darüber, dass die Ausgaben in der Pflegeversicherung begrenzt werden müssen. Die entscheidende Frage ist jedoch: Wie gelingt das fair und nachhaltig?

Aus Sicht der ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen braucht es endlich eine konsequente Entlastung der Pflegeversicherung von versicherungsfremden Leistungen. Diese sollten aus Steuermitteln finanziert werden – also von der gesamten Gesellschaft getragen werden. Dazu gehören unter anderem die Finanzierung der Corona-bedingten Kosten, die Rentenversicherungsbeiträge für pflegende Angehörige sowie die Fondsfinanzierung der Pflegeausbildung.

Gleichzeitig müssen wir den Mut haben, bestehende Leistungsstrukturen kritisch zu hinterfragen. Es ist schwer vermittelbar, dass Geldleistungen pauschal und ohne ausreichende Prüfung der tatsächlichen Bedarfslage ausgezahlt werden, während die Finanzierung professioneller Pflegeleistungen zunehmend unter Druck gerät.

Wer die Pflegeversicherung langfristig stabilisieren will, muss Prioritäten setzen: für eine bedarfsgerechte Versorgung, für eine solide Finanzierung und für die Menschen, die täglich Pflege leisten und auf Pflege angewiesen sind.

21/05/2026

Die geplante Pflegereform sorgt bereits im Vorfeld einer Veröffentlichung für heftige Kritik. Viele Experten und Verbände warnen davor, dass Pflegebedürftige und ihre Familien am Ende noch stärker belastet werden. Statt echter Entlastung drohen höhere Eigenanteile und mehr Pflegearmut.
Gerade in der Pflege brauchen wir endlich nachhaltige Lösungen – keine Reformen auf Kosten der Schwächsten.

19/05/2026

Unsere Qualitätskonferenz. Ein gelungener Tag mit vielen neuen Eindrücken, erstklassigen Referenten und vor allem tollen Teilnehmern ❤️

04/05/2026

🚨 **Pflege in Gefahr – politischer Widerspruch mit Folgen für uns alle**

Was gerade politisch geplant wird (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz), könnte massive Auswirkungen auf die Pflege in Deutschland haben.

👉 Pflegeeinrichtungen sollen weiterhin **Tariflöhne zahlen**
👉 Gleichzeitig sollen diese **nicht mehr vollständig refinanziert werden**

Das bedeutet konkret:
Pflegedienste müssen mehr zahlen – bekommen aber weniger Geld dafür zurück.

💥 Die Folgen:
• wirtschaftlicher Druck bis hin zu Insolvenzen
• weniger Pflegekräfte, weil Einrichtungen nicht mehr konkurrenzfähig sind
• gefährdete Versorgung – besonders für schwerstkranke Menschen zu Hause

Schon heute arbeiten rund **96 % der Pflegedienste gleichzeitig im SGB V und SGB XI** – eine künstliche Trennung der Finanzierung geht an der Realität vorbei.

📉 Beispiel:
Löhne steigen um 5–7 %
Refinanzierung liegt bei ca. 2 %
➡️ Die Lücke ist existenzbedrohend

❗ Wenn sich hier nichts ändert, droht eine Verlagerung von Pflegebedürftigen in ohnehin überlastete Kliniken.

👉 **Unsere klare Forderung:**
Wer bessere Löhne will, muss auch deren Finanzierung sichern.

✊ Unterstützt uns, indem ihr diesen Beitrag teilt und auf das Thema aufmerksam macht. Pflege geht uns alle an.

28/04/2026

Mobilitätsprämie erreicht Pflegekräfte kaum – Einrichtungen faktisch ausgeschlossen

Die vom Deutscher Bundestag am 24. April 2026 beschlossene Mobilitätsprämie wird nach Einschätzung vieler Pflegeeinrichtungen bei den Beschäftigten kaum ankommen. Während lediglich wenige Träger eine Auszahlung für realistisch halten, sieht sich die überwiegende Mehrheit aufgrund der dramatisch angespannten wirtschaftlichen Lage außerstande, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese zusätzliche Leistung zu gewähren.

Ursache ist die finanzielle Situation der Pflegeeinrichtungen, die sich nach Einschätzung der Branche durch die Sparpläne des Bundesgesundheitsministerium sowohl im Bereich des Sozialgesetzbuches V (SGB V) als auch des Sozialgesetzbuches XI (SGB XI) im kommenden Jahr weiter massiv verschärfen wird.

„Die Pflege- und Krankenkassen schließen eine Refinanzierung der Mobilitätsprämie aufgrund ihrer eigenen Haushaltslage kategorisch aus. Damit ist die Pflege faktisch von dieser Maßnahme ausgeschlossen. Und wir sprechen hier über Beschäftigte, die – anders als viele andere – nicht ins Homeoffice ausweichen können“, erklärt Frau Morlock vom Berufsverband Heil- und Pflegeberufe e.V.

Deutlich warnt sie vor den absehbaren Folgen: „Wenn die Bundesregierung an diesem Kurs festhält, ist das nur ein weiterer Baustein in einer Kette negativer Entwicklungen für die Pflege. Es drohen massiver Personalabbau und Insolvenzen. Die Einrichtungen stehen schon heute unter enormem Druck – diese Politik verschärft die Lage weiter. Das ist ein fatales Signal.“

Besonders kritisch bewertet der Verband die widersprüchliche Stoßrichtung der politischen Maßnahmen: „Die Bundesregierung verpflichtet Arbeitgeber, ihre Beschäftigten bei steigenden Mobilitätskosten zu unterstützen, entzieht den Einrichtungen gleichzeitig aber die wirtschaftliche Grundlage dafür. Das ist nicht nur widersprüchlich, sondern realitätsfern. Von einer Entlastung kann hier keine Rede sein“, so Morlock abschließend.

23/04/2026

Welche Erwartungen hat man eigentlich an die ambulante Pflege? Gibt es so etwas wie den "perfekten Pflegedienst?" 🧐

01/04/2026

Gute Neuigkeiten für Pflegedienste!
Der Bundestag hat am Donnerstag, 26. März 2026, das Straßenverkehrsgesetz novelliert. Damit sollen u.a. die Rechtsgrundlagen für die Digitalisierung der Führerscheine und Fahrzeugpapiere geschaffen werden. Gerade ambulante Pflegedienste können davon profitieren und die Zulassungspapiere für Ihre Fahrzeuge (Teil I) auf den Smartphones der Mitarbeiter sichtbar machen.
Doch noch viel besser sind die neu geschaffenen Möglichkeiten der für Parkerleichterungen. Der Kreis der Personen, die eine sogenannte "Parkbevorrechtigung" erhalten können, wird genauer bestimmt und auf Gruppen mit gebietsübergreifendem Parkraumbedarf (z. B. Handwerker, ambulante Pflegedienste) erweitert. Nun sind die Kommunen in der Pflicht diese Neuregelung (hoffentlich) möglichst zügig und vor allem unbürokratisch mit Leben zu erfüllen.

26/08/2025

Ab und zu gibt es auch Tage im Büro. Zu tun gibt es stets genug. Ob Kundengespräch oder Verhandlungsvorbereitungen - langweilig wird es bei uns nie 😁