28/07/2026
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung in St. Ingbert, Vollzeit befristet auf 1 Jahr
Bunt, offen, engagiert, respektvoll und zukunftsorientiert – mit diesen Werten setzt sich die Lebenshilfe Saarpfalz täglich für Kinder, Jugendliche und Erwachsene sowie deren Familien im Raum St. Ingbert, Homburg und Blieskastel ein.
Als modernes soziales Dienstleistungsunternehmen bieten wir ein vielfältiges Spektrum an Einrichtungen und Fachdiensten und sind ein verlässlicher Partner in allen Bereichen der Behindertenhilfe.
Sie arbeiten gerne mit Menschen, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und möchten aktiv dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden bestmöglich betreut werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Deine Aufgaben
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaub, Arbeitsunfähigkeit sowie Elternzeit und Mutterschutz
• Betreuung des Bewerbermanagements und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Personalkennzahlen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Stellen
Dein Profil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder als Personalfachkauffrau/-mann
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit DATEV und LODAS sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick und hohe Serviceorientierung
Wir bieten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Engagement
• Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Einen etablierten interdisziplinären Arbeitsansatz
• Ein junges, erfahrenes und partizipativ arbeitendes Führungsteam
• Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlung
• 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Obstkorb war gestern! Wir bieten attraktive Zusatzangebote wie JobAuto-Leasing (FINN) und Bikeleasing
• Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeitende
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Stelle ist in E6 eingruppiert und steigt in Ihren Stufen von 1-6 je nach Berufserfahrung.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung – gerne per E-Mail an:
📧 [email protected]
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
