Rettungsdienst ver.di Weser-Ems

Rettungsdienst ver.di Weser-Ems Als Fachgruppe Rettungsdienst vertreten wir die Interessen der ver.di-Mitglieder aus den Rettungsdiensten der Weser-Ems-Region. B. DU HAST INTERESSE MITZUWIRKEN?

Unser Ziel ist die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Dafür engagieren wir uns tarif- und berufspolitisch. Als Fachgruppe Rettungsdienst des ver.di-Bezirks Weser-Ems vertreten wir die Interessen der ver.di-Mitglieder aus den Rettungsdiensten unserer Region. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Arbeitgeber der öffentliche Dienst, eine Hilfsorganisation oder ein privater Anbieter ist. Unser

Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern. Dafür engagieren wir uns sowohl tarif- als auch berufspolitisch. MITGLIEDER FÜR MITGLIEDER

Unsere Fachgruppe setzt sich aus den Personen zusammen, die wir auch vertreten: Beschäftigte aus unterschiedlichen Rettungsdiensten der Weser-Ems-Region. Neben Forderungsdiskussionen zu Tarifverträgen und den Tarifrunden an sich befassen wir uns mit den Themen, die unsere und eure Arbeit direkt beeinflussen:

- regional z. die Auswirkungen der Strukturänderungen im Bereich der Großleitstelle Oldenburg und die Einführung von Notfallkrankenwagen

- landesweit z. B. Änderungen im Niedersächsischen Rettungsdienstgesetz sowie

- bundesweit z. die Reform der Notfallversorgung in Deutschland. Dazu arbeiten wir auch mit anderen ver.di-Gremien, wie der Landesfachgruppe Rettungsdienst Niedersachsen/Bremen und der Bundesfachkommission Rettungsdienst eng zusammen und werden durch hauptamtliche Gewerkschaftssekretär:innen unterstützt. Nach außen vertreten wir unsere Standpunkte durch Stellungnahmen an die verantwortlichen Institutionen und Pressearbeit. Dann melde dich gerne bei uns! Denn ver.di ist kein Dienstleistungsunternehmen, sondern als Gewerkschaft eine Mitmach-Organisation, in der Mitglieder für Mitglieder aktiv sind!

150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesla...
15/03/2025

150 Kolleg*innen aus den kommunalen Rettungsdiensten der Landkreise Ammerland, Aurich, Wittmund, Wesermarsch und Friesland haben sich am 13. März im Rahmen eines Warnstreiks, im Vorfeld der 3. Tarifrunde im TVöD zusammengefunden.

Redner*innen aus 4 Landkreisen, deren Retter*innen sich an diesem Warnstreik beteiligt haben, nahmen Stellung zu den Arbeitsbedingungen und den damit verbundenen Forderungen.

19/09/2024

🎉 Wir haben die 100.000 geknackt! – So viele Kolleg*innen haben sich an unserer Forderungsbefragung für die Tarifauseinandersetzung öD Bund/Kommunen beteiligt! Das ist ein Signal der Stärke und Entschlossenheit an die öffentlichen Arbeitgeber.

🔥 Sei dabei, auch wenn du noch kein Mitglied bist! Je mehr wir sind, desto stärker werden wir!

Unsere interaktive Deutschlandkarte verrät dir übrigens, wie stark dein ver.di-Bezirk ist. Aktuell führt Hannover-Heide-Weser, dicht gefolgt von Köln-Bonn-Leverkusen. Geht da noch was?!
👉 https://zusammen-geht-mehr.verdi.de/forderungsbefragung

Teilnahme bis zum 27. September.

19/09/2024

⏱️ Unser Countdown startet: Noch genau zwei Wochen (bis 27. September) kannst du dich an unserer Forderungs-Befragung für die Tarifrunde im öffentlichen Dienst Bund/Kommunen beteiligen!

✨ Welche Forderung ist dir wichtig?

✊ ! Dazu müssen wir Stärke aufbauen - und mit über 110.000 Beschäftigten, die bereits an der Befragung teilgenommen haben, sind wir auf einem super Weg.

Sprich auch mit deinen Kolleg*innen! Wir wollen eure Stimme: zusammen-geht-mehr.verdi.de

31/07/2024

Geht doch: Beim ASB in Baden-Württemberg erreicht ver.di für den Rettungsdienst die Verkürzung der Höchstarbeitszeit auf 38,5 Wochenstunden.

Das gilt auch für den kommunalen Rettungsdienst. Mit dem TVöD als Schlusslicht im Vergleich zum DRK-RTV oder jetzt auch ...
24/06/2024

Das gilt auch für den kommunalen Rettungsdienst. Mit dem TVöD als Schlusslicht im Vergleich zum DRK-RTV oder jetzt auch Caritas/Malteser wird das aber nichts.

Ein top Bildungssystem, moderne Verwaltungen oder auch eine gut ausgestattete Polizei gibt es nicht zum Nulltarif. Ein starker öffentlicher Dienst muss uns als Gesellschaft etwas wert sein. Unsere Vize-Vorsitzende Elke Hannack hat mit dem Beamtenmagazin über aktuelle Herausforderungen, Verwaltungsbashing und Zukunftssorgen gesprochen: https://www.dgb.de/aktuelles/news/wir-leben-in-zeiten-in-denen-die-beseitigung-des-investitionsstaus-wichtiger-ist-als-die-schwarze-null

Der TVöD ist bald absolutes Schlusslicht. Die VKA verschläft mit ihrer Borniertheit die Zukunft. Glückwunsch den Kolleg*...
20/06/2024

Der TVöD ist bald absolutes Schlusslicht. Die VKA verschläft mit ihrer Borniertheit die Zukunft. Glückwunsch den Kolleg*innen bei der Caritas bzw. Maltesern!

Dienstgeberseite und Mitarbeiterseite der Arbeitsrechtliche Kommission des DCV hat auf ihrer gemeinsamen Sitzung in Köln am 20. Juni 2024 weitere Verbesserungen für den Rettungsdienst beschlossen.

17/06/2024

Erstes Ergebnis: Bessere Bezahlung von Disponent*innen in der Leitstelle

Ein Beispiel, dem andere Landrät*innen und Geschäftsführer*innen gerne folgen dürfen!
13/06/2024

Ein Beispiel, dem andere Landrät*innen und Geschäftsführer*innen gerne folgen dürfen!

Gestern Nachmittag war eine Vertreterin unserer Fachbereichsgruppe mit dem SPD-Landtagsabgeordneten Björn Meyer aus dem ...
13/06/2024

Gestern Nachmittag war eine Vertreterin unserer Fachbereichsgruppe mit dem SPD-Landtagsabgeordneten Björn Meyer aus dem Ammerland verabredet.

Er hat sich ausführlich die Zeit genommen um sich die Missstände in unserem Beruf, speziell auch im Gebiet der Großleitstelle Oldenburg, anzuhören.

Wir bedanken uns noch einmal für das tolle Gespräch!

Liebe Kolleginnen und Kollegen,es geht's los: Die Forderungsdiskussion für die Tarifrunde im öffentlichen Dienst von Bun...
12/06/2024

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

es geht's los: Die Forderungsdiskussion für die Tarifrunde im öffentlichen Dienst von Bund/Kommunen 2025 ist gestartet!

Macht jetzt mit bei der Forderungsbefragung und sagt uns, was euch in der Tarifrunde wichtig ist!
https://verdi.uzbonn.de/tvoed25/

Diskutiert auch auf den Wachen, welche Forderungen ihr speziell für den Rettungsdienst in der kommenden Tarifrunde sehen wollt! Mehr dazu, wie eure individuellen Forderungen Gehör finden, in Kürze!

PS: Die Forderung nach einer 42-Stunden-Woche im kommunalen Rettungsdienst besteht natürlich weiter und wir hoffen, noch vor der nächsten Tarifrunde zu einer Einigung zu kommen!

Auch in der Zeitschrift "Standpunkte" des ver.di Landesbezirks Niedersachsen/Bremen ist der kommunale Rettungsdienst The...
31/05/2024

Auch in der Zeitschrift "Standpunkte" des ver.di Landesbezirks Niedersachsen/Bremen ist der kommunale Rettungsdienst Thema.

Die neue Ausgabe der Standpunkte ist fertig.
Diesmal geht es um die Kolleg*innen im Handel, bei der Feuerwehr, beim Rettungsdienst und in den Kitas.
Hier geht es zur Ausgabe:
https://nds-bremen.verdi.de/++file++6659a4d5156f48b8f712997e/download/Standpunkte%20KW%2022_2024_5.0.pdf

27/05/2024

Notfallsanitäterzulage? Eigene Eingruppierung für Praxisanleiter? Was sind deine Wünsche für die Zukunft im Rettungsdienst?

Die Tarifrunde für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen - also UNSERE Tarifverhandlungen - stehen vor der Tür! Beteilige dich jetzt als Tarifbotschafter:in, damit auch wir Retter:innen unsere Forderungen einbringen können!

Vier Runden - kein Ergebnis, sondern Abbruch der Verhandlungen. Hier nun alle Infos zur 4. Verhandlungsrunde und zur Arb...
23/05/2024

Vier Runden - kein Ergebnis, sondern Abbruch der Verhandlungen. Hier nun alle Infos zur 4. Verhandlungsrunde und zur Arbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst.

Wochenarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst❌ VERHANDLUNGEN ABGEBROCHEN ❌Während das DRK bereits jetzt die 44-Stunden-...
22/05/2024

Wochenarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst

❌ VERHANDLUNGEN ABGEBROCHEN ❌

Während das DRK bereits jetzt die 44-Stunden-Woche hat und auch bei vielen anderen Arbeitgebern die Wochenarbeitszeit reduziert wurde oder wird, hat die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) in der 4. Verhandlungsrunde ein Angebot gemacht, mit dem wir unsere Forderung nur in Teilen und auch nur in Minischritten erreicht hätten.

Unsere Forderung: 44 Wochenstunden ab dem 1.1.2025 und eine Reduzierung auf 42 Stunden bis 2028. Das Angebot der VKA: 47 Stunden ab dem kommenden Jahr, dann stufenweise auf höchstens 44 Stunden.

https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++35d8a518-180d-11ef-bf9e-2ba418de0213

20/05/2024

👉 Das war eine erfolgreiche RETTmobil! Nächstes Jahr sind wir wieder dabei!

🚒 Besonders überwältigt sind wir von der großen Unterstsützung für unsere Forderung, die Höchstarbeitszeiten im kommunalen Rettungsdienst zu reduzieren.Runter von den 48 Stunden!

📆 Diesen Rückenwind nehmen wir mit! Denn am Dienstag, den 21. Mai, geht es direkt in die vierte Verhandlungsrunde mit der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA).

🙏 Wir sagen Danke, an alle, die uns besucht haben! Danke für die guten Gespräche, den konstruktiven Austausch und Eure Solidarität!

16/05/2024

Adresse

Güterstraße 1
Oldenburg
26122

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