Integrationsfachdienst Mittelfranken

29/04/2026

19/11/2024

📖 Lexikon Inklusion: Inklusionsbetrieb

Inklusionsbetriebe beschäftigen mindestens 30 % und in der Regel höchstens 50 % Menschen mit einer Schwerbehinderung oder einer (drohenden) psychischen Behinderung.

Die Arbeit in einem Inklusionsbetrieb bietet viele Vorteile:
➡️ Die Vergütung entspricht mindestens dem Mindestlohn und kann tarifvertraglich geregelt sein.
➡️ Inklusion: Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten zusammen.
➡️ Bessere Chancen, später eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden.

Inklusionsbetriebe sind sozialversicherungspflichtige Arbeitgeber und bieten häufig auch Qualifizierungsmöglichkeiten an.

Sie schaffen Perspektiven für Menschen mit Behinderung und zeigen, wie gelebte Inklusion direkt auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt funktionieren kann.

➡️ Wenn Sie in Mittelfranken Arbeit suchen und Beratung zu diesem Thema benötigen, sprechen Sie uns an! Wir arbeiten eng mit verschiedenen Inklusionsbetrieben in der Region zusammen.

So können Sie mit uns Kontakt aufnehmen:
Per E-Mail: [email protected]
Telefonisch unter +49 911 323899-0
oder im Internet mit der Online-Beratung
www.ifd-mittelfranken.de

08/11/2024

💼 Neugikeiten von der Inklusionsbörse - November 2024

❓ Was ist eigentlich die Inklusionsbörse?
➡️ Wir unterstützen Arbeitgeber:innen aus Mittelfranken bei der Suche nach geeigneten Bewerber:innen mit Behinderung.

Interessieren Sie sich für eine dieser Stellen? Wir unterstützen Sie direkt bei der Integration am Arbeitsplatz und stellen für Sie den Kontakt zum jeweiligen Arbeitgeber her.

Heute stellen wir Ihnen die neuesten Stellenangebote in unserer Inklusionsbörse vor.

🔗 Die Inklusionsbörse finden Sie auch im Internet unter:
www.eaa-mittelfranken.de/inklusionsboerse

06/11/2024

🗨️ Tag der Schwerbehindertenvertretungen

➡️ Am 29.10.2024 haben wir uns an dem SbV-Tag dem wichtigen Thema “Barrierefreiheit – Schranken abbauen: in Betrieben, an Arbeitsplätzen, in den Köpfen” gewidmet.

➡️ Die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen in den Betrieben stoßen immer wieder auf Barrieren und Herausforderungen.

➡️ Wie diese Barrieren Schritt für Schritt abgebaut werden können, darüber diskutierten auf dem SbV-Tag verschiedene Akteure. Ziel ist eine inklusive Arbeitswelt, in der Teilhabe selbstverständlich ist.

➡️ Am Vormittag stand uns Dipl.-Ing. (TH) Martin Rosenberger als Experte zur Seite. Als technischer Berater und Fachkraft für Arbeitssicherheit des Inklusionsamtes gab er uns fundierte Einblicke in die Gestaltung barrierefreier Arbeitsplätze und beantwortete unsere Fragen.

Später am gleichen Tag gab es einen regen Austausch zwischen den Teilnehmer:innen der Tagung, da wurde ausführlich über Best Practice Beispiele, Inklusionsstrategien und Schritte für die weitere Zusammenarbeit diskutiert.

❗ Der SbV-Tag hat gezeigt, wie wichtig der kontinuierliche Austausch und die Zusammenarbeit aller Beteiligten ist.

So entstehen neue Impulse und praxisnahe Lösungsansätze, um Barrieren nachhaltig abzubauen und die Teilhabe schwerbehinderter Menschen in Mittelfranken in allen Bereichen des Arbeitslebens zu stärken.