ver.di im BRK

20/10/2026

💶 Steuererklärung 2026: Gewerkschaftsmitgliedschaft zahlt sich jetzt noch mehr aus!
Gute Nachrichten für unsere Mitglieder: Ab dem Steuerjahr 2026 kann der ver.di-Mitgliedsbeitrag zusätzlich zum Arbeitnehmer-Pauschbetrag steuerlich geltend gemacht werden.
💰 Dies bedeutet regelmäßig ein zusätzliches Steuerersparnis von etwa 25 bis 35 Prozent des jährlichen Mitgliedsbeitrags!
📊 Und ver.di bietet noch mehr: Lohnsteuerberatung für unsere Mitglieder!
Allein in Bayern sind derzeit 185 ehrenamtliche Lohnsteuerbeauftragte für ver.di tätig. Ihre Bilanz im laufenden Jahr kann sich sehen lassen:
✅ 12.372 Lohnsteuerberatungen
✅ 10.431 erstellte Steuererklärungen mit Steuerberechnung
✅ Rund 9 Millionen Euro an Steuererstattungen!
✊ Aber Gewerkschaft ist weit mehr als eine gute Steuerersparnis!
Der eigentliche Wert unserer Mitgliedschaft liegt in unserer gemeinsamen Stärke gegenüber Arbeitgebern und Politik: Wir kämpfen für höhere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und einen starken Sozialstaat. Wir sind eine Mitmach-Gemeinschaft!
Darüber hinaus bietet ver.di zahlreiche Leistungen: Arbeits- und Sozialrechtsberatung, Rechtsschutz, Renten- und Mietrechtsberatung, Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Mitgliedervorteile und vieles mehr.
Denn gemeinsam können wir mehr erreichen als jede und jeder für sich allein.
❤️ ver.di – gut für den Geldbeutel. Unverzichtbar für unsere gemeinsamen Interessen!

15/10/2026

02/10/2026

Tarifeinigung beim BRK: Mehr Geld. Weniger Arbeitszeit. Ausfallmanagement. Sechs Verhandlungsrunden, zwei Arbeitsgruppenphasen und zahlreiche weitere Gespräche waren nötig. Infos zur Tarifeinigung mit dem Bayerischen Roten Kreuz könnt ihr unserem Flugblatt und unserer erneut aktualisierten Synopse entnehmen.
Aus einem ursprünglichen Arbeitgeberangebot von 4,9 Prozent bei einer Laufzeit von mindestens 42 Monaten ist ein Gesamtpaket mit 6,2 Prozent tabellenwirksamer Entgeltsteigerung, einer spürbar erhöhten Pflegezulage, höheren Ausbildungsvergütungen, einer Arbeitszeitverkürzung im Rettungsdienst und in den Integrierten Leitstellen sowie zahlreichen weiteren Verbesserungen geworden. Die Laufzeit beträgt zweieinhalb Jahre. Zugleich konnten wir die vom Arbeitgeber geforderte tarifliche Ausweitung der täglichen Arbeitszeit auf faktische 13-Stunden-Schichten sowie die Streichung des Krankengeldzuschusses verhindern.
Nicht alles, was wir gefordert haben, konnten wir durchsetzen. Aber wir haben Verbesserungen erkämpft und erhebliche Verschlechterungen abgewehrt. Vergleiche mit Referenztarifverträgen müssen wir nicht scheuen. Das war nur möglich, weil Kolleg*innen sich eingemischt haben – mit unserer Petition, Fotoaktionen, öffentlichen Aktionen und gewerkschaftlichem Engagement vor Ort. Tarifverträge fallen nicht vom Himmel. Sie sind das Ergebnis gemeinsamer Organisierung und gewerkschaftlicher Durchsetzungsfähigkeit.
Jetzt kommt es darauf an, die vereinbarten Eckpunkte in verbindliche Tariftexte zu überführen; zumal einzelne Punkte noch offen sind. Vor allem gilt es, die Tarifergebnisse in den Einrichtungen umzusetzen und auch beim neuen Ausfallmanagement starke Regelungen vor Ort durchzusetzen. Hier unterstützen wir euch gerne.
Je stärker wir im BRK organisiert sind, desto mehr können wir erreichen. Mach Dich und Deine Gewerkschaft stärker!

Nach sechs Verhandlungsrunden, zwei Arbeitsgruppenphasen und zahlreichen weiteren Gesprächen haben wir mit dem Bayerischen Roten Kreuz eine Tarifeinigung erzielt.

23/09/2026

Unser Heinz hat mit seiner Tochter digital gezaubert. Eine spielerische Heranführung an Politik. Auf die Bedeutung der aktuellen Sparmaßnahmen und -vorhaben wird eingegangen (zumindest auf dem PC funktionierts).

🎮✊ **Mobilisierung mal anders: Spielt euch auf den Weg nach Nürnberg!**

Mit **„Der Weg nach Nürnberg“** kommt etwas Neues in unsere Mobilisierung: ein kämpferisches Jump’n’Run gegen Kürzungspläne, Zeitdruck, Bürokratie und Profitdenken. Sammelt Verbündete, bringt den Gewerkschaftsbus auf die Straße und zeigt: **Unser Sozialstaat wird nicht kaputtgespart!**

👉 Folgt dem Link, startet das Spiel und teilt es mit Kolleg:innen, Freund:innen und Mitstreiter:innen:

https://amazing-dodol-c1baff.netlify.app/

Und dann geht es vom Bildschirm auf die Straße: **Am 26. September 2026 gemeinsam nach Nürnberg!**

**Jetzt spielen. Weitersagen. Mitmachen. Gemeinsam sind wir stärker!**

18/09/2026

Unser Norbert, altbewährter kampferprobter Haudegen beim BRK, macht deutlich: AUF NACH NÜRNBERG zum PROTEST GEGEN SPARMAßNAMEN AUF UNSERE KOSTEN! Wir sehen uns am 26. September in Nürnberg.

18/09/2026

JETZT geht's es los! Endspurt in der Mobilisierung. Auf nach Nürnberg. Nadine und ihre Mitstreiter*innen machen deutlich: "Nur gemeinsam können wir Druck machen!"

17/09/2026

TARIFEINIGUNG / BRK-Tarifrunde 2026
Hinter uns liegt der bislang längste Verhandlungsmarathon, den wir mit dem BRK erlebt haben. Nun ist das Eckpunktepapier geeint – auch wenn einzelne Punkte noch weiterbearbeitet werden müssen. Wichtig war uns, die Einigung so weit festzuzurren, dass die erste Entgeltsteigerung von 3,5 Prozent rückwirkend zum 1. August 2026 zeitnah umgesetzt werden kann.
Klar ist aber auch: Tariferfolge fallen nicht vom Himmel. Gerade weil die politischen Rahmenbedingungen schwieriger werden, müssen wir gemeinsam stärker werden. Gute Tarifverträge brauchen eine starke Gewerkschaft – und eine starke Gewerkschaft braucht viele, die mitmachen, sich einmischen, gewerkschaftlich engagieren!
Gemeinsam stärker. Gemeinsam mehr durchsetzen. Das Wichtigste:
✅ Entgelt: +3,5 % rückwirkend ab 1. August 2026, weitere +1,6 % und +1,1 % ab Januar 2028 (=6,2%).
✅ Arbeitszeit: Im Rettungsdienst und in den Integrierten Leitstellen wird die 45-Stunden-Woche schrittweise auf 42 Stunden bis 2031 reduziert.
✅ Pflege: Pflegezulage steigt von 120 auf 170 Euro, ab März 2027 auf 220 Euro; verlängerte Stufenlaufzeit in P7 entfällt.
✅ Rettungsdienst: Wachkategorie C entfällt zugunsten der Kategorie B; Mobile Notfallsanitäterreserve wird verlängert.
✅ Ausbildung: +75 Euro ab September 2026, weitere +75 Euro ab September 2027; tarifliche Mindestvergütung im SEJ.
✅ Ausfallmanagement: Neue Regelungen für Einspringen und Springerdienste mit Zuschlägen von bis zu 60 Euro je Schicht sowie Regelungen für abgesagte Springerdienste.
Wir haben damit erhebliche Verbesserungen erstritten – und viele Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen verhindert. Mehr Infos folgen.

16/09/2026

Gerade auch der Rettungsdienst ist von der Sparpolitik der Bundesregierung betroffen. Tarifsteigerungen sollen von den Kostenträgern nur noch bis maximal des Veränderungswertes refinanziert werden. Anders als in anderen Bereichen ist noch nicht einmal eine 50%-Regelung oberhalb des Veränderungswertes geplant! Bereits bestehender Personalmangel wird ignoriert. Während Vermögen und Erbschaften weiterhin geschont werden, sollen Beschäftigte und Patient*innen deutlich stärker zur Finanzierung des Gemeinwesens beitragen. Raus zu unserem Protest am 26. September in Nürnberg. Anmelden, Jetzt! Wir stellen Busse.