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09/10/2026

Unter dem Leitthema „Mentale Modelle der Unternehmerfamilie – wie gelingt der Erhalt und wie der Wechsel des Modells?“ findet aktuell die 44. Trägersitzung der WIFU-Stiftung in Bielefeld statt.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmerfamilien ihre eigenen mentalen Modelle erkennen, weiterentwickeln und zukunftsfähig gestalten können.
Wie entwickeln sich mentale Modelle der Unternehmerfamilie im Laufe der Zeit? Und welchen Einfluss haben sie auf Führung, Rollenverteilung, Entscheidungswege und den familiären Zusammenhalt?

🌟Gastgeber der diesjährigen Trägersitzung ist die Dr. Oetker KG – ein traditionsreiches und zugleich innovatives Familienunternehmen. Eine exklusive Führung durch die Oetker-Welt bot spannende Einblicke in die Geschichte und Entwicklung eines Unternehmens, das viele von uns seit Kindheitstagen kennen.

Im Rahmen der Trägersitzung erhielt unsere neue Geschäftsführerin Ursula Koners ihre Trägerurkunde. 🎉
Als Mitglied des WIFU-Trägerkreises freuen wir uns sehr, den Austausch rund um die Zukunft von Familienunternehmen aktiv mitzugestalten. 🤝

22/09/2026

🎓 Herzlichen Glückwunsch an unsere EQUA-Stipendiatin Dr. Viktoria Luft zur erfolgreich abgeschlossenen Promotion! 🥂

🔬 In ihrer Forschungsarbeit am WIFU mit dem Titel
„We share more than we think: Exploring the relational nature of value dynamics in business families“
beschäftigte sich Viktoria mit der Werteübertragung zwischen den Generationen in Unternehmerfamilien.

💡 Dass Familienunternehmen in besonderer Weise von den Werten der Unternehmerfamilie geprägt sind, ist bekannt. Diese gelebten Werte machen Unternehmen einzigartig und prägen maßgeblich ihre Identität und ihren langfristigen Erfolg.

❓ Doch wie entstehen diese Werte?
🔄 Wie verändern sie sich über die Generationen?
🤝 Und wie werden sie innerhalb von Unternehmerfamilien weitergegeben?

Diesen spannenden Fragen ist Viktoria in ihrer Dissertation nachgegangen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zum besseren Verständnis der Werteübertragung und der damit verbundenen Dynamiken in Unternehmerfamilien.

🌟 Liebe Viktoria, wir freuen uns sehr mit Dir und gratulieren Dir von Herzen zu diesem großartigen Meilenstein!

21/09/2026

🏆 Family Business and Mittelstand Research Award 2026 verliehen!

📍 Auf dem G-Forum (FGF - Forschungsnetzwerk Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand e.V.) in Cottbus wurde der von der EQUA-Stiftung geförderte und mit 1.000 € dotierte Family Business and Mittelstand Research Award 2026 verliehen.

👥 Ausgezeichnet wurden David Sauer, Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Andreas Hack, Fergus Neville und Niklas Steffens für ihr herausragendes Paper „The ‘Dark Side’ of Identification in Family Firms: How Identification Fosters Unethical Pro-Organizational Behavior“.📄

👏 Wir gratulieren dem Forscherteam herzlich zu dieser Auszeichnung!

15/09/2026

🎓 Wir gratulieren unserem EQUA-Stipendiaten Julius Velz herzlich zur erfolgreichen Verteidigung seiner Dissertation!

📚 Seine Doktorarbeit zum Thema „The Family-Firm Relationship Beyond Formal Ownership: Insights from Foundation-Owned Family Firms“ wurde am Wittener Institut für Familienunternehmen von Arist von Schlippe und Fabian Bernhard betreut.

🔎 Julius Velz untersuchte das Phänomen der „psychologischen Eigentümerschaft“ (Psychological Ownership): Warum fühlen sich manche Familien ihrem Unternehmen tief verbunden, während andere emotional distanziert bleiben? Dazu betrachtete er den besonderen Fall von Familienstiftungen: https://www.equa-stiftung.de/foerderungen/velz-the-role-of-psychological-ownership

Wir gratulieren Julius Velz herzlich zu diesem wichtigen Meilenstein und wünschen weiterhin viel Erfolg! 👏🎓 🚀

01/09/2026

WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur steht für eine positive NachfolgeKultur und versteht sich als gemeinnütziger Impulsgeber, Vernetzer und Plattform für eine zukunftsfähige Unternehmensnachfolge.
Am 28. August traf sich der wissenschaftliche Beirat an der Universität Mannheim zum gemeinsamen Austausch.
Im Mittelpunkt standen die Weiterentwicklung von WINK und die Diskussion neuer Projekte rund um die Unternehmensnachfolge. Dabei ging es auch darum, wissenschaftliche Perspektiven und Erfahrungen aus der Praxis zusammenzubringen und neue Impulse für eine zukunftsfähige Nachfolge-Kultur zu entwickeln.
Ein wertvoller Austausch mit spannenden Perspektiven, neuen Ideen und dem gemeinsamen Ziel, Unternehmensnachfolge positiv, frühzeitig und ganzheitlich zu gestalten.

29/06/2026

📊 Das Projekt2035 am Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen | FIF ist die größte Langzeitstudie zu Unternehmerfamilien in Deutschland. Aufbauend auf dem Projekt2024, das über 10 Jahre von der EQUA-Stiftung gefördert wurde, begleitet die Studie die NextGen und die NowGen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg im Familienunternehmen.
💡 Teilnehmende haben die Möglichkeit, nicht nur zur Forschung beizutragen, sondern auch die eigene Rolle als Gesellschafter*in oder Nachfolger*in besser zu verstehen und aktiv weiterzuentwickeln.
🤝 Das Projekt2035 wird von der EQUA-Stiftung ebenfalls über die gesamte Laufzeit von zehn Jahren gefördert.
👉 Werden Sie Teil der Studie (kostenlos) und gestalten Sie die Zukunft von Familienunternehmen mit: https://www.projekt2035.de/

15/06/2026

📍 25. Edition der IFERA-Konferenz in Neapel unter dem Motto „Legacy in Action".

🌞 Viel Austausch, inspirierende Diskussionen und neue Perspektiven unter der Sonne Neapels.

🎓 Unsere Stipendiatin Lola Koller (Sigmund Freud PrivatUniversität Wien) wurde für den "Best Paper Contribution to Practice Award" nominiert, und unsere Stipendiatin Marlene Fröhlich (Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin) überzeugte als Finalistin im Shark Tank.

🙏 Vielen Dank an IFERA für diese wunderbare Konferenzerfahrung!

02/06/2026

📖 In der aktuellen Ausgabe der FuS – Familienunternehmen und Strategie ist eine Rezension zu unserem Buch „𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗶𝗿𝗺𝗮 𝗺𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗧𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗶𝘁𝘇𝘁. 𝗘𝗶𝗻 𝗥𝗮𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗲𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻“ (Prof. Dr. Caroline Heil, Heiko Kleve) erschienen.✍️
https://lnkd.in/dcyKmwTg

Dieser Ratgeber widmet sich einem zentralen Thema für alle Unternehmereltern: dem Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in einer Unternehmerfamilie🏡 – mit all den Chancen🌱, Erwartungen🎯 und Herausforderungen🚩, die diese besondere familiäre Konstruktion mit sich bringt.

📘Die Leser:innen erhalten einen Einblick in zentrale Fragestellungen, die in unterschiedlichen Entwicklungsphasen von Kindern und Jugendlichen relevant werden können – sowie praxisnahe Impulse💡, wie Unternehmereltern ihre Kinder bewusst begleiten und stärken können.
Herzlichen Dank an Reinhard Prügl und Dr. Natalie Kleine für diese differenzierte Rezension!🙏

29/05/2026

🏆 Im Rahmen des SPGC–FERC Global Family Business Summit werden jedes Jahr herausragende wissenschaftliche Beiträge mit Best-Paper-Awards gewürdigt.

📍 Bei der diesjährigen Konferenz in Nizza hat die EQUA-Stiftung den New Generation Scholar Award an Philipp Kitta (Universität Witten/Herdecke) verliehen. Ausgezeichnet wurde sein Proposal:

📄 „Mental Health Symptoms in Business Families: First Representative Evidence from Operationally Active Family Members in Germany“

💡 Ein hochrelevantes und bislang wenig erforschtes Thema: die psychische Gesundheit in Unternehmerfamilien, insbesondere bei operativ tätigen Familienmitgliedern.

🎓 Der mit 500 € dotierte Preis wurde gestern im Rahmen des Gala-Dinners von unserer Geschäftsführerin Frau Dr. Haftlmeier-Seiffert überreicht.

👏 Herzlichen Glückwunsch!

19/05/2026

Unternehmensnachfolge braucht gute Vorbereitung – wir helfen Ihnen dabei.Wir betreiben das Matching‑Tool Switch extern, das KMU und Nachfolgerinnen und Nachfolger zusammenbringt.

✅ Die Plattform stellt neben dem Algorithmus auch eine Weiterleitung zu Checklisten und praktische Hinweise bereit, die Sie bei der Planung Ihrer Übergabe unterstützen.
🎯 Nutzen Sie diese Ressourcen und registrieren Sie sich kostenfrei – gemeinsam sorgen wir dafür, dass erfolgreiche Betriebe nicht mangels Nachfolge schließen müssen.
https://switchmatcha.emfprojekt.de/

Adresse

BelgradStr. 9
Munich
80796

Telefon

+49-(0)89-890 6363 20

Website

http://www.equa-stiftung.de/

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