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02/06/2026

📖 In der aktuellen Ausgabe der FuS – Familienunternehmen und Strategie ist eine Rezension zu unserem Buch „𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗶𝗿𝗺𝗮 𝗺𝗶𝘁 𝗮𝗺 𝗧𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘀𝗶𝘁𝘇𝘁. 𝗘𝗶𝗻 𝗥𝗮𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝗳𝘂̈𝗿 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗿𝗲𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻“ (Prof. Dr. Caroline Heil, Heiko Kleve) erschienen.✍️
https://lnkd.in/dcyKmwTg

Dieser Ratgeber widmet sich einem zentralen Thema für alle Unternehmereltern: dem Aufwachsen von Kindern und Jugendlichen in einer Unternehmerfamilie🏡 – mit all den Chancen🌱, Erwartungen🎯 und Herausforderungen🚩, die diese besondere familiäre Konstruktion mit sich bringt.

📘Die Leser:innen erhalten einen Einblick in zentrale Fragestellungen, die in unterschiedlichen Entwicklungsphasen von Kindern und Jugendlichen relevant werden können – sowie praxisnahe Impulse💡, wie Unternehmereltern ihre Kinder bewusst begleiten und stärken können.
Herzlichen Dank an Reinhard Prügl und Dr. Natalie Kleine für diese differenzierte Rezension!🙏

29/05/2026

🏆 Im Rahmen des SPGC–FERC Global Family Business Summit werden jedes Jahr herausragende wissenschaftliche Beiträge mit Best-Paper-Awards gewürdigt.

📍 Bei der diesjährigen Konferenz in Nizza hat die EQUA-Stiftung den New Generation Scholar Award an Philipp Kitta (Universität Witten/Herdecke) verliehen. Ausgezeichnet wurde sein Proposal:

📄 „Mental Health Symptoms in Business Families: First Representative Evidence from Operationally Active Family Members in Germany“

💡 Ein hochrelevantes und bislang wenig erforschtes Thema: die psychische Gesundheit in Unternehmerfamilien, insbesondere bei operativ tätigen Familienmitgliedern.

🎓 Der mit 500 € dotierte Preis wurde gestern im Rahmen des Gala-Dinners von unserer Geschäftsführerin Frau Dr. Haftlmeier-Seiffert überreicht.

👏 Herzlichen Glückwunsch!

19/05/2026

Unternehmensnachfolge braucht gute Vorbereitung – wir helfen Ihnen dabei.Wir betreiben das Matching‑Tool Switch extern, das KMU und Nachfolgerinnen und Nachfolger zusammenbringt.

✅ Die Plattform stellt neben dem Algorithmus auch eine Weiterleitung zu Checklisten und praktische Hinweise bereit, die Sie bei der Planung Ihrer Übergabe unterstützen.
🎯 Nutzen Sie diese Ressourcen und registrieren Sie sich kostenfrei – gemeinsam sorgen wir dafür, dass erfolgreiche Betriebe nicht mangels Nachfolge schließen müssen.
https://switchmatcha.emfprojekt.de/

12/05/2026

Die EQUA-Stiftung feiert ihr 25-jähriges Jubiläum! 🎉🌟🥂
Am Wochenende durften wir diesen besonderen Meilenstein gemeinsam mit vielen Gästen feiern, die die EQUA über all die Jahre begleitet, unterstützt und mitgestaltet haben. Gefeiert wurde im wunderschönen Gut Edermann im Voralpenland.🏩
Neben einem stimmungsvollen Abend erwartete unsere Gäste ein ganz besonderes Rahmenprogramm: ein Privatkonzert im Augustiner Chorherrenstift auf Herrenchiemsee (Nils Mönkemeyer und William Youn)🎵 sowie eine Schlossführung im Schloss Herrenchiemsee 🏰 – bei herrlichstem Wetter und bester Stimmung. ☀️
Es war ein Wochenende voller schöner Begegnungen, wertvoller Gespräche und gemeinsamer Erinnerungen.
Wir danken allen, die Teil dieser 25 Jahre EQUA sind – und freuen uns auf alles, was vor uns liegt. 💛🌿

28/04/2026

Laut einer Analyse der KfW (2025) erwägen rund 231.000 Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland in den kommenden Jahren eine Schließung. Dadurch droht der Verlust von Hunderttausenden Arbeitsplätzen und wertvollem Know‑how.

Mit Switch extern bieten wir ein kostenloses Matching‑Tool, das diesen Trend stoppen möchte.
🤝 Unsere Plattform bringt KMU und potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger auf Basis von Hard Facts und Soft-Facts zusammen. So entstehen passgenaue Übergaben, die Betriebe erhalten und Arbeitsplätze sichern.
🔗 Erfahren Sie mehr und registrieren Sie sich kostenlos - https://switchmatcha.emfprojekt.de/

22/04/2026

Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge braucht mehr als Umsatzzahlen: Werte, Unternehmenskultur und Arbeitsstil müssen passen.

✨ Switch extern nutzt einen Algorithmus, der Hard‑ und Soft‑Facts kombiniert, um ideale Matches zu finden.
Die Plattform ist kostenfrei nutzbar – testen Sie sie als Unternehmerin oder Unternehmer!
https://switchmatcha.emfprojekt.de/

17/04/2026

Gestern hielt Frau Dr. Haftlmeier-Seifffert beim Forum für Familienunternehmen (WINK – Wiesbadener Institut für Nachfolge-Kultur) in der Reihe „Zukunftsfähige Unternehmenswege“ einen Impulsvortrag zum Thema: „Gerechtigkeit bei der Nachfolge – eine Chimäre?“.

Lässt sich Unternehmensnachfolge überhaupt „gerecht“ regeln?

👨‍👩‍👧‍👦 Denn was im familiären Kontext als gerecht und sinnvoll gilt (Gerechtigkeit = Gleichbehandlung aller Kinder), wird im Unternehmenskontext ganz anders empfunden (Gerechtigkeit = Entlohnung nach Leistung). Genau hier entsteht ein Spannungsfeld, das viele Nachfolgeprozesse prägt.

⚖️Vollkommene Gerechtigkeit in der Nachfolgeplanung bleibt insofern eine Illusion. Unterschiedliche Bedürfnisse müssen bei der Nachfolge vielmehr aktiv balanciert werden.

01/04/2026

Viele mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Nachfolgerinnen und Nachfolger zu finden.
🔬 Mit Switch extern stellen wir als EQUA‑Stiftung ein völlig neues, wissenschaftlich entwickeltes Matching‑Tool zur Verfügung.

Durch den Matching-Algorithmus berücksichtigt diese kostenfreie Plattform sowohl betriebswirtschaftliche Kennzahlen als auch persönliche Werte und Arbeitsstile.
Ob Sie Ihr Unternehmen übergeben möchten oder eine spannende Übernahme suchen – registrieren Sie sich jetzt kostenlos und entdecken Sie, wie wir Nachfolgen im Mittelstand neu denken.

🤝 Gemeinsam sichern wir die Zukunft inhabergeführter Unternehmen.
https://www.switch-nachfolge.de/

27/03/2026

Generationswechsel in Unternehmerfamilien bringt oft alte Konflikte ans Licht.

🎙️Im aktuellen Interview mit Sina Hoffmann sprach Frau Dr. Rena Haftlmeier-Seiffert (EQUA-Stiftung) über typische Fallstricke in Nachfolgesituationen und wie Familien diese Herausforderungen erfolgreich meistern können: 🧩

https://tenor.bethmannbank.de/gesellschaft/umgang-mit-konflikten-in-der-unternehmensnachfolge

24/03/2026

Zwei intensive Tage auf dem 28. Kongress für Familienunternehmen liegen hinter uns – geprägt von spannenden Impulsen 🌟, wertvollen Begegnungen 🤝 und neuen Perspektiven ✨. Unter dem diesjährigen Motto „Mosaik – vertraute Muster neu gestalten“ 🧩 wurde deutlich, wie sich aus Begegnungen, Diskussionen und Austausch Stück für Stück ein gemeinsames Gesamtbild zusammensetzt.

Die EQUA-Geschäftsführerin Frau Dr. Haftlmeier-Seiffert leitete zwei Workshops in diesem Jahr:
🔹 „Ein Unternehmen kann man nicht in Teilzeit führen!“ ⏰💼
💡 Diskutiert wurde, wie gute Führung vor allem eine Frage von Qualität, Kompetenz und Verantwortung ist – und wie Mütter trotz begrenzter Zeit Unternehmen erfolgreich führen können, um traditionelle Rollenbilder aufzubrechen.

🔹 „Erziehung zu guten UnternehmerInnen oder Erziehung zu guten NachfolgerInnen?“ gemeinsam mit Frau Dr. Karin Keller-Werner
💡 Beleuchtet wurde, welche unterschiedlichen Kompetenzen Entrepreneurs und NachfolgerInnen benötigen und wie Unternehmereltern ihre Kinder gezielt zu erfolgreichen Nachfolger‑UnternehmerInnen unterstützen können 👩‍👧‍👦.

🙏 Herzlicher Dank an das gesamte Organisationsteam für die professionelle und zugleich persönliche Gestaltung dieses großartigen Kongresses! 🙌🎉

Adresse

BelgradStr. 9
Munich
80796

Telefon

+49-(0)89-890 6363 20

Webseite

http://www.equa-stiftung.de/

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