JUNGE POLIZEI Rheinland-Pfalz

JUNGE POLIZEI Rheinland-Pfalz Die JUNGE POLIZEI ist die Nachwuchsorganisation innerhalb der DPolG im DBB Lebensjahr an. Mandatsträger dürfen zum Zeitpunkt Ihrer Wahl das 35.

Der JUNGEN POLIZEI Rheinland-Pfalz gehören alle jüngeren Mitglieder der Deutschen Polizeigewerkschaft im DBB, Landesverband Rheinland-Pfalz bis zum 30. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

Der Weltfrauentag erinnert daran, dass Gleichberechtigung, faire Arbeitsbedingungen und politische Teilhabe für Frauen k...
08/03/2026

Der Weltfrauentag erinnert daran, dass Gleichberechtigung, faire Arbeitsbedingungen und politische Teilhabe für Frauen keine Selbstverständlichkeit waren - und vielerorts noch immer nicht sind.

Dieser Tag steht bis heute für Solidarität, Mut und gemeinsames Engagement.

Lasst uns weiterhin füreinander einstehen, uns gegenseitig stärken und gemeinsam wachsen.

🤝 DPolG meets Einen Ausgleich zur Arbeit zu finden, ist für deine körperliche Fitness und mentale Gesundheit besonders w...
02/02/2026

🤝 DPolG meets

Einen Ausgleich zur Arbeit zu finden, ist für deine körperliche Fitness und mentale Gesundheit besonders wichtig.

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Mittagspause sinnvoll genutzt:Landesleitung raus aus dem Sitzungsraum, rein in die Mahnwache des dbb rlp vor dem Finanzm...
14/01/2026

Mittagspause sinnvoll genutzt:
Landesleitung raus aus dem Sitzungsraum, rein in die Mahnwache des dbb rlp vor dem Finanzministerium. ✊

„Patient Öffentlicher Dienst“ am Tropf. 🩺

Die traurige Realität:
Zu viele Aufgaben. Zu wenig Personal.
Kaputte IT. Zu viel Bürokratie.
Und immer öfter Angriffe auf Beschäftigte im öffentlichen Dienst.

Auch Finanzministerin war da.
Sie sagte: Man sei bemüht, ein ordentliches Ergebnis zu erzielen.

Unsere Antwort:
Wir sind jeden Tag nicht nur bemüht - wir halten den Laden am Laufen.
In Schulen, Verwaltungen, Polizeidienststellen, Gerichten.

Forderung klar:
💶 7 % mehr Einkommen
📌 mindestens 300 Euro

Wertschätzung ohne Geld ist nur ein Wort.
Nachwuchs gewinnt man nicht mit Applaus.
Leistung braucht Respekt.
Ein Staat braucht Menschen, die bleiben wollen.

-Pfalz

Mittagspause sinnvoll genutzt:Landesleitung raus aus dem Sitzungsraum, rein in die Mahnwache des dbb rlp vor dem Finanzm...
14/01/2026

Mittagspause sinnvoll genutzt:
Landesleitung raus aus dem Sitzungsraum, rein in die Mahnwache des dbb rlp vor dem Finanzministerium. ✊

„Patient Öffentlicher Dienst“ am Tropf. 🩺

Die traurige Wahrheit im öffentlichen Dienst:

ersonal.
Kaputte IT. Immer neue Regeln.
Und immer öfter Angriffe auf Kolleginnen und Kollegen.
Auch Finanzministerin Doris Ahnen war da.
Sie sagte: Man sei bemüht, ein ordentliches Ergebnis zu erzielen.
Unsere Antwort:
Wir sind jeden Tag bemüht, den Laden am Laufen zu halten.
In Schulen, Verwaltungen, Polizeidienststellen, Gerichten.
Auch Ihren. 👀
Forderung klar:
💶 7 % mehr Einkommen
📌 mindestens 300 Euro
Wertschätzung ohne Geld ist nur ein Wort.
Nachwuchs gewinnt man nicht mit Applaus.
Leistung braucht Respekt.
Ein Staat braucht Menschen, die bleiben wollen.
Wir bleiben dran.
Nicht aus Spaß. Sondern weil es nötig ist. 💥

Austausch im Innenministerium Rheinland-Pfalz 🤝Im Rahmen eines Gespräches mit dem Abteilungsleiter der Polizei, Dr. Diet...
17/12/2025

Austausch im Innenministerium Rheinland-Pfalz 🤝

Im Rahmen eines Gespräches mit dem Abteilungsleiter der Polizei, Dr. Dieter Keip, haben wir uns heute gemeinsam mit Friedel Durben (Inspekteur der Polizei),
Dorothee Konrad (Ref. 342 – Personal der Polizei),
Dr. König (Ref. 341 Polizei- & Ordnungsrecht) und
Herrn Kossurok (Ref. 345 - Polizeitechnik)
zu Themen aus dem Polizeialltag ausgetauscht.

Im Fokus standen unter anderem:
• die Weiterentwicklung der Einsatzmöglichkeiten von Kolleg*innen aus anderen Bundesländern ohne Führungsqualifikation (eine Art von ASA 2.0) 🧭
• Fragen des Dienstreiserechts 📄
• der Zustand der Liegenschaften, notwendige Infrastrukturmaßnahmen und Digitalisierungsprozesse 🏢💻
• die Gesundheitsrichtlinie sowie ein einheitlicher Umgang mit Krankmeldungen im Wechselschichtdienst ❤️‍🩹⏱️

"Gute Entscheidungen brauchen Praxisnähe. Genau deshalb bringen wir die Perspektive der Kolleginnen und Kollegen aus dem täglichen Dienst konsequent in solche Gespräche ein." 👮‍♀️👮‍♂️
Noriko Nagy, Landesvorsitzende

Danke für den sachlichen Austausch.

-Pfalz

Antrittsbesuch bei der GRÜNEN Landtagsfraktion Rheinland-Pfalz - Ein offenes, sachliches Gespräch über Themen, die für u...
16/12/2025

Antrittsbesuch bei der GRÜNEN Landtagsfraktion Rheinland-Pfalz - Ein offenes, sachliches Gespräch über Themen, die für uns als DPolG nicht verhandelbar sind.

🎯 Im Mittelpunkt stand unsere Kampagne zur Lebenserwartung von Polizeibeschäftigten. Die Zahlen sind bekannt, die Belastung ebenso. Wer Sicherheit will, muss über Gesundheit sprechen. Und über Arbeitszeit. Unsere Haltung bleibt klar: Jede Stunde weniger im Wechselschichtdienst hilft. Nicht irgendwann, sondern jetzt.

🏚 Gesprochen haben wir auch über den Zustand polizeilicher Liegenschaften. Viele Gebäude sind marode, Provisorien werden zum Dauerzustand. Was fehlt, ist eine echte Zukunftsplanung. Zu oft geht es um kurzfristiges Löcherstopfen statt um nachhaltige Konzepte für moderne Polizeiarbeit.

🚮Beim Thema Kostendämpfungspauschale bleibt unsere Position eindeutig: Diese gehört abgeschafft. Wir stehen wir für ein verlässliches, beamtenrechtliches Versorgungssystem. Die von den Grünen favorisierte Bürgerversicherung sehen wir für Beamt*innen kritisch. Nicht aus Prinzip, sondern weil sie zentrale Fragen offenlässt: Versorgungssicherheit, Fürsorgepflicht des Dienstherrn und die besondere Stellung des Beamtenverhältnisses. Das muss ehrlich diskutiert werden.

↗️ Einstellungszahlen sichern, aber zugleich neue Wege gehen. Mehr Köpfe allein lösen das Problem nicht, wenn Aufgaben, Bürokratie und Belastung weiter wachsen.

📄 Kernthema des Gesprächs war der Gesetzesentwurf für das Landesgesetz für Chancengleichheit, Demokratie und Vielfalt (LCDV).
Wir begrüßen es ausdrücklich, wenn rechtliche Lücken benannt und geschlossen werden. Der Schutz vor Diskriminierung ist ein legitimes und wichtiges Ziel. Dass Rheinland-Pfalz bewusst auf eine Beweislastumkehr verzichtet hat, werten wir als klares Signal des Vertrauens in den Rechtsstaat und in die Polizei. Das schafft auch für unsere Kolleginnen und Kollegen Rechtssicherheit.

Gleichzeitig gilt: Ein gutes Ziel ersetzt keine gute Umsetzung. Entscheidend wird sein, wie das Gesetz in der Praxis wirkt. Sensibel, rechtsstaatlich sauber und ohne neue Grauzonen. Darüber bleiben wir im Gespräch.

-Pfalz

***Strategisches Jahresgespräch der DPolG Rheinland-Pfalz mit Innenminister Michael Ebling und Staatssekretär Daniel Sti...
12/12/2025

***Strategisches Jahresgespräch der DPolG Rheinland-Pfalz mit Innenminister Michael Ebling und Staatssekretär Daniel Stich***

Im Mittelpunkt standen ausgewählte Themen aus dem Polizeialltag:

📄 unsere DPolG-Kampagne zur Lebenserwartung von Polizeibeschäftigten und die Forderung nach einer wissenschaftlichen Studie
⏸️ das Innenministerium sieht aktuell keine Notwendigkeit für eine Studie, da in den vergangenen Jahren zahlreiche Maßnahmen im Wechselschichtdienst umgesetzt wurden und man diesen Zeit zur Wirkung geben möchte
🔁 aus Sicht der DPolG RLP ist das, als würde man Medikamente verordnen, ohne später zu überprüfen, ob sie tatsächlich helfen. Deshalb halten wir an der Forderung nach einer Studie fest!

❔️ Fragen zu Gesundheit und Arbeitszeit im Wechselschichtdienst
👮🏼‍♂️ 👮🏻‍♀️ die aktuelle Situation des Bezirksdienstes
🔄 und einiges mehr

Vielen Dank für den offenen, konstruktiven Austausch und .stich

Für uns bleibt klar: Wer gute Polizeiarbeit will, muss die Arbeitsbedingungen der Kolleginnen und Kollegen ernst nehmen – und darüber im regelmäßigen Dialog sprechen.

Bildquelle: Innenministerium RLP

-Pfalz

Die stellvertretende Landesvorsitzende Katja Sorgen vertrat heute die DPolG Rheinland-Pfalz beim 6. Treffen des Kommunal...
10/12/2025

Die stellvertretende Landesvorsitzende Katja Sorgen vertrat heute die DPolG Rheinland-Pfalz beim 6. Treffen des Kommunalen Außendienstes in Wittlich.

Der kommunale Vollzugsdienst trägt eine hohe Verantwortung und braucht dafür klare Rahmenbedingungen.
Ob 🔪 Messer- und Waffenverbot im ÖPNV, 🎥Bodycams seit der Gesetzesnovelle 2025 oder die Frage eines eigenen 🎓Ausbildungsberufs – die Anforderungen steigen und die Professionalität ebenso.

Die Fachthemen des Tages – 🐕 Hundegesetz, ⚠️ Gefahren im Dienstalltag, 🎫Veranstaltungssicherheit, 🚧Durchfahrtschutz und 🚬Cannabis – machen die Breite der Aufgaben sichtbar.

Ein herzliches Dankeschön gilt den Ausstellern, die mit ihrer Fachkenntnis und ihren Lösungen wichtige Impulse für den Dienstalltag gegeben haben. 🙌

Wir bleiben im engen Austausch mit den Beschäftigten. Unser Ziel bleibt klar:
Sichere Ausstattung, verbindliche Fortbildung und ein modernes Berufsbild.

Danke an alle Kolleginnen und Kollegen für die offenen Gespräche. 🤝

Austausch mit der CDU-Landtagsfraktion🤝💬Mit Gordon Schnieder, Dirk Herber und Anette Moesta ging es um Themen, die den K...
06/12/2025

Austausch mit der CDU-Landtagsfraktion
🤝💬

Mit Gordon Schnieder, Dirk Herber und Anette Moesta ging es um Themen, die den Kolleginnen und Kollegen unter den Nägeln brennen.

Schwerpunkte
• Gesundheit und Arbeitszeit im Wechselschichtdienst 😴⚖️
• Polizeizulage und echte Wertschätzung im Alltag 💶
• Abschaffung der Kostendämpfungspauschale 🧾
• Verfall von Dienstgebäuden und fehlende Trainingsmöglichkeiten, zum Beispiel für das Lebel-Training 🏚️🥋

Die CDU bleibt für uns ein verlässlicher Gesprächspartner. Seit Jahren pflegen wir ein offenes und transparentes Miteinander, in dem man auch klare Worte aushält.
Und wenn Dirk Herber am Tisch sitzt, ist der Blick aus der Praxis ohnehin gesetzt. 👮‍♂️💡

Danke für den ehrlichen Austausch und die Bereitschaft, diese Themen weiter mitzunehmen. 🙏

Antrittsbesuch beim PP Westpfalz👮‍♂️🤝Im Austausch mit Polizeipräsident Hans Kästner und stellv. KD-Leiter Florian Buchhe...
06/12/2025

Antrittsbesuch beim PP Westpfalz
👮‍♂️🤝

Im Austausch mit Polizeipräsident Hans Kästner und stellv. KD-Leiter Florian Buchheit wurde deutlich, wie stark sich das Präsidium verjüngt hat. Gleichzeitig fehlt im Streifendienst ein erfahrener Mittelbau.
Trotzdem zeigt ein aktueller Fall eines schweren Verkehrsunfall auf der Autobahn mit Todesopfern, welches Potenzial auch sehr junge Kolleginnen und Kollegen haben. Der Präsident hat seine Einsatzkräfte dafür uneingeschränkt gelobt – ein seltener Moment echter Anerkennung. ⭐️

Weitere Themen
• Umstrukturierung der Kripo (Kribe 2.0)
• Einrichtung der zentralen Anzeigenbearbeitung (zAB)
• Aus unserer Sicht: die DPolG Kampagne zur Lebenserwartung von Polizeibeschäftigten, die weiterhin dringend Aufmerksamkeit braucht ⚠️

Wichtige Zukunftspunkte aus Sicht des Präsidiums
• Resilienz der Polizei als Organisation
• Umgang mit hybriden Bedrohungslagen
• Sinnvoller Einsatz vorhandener Qualifikationen außerhalb der klassischen Polizeiausbildung

Danke für das offene, klare Gespräch und den konstruktiven Austausch. 🙏

Antrittsbesuch beim PP Koblenz am 21.11.25Beim Gespräch ging es um drei zentrale Punkte: • die Digitalisierung der Poliz...
26/11/2025

Antrittsbesuch beim PP Koblenz am 21.11.25

Beim Gespräch ging es um drei zentrale Punkte:
• die Digitalisierung der Polizei,
• wirksame Wege zur Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen
• Zustand und Zukunft der Liegenschaften

Themen, die erst dann Substanz bekommen, wenn man sie direkt mit den Verantwortlichen vor Ort bespricht und deren Einschätzungen ernst nimmt.

Der regelmäßige Austausch mit den Behörden gehört für uns als DPolG nicht zum Pflichtprogramm, sondern zum Kern unserer Arbeit. Nur wenn wir nah an den Dienststellen bleiben, können wir die Anliegen der Kolleginnen und Kollegen unverfälscht zu den Stellen tragen, die Entscheidungen treffen. Dieser direkte Draht zur Basis ist unser Anspruch und unser Maßstab.

Ein aufrichtiger Dank an Polizeipräsident Jürgen Süß, Vizepräsident Herrn Heimes, den Leiter des Führungsstabs Herrn Bäcker, die stellvertretende Leitung der Polizeiverwaltung Frau Engels und die persönliche Mitarbeiterin des Präsidenten, Frau Müller, für die Zeit und den konstruktiven Austausch.

Heute fand der Antrittsbesuch der DPolG Rheinland-Pfalz bei  Fraktionsvorsitzender  und der innenpolitischen Sprecherin ...
20/11/2025

Heute fand der Antrittsbesuch der DPolG Rheinland-Pfalz bei Fraktionsvorsitzender und der innenpolitischen Sprecherin statt. Im Mittelpunkt standen strukturelle Themen, die für eine belastbare und leistungsfähige Polizei entscheidend sind.

Die DPolG-Landesleitung hat Schwerpunkte gesetzt:
• verlässliche Rahmenbedingungen im Wechselschichtdienst
• eine zeitgemäße und ruhegehaltsfähige Polizeizulage
• sowie stabile Einstellungszahlen

Diese Bereiche bestimmen maßgeblich, ob die Polizei ihren Auftrag auch künftig ohne permanente Überlast bewältigen kann.

Weitere Punkte betrafen die technische Ausstattung sowie die Bedingungen im Bezirksdienst. Beide Felder zeigen klar, dass moderne Polizeiarbeit nur gelingt, wenn die nötigen Mittel vorhanden sind und genügend Personal zur Verfügung steht.

Die Landesvorsitzende sagt: „Es geht uns nicht um Symbolpolitik, sondern um strukturelle Verbesserungen, die im Alltag spürbar sind. Die Beschäftigten erwarten Verlässlichkeit, und genau das bringen wir in die Gespräche ein.“

Der Austausch wird fortgeführt. Ziel bleibt eine konstruktive Zusammenarbeit, bei der die praktischen Erfahrungen der Polizei ernst genommen und in politische Entscheidungen übertragen werden.

-Pfalz

Adresse

Adam-Karrillon-Str. 62
Mainz
55118

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 16:00
Dienstag 08:00 - 16:00
Mittwoch 08:00 - 16:00
Donnerstag 08:00 - 16:00
Freitag 08:00 - 16:00

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