EUmigra Polska

14/10/2026

🇵🇱🇩🇪 W Niemczech działa rozbudowana sieć bezpłatnej pomocy po polsku.

W wielu niemieckich instytucjach i organizacjach pracują polskojęzyczni doradcy, którzy wspierają Polaków w sprawach związanych z pobytem i codziennym życiem w Niemczech - od świadczeń socjalnych i rynku pracy po kwestie zdrowotne, emerytalne i integracyjne.

Takie wsparcie oferują m.in. Willkommenszentrum Berlin, Caritas, Diakonie, AWO, Deutsches Rotes Kreuz, Faire Mobilität, Polnischer Sozialrat e.V. związki zawodowe oraz specjalistyczne poradnie zajmujące się prawem pracy, sprawami rodzinnymi, edukacją czy pomocą osobom w kryzysie bezdomności.

O tym, jak działa ta sieć wsparcia, rozmawiano podczas spotkania polskojęzycznych doradczyń i doradców, które odbyło się w Berlinie z inicjatywy Marzeny Nowak ze stowarzyszenia Polki w Berlinie e.V. oraz na zaproszenie Katarzyny Niewiedział, Integrationsbeauftragte Katarina Niewiedzial pełnomocniczki Berlina ds. integracji i migracji.

W najnowszym podcaście COSMO sprawdzamy, z jakimi problemami najczęściej zgłaszają się dziś Polacy w Niemczech, gdzie szukać bezpłatnej pomocy po polsku i dlaczego tak wiele osób wciąż nie wie o istnieniu tych miejsc.

🎧 Posłuchaj podcastu: "Polacy w Niemczech: gdzie szukać bezpłatnej pomocy?"
https://www.ardsounds.de/episode/urn:ard:episode:4c29b2991207f903/

💬 Korzystaliście kiedyś z bezpłatnej pomocy po polsku w Niemczech? Czy wiedzieliście, że takie wsparcie oferują niemieckie instytucje i organizacje? Podzielcie się swoimi doświadczeniami.👇

30/09/2026

Staatsministerin Natalie Pawlik setzt ein deutliches Zeichen: Deutschland braucht die Zuwanderung aus der Europäischen Union – und gute Bedingungen für die Menschen, die hier leben und arbeiten🇪🇺

Beim heutigen Festakt zum 10-jährigen Bestehen der Gleichbehandlungsstelle EU-Arbeitnehmer 🇪🇺unterstrich die Staatsministerin Pawlik die große Bedeutung der EU-Zuwanderung für den deutschen Arbeitsmarkt. Gleichzeitig machte sie deutlich, wie wichtig bessere Zugänge zum Arbeitsmarkt und der Schutz vor prekären Beschäftigungsverhältnissen sind.

Auch die rumänische Botschafterin Adriana-Loreta Stănescu setzte einen wichtigen Akzent. Sie kritisierte die aus ihrer Sicht noch immer unzureichende Willkommenskultur gegenüber der rumänischen Community und anderen EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern in Deutschland. Gerade angesichts ihres großen Beitrags zum Arbeitsmarkt müsse es darum gehen, Anerkennung, Teilhabe und gute Rahmenbedingungen für ein dauerhaftes Leben und Arbeiten in Deutschland zu stärken.

Das gilt ganz besonders für Sachsen-Anhalt: Rund 40.000 EU-Bürgerinnen und EU-Bürger leben in unserem Bundesland. Sie stellen etwa 23 Prozent der ausländischen Bevölkerung, zugleich aber rund 45 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit.

Diese Zahlen zeigen, welchen wichtigen Beitrag die EU-Zuwanderung zur Fachkräfte- und Arbeitskräftesicherung in Sachsen-Anhalt leistet. Es reicht jedoch nicht, Menschen für unseren Arbeitsmarkt zu gewinnen. Wir müssen auch Voraussetzungen dafür schaffen, dass sie hier bleiben, arbeiten und gesellschaftlich teilhaben können.

Dafür braucht es verlässliche Beratungsangebote und Netzwerke, faire Zugänge zum Arbeitsmarkt sowie einen wirksamen Schutz vor prekären und ausbeuterischen Beschäftigungsverhältnissen.

Nach dem Auslaufen des landesgeförderten Projekts EUmigra, das Beratungsstrukturen in Sachsen-Anhalt sensibilisiert, qualifiziert und unterstützt hat, wird das entstandene EUmigra-Netzwerk ehrenamtlich durch Mitgliedsorganisationen der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. weitergeführt.

Der heutige Festakt bot einen wichtigen Rahmen für Erfahrungsaustausch, Vernetzung und die Diskussion darüber, wie mobile EU-Arbeitnehmerinnen und EU-Arbeitnehmer auch künftig wirksam unterstützt werden können.

Europäische Freizügigkeit braucht nicht nur offene Arbeitsmärkte, sondern auch eine gelebte Willkommenskultur und starke Beratungsstrukturen vor Ort. Fachkräfte zu gewinnen ist das eine – gute Bedingungen dafür zu schaffen, dass sie bleiben, das andere. 🇪🇺

08/07/2026

🚨Koniec Minijobów w Niemczech? Zmiany mogą dotknąć tysiące Polaków!

Niemiecka Komisja ds. Emerytur proponuje likwidację obecnego specjalnego statusu Minijobów. To na razie rekomendacja, ale wywołała ogromną dyskusję w Niemczech.

❓Co miałoby się zmienić?

🟥 Osoby pracujące na Minijobie mają zostać w pełni objęte ustawowym ubezpieczeniem emerytalnym, bez możliwości rezygnacji z odprowadzania składek. Wyjątek przewidziano jedynie dla uczniów. Celem tej zmiany jest to, aby każde zarobione euro zwiększało przyszłe uprawnienia emerytalne.

🟥Obecnie osoby zatrudnione na Minijobie, osiągające dochody do 603 euro miesięcznie, nie płacą podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawcy natomiast odprowadzają ryczałtowe składki i podatki.

To ważna informacja także dla Polaków w Niemczech, którzy często pracują na Minijobach jako:

✅ pomoc kuchenna i obsługa restauracji
✅ kelnerzy i pracownicy gastronomii
✅ sprzątaczki i personel sprzątający
✅ pracownicy magazynów i logistyki
✅ pracownicy handlu i sklepów

👉 Co sądzicie? Obowiązkowe składki emerytalne dla wszystkich minijobberów to krok w stronę wyższych emerytur, czy utrudnienie dla osób, które chcą po prostu dorobić?

💬 Napisz w komentarzu, czy pracujesz lub pracowałeś(-aś) na Minijobie w Niemczech i jak oceniasz te propozycje.

Niemiecka Komisja ds. Emerytur proponuje likwidację obecnego specjalnego statusu minijobów. To na razie rekomendacja, ale wywołała ogromną dyskusję w Niemczech.

❓Co miałoby się zmienić?

🟥 Osoby pracujące na minijobie mają zostać w pełni objęte ustawowym ubezpieczeniem emerytalnym, bez możliwości rezygnacji z odprowadzania składek. Wyjątek przewidziano jedynie dla uczniów.

🟥Obecnie osoby zatrudnione na minijobie, osiągające dochody do 603 euro miesięcznie, nie płacą podatków ani składek na ubezpieczenia społeczne. Pracodawcy natomiast odprowadzają ryczałtowe składki i podatki.

‼️ Decyzje jeszcze nie zapadły. Rząd zapowiada przyjęcie całego pakietu reform emerytalnych do końca 2026 r.

To ważna informacja także dla Polaków w Niemczech, którzy często pracują na Minijobach jako:

✅ pomoc kuchenna i obsługa restauracji
✅ kelnerzy i pracownicy gastronomii
✅ sprzątaczki i personel sprzątający
✅ pracownicy magazynów i logistyki
✅ pracownicy handlu i sklepów

👉 Co sądzicie? Obowiązkowe składki emerytalne dla wszystkich minijobberów to krok w stronę wyższych emerytur, czy utrudnienie dla osób, które chcą po prostu dorobić?

💬 Napisz w komentarzu, czy pracujesz lub pracowałeś(-aś) na Minijobie w Niemczech i jak oceniasz te propozycje.

10/12/2025

Dodatek świąteczny Weihnachtsgeld - kiedy pracodawca może zażądać zwrotu?
🎄🎄🎄
Wszyscy cieszą się na zastrzyk gotówki na święta 🎄💶 - Weihnachtsgeld potrafi podratować budżet i poprawić humor pod koniec roku. Mało kto jednak wie, że w pewnych sytuacjach pracodawca może zażądać zwrotu świątecznej premii. Kiedy dokładnie?

🔹 Jeśli wypowiadasz umowę zaraz po wypłacie
Wiele firm traktuje Weihnachtsgeld jako Treueprämie, czyli premię za lojalność. Jeśli po otrzymaniu dodatku wypowiesz umowę o pracę przed określoną datą (często do końca marca następnego roku), pracodawca może wymagać zwrotu całości lub części.

🔹 Gdy w Twojej umowie znajduje się klauzula zwrotu “Rückzahlungsklausel”
Jeśli w Twojej umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy znajduje się wyraźny przepis o zwrocie pod pewnymi warunkami, to obowiązek może być wiążący. Klauzula musi jednak być zgodna z prawem: jasna, konkretna i nieprzesadnie obciążająca pracownika.

🔹 A co z małymi kwotami?
Ważne: według orzecznictwa drobnych świadczeń nie trzeba zwracać. Kwoty do ok. 100 € są uznawane za tak niewielkie, że pracodawca nie może ich obwarować obowiązkiem zwrotu.
Dopiero przy kwotach powyżej 100–200 € zasady zwrotu mogą być skuteczne, o ile klauzula jest prawidłowa.

🎁 Podsumowując:
Jeśli Weihnachtsgeld to premia lojalnościowa, to pracodawca może ją powiązać z zasadami zwrotu. Gdy jednak jest to część normalnego wynagrodzenia, czyli np. "trzynastka" (Jahressonderzahlung), to pracodawca nie może domagać się zwrotu. Pracownik nabywa prawo do "trzynastki" wedle zasady proporcjonalności, co do przepracowanych miesięcy w roku.

10/12/2025

🌍 Międzynarodowe wyróżnienie dla AGSA! 🏆

4 grudnia 2025 r. Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt (AGSA) została w Libercu uhonorowana „Szafirem Gospodarki” przyznawanym przez Unię Izb Elbe/Odra.

Unia Izb Elbe/Odra to transgraniczna sieć izb przemysłowo-handlowych z Niemiec, Polski i Czech, działająca na rzecz współpracy gospodarczej, społecznej i europejskiej w regionie Europy Środkowej.

Wyróżnienie przyznano za naszą wzorcową współpracę międzynarodową oraz ponad 30 lat zaangażowania na rzecz otwartości, demokracji i europejskiej sieci współpracy.

Nagrodę odebrał osobiście dyrektor zarządzający AGSA, Krzysztof Blau, dziękując IHK Magdeburg za nominację.

Silny sygnał na rzecz otwartego na świat, europejskiego Saksonii-Anhalt.

10/12/2025

A Wy jak uważacie?

🇩🇪 W Berlinie odniosła zawodowy sukces, jednak po sześciu latach spakowała się i wróciła do 🇵🇱 domu, do Barlinka. – Berlin jest fajny, ale niekoniecznie na co dzień. Nie dał mi tyle co krupnik u babci w Barlinku. Poza tym, nawet z niemieckim paszportem, zawsze będę tu dziewczyną z Polski – mówi w COSMO po polsku Dagmara, trzydziestolatka, którą przed laty uwiódł wielkomiejski czar Berlina.

Jej historia to opowieść o wypaleniu, poszukiwaniu siebie i odwadze, by żyć na własnych zasadach. Dlaczego wielkomiejski rytm życia może zmęczyć, a powrót do małego miasteczka w Polsce daje szansę na spokój i prawdziwą bliskość?

Posłuchaj podcastu z cyklu , na który zapraszają Sędzierska i Adam Gusowski.

https://www1.wdr.de/radio/cosmo/sprachen/po-polsku/powroty-do-polski-z-niemiec-historie-polakow-100.html

10/12/2025

Analiza potrzeb bułgarskich studentów FDIBA-FIN na OVGU

26 listopada EUmigra – Fach- und Servicestelle EU Migration Sachsen-Anhalt – wzięła udział w spotkaniu z nowo przybyłymi bułgarskimi studentami programu podwójnego dyplomu FDIBA-FIN na Uniwersytecie Otto-von-Guericke w Magdeburgu. Celem było zebranie ich realnych potrzeb, oczekiwań i pierwszych doświadczeń po przyjeździe oraz wyciągnięcie wniosków dla lepszego wsparcia nowych obywateli UE w Saksonii-Anhalt.

Studenci podzielili się tym, co było dla nich najtrudniejsze przed wyjazdem, w pierwszych dniach w Magdeburgu oraz po pierwszym miesiącu pobytu. Z zebranych głosów wyłania się jasny obraz tego, jak można ułatwić młodym Europejkom i Europejczykom dobre, spokojne i informacyjne wejście w życie w mieście.

Bedarfsanalyse der bulgarischen FDIBA-FIN-Studierenden an der OvGU

EUmigra – Fach- und Servicestelle EU Migration Sachsen Anhalt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. – war am 26. November zu Gast bei einer gemeinsamen Austauschveranstaltung der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg für die neu eingereisten bulgarischen Studierenden im FDIBA-FIN-Doppelabschlussprogramm. Ziel des Treffens war es, Bedarfe, Erwartungen und frühe Erfahrungen der Studierenden systematisch zu erfassen und daraus Impulse für eine bessere Unterstützung EU-Zugewanderter abzuleiten.

Im Rahmen der gemeinsamen Veranstaltung von EUmigra und der OVGU für die neu angekommenen Studierenden aus Bulgarien, die im FDIBA-FIN Doppelabschlussprogramm ein oder zwei Semester in Magdeburg verbringen, konnten wertvolle Einblicke in ihre tatsächlichen Bedarfe und Erwartungen gewonnen werden. Die Studierenden berichteten offen über ihre Erfahrungen vor der Ausreise, in den ersten Tagen nach der Ankunft sowie in der Rückschau auf ihren ersten Monat in der Stadt. Das Bild, das sich daraus ergibt, zeigt sehr klar, wo Unterstützung erforderlich ist, um jungen EU-Bürgerinnen und EU-Bürgern ein gutes, informatives und verbindendes Ankommen in Magdeburg zu ermöglichen.

👉 den kompletten Artikel gibt es hier:
https://www.eumigra.de/news/bedarfsanalyse-der-bulgarischen-fdiba-fin-studierenden-an-der-ovgu.html

EUmigra – Fach- und Servicestelle EU-Migration Sachsen-Anhalt ist ein Landesprojekt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V., gefördert durch das Land Sachsen-Anhalt.

27/11/2025

EUmigra spotkała się z Welcome Center Sachsen-Anhalt, aby wymienić się wiedzą i doświadczeniami dotyczącymi wsparcia obywateli UE w naszym regionie.

Rozmawialiśmy o tym, jak lepiej informować, szkolić i wspierać instytucje oraz administrację w kwestiach związanych z prawem pobytu, uznawaniem kwalifikacji i realnymi szansami na udział w życiu społecznym.

Wnioski są jasne: obywatele UE wciąż są niedostatecznie widoczni w wielu strukturach doradczych – a potrzeba większej otwartości i specjalistycznych szkoleń stale rośnie.

Dlatego już na początku 2026 roku planujemy regionalne warsztaty poświęcone wymianie doświadczeń i podnoszeniu świadomości. Razem wzmacniamy udział i możliwości osób z krajów UE w Saksonii-Anhalt! 🇪🇺

Gemeinsam Wissen teilen: EUmigra und Welcome Center Sachsen-Anhalt im Austausch zur Unterstützung von Unionsbürgern

Im Rahmen eines fachlichen Austauschs zwischen der Fach- und Servicestelle EU Migration Sachsen Anhalt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. und dem WelcomeCenter Sachsen‑Anhalt – vertreten durch Kerstin Mogdans und Ingo Faber – standen aktuelle Fragen rund um die Unterstützung und Sensibilisierung im Kontext der EU-Freizügigkeit im Mittelpunkt.

Beide Einrichtungen verfolgen das gemeinsame Ziel, Fachkräfte in Behörden, Beratungsstellen und Institutionen gezielter für die Situation von Unionsbürgerinnen und Unionsbürgern zu sensibilisieren. Dabei geht es insbesondere um rechtliche Grundlagen, Anerkennungsverfahren, Teilhabechancen sowie um den Abbau von Informations- und Kommunikationsbarrieren.

Im Austausch wurde deutlich, dass Unionsbürgerinnen und Unionsbürger in vielen Beratungs- und Integrationsstrukturen bislang unterrepräsentiert sind. Gleichzeitig besteht ein wachsender Bedarf an Fortbildungen und an einer interkulturellen Öffnung der Verwaltung, um Teilhabe und Integration langfristig zu stärken.

Gemeinsam mit dem Welcome Center Sachsen-Anhalt plant EUmigra daher, diese Themen in den kommenden Monaten weiterzuentwickeln – unter anderem durch regionale Workshops Anfang 2026, die auf Sensibilisierung, Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch abzielen.

Damit leistet EUmigra einen wichtigen Beitrag, um die chancengerechte Teilhabe von EU-Zugewanderten in Sachsen-Anhalt zu fördern und Strukturen der Unterstützung weiter auszubauen.

EUmigra – Fach- und Servicestelle EU-Migration Sachsen-Anhalt ist ein Landesprojekt der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e. V., gefördert durch das Land Sachsen-Anhalt.

27/11/2025

📣 Ważna informacja dla Polaków mieszkających w Niemczech! 🇵🇱🇩🇪
Pojawia się wiele zapytań w tym temacie!

W Niemczech istnieje obowiązek meldunkowy (Meldepflicht). Każda osoba, która przeprowadza się na nowe miejsce zamieszkania, musi zameldować się w urzędzie (Bürgeramt / Einwohnermeldeamt) w ciągu 14 dni od wprowadzenia się.

ℹ️ Dodatkowe zasady dotyczące pobytu:
• Jeśli planujesz mieszkać w Niemczech dłużej niż 3 miesiące, musisz dokonać meldunku najpóźniej 14 dni po faktycznym wprowadzeniu się.
• Przy pobycie krótszym niż 3 miesiące meldunek często nie jest wymagany.

❗️ Pamiętaj — brak meldunku może powodować problemy z załatwianiem spraw urzędowych, otwarciem konta, korzystaniem z usług czy uzyskaniem świadczeń. W skrajnych przypadkach może grozić kara finansowa.

Co warto przygotować?
✔️ Umowę najmu
✔️ Wypełniony formularz meldunkowy
✔️ Zaświadczenie od właściciela mieszkania (Wohnungsgeberbestätigung)
✔️ Dowód osobisty lub paszport

Meldunek w Niemczech to obowiązek, a nie formalność. Udostępnij, żeby inni też się dowiedzieli! 👍🇩🇪🇵🇱

27/11/2025

Gotowanie łączy – a wspólne jedzenie daje szczęście ❤️