16/04/2026
Am Dienstag, den 14.04.2026, hatten alle Listen die Chance sich auf der Betriebsversammlung vorzustellen. Hier der Beitrag von Beate Heinze zur Vorstellung der Liste 7 "Bus-Bahn-Büro - die richtige Mischung macht´s!" (Spickzettel):
"Was macht eigentlich einen Betriebsrat aus?
• der Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für alle Kollegen im Unternehmen.
• Nein auch er kann nicht alle Probleme lösen, aber man kann gute Kompromisse finden.
Was sind die Kernaufgaben eines Betriebsrates:
• Beratungsgespräche und Sprechstunden für die Kolleginnen und Kollegen
• Betriebsratssitzungen
• Betriebsversammlungen
• eigene Fortbildung
• Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber
• Mitbestimmungsrechte wahrnehmen
• Eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats ist es, darauf zu achten, dass im Betrieb Normen und Vorschriften eingehalten werden.
Was macht einen Betriebsrat aus, wie wir ihn uns wünschen?
• Wir haben immer ein offenes Ohr für alle Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
• Wir führen regelmäßige Sprechstunden vor Ort durch und nehmen uns Zeit für Beratungsgespräche mit hilfesuchenden Kolleginnen und Kollegen
• Wir bringen uns in den Betriebsratssitzungen konsequent ein und gestalten so die Arbeit aktiv mit
• Wir treffen uns regelmäßig mit dem Arbeitgeber – für eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe und um unsere Mitbestimmungsrechte wahrzunehmen
• Aber nein, alle Probleme werden auch wir nicht lösen, doch wir werden immer dafür kämpfen, gute Kompromisse finden.
• Und wir bilden uns regelmäßig fort, um Sie und euch noch besser unterstützen zu können
Unsere Ziele sind keine lange Tapetenrolle. Wir sind der Meinung, Ziele müssen erreichbar sein. Deshalb wollen wir die großen Probleme anpacken.
Die aus unserer Sicht wichtigsten Anliegen aus den Gesprächen mit den Kollegen sind hier aufgeführt … und ja, es mag banal klingen: Eine saubere und funktionierende Toilette – vorwiegend im Fahrdienst – ist immer noch nicht selbstverständlich.
Unser Unternehmen tritt nach außen hin als familienfreundliches Unternehmen auf. An vielen Stellen funktioniert das gut. Allerdings kommen wir derzeit vor allem im Fahrdienst wieder davon ab. Wir kennen die Ursachen und schreiben uns deshalb auf die Fahne hier die so viel zitierte „Worklife-Ballance“ aktiv mitzugestalten, damit die Familienfreundlichkeit wieder besser wird.
Für unsere Kolleginnen und Kollegen in den Büros sind uns klare Stellenbeschreibungen und die damit verbundene Vergütung nach Tarifvertrag wichtig. Also eine faire Vergütung für die erbrachte Arbeitsleistung – aber ohne Überlastung. Mobiles Arbeiten kann dabei helfen. Deshalb stehen wir hier für mehr Flexibilität.
Geht wählen, denn nicht wählen ist wie in der Politik keine gute Lösung.
Ein aktiver Betriebsrat kann jedem einzelnen im Unternehmen nicht nur den Arbeitsplatz retten. Wir unterstützen bei Gesprächen mit dem Arbeitgeber oder bei bEM-Gesprächen, denn:
Wir haben immer ein offenes Ohr und das für jede und jeden.
Vielen Dank für Ihre und Eure Aufmerksamkeit"
