Sicherheits Agentur Geillinger

Sicherheits Agentur Geillinger Sicherheits-Service rund um den Objektschutz, Event- & Veranstaltungsschutz, Personen- & Begleitschutz sowie Observationen.

21/06/2026

„36grad… und es wird noch heißer…“
(Lied von 2raumwohnung)
Ein sehr heißes Wochenende mit sehr hohen Temperaturen geht zu Ende. Die Dienste waren gezeichnet von Schweiß sind Hitze Belastung. Da werden die Mitarbeiter erfinderisch. Auch wenn es der eine oder andere weniger professionell halten mag, es erhält die Dienstbereitschaft und zeigt doch Kundennähe.

„Sammy“ Teil 3.Wie siehst Du als Mitarbeiter, mit sicher locker 30 Jahren Berufserfahrung, die Entwicklung der Sicherhei...
21/06/2026

„Sammy“ Teil 3.
Wie siehst Du als Mitarbeiter, mit sicher locker 30 Jahren Berufserfahrung, die Entwicklung der Sicherheitsbranche? Mein Blick darauf:
Vom „Türsteher“ zum Dienstleister auf Augenhöhe:�Als ich angefangen habe, war das Image oft noch sehr klischeebehaftet. Heute ist die Security eine hochprofessionelle Branche geworden. Die Anforderungen an Rechtssicherheit, Deeskalation und technisches Verständnis sind massiv gestiegen. Wir sind heute moderne Dienstleister und oft die erste Visitenkarte einer Veranstaltung.
Technologischer Wandel:�Die Technik hat Einzug gehalten – von digitaler Logistik, modernen Funk- und Kamerasystemen bis hin zu softwaregestützter Hallen- und Geländeplanung. Das erleichtert uns die Arbeit enorm und macht Einsätze messbarer und sicherer.
Die Kehrseite der Medaille:�Leider hat sich der allgemeine Respekt auf der Straße und bei Großveranstaltungen spürbar verändert. Die Hemmschwelle für Aggressionen ist gesunken, und Situationen eskalieren heute oft schneller und unvorhersehbarer als früher. Genau deshalb ist eine fundierte, einsatztaktische Ausbildung für die Mitarbeiter heute wichtiger denn je. Man kann sich nicht mehr nur auf Muskeln verlassen; man braucht Köpfchen, Taktik und ein absolut sicheres Beherrschen von Griff- und Hebeltechniken
Sammy vielen Dank für Deine ausführlichen Worte. Wir wünschen Dir noch lange viel Spaß und Erfolg mit uns, maximale Gesundheit sowie Dir und Deiner Familie, die Dir alles bedeutet, alles erdenklich Gute. Es ist schön jemanden wie Dich an seiner Seite zu wissen.

„Sammy„ Teil 2Vermutlich war kein Mitarbeiter von uns in mehr Sicherheitsfirmen wie Du, bzw. Du hast mit vielen zusammen...
20/06/2026

„Sammy„ Teil 2
Vermutlich war kein Mitarbeiter von uns in mehr Sicherheitsfirmen wie Du, bzw. Du hast mit vielen zusammen gearbeitet. Was unterscheidet uns von den anderen Firmen?
Ich habe in meiner Laufbahn schon viele Sicherheitsfirmen von innen gesehen und mit zahllosen Dienstleistern kooperiert. Den größten Unterschied bei der Sicherheits-Agentur-Geillinger macht das Familiäre und Verlässliche. Hier ist man keine anonyme Personalnummer, die einfach auf ein Objekt gesetzt wird. Durch das enge, unkomplizierte Verhältnis zur Führungsebene gibt es extrem kurze Dienstwege. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst, nicht weggeschoben. Diese flachen Hierachien und der ehrliche Rückhalt im Team sind in unserer Branche leider keine Selbstverständlichkeit mehr.
Du und der Chef sind alte Hasen im Geschäft. Was können die Jungen in der Branche von den „Alten“ lernen?
Die junge Generation bringt oft enormen Elan, körperliche Fitness und technisches Verständnis mit – das ist super. Aber was man nicht aus Büchern oder Apps lernen kann, ist das Gespür für Situationen (die sogenannte „Street Smarts“) und die absolute Ruhe im Sturm.

Ein erfahrener Sicherheitsmitarbeiter sieht eine brenzlige Situation oft schon Minuten vor dem eigentlichen Knall voraus, einfach weil die Intuition und die Menschenkenntnis über Jahrzehnte geschärft wurden. Die Jungen können von uns lernen, dass Deeskalation und Präsenz im Raum meistens die stärksten Waffen sind. Man muss nicht immer der Lauteste sein, um sich Respekt zu verschaffen. Besonnenheit, ein wacher Blick und die Fähigkeit, in Sekundenschnelle die richtige Taktik zu wählen – das ist es, was uns „alte Hasen“ ausmacht und was wir gerne an den Nachwuchs weitergeben.
„Sammy“ Teil 3 folgt in Kürze.

„Sammy“ Teil 1Eine große Stütze innerhalb der Sicherheits-Agentur-Geillinger ist unser Frank, besser bekannt als „Sammy“...
19/06/2026

„Sammy“ Teil 1
Eine große Stütze innerhalb der Sicherheits-Agentur-Geillinger ist unser Frank, besser bekannt als „Sammy“. Getreu dem Motto „unterschätze nie einen alten Mann, der in der Security Branche arbeitet“ ist er heute dran sich vorzustellen und ein paar Fragen zu beantworten. Stell Dich doch bitte einmal kurz vor!
Hallo! Dann will ich mich mal kurz vorstellen.
Ich bin Frank – auch wenn mich hier eigentlich jeder nur unter meinem Spitznamen „Sammy“ kennt. Der Spruch mit dem „alten Mann in der Security-Branche“ (61 Jahre) passt schon ganz gut, denn ich bringe einiges an Dienstjahren und Lebenserfahrung auf die Waage, was man im Security Alltag auch definitiv gebrauchen kann.
Unser Chef und Du kennt Euch schon sehr lange. Woher, und seit wann bist Du in unserer Firma tätig. Was ist bei uns Dein Aufgabengebiet und wo liegt Dein Interessensschwerpunkt?
Meinen Chef Stephan Geillinger kenne ich bereits durch meinen erlernten Beruf als Schreiner, und arbeite seit Mai 2018 nebenberuflich bei ihm in der Sicherheits-Agentur-Geillinger.
In der Agentur arbeite ich im oprativen Dienst und werde auch als Einsatzleiter eingesetzt. Mein Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich Indoor-und Outdoor-Veranstaltungen, Mitarbeitereinteilung, direkter Ansprechpartner für den Veranstalter vor Ort, um Abläufe perfekt abzustimmen bis hin zur sauberen Dokumentation im Wachbuch.
Mein persönlicher Interessensschwerpunkt liegt im Bereich der Einsatztaktik und der praktischen Ausbildung. Als erfahrener Kampfsporler ist es mir ein echtes Anliegen, unser Team optimal auf brenzlige Situationen vorzubereiten. Ich leite daher mit meinen Chef Stephan Geillinger das Deeskalations- und Zugriffstraining für unsere Mitarbeiter. Mir geht es darum, dass z. B. Techniken wie der Kipphandhebel oder der Kopfhebel im Ernstfall absolut sauber, rechtssicher und verletzungsfrei für beide Seiten sitzen. Sicherheit entsteht für mich durch perfektes Handwerk und mentale Stärke.

„Sammy“ Teil 2 folgt in Kürze!

Letzten Samstag durfte die Sicherheits-Agentur-Geillinger das 40 jährige Jubiläum der Casablanca American Piano Bar in W...
17/06/2026

Letzten Samstag durfte die Sicherheits-Agentur-Geillinger das 40 jährige Jubiläum der Casablanca American Piano Bar in Waldshut betreuen. Vielen Dank an Ralf Hezel für das in uns gesetzte Vertrauen und Gratulation zu 40 Jahre Casablanca American Piano Bar, so eine Zeit schafft nicht jeder so erfolgreich. Auch der Star des Abends, der ehemalige Frontmann von Genesis, Ray Wilson schien sich durch unsere Mitarbeiter gut behütet gefühlt zu haben.

10/06/2026

Patrick Teil 2
Was sind Deine besonderen Stärken, was hast Du für besondere Schwächen im Bezug auf Deine Tätigkeiten bei der SAG?

Im Dienst können sich meine Kameraden auf mich 100% verlassen. Ich bin kein Mensch, der sich zurückzieht – unabhängig davon, wie stark oder zahlreich ein Gegner oder die davon ausgehende Gefahr ist.
Als Soldat lernt man, keinen Kameraden zurückzulassen, auch wenn dabei das Risiko besteht, verletzt zu werden oder noch schlimmeres erleben zu müssen.
Meine Schwächen? Das können Freunde und Kameraden besser beurteilen und einschätzen.

Wie und als was wirst Du bei der Sicherheits-Agentur-Geillinger eingesetzt?
Ich habe in der Firma vom normalen Sicherheitmitarbeiter bis Einsatzleiter schon alles gemacht.
Außerdem bin ich Waffenträger in der Firma und übernehme damit auch Aufträge mit erhöhtem Risiko.

Und auch an Dich dieselbe Frage zum Schluss. Wo siehst Du Dich und die SAG in 5 Jahren?
Bei der SAG wird es in etwa drei Jahren einen Generationswechsel geben. Die Tochter Sari Geillinger wird die Geschäftsleitung übernehmen.
Selbstverständlich werde ich sie dabei unterstützen, solange es meine Gesundheit zulässt.
Die Familie Geillinger ist für mich wie eine eigene Familie geworden nach über 16 Jahren im Dienst .Die Juniorchefin ist für mich wie eine kleine Schwester.

Patrick vielen Dank für das Interview, Deiner Loyalität und für Deinen Dienst bei der Bundeswehr.

Patrick-Teil 1Als Dienstältester Mitarbeiter der Sicherheits-Agentur-Geillinger, und einer der engsten Freunde unseres v...
10/06/2026

Patrick-Teil 1
Als Dienstältester Mitarbeiter der Sicherheits-Agentur-Geillinger, und einer der engsten Freunde unseres verstorbenen Kameraden Chucky #12, ist heute Patrick mit einem Mitarbeiter Interview dran.
Patrick wie alt bist Du, was bist Du von Beruf und seit wann bist Du bei der Sicherheits-Agentur-Geillinger und wie bist Du zu uns gestoßen?

Hey, ich bin Patrick, 42 Jahre jung. Hauptberuflich bin ich als Service Field Technician in der ganzen Schweiz tätig, im Bereich Nieder- und Mittelspannung. Außerdem bin ich Industriemeister für Elektrotechnik.
Ich bin seit August 2010 bei der Sicherheits-Agentur-Geillinger tätig. Den Chef Stephan Geillinger habe ich bei den Reservisten der Bundeswehr kennengelernt. Nach meiner aktiven Dienstzeit bei der Bundeswehr habe ich neben meiner zivilen Laufbahn die Kameradschaft und den Zusammenhalt vermisst und dies in dieser Firma wiedergefunden.
Die Dauer meiner Zugehörigkeit bei der Firma spricht, denke ich, mit mittlerweile 16 Jahren, für sich und für die Firma.

Du schreibst ja, dass Du auch bei der Bundeswehr warst. Magst darüber was sagen?
Ich wurde 2003 zur Bundeswehr eingezogen, zunächst als Wehrpflichtiger. Allerdings habe ich meine Dienstzeit immer wieder verlängert.
Zuerst auf SAZ 2 für den ersten Afghanistan-Einsatz im Jahr 2005, um die ersten Wahlen in Afghanistan zu schützen. Danach folgte SAZ 4 für einen Einsatz im Kosovo, um dort für Sicherheit zu sorgen. Zum Schluss wurde daraus SAZ 8.
Der für mich und meine Kameraden vom Jäger Bataillon 292 schlimmste Einsatz war 2009 in Afghanistan. Wir haben dort vier Kameraden im Kampfeinsatz verloren.
Nach dieser Zeit wollte ich wieder etwas zum Schutz der Allgemeinheit beitragen. Deshalb bin ich zum THW gegangen, um weiterhin helfen zu können.
Des Weiteren kam ich auch deswegen zum Sicherheitsdienst, um in der Region gemeinsam mit Behörden, Polizei und Ordnungsamt für Sicherheit zu sorgen.

Patrick-Teil 2 folgt…

Es war einer der schwersten Gänge, die wir Gestern zusammen gehen mussten. Wir haben unseren Mitarbeiter, Kameraden und ...
09/06/2026

Es war einer der schwersten Gänge, die wir Gestern zusammen gehen mussten. Wir haben unseren Mitarbeiter, Kameraden und Bruder Chucky #12 zu Grabe getragen. Im Anschluss der Beisetzung haben wir nochmals mit ihm in seinem 2. Wohnzimmer, dem Heimathafen in Lörrach gefeiert. So wie er es gut gefunden hätte! Halte immer eine schützende Hand über uns. RIP Chucky

Das wirkliche Problem der Sicherheitsbranche Teil 2. Nicht nur die sehr tiefe, oft staatlich subventionierte, Mindestqua...
07/06/2026

Das wirkliche Problem der Sicherheitsbranche Teil 2. Nicht nur die sehr tiefe, oft staatlich subventionierte, Mindestqualifikation, um in der Sicherheitsbranche arbeiten zu dürfen ist ein Branchenproblem.
Ein weiteres großes Problem unter der Mitarbeiterschaft in der Branche sind Beschäftige, die nicht über die dafür notwendige charakterliche Reife verfügen. Nicht selten werden wir vom Gegenüber im Dienst als Versager betitelt, die in Ihrem Leben nichts auf die Reihe bekommen haben außer sich ne schwarze Jacke anzuziehen, um auf dicke Hose zu machen. Leider sagen diese Personen das nur, weil sie entsprechende Erfahrungen mit Sicherheitsdienst Mitarbeitern machen mussten, und scheren deswegen alle über einen Kamm.
Diese Charakterschwäche der betroffenen Mitarbeiter darf als Kompensierung eines Minderwertigkeitskomplexes verstanden werden. Dann gibt es noch diese Mitarbeiter, die glauben mit dem tragen der Dienstkleidung sind sie unantastbar. Kommt es dann doch zu einem notwendigen Einsatz, gehen diese eher ein Schritt zurück, wie einen notwendigen vorwärts. „Rechtsgüter Anderer schützen für das wenige Geld, und dafür was riskieren ?“. Diese Charakterschwäche darf durchaus als Feigheit bezeichnet werden. Zu guter letzt trifft man in der Branche oft die charakterliche Schwäche der Faulheit an, hervorgerufen durch fehlende Motivation (z.B. fehlen der Sinnhaftigkeit von Aufgaben). Minderwertigkeitskomplexe, Feigheit und Faulheit sind als persönliche Eigenschaften zwar oft anzutreffen, sind aber toxisch für die Sicherheitsbranche. Eine Entgiftung ist anstrengend und zeitintensiv, aber oft Alternativlos. Wir von der Sicherheits-Agentur-Geillinger stellen uns schon lange dieser Problematik.

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Schweizerblick 8
Laufenburg In Baden
79725

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