Handlungsansatz
Der Anlass für unsere Intervention und Beratung ist primär die Arbeitslosigkeit eines Klienten bzw. In Abgrenzung zur Alltagsbedeutung von Rat-Geben definieren wir Beratung als vereinbarte, zeitlich begrenzte und durch Gespräche geleistete Begleitung und Unterstützung bei der möglichst selbstständigen Bewältigung von Aufgaben des großen Themenkomplexes von der strukturierten Arbei
tsplatzsuche bis zum Halten eines Arbeitsplatzes. Die Ursache unseres Problems heißt Arbeitslosigkeit und das Problem verstärkt sich mit seiner Dauer. Unser Beratungskonzept ist in diesem Kontext sehr situations- und problemnah, stellt aber genau deshalb auch große Anforderungen an die Beratenden in Bezug auf das Spannungsfeld zwischen Anforderungen des Arbeitsmarktes und der jeweils individuellen Situation unserer Klienten. Letztlich ist unser Ziel, Menschen dabei zu unterstützten, ihre Lebenssituation zu bewältigen und ggf. Wir halten es für wenig zielführend, sich einem Beratungstheoretischen Ansatz zu verschreiben, sinnvoller ist ein individuell angepasster Methodenmix. Man unterscheidet zwischen Prozessberatung und Expertenberatung. Der Experte, die Expertin sagt Ihnen, was Sie tun müssen, um ein Ziel zu erreichen oder ein Problem zu lösen. Expertenberatung gibt Ihnen Anwendungswissen – zum Beispiel über ein Computerprogramm oder über gesunde Ernährung. Unser Beratungsansatz hat einen prozessbetonenden Charakter, d.h. dass wir unsere Klienten und Kunden dabei unterstützen, die eigene Situation besser zu verstehen, eigenes Wissen zu aktivieren und darauf aufbauend passende Lösungen zu entwickeln. Unsere Berater und Anleiter können nämlich nicht immer davon ausgehen, für jedes Problem gleich eine für alle passende Lösung parat zu haben. Wir gehen vielmehr davon aus, dass unsere Klienten am Ende selbst wissen, was das Beste für Sie ist und deutlich fundiertere, tiefgehendere und nachhaltigere Lösungen als wir für sie auf den Weg bringen können. Von der Beratung bis zur Arbeits- oder Ausbildungsvermittlung: Stimmigkeit und Passgenauigkeit heißen unsere Arbeitsprinzipien. . In der Praxis sind die meisten unserer Beratungen eine Mischung aus Prozess- und Expertenberatung. Wir entwerfen und moderieren für Sie Entwicklungs- und Lösungsprozesse und steuern neben unserer Prozess-Expertise unser Fachwissen über Organisationen, über die Anforderungen an Führung, über Team-Dynamiken, Kommunikation, Konfliktlösung, Stressreduktion u.v.a.m.
