Der Förderkreis ist eine Verein zur Förderung der gemeindenahen sozialpsychiatrischen Versorgungsstruktur für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Sektor Ibbenbüren mit den Angeboten der Kontaktstelle, des Zuverdienstes und des Betreuten Wohnens. ist Mitglied des Deutschen Caritasverbandes sowie des Gemeindepsychiatrischen Verbundes im Kreis Steinfurt. Aufgabe und Ziel des Vereines ist die För
derung einer gemeindenahen sozialpsychiatrischen Versorgungsstruktur für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen. Das Gemeindepsychiatrische Zentrum in Ibbenbüren untergliedet sich in die Bereiche Ambulant Betreutes Wohnen, Kontakt- und Beratungsstelle sowie Zuverdienst. Das Ambulant Betreute Wohnen ist
eine Wohn- und Betreuungsform für Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach §53 SGB XII und bietet:
- Anleitung und Unterstützung im lebenspraktischen Bereich wie Ernährung, Budgetplanung , Wohnen, etc.
- Beratung bei persönlichen und gesundheitlichen Krisen
- Hilfe bei behördlichen Angelegenheiten sowie Begleitung zu Ärzten und psychosozialen Diensten
- Entlastende Einzel- und Gruppengespräche
- Befähigung zum Umgang mit krankheitsbedingten Einschränkungen
- Angehörigengespräche
- Ziel der Betreuung ist es, den Persönen dabei behilflich zu sein, ein möglichst eigenständiges Leben führen zu können und eine Teilhabe am öffentlichen und gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Die Kontakt- und Beratungsstelle bietet:
- Kontaktmöglichkeiten
- Freizeitangebote
- Frühstückstreff, Kochgruppen, Bewegungs- und Kreativangebote etc.
- Hilfen zur Tagesstrukturierung und Alltagsgestaltung
- Information und Beratung zur Bewältigung von belastenden Alltags- und Lebenssituationen
Es handelt sich um ein niedrigschwelliges Angebot. Das heißt, alle Angebote sind freiwillig, unverbindlich und frei von Verpflichtungen. Der Arbeitsbereich Zuverdienst bietet:
- sinnvolle Tätigkeiten zusammen im Team erledigen
- Stärkung des Selbstbewusstseins durch sinnvolle und produktive Arbeiten
- niedrigschwellige Arbeitsangebote
- die Möglichkeit vorhandene Fähigkeiten zu trainieren und Neues zu erlernen
- Arbeits- und Belastungserprobung
- (Wieder-) Einstiegsmöglichkeiten in das Arbeitsleben
