Ge_Mein_Sam

20/09/2026

Montag, 21.09. 14-17 Uhr vieles für 1 Euro.
Montag, 21.09. 14-17 Uhr
Schützenstrasse 67 in Hilden

Wir bieten eine große Auswahl an gut erhaltener Kinderkleidung und Spielzeug an.

Mädchensachen 104-146 je 1 Euro
Jungensachen 152-176 tshirts 1 Euro & Hosen+ Pullover 2 Euro

Jacken 5 Euro

21/04/2026

Sie interessieren sich für eine Stelle als Schul- oder Kitabegleitung?
"""Kreis Mettmann, Leverkusen, Düsseldorf, Solingen, Wuppertal"""
Bei uns erhalten Sie als geschätzer Mitarbeiter:
12 Monatsgehälter
Einen Jahressonderbonus ( zwischen 1000 - 2500 Euro) gibt es nach der Probezeit über ein Bonussystem.
Wir bezuschussen Ihre betrieblichen Altersvorsorge und das Job-Ticket.
Sie erhalten einen Fahrtkostenzuschuß, egal, ob Sie mit dem Auto, Bus oder Fahrrad zur Arbeit fahren.
GeMeinSam gUG arbeitet digital und zur Erfassung Ihrer Arbeitszeit benötigen Sie ein Smartphone, für die Nutzung dieses erhalten Sie einen monatlichen Ausgleichsbetrag.
Quartalsweise finden kollegiale Treffen mit allen Kollegen statt und es gibt ein internes Schulungsprogramm mit wöchentlichen Bildungsangeboten.
Ist Ihr Bestandskind an einzelnen Tagen nicht in der Einrichtung, können Sie sich digital über unsere Zeiterfassungs-APP auf freie Schichten Ihrer abwesenden Kollegen bewerben.
Dasselbe gilt natürlich auch für Schulbegleitungen, die auch während der Ferienzeiten einen Einsatz in der Kita wünschen.
Wir gewähren zu dem gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen, 7 weitere Tage. Urlaube können in der Regel nur in den Schließungstagen der Einrichtung gewährt werden. Schulbegleitungen können Urlaubstage ausschließlich an den unterrichtsfreien Tagen erhalten. Kita-Assistenzen nehmen ihren "Haupturlaub" (3 Wochen) während der Schließungszeiten der Kita.
Alle Kindertageseinrichtungen sind zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen.
Zusätzlich gewähren wir 3 betriebliche Schließstage an Rosenmontag, Heiligabend und Sylvester. Somit kommen Sie auf 30 arbeitsfreie Tage.
Der Stundenlohn richtet sich nach Qualifikation und Ausbildung und liegt auch bei Quereinsteigern über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Der Rahmenvertrag (NRW) regelt die Gruppierung von Fachkräften und sogenannten Nicht-Fachkräften.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Gemeinsam für Inklusion & Entlastung

16/04/2026

Mit einer Deckelung der Stundensätze in der Eingliederungshilfe hätten wir schon das Potenzial 50% der Kosten einzusparen und die Stigmatisierung der "überteuerten" Inklusion zu kippen. Die Kommunen haben es durch die Kostenfreigabe selbst in der Hand und stellen sich als hilflose Opfer dar. Darunter werden die betroffenen Kinder leiden, deren Mitschüler und noch mehr Lehrer gehen....

Ein aktuelles Arbeitspapier von Bund, Ländern und kommunalen Spitzenverbänden enthüllt drastische Kürzungspläne in der Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe.

07/04/2026

***Darf gerne geteilt werden***
Inklusion muss nicht teuer sein...
Es braucht nur zweckgebundene Zahlungen.

Derzeit gehen viele davon aus, dass die Inklusion zu teuer oder gescheitert sei! Dieses Vorurteil kann nur bestätigt werden, wenn die Wohlfahrtspflege oder die kirchlichen Träger, die Gelder zweckentfremden!!
Am Beispiel der Stadt Düsseldorf und und einem kirchlichen Träger in Stiftung, ist dies sehr gut zu belegen. Während sich die Wohlfahrtspflege über die Basisleistung I, im Kindergarten schon seit 2020 die Taschen voll macht, rückt nun auch eine Stiftung im Namen der Inklusion mehr und mehr in die Aufmerksamkeit, gerade deshalb, da diese in vielen Städten und Kreisen die sogenannte Poollösung nach dem "infrastrukturellem Modell" eingeht, ohne dass diese durch ein aktuelles Gesetz abgesegnet wurde. Ganz im Gegenteil, wenn dieses Modell sich durchsetzt, könnten, bei einer Klagewelle, die Kosten der rechtlichen Ansprüche, die Kommunen noch zusätzlich belasten.
Trotz der Festsetzung der Sach - und Verwaltungskosten, im Landesrahmenvertrag, von 15% bzw. 20%, erhält diese Stiftung 53,35 Euro pro Stunde für eine Nichtfachkraft in der Schulbegleitung von der Stadt Düsseldorf. Das macht bis zu 10.000 Euro pro Inklusionskind bei Ganztagsbeschulung!!!
Die Bezahlung der Kräfte erfolgt über BAT-FK und sind im Durchschnitt 18,50 Euro/Stunde. D.h. knapp 50% würden zweckendfremdet in andere Bereiche der großen Träger abgezogen. Zumal sich die Mitarbeiter in den Sommerferien bis heute immer arbeitslose melden mussten! Eine weitere Belastung der Kommunen. Das unternehmerische Risiko, wird also in Form von Minderzeiten nicht berücksichtigt und auch diese Beträge fließen in die Taschen der Stiftung.
Mehr und mehr nimmt diese Stiftung, trotz des enormen Stundensatz (bis zu 20 Euro über freien Trägern der Inklusionshilfe) große Teile der Schulbegleitung ein, doch warum?
Weil z.B. die Fallmanager in den Jugendämtern eine direkte Zuteilung an diesen Träger vergibt! Ja genau, dass Wunsch und Wahlrecht wird ausgehebelt und die Fälle werden direkt an diese Stiftung vergeben. Ist das rechtens? Nein! tut jemand etwas? Nein! Korruptionsstellen sind benachrichtigt aber eine Rückmeldung, bleibt bei vielen aus! Auch die Stadt Düsseldorf, Herr Keller, oder die stellv.. Amtsleitung, Frau Schäfer-Sikora loben sich in Stillschweigen und möchten, zu Gunsten dieser Stiftung, das Recht auf freie Anbieterwahl "aushebeln" und ganz heimlich, zu Lasten des Steuerzahlers und auf dem Rücken der Kinder mit Bedarfen ein Monopol für diese Stiftung aufbauen.
Muss Inklusion teuer sein? NEIN! Gibt es eine Steuerungsgruppe? Ja! wer sitzt drin??? Diese Stiftung, welche die Zahlung erhält.. Ist das Korrupt? Wir sagen Ja!!!