Enercity profipartner e.V.

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Sie suchen Handwerker? Sie haben sie gefunden! enercity profipartner, das sind Ihre zuverlässigen Profis aus dem Großraum Hannover. enercity profipartner e.V.

Ein Team – ein Ziel

Die einen sind vor Ort beim Kunden, die anderen haben die Energie. Die einen sind vorrangig in kleinen Handwerksbetrieben organisiert, die anderen sind ein mittelgroßes Energieversorgungsunternehmen. Beide haben Stärken und beide müssen sich auf dem Markt behaupten. Warum sollten die beiden sich nicht gegenseitig unterstützen und zusammenarbeiten? Die Ziele des Vereins:

- För

derung der Zusammenarbeit der Mitglieder im Bereich der Energieversorgung
- Förderung der fachlichen Kompetenz der Mitglieder, um auf Kundenwünsche eingehen zu können
- Information über technische, finanzielle und organisatorische Möglichkeiten der Modernisierung energietechnischer Anlagen und Steigerung der Nutzungseffizienz
- Förderung der spartenübergreifenden Kooperation und der Entwicklung innovativer Produkt- und Marketingkonzepte
- Erhöhung des Bekanntheitsgrades und Gewinnung neuer Mitglieder

Erreicht werden sollen diese Ziele durch einen Mix von Maßnahmen, wobei die Mitglieder den Verein aktiv mitgestalten und tragen. Basierend auf einer Mitgliederbefragung, die Interessen, Erwartungen und Engagement erfasste, wurden Arbeitsgruppen zu den von den Mitgliedern favorisierten Themen Schulung, Internetauftritt und Qualität eingerichtet. Gemeinsame Veranstaltungen, wie zum Beispiel Mitgliederversammlungen, Exkursionen, Betriebsbesichtigungen und Messebesuche, sowie Workshops zu Fachthemen sollen den Austausch und Wissensstand fördern und die Netzwerkbildung unterstützen.

15/05/2026

Reparieren statt wegwerfen – das wird ab Juli 2026 zum Gesetz! 🔧

Die Bundesregierung setzt die EU-Richtlinie zum Recht auf Reparatur um. Das bedeutet: Hersteller müssen Reparaturen auch nach der Gewährleistung ermöglichen, Ersatzteile bis zu 10 Jahre lang verfügbar halten und dürfen keine Software-Sperren mehr einsetzen, die unabhängige Werkstätten behindern.

Für unsere Mitgliedsbetriebe aus Elektro, SHK und Kältetechnik ist das ein starkes Signal. 💪 Mehr Aufträge, bessere Ersatzteilverfügbarkeit und ein klarer Vorteil für regionale Fachbetriebe gegenüber dem Neukauf.

Ob Wärmepumpe, Heizungssteuerung oder Kühlgerät – wenn etwas streikt, sind die Profis des enercity profipartner e.V. im Großraum Hannover zur Stelle. Schnell, fachgerecht und jetzt mit noch besseren Voraussetzungen.

01/05/2026

Ab Mai 2026 ändert sich der Energieausweis grundlegend – und das betrifft viele Eigentümer und Vermieter direkt! 🏠

Die bisherige Skala von A+ bis H wird durch eine neue, einheitliche Einteilung von A bis G ersetzt. Noch wichtiger: Die Vorlagepflicht wird ausgeweitet. Du brauchst den Ausweis künftig nicht nur beim Verkauf oder bei Neuvermietung, sondern auch bei Mietvertragsverlängerungen und größeren Renovierungen.

Wer keinen gültigen Ausweis vorlegt, riskiert ein Bußgeld von bis zu 10.000 €. 💡

Der neue Energieausweis wird außerdem zum Sanierungsfahrplan: Er zeigt dir, welche Maßnahmen dein Gebäude Schritt für Schritt auf den Null-Emissions-Standard bringen. Genau dabei helfen dir unsere Profis aus Heizung, Sanitär, Elektro und Erneuerbaren Energien im Großraum Hannover.

17/04/2026

Das neue Heizungsgesetz kommt – und die 65-Prozent-Regel fällt 🔧

Ab Juli 2026 soll das Gebäudemodernisierungsgesetz (GMG) das bisherige GEG ersetzen. Was sich ändert: Beim Heizungseinbau gibt es keine Pflicht mehr für erneuerbare Energien. Gas und Öl sind wieder ohne Einschränkung erlaubt – zumindest vorerst. Ab 2029 greift dann eine schrittweise Bio-Treppe mit steigenden Anteilen klimaneutraler Brennstoffe.

Für uns als Handwerksbetriebe bedeutet das vor allem: mehr Beratungsbedarf bei Kunden, die jetzt wissen wollen, was sie dürfen und was sinnvoll ist. Die BEG-Förderung für Wärmepumpen läuft übrigens weiter – das ist ein starkes Argument für energieeffiziente Lösungen.

Habt ihr schon erste Kundenanfragen zum neuen Gesetz?

10/04/2026

Neue BEG-Regel seit Januar 2026: Nicht jede Wärmepumpe ist noch förderfähig 💡

Das Außengerät muss jetzt 10 Dezibel unter dem EU-Grenzwert liegen – bisher reichten 5 Dezibel. Wer das bei der Planung übersieht, riskiert, dass der Kunde leer ausgeht. Maßgeblich ist das Installationsdatum, nicht der Antragszeitpunkt.

Die gute Nachricht: Aktuelle Geräte erfüllen die Anforderungen in der Regel problemlos. Und die BEG-Förderung läuft auch nach dem neuen Heizungsgesetz ab Juli 2026 weiter – Grundförderung 30 %, Klimabonus 20 % noch bis Ende 2028.

Habt ihr die neuen Schallvorgaben schon in euren Angebotsprozess eingebaut?

27/03/2026

Der Wärmepumpenmarkt wirkt ruhig – doch genau das verändert die Spielregeln 🔍

2026 entscheiden sich Kunden seltener spontan. Investitionen werden genauer geprüft, Beratungsgespräche dauern länger und technische Voraussetzungen werden intensiver hinterfragt. Für SHK-Betriebe bedeutet das keinen Stillstand, sondern neue Anforderungen an Planung und Kommunikation.

Darauf kommt es jetzt an:

Beratungsprozesse klar definieren und strukturieren

Kundenentscheidungen realistisch einplanen

Technische Machbarkeit frühzeitig prüfen

Angebote verständlich und nachvollziehbar aufbauen

Schulungen gezielt am eigenen Geschäftsmodell ausrichten

Stabile Märkte belohnen keine Überreaktionen, sondern Klarheit. Wer weiß, wofür der eigene Betrieb steht, arbeitet wirtschaftlicher und stressfreier 🧠

Der Wärmepumpenmarkt 2026 ist kein Selbstläufer – aber eine echte Chance für Betriebe mit Struktur und Haltung ⚙️

13/03/2026

Steigende Löhne, höhere Ausbildungsvergütungen, neue Regeln für Rufbereitschaft – sind Ihre Stundensätze dafür schon gemacht? 🔧

Der Tarifabschluss 2026 im SHK-Handwerk wirkt nicht auf einen Schlag, sondern Schritt für Schritt. Genau das macht ihn kritisch für Betriebe, die ihre Kalkulation nicht regelmäßig prüfen 📉

Darauf sollten SHK-Betriebe jetzt achten:

Bestehende Wartungs- und Serviceverträge auf Kostendeckung prüfen

Stundensätze mit Blick auf beide Erhöhungsstufen neu kalkulieren

Rufbereitschaften realistisch bewerten und sauber abbilden

Ausbildungsstrategie bewusst einordnen – Kosten vs. Arbeitgeberattraktivität

Mischkalkulation hinterfragen, besonders bei personalintensiven Leistungen

Der Tarifabschluss ist planbar. Wer ihn früh einrechnet, behält Kontrolle – und schützt seine Marge langfristig 🧠

27/02/2026

Neue Software im Handwerk scheitert selten an der Technik – sondern an fehlender Einbindung der Mitarbeitenden und unklaren Zielen. ⚙️🧠

Der Praxisleitfaden des ZVSH setzt genau hier an und zeigt 12 Erfolgsfaktoren für eine gelungene Software-Einführung auf. Digitalisierung wird dabei als das verstanden, was sie ist: ein **organisatorischer Veränderungsprozess, bei dem Menschen, Abläufe und Verantwortlichkeiten zusammenspielen müssen. 🔄

Entscheidend sind eine klare Kommunikation des Nutzens, durchdachte Schulungskonzepte und regelmäßige Feedback-Schleifen. 💬 Nur so wird neue Software Teil des Arbeitsalltags – und digitale Transformation zu einem gemeinsamen Projekt. 🚀

13/02/2026

Smart Meter verändern das Energiemanagement grundlegend. 🔌📊
Intelligente Messsysteme ermöglichen eine präzise Erfassung des Energieverbrauchs in Echtzeit und schaffen damit völlig neue Möglichkeiten für Planung, Steuerung und Beratung. ⚡📈

Gerade für SHK- und Elektro-Betriebe eröffnen Smart Meter großes Potenzial: Verbrauchsdaten werden transparent, Lastspitzen frühzeitig erkannt und Energieflüsse gezielt optimiert. 💡🏠 Das verbessert nicht nur den Service für Kundinnen und Kunden, sondern bildet auch die Basis für moderne, effiziente Energielösungen. 🌱

Wer Smart Meter aktiv in sein Leistungsangebot integriert, schafft die Grundlage für nachhaltige Gebäudetechnik, smarte Energiekonzepte und eine zukunftsfähige Energieversorgung. 🚀♻️

29/12/2025

BEG 2026 bringt ab April schärfere Regeln für Effizienzhaus- und Heizungs-Förderung. 🔧🏠

Für den SHK- und Elektrobereich heißt das: Wer 2026 Projekte plant, muss die neuen Grenzwerte kennen – sonst gehen Fördergelder verloren.
Was sich ab Frühjahr 2026 abzeichnet:

🔹 Strengere Effizienzhaus-Standards (EH 55 / EH 40) – geringerer Primärenergiebedarf & Transmissionswärmeverlust
🔹 Höhere Anforderungen an Wärmepumpen & Hydraulik – JAZ & hydraulischer Abgleich werden kritisch für die Förderfähigkeit
🔹 PV & Smart-Meter werden wichtiger – Eigenstromnutzung & HEMS-Integration verbessern Qp-Werte und damit die Förderklasse
Was bedeutet das für unseren Arbeitsalltag?

💡 SHK-Beratung wird komplexer – Standardlösungen reichen 2026 oft nicht mehr

⚡ Elektro-Komponenten entscheiden mit – PV, Speicher & HEMS beeinflussen direkt die Effizienzhaus-Einstufung

⏳ Mehr Vorlaufzeit – Energieberater & Förderstellen werden ausgelastet sein
Drei Maßnahmen, um 2026 keine Aufträge zu verlieren:

1️⃣ Kooperation mit Energieeffizienz-Experten (EEE) frühzeitig ausbauen
2️⃣ Regionale Zusatzförderungen in Hannover & bei enercity mitprüfen
3️⃣ Kunden jetzt auf Änderungen hinweisen → Förderung alt vs. neu klar erklären

Die BEG ist die finanzielle Basis vieler Sanierungs- und Neubauprojekte. Wer die Regeländerungen 2026 beherrscht, gewinnt im Wettbewerb – und sichert seinen Kunden maximale Zuschüsse. 🏁

15/12/2025

Der Fachkräftemangel ist für uns alle im SHK- und Elektrobereich die größte Wachstumsbremse. 🔧⚡

Die Nordkonferenz des Handwerks hat in den vergangenen Wochen klar gezeigt, wie ernst die Lage ist: Eine Welle an Renteneintritten trifft auf zu wenig Nachwuchs. 📉

Volle Auftragsbücher, aber zu wenig Personal, um alles abzuarbeiten – das bremst unsere Betriebe aus.
Die Konferenz hat drei konkrete Handlungsfelder benannt, die wir jetzt in unseren Betrieben angehen können:

1. Praktika & Berufsorientierung stärken 👨‍🏫🛠️
Schulen aktiv ansprechen, Praktika anbieten – und diese wirklich gut betreuen. Wer jungen Menschen den echten Werkstatt-Alltag zeigt, gewinnt deutlich mehr Azubis.

2. Potenziale besser nutzen: Inklusion & Zuwanderung 🌍🤝
Viele Betriebe unterschätzen diese Chance. Erfolgreiche Beispiele aus Niedersachsen zeigen, wie gut Integration funktioniert, wenn man professionelle Unterstützung nutzt.

3. Frauen im Handwerk fördern 👩‍🔧🔩
Gerade im Raum Hannover ein Schlüsselthema. Flexiblere Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung machen Betriebe deutlich attraktiver – und sorgen für langfristige Bindung.

Was Betriebe JETZT in der Region tun können:

• Kooperationstreffen HWK Hannover & Schulen nutzen 📅
• Weiterbildungen für Führungskräfte buchen, um Mitarbeiterbindung zu stärken 🎓
• Azubi-Gesundheitstag der HWK nutzen – Wertschätzung wirkt 💪

Der Kampf um Fachkräfte ist ein regionaler Wettbewerb. 🏁
Wer jetzt in Ausbildung, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung investiert, gewinnt morgen die Projekte in Hannover und Niedersachsen.

Adresse

Glockseeplatz 1
Hanover
30169

Webseite

http://www.enercity-profipartner.de/, https://www.enercity-profipartner.de/profipartner.html?kat=1

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