GEW Niedersachsen

GEW Niedersachsen Wir sind die GEW Niedersachsen. Wir vertreten die Interessen der im
Bildungsbereich arbeitenden Menschen. Bitte beachtet folgende Regeln:
1. Sh*tstorm).

Netiquette

Liebe Nutzer*innen,
wir freuen uns darüber, dass Ihr unsere Social-Media-Kanäle nutzt und laden Euch herzlich zum Dialog ein. Respektvoller Umgang
Bitte bleibt höflich und fair. Diskutiert sachlich und themenbezogen. Belegt Eure Argumente mit nachprüfbaren Quellenangaben und nennt Eure Quelle(-n), wenn Ihr zitiert. Wir behalten uns vor, nicht belegbare bzw. nicht belegte Aussagen zu en

tfernen. Beachtet bitte auch die Bildrechte. Denkt daran, dass das Internet nichts vergisst – und handelt beim Veröffentlichen Eurer Aussagen auch danach. Bitte achtet auf Eure Privatsphäre und vermeidet die Angabe persönlicher Daten und privater Details.
2. Grenzen unserer Toleranz
Wir dulden keine Diskriminierung oder Diffamierung von Menschen oder Gruppen aufgrund ihrer Herkunft, ihrer religiösen Zugehörigkeit, ihrer Nationalität, ihrer körperlichen Verfassung, ihrer sexuellen Identität, ihres Geschlechts, ihrer Einkommensverhältnisse oder ihres Alters. Gleiches gilt für beleidigende, volksverhetzende, ehrverletzende, pornografische, hetzerische, jugendgefährdende, gewaltverherrlichende oder strafbare Äußerungen. Wir akzeptieren auch keine Verletzungen von Urheberrechten oder Rechten Dritter sowie offensichtlich unwahre Äußerungen. Solche Inhalte werden von uns an die jeweiligen Plattformbetreiber gemeldet, entfernt oder verborgen und die entsprechenden Nutzer*innen blockiert. Wir behalten uns grundsätzlich vor, Anzeige zu erstatten.
3. Missbräuchliche Nutzung
Bitte bleibt beim Thema. Wir behalten uns vor, Diskussionsbeiträge, die sich nicht auf das jeweilige Thema beziehen, zu entfernen oder zu verbergen. Wir untersagen die missbräuchliche Nutzung als Werbefläche für andere Webseiten oder Dienste und das Anbieten von Waren oder Dienstleistungen zu privaten oder kommerziellen Zwecken. Gleiches gilt für Kommentare oder Beiträge, die automatisch bzw. maschinell generiert wurden (z.B. durch Bots), mehrfach gepostet wurden oder offensichtlich Teil einer Kampagne sind (z.B. Wir behalten uns vor, externe Verlinkungen zu prüfen und ggf. inklusive des zugehörigen Beitrags zu entfernen.
4. Verantwortlichkeit
Alle Nutzer*innen sind für ihre veröffentlichten Beiträge selbst verantwortlich. Mit der Freigabe Eures Beitrags auf unseren Kanälen erklärt Ihr Euch dazu bereit, dass dieser öffentlich zugänglich wird und auch zitiert werden kann.
5. Verstöße gegen unsere Regeln
Mit Eurer Interaktion auf unseren Kanälen erkennt Ihr unsere hier aufgeführten Regeln (Netiquette) an. Wir dulden keine Verstöße gegen diese Regeln und behalten uns vor, Beiträge ggf. auch ohne Angaben von Gründen zu entfernen oder zu melden. Wir weisen darauf hin, dass Verstöße gegen allgemeine Gesetze ggf. auch zum Ausschluss aus der jeweiligen Plattform führen können und in schwerwiegenden Fällen die Einleitung rechtlicher Schritte erfolgt.
6. Erreichbarkeit
Wir möchten Eure Fragen kompetent beantworten und auf Eure Beiträge angemessen reagieren. Bitte gebt uns dafür die benötigte Zeit. Bitte bedenkt dabei, dass unsere personellen Ressourcen sehr knapp und die Arbeitsverdichtung hoch sind. Wenn Ihr uns außerhalb unserer Geschäftszeiten kontaktiert, kümmern wir uns gerne in den darauffolgenden Werktagen um Eure Anliegen. Rechtliche Anfragen richtet bitte per E-Mail an rs(at)gew-nds(dot)de. Darüber hinaus gelten die Nutzungsbedingungen der jeweiligen Social-Media-Plattformen. Hier findet Ihr unser Impressum: https://www.gew-nds.de/impressum
Hier findet Ihr unsere Datenschutzerklärung: https://www.gew-nds.de/datenschutz
Wir freuen uns auf einen bereichernden, solidarischen Austausch mit Euch! Eure GEW Niedersachsen
💪💪💪

Zwei Generationen, ein Frust.
12/06/2026

Zwei Generationen, ein Frust.

Arbeitszeiterfassung ist Gesundheitsschutz!✊Diese Woche tagt die Gesundheitsministerkonferenz in Hannover. Die GEW Niede...
10/06/2026

Arbeitszeiterfassung ist Gesundheitsschutz!✊

Diese Woche tagt die Gesundheitsministerkonferenz in Hannover. Die GEW Niedersachsen zeigt sich solidarisch mit allen Demonstrierenden.
Denn Gesundheitsschutz endet nicht am Schultor.

Seit 2019 muss Arbeitszeit erfasst werden – in Niedersachsen in fast allen Bereichen. Nur in der Schule nicht. Dabei wäre genau das ein Instrument des Gesundheitsschutzes: Fast 90 % der Lehrkräfte erreichen nie das reguläre Pensionsalter (Nds. Landesrechnungshof). Wer nicht weiß, wie viel wirklich gearbeitet wird, kann nicht entlasten.

Deshalb fordern wir: Arbeitszeiterfassung für alle Beschäftigten in Schule – verbindlich, als Gesundheitsschutz, nicht als Kontrolle.

Und ihr, liebe Kolleg*innen? Wie viele Stunden kommen bei euch zusammen, die nirgendwo auftauchen? Schreibt eure echte Stundenzahl in die Kommentare. 👇

⭐️ „Kein Tag ohne Qualität“⭐️📆 In 8 Wochen startet der Rechtsanspruch auf Ganztag — eine große Chance für mehr Bildungsg...
05/06/2026

⭐️ „Kein Tag ohne Qualität“⭐️
📆 In 8 Wochen startet der Rechtsanspruch auf Ganztag — eine große Chance für mehr Bildungsgerechtigkeit, bessere Vereinbarkeit und ein gutes Aufwachsen von Kindern.

Damit diese Chance gelingt, braucht Ganztag von Anfang an Qualität:

🎯 gute Räume
🎯 ausreichend Personal und Zeit
🎯 tarifliche Bezahlung
🎯 verlässlichen Kinderschutz
🎯 gemeinsame pädagogische Konzepte

Denn Ganztag ist mehr als verlängerte Unterrichtszeit und mehr als nur Betreuung am Nachmittag. Er schafft Zeit für Lernen, Spielen, Erholung, Beteiligung und Beziehung.

🫶 Kinder brauchen verlässliche Beziehungen, einen guten Tagesrhythmus, Rückzugsorte, Schutz und professionelle Begleitung. Dafür braucht es verbindliche Standards für Räume, Personal, Kinderschutz und pädagogische Arbeit.

⭐️⭐️⭐️ Jetzt kommt es darauf an, den Rechtsanspruch mit Qualität zu füllen — vom ersten Tag an!

Gut gelaunte Lehrkräfte = bessere Schüler*innen. Sagt die Wissenschaft. 🔬Eine neue internationale Studie mit über 17.500...
04/06/2026

Gut gelaunte Lehrkräfte = bessere Schüler*innen. Sagt die Wissenschaft. 🔬

Eine neue internationale Studie mit über 17.500 Schüler*innen bestätigt, was eigentlich auf der Hand liegt: Lehrkräfte sind entscheidend für die Lernmotivation. Wer Freude an der Arbeit hat, macht besseren Unterricht – und das zahlt direkt auf die Leistungen der Schüler*innen ein.

Schön und gut. Aber Stimmung kommt nicht aus dem Nichts. 🙃

Wie soll Freude entstehen, wenn Stellen unbesetzt bleiben, die Belastung Jahr für Jahr steigt und immer weniger Kolleg*innen immer mehr schultern müssen?

Deshalb haben wir mal aufgeschrieben, wie man die Stimmung an Niedersachsens Schulen wirklich hebt: 15 konkrete Punkte gegen den Lehrkräftemangel. 👍👍

➡️ Swipe dich durch – und sag uns: Welcher Punkt müsste als Erstes umgesetzt werden? 💬

Ist der Osten die Zukunft des Westens? Dieser Frage geht der GEW-Landesausschuss Courage gegen Rechts gemeinsam mit Volk...
02/06/2026

Ist der Osten die Zukunft des Westens?

Dieser Frage geht der GEW-Landesausschuss Courage gegen Rechts gemeinsam mit Volkmar Wölk nach. Ausgehend vom Bundesland Sachsen zeichnet der Publizist, Rechtsextremismusexperte und antifaschistische Aktivist Volkmar Wölk diese Entwicklung für die zurückliegenden 20 Jahre nach, bilanziert und skizziert die in ganz Deutschland drohende Entwicklung, wenn nicht energisch gegengesteuert wird.

📆5. Juni 2026
🕕 18:00 - 20:00 Uhr
📍GEW-Landesgeschäftsstelle in Hannover

Die Veranstaltung ist kostenlos.

🏳️‍🌈 PRIDE MONTHSchulen sind verpflichtet, alle Schüler:innen vor Diskriminierung zu schützen – das steht im Grundgesetz...
27/05/2026

🏳️‍🌈 PRIDE MONTH
Schulen sind verpflichtet, alle Schüler:innen vor Diskriminierung zu schützen – das steht im Grundgesetz und in den Schulgesetzen der Länder.
Queere Jugendliche erleben an Schulen besonders häufig Mobbing und Ausgrenzung. Sichtbare Zeichen helfen: Sie zeigen Betroffenen, dass sie an dieser Schule sicher sind und dazugehören.
Wenn ihr im Juni eine Fahne aufhängt, schickt uns gern ein Foto. Wir sammeln die Bilder hier auf dem Kanal.

***r

324 rechte Straftaten an Schulen. Und die Hilfe für Lehrkräfte? Steht auf wackligen Beinen.Rechte Vorfälle an niedersäch...
21/05/2026

324 rechte Straftaten an Schulen. Und die Hilfe für Lehrkräfte? Steht auf wackligen Beinen.
Rechte Vorfälle an niedersächsischen Schulen bleiben auf hohem Niveau. Lehrkräfte berichten: rechte Codes, beiläufige Äußerungen, Drohungen. Wer Haltung zeigt, steht oft allein da.

Aber: Du musst das nicht allein tragen.✊
Die Broschüre „Mythos Neutralität" gibt dir, worauf du dich verlassen kannst: rechtliche Grundlagen, konkrete Handlungsempfehlungen, Argumente für deinen Schulalltag.

📘 Die Broschüre findest du hier: https://www.gew.de/themen/schule-zeigt-haltung/mythos-neutralitaet

Darf der Staat seine Lehrkräfte unbegrenzt  arbeiten lassen? Diese Frage entscheidet sich am 17. September in Leipzig. ⬇...
20/05/2026

Darf der Staat seine Lehrkräfte unbegrenzt arbeiten lassen? Diese Frage entscheidet
sich am 17. September in Leipzig. ⬇️

Frank Post war über 30 Jahre Lehrer und Schulleiter an einer Grundschule in Hannover. Sein Motto: Denen eine Chance geben, die keine haben. Doch irgendwann wurde die ständige Mehrarbeit zu viel. Also hat er das Land Niedersachsen verklagt.

In zweiter Instanz hat Frank Post bereits gewonnen. Am 17. September entscheidet
das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig in letzter Instanz – mit Wirkung für Lehrkräfte in ganz Deutschland.

Wie sieht deine Arbeitswoche aus? Schreib in die Kommentare, wie viele Stunden bei dir tatsächlich zusammenkommen.

Ein Tag, der daran erinnert:  Respekt, Sicherheit und gleiche Rechte  sind nicht verhandelbar und Queerfeindlichkeit ist...
17/05/2026

Ein Tag, der daran erinnert: Respekt, Sicherheit und gleiche Rechte sind nicht verhandelbar und Queerfeindlichkeit ist keine Meinung – sondern Diskriminierung!

Niedersächsisches Schulgesetz: Das würden wir definitiv anders machen! 🔴Rot-Grün novelliert das Schulgesetz – und an ein...
13/05/2026

Niedersächsisches Schulgesetz: Das würden wir definitiv anders machen! 🔴

Rot-Grün novelliert das Schulgesetz – und an einigen Stellen passiert auch Gutes: Verpflichtende Klassenräte sind ein Schritt in Richtung mehr Demokratie in der Schule. Dies kann aber nur ein erster Schritt hin zu einer wirklich demokratischen Schule sein. Die Beteiligungsrechte von Schüler*innen, Eltern und Personal müssen im Schulgesetz gestärkt werden.👏

Aber: Das reicht uns nicht. Im Koalitionsvertrag hat sich die Landesregierung selbst dazu bekannt, Gesamtschulen den Gymnasien gleichzustellen, Abschulungen überflüssig zu machen und Schulsozialarbeit als festen Bestandteil multiprofessioneller Teams an Schulen zu verankern. Im aktuellen Entwurf ist davon zu wenig übrig geblieben. 😒

Unsere Forderungen:
👉 Weg mit dem Schulvorstand – die Gesamtkonferenz muss wieder die volle Zuständigkeit bekommen. Demokratie muss man leben, nicht nur unterrichten.
👉 Schulsozialarbeit gehört als Landesaufgabe ins Schulgesetz – Schulsozialarbeiter*innen sind gleichberechtigte Profis im multiprofessionellen Team, kein „nichtlehrendes Personal".
👉 Gesamtschulen endlich als vollersetzende Schulform verankern. Schluss mit dem Abschulen!

❓ Was fehlt euch im aktuellen Entwurf? Schreibt's uns in die Kommentare!

Adresse

Berliner Allee 16
Hanover
30175

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