01/10/2026
Wenn ihr Probleme in dieser Richtung habt oder erwartet, dann meldet Euch gern. Lieber früher als später! Das muss niemand allein durchstehen!
Der Arbeitsalltag bei der Feuerwehr verlangt körperlich und psychisch enorm viel ab und kann langfristig Spuren hinterlassen – bis hin zur Gefährdung der Dienstfähigkeit.
Wenn gesundheitliche Einschränkungen auftreten, geht es für Betroffene oft um viel: berufliche Perspektiven, finanzielle Sicherheit und das Gefühl, weiterhin gebraucht zu werden. Häufig fehlen aber alternative Einsatzmöglichkeiten in den Feuerwehren. 👎
Wie können Personalräte in so einer Situation reagieren? Welche rechtlichen Grundlagen gibt es, insbesondere für verbeamtete Feuerwehrleute? Wie funktioniert wirkungsvolle Prävention?
💡 Das alles erfahrt ihr in unserem „Feuerwehr Spezial: Drohende Dienstunfähigkeit im feuerwehrtechnischen Dienst“ – hier zum Download: https://www.verdi.de/oeffentliche-private-dienste/mein-arbeitsplatz/feuerwehr/feuerwehr-spezial-drohende-dienstunfaehigkeit-im-feuerwehrtechnischen-dienst
Denn es ist klar: Betroffene Kolleg*innen brauchen frühzeitige Unterstützung, starke Interessenvertretung und klare Maßnahmen gegenüber dem Dienstherrn – damit niemand „aufs Abstellgleis“ gestellt wird. 📢