09/01/2024
Verleihung des Gütesiegel „Demokratiestarke Mitgliedsorganisation" im Paritätischen - Landesverband Thüringen.
Der PARITÄTISCHE Thüringen hat sich im Sinne der Demokratiestärkung bereits 2013 auf den Weg gemacht:
Denn 2013 haben wir, der PARITÄTISCHE Landesverband Thüringen gemeinsam mit dem Bildungswerk BLITZ, begonnen im Rahmen des Projektes Schau HIN vor Ort ein Beratungsnetzwerk zum Themenfeld Demokratie aufgebaut.
Getragen wird dieses Netzwerk durch die demokratiestarken Beratungsmanager*innen und Mitgliedsorganisationen in denen Sie tätig sind. Mit diesem Beratungsnetzwerk wollen wir demokratische Strukturen in unseren Mitgliedsorganisationen stärken und weiterentwickeln. Denn Demokratiestärke ist ein wichtiges Qualitätskriterium sozialer Arbeit.
Als Beratungsmanager sind Sie Ernst-Martin Stüllein ein Teil, dieses Netzwerks - und gleichzeitig DIE Schnittstelle zu Ihrer Organisation. Aber auch die Schnittstelle zum sozialen Umfeld, um vor Ort wirksam zu werden, zu initiieren und zu begleiten.
Wir danken Ihnen, dass Sie dabei sind, Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen. Wir danken Ihnen, dass Sie dabei sind, Verantwortung übernehmen und Engagement zeigen.
Ich freue mich, Ihnen heute als Zeichen für Ihr Engagement das entsprechende Türschild für Ihr Mitwirken an der Qualifizierung zur Beratungsmanager*in überreichen zu dürfen, das Sie in Ihrer Organisation als Beratungsmanager*in ausweist und Sie in Ihrer neuen Rolle sichtbar macht.
Das Gütesiegel „Demokratiestarke Mitgliedsorganisation", das Ihnen vom PARITÄTISCHEN Thüringen heute verliehen wird, steht dafür, dass Ihr Verein - L´amitié e.V. Multikulturelles Zentrum Stadt und Landkreis Gotha - die folgenden Ziele des PARITÄTISCHEN Beratungsnetzwerkes Thüringen aktiv unterstützt:
✓ Sie erkennen diskriminierende Situationen in Ihrem Arbeitsalltagerleben und wirken diesen entgegen
✓ Sie kennen. Handwerkszeug zum kompetenten Umgang mit gesellschaftlichen Spannungen, Konflikten und Diskriminierungen
✓ Sie unterstützen eine Kultur der Offenheit, Teilhabe, Begegnung und Vielfalt
Das Gütesiegel steht aber auch dafür, dass Sie Verantwortung als demokratiestarke Organisation übernehmen.
Dafür danken wir Ihnen.
Denn nur hinzuschauen, reicht nicht. Es kommt darauf an, gemeinsam • als Beratungsmanager*in in der· Zusammenarbeit mit der Führungsebene, immer wieder die Initiative zu ergreifen, Impulse zu setzen und Neues zu gestalten. Händeln - Initiieren - Neugestalten. (Dafür stehen die Buchstaben HIN im Projektnamen.)
