BVMW FrankfurtRheinMain

28/03/2026

auf der Hausmesse im !! Einfach lecker !!!

19/11/2023

Whistleblowing … Lösung gesucht? Jetzt Handeln – später zahlen!

Bundestag beschließt das . bis 17. Dezember 2023 für alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern. Was müssen Sie jetzt tun?
-System?

Was ist das?

Ein gutes zielt darauf ab, einen Raum zu schaffen, in dem Ihre Mitarbeitenden äProbleme, und äFehlverhalten im Unternehmen sicher melden können. In allen europäischen Ländern gibt es , die bestimmte Unternehmen verpflichten, über ein Hinweisgebersystem zu verfügen.

Ein Hinweisgebersystem ist ein System, über das Mitarbeitende in einem Unternehmen aufgetretene oder laufende melden können. Mitarbeitende können vertraulich oder anonym melden. Die Berichterstattung erfolgt über einen sicheren , um alle Informationen und den zu schützen.

Das System ist meistens eine Online-Lösung, entweder eine oder ein anonymes , das von den anderen des Unternehmens getrennt ist. Auf diese Weise wird die und der Informationen des Mitarbeitenden gewährleistet.

Wer braucht ein Whistleblower-System?

Bereits am 16. Dezember 2022 wurde das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) verabschiedet, nach dem Unternehmen ab 50 Beschäftigten die Pflicht haben, eine interne einzurichten.

Für Unternehmen mit 50 bis 249 Mitarbeitenden gibt es eine Umsetzungspflicht bis zum 17. Dezember 2023.
Größere Unternehmen, mit 250+ Mitarbeitenden waren schon früher dran und mussten bereits einen geeigneten Hinweisgeberkanal zum 2. Juli 2023 realisieren.

Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtung wird mit einem Bußgeld geahndet.

Die Antwort von CB-SOL:

„Unser System ist speziell dafür entwickelt, die gesetzlichen an Whistleblower-Programme von Unternehmen zu erfüllen. Wir setzen alles daran, Ihnen und Ihren Mitarbeitenden das beste zu bieten. Die Sicherung Ihrer hat für uns höchste .

Unsere Plattform verwendet Ende-zu-Ende- , sichere Server und Multi-Faktor-Authentifizierungen um zu gewährleisten, dass die Daten Ihres Unternehmens jederzeit vor allen geschützt sind. Datenschutz steht bei uns im Mittelpunkt.

Unsere Whistleblower ist branchenführend, wenn es um Endbenutzererfahrung und Implementierung in Bezug auf Corporate Social Responsibility geht.

Darüber hinaus kann die Plattform an Ihre persönlichen Anforderungen angepasst werden: Branding, Sprache, Informationen zur Einreichung einer Meldung und vieles mehr ist individualisierbar.“

Mehr Informationen auf: www.cb-sol.de/whistleblowing

Kontakt:
Compliant Business Solutions GmbH
Alexander Jaber, Inhaber und Geschäftsführer
www.cb-sol.de

Danke, Alexander Jaber, für den Beitrag!
Conny Gärtner

17/11/2023

Software für immer. Wir machen das möglich.

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Kontakt:
Felix Schymanski
+49 209 883068 107
https://www.5minds.de/

Danke, Felix Schymanski, für den Beitrag!
Conny Gärtner

10/11/2023

SHE macht Sinn für den Mittelstand.

Wir sind die Kommunikations- und aus Frankfurt, die unternehmerisch denkt, familiär arbeitet und durch kreative und nachhaltige gewinnt und begeistert.

Seit 1991 steht SHE in Frankfurt am Main für exzellente Design- und sowie für viel prämierte Geschäfts- und . Gegründet aus der Leidenschaft für Corporate Identity und Corporate-Design-Prozesse heraus, positioniert sich SHE heute als themenorientierte Kommunikationsagentur für den Mittelstand. Dabei bewegen wir uns als entlang aktueller Themen, wie z. B. , und .

Über unserer ist auch unsere für integrierte entstanden: Wir unterstützen Unternehmen in der Rhein-Main-Region beim Gestalten der nachhaltigen Transformation sowohl durch zielführende Kommunikationskonzepte als auch durch die Realisierung von Nachhaltigkeitsberichten.

Kontakt:
Beate Scheufele
+49 69 138710-0
www.she-kommunikation.de

Danke, Beate Scheufele, für den Beitrag!
Conny Gärtner

03/11/2023

Verschenken Sie Freu(n)de!

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Wie wäre es mit einer Geschenkbox der Jungen Deutschen ?
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Kontakt:
Megan Weber
Junge Deutsche Philharmonie Frankfurt
+49 69 94 34 30 50

Danke, Weber, für den Beitrag!
Conny Gärtner

30/10/2023

Am 20. Oktober 2023 erlebten 85 Unternehmerinnen im Best Western Premier Hotel Villa Stokkum in Hanau einen inspirierenden Abend. Steffi Jones, ehemalige Fußballweltmeisterin und Geschäftsführerin eines IT-Unternehmens, teilte ihre einzigartige Reise vom Spielfeld zur Geschäftswelt und betonte die Bedeutung von Leadership und Wahrnehmung im Businessalltag. Ihre Kernbotschaften: Unterstützung von Freunden und Partnern, Werte bewahren, Empathie, Teamarbeit und Mut zur Selbstentfaltung. Steffi Jones ermutigt, stets den eigenen Leidenschaften zu folgen und den eigenen Werten treu zu blieben - auch wenn es mal schwierig wird.

Leadership und Wahrnehmung erfordert im Sport und im Business Empathie und Selbstreflexion. Nur so lässt sich ein Team zum Erfolg führen.