WaSi Hessen

26/03/2026

Luftsicherheit: Stundenkonten zurück auf Null!
Am 1. April 2026 müssen alle Arbeitszeitkonten auf null stehen. ⏱️
Plusstunden werden ausgezahlt. Minusstunden dürfen nicht übertragen oder vom Lohn abgezogen werden. Wenn etwas nicht passt: Konto und Abrechnung prüfen und Unterstützung holen – beim Betriebsrat oder bei ver.di. 💬
Wir bleiben dran für klare Regeln und faire Bedingungen.

Alles auf Null: Zum 1. April 2026 werden die Arbeitszeitkonten in der Luftsicherheit erstmals nach neuem MTV ausgeglichen.

23/03/2026

🚨 Schluss mit dem Billig-Wettbewerb im Sicherheitsgewerbe! 🚨

Öffentliche Aufträge in Hessen dürfen kein Freifahrtschein für Lohndumping sein. Doch der neue Entwurf für das Vergabegesetz (HTVG) hat gefährliche Lücken!

❌ Das Problem: Oft gewinnen Firmen Aufträge nur, weil sie billiger sind – meist auf Kosten eurer Löhne. Besonders bei Subunternehmer-Ketten wird getrickst.
✅ Unsere Forderung: Gleiches Geld für gleiche Arbeit! Wer Steuergelder erhält, muss den vollen Tariflohn zahlen – ohne Wenn und Aber.

Erst kürzlich deckte der Zoll in Frankfurt massive Verstöße auf. Wir sagen: Klare Regeln statt Schlupflöcher!

👉 Lies hier unsere komplette Stellungnahme: https://wasi-hessen.de/tariftreuegesetz-htvg-kritik-gesetzentwurf/

ver.di kritisiert Lücken im neuen hessischen Vergabegesetz (HTVG).

09/02/2026

Rezertifizierung: Arbeitgeber müssen vorbereiten – nicht überfordern!

Neue Rezertifizierungsvorschrift: Die neue theoretische Prüfung sorgt für Probleme. Was ver.di jetzt von Arbeitgebern und BMI fordert.

04/02/2026

Endlich unterschrieben: Der neue Lohntarifvertrag für Hessen ist da! 🖊️✅

Nach einer Zwangspause, weil die Originalunterlagen auf dem Postweg verloren gegangen waren, liegt der Entgelttarifvertrag (ETV) nun endlich unterschrieben vor.

Was bedeutet das für Dich? 🚀 Mehr Geld: Ab dem 01.01.2026 steigen Deine Löhne um +3,75 %. 📈 Perspektive: Eine weitere Erhöhung um +3,65 % folgt zum 01.01.2027. 💪

Wir werden die Allgemeinverbindlichkeit beantragen, damit diese Löhne für die gesamte Branche in Hessen gelten.

Den vollständigen Tarifvertrag mit allen Lohntabellen kannst Du Dir ab sofort auf unserer Website herunterladen. Prüf Deine nächste Abrechnung!

Entgelttarifvertrag unterschrieben.

12/01/2026

Eiskalte Schichten? Das sind deine Rechte! ❄️🧤 Gerade in unserer Branche gehört Arbeit im Freien oder zugigen Ecken oft dazu. Aber „hart sein“ allein hilft nicht gegen Unterkühlung. Laut Arbeitsstättenrichtlinien muss dein Arbeitgeber bei Extremwetter liefern: ✅ Kälteschutzkleidung & Aufwärmräume sind Pflicht. ✅ Ab -5°C stehen dir alle 90 Minuten Pausen zu. ✅ Wege müssen gestreut sein – Sicherheit geht vor! Was sind eure Erfahrungen? Habt ihr ordentliche Ausrüstung bekommen? Schreibt es in die Kommentare! 👇

24/12/2025

Stille Nacht? Nicht für alle. 🕯️ Im , darunter , im ÖPNV, den mobilen Diensten und vielen anderen Bereichen: Tausende Kolleg*innen sorgen dafür, dass wir alle sicher und versorgt feiern können. Ihr seid ein Rückgrat unserer Gesellschaft – heute und an jedem anderen Tag im Jahr. DANKE für euren Einsatz! ❤️✨

09/12/2025

Tarifabschluss in : Mehr Geld für die !

Nach intensiven Verhandlungen steht der neue Entgelttarifvertrag: ✔️ +3,75 % ab 2026
✔️ +3,65 % ab 2027
✔️ +150 € mehr Ausbildungsvergütung
✔️ 1,50 € Zulage für Diensthundeführer
✔️ Zeitzuschläge übernommen,
✔️ AVE-Antrag wird gestellt

📌 Abschluss innerhalb der Friedenspflicht – keine Leermonate! 📌 Vergleich zu anderen Branchen: Wir liegen vorn.

✊ Solidarität wirkt. Ohne ver.di wären es nur knapp 2 % pro Jahr geworden. Jetzt gibt’s deutlich mehr – für alle!

👉 Jetzt teilen und Kolleg:innen informieren! :innen

Neuer Tarifvertrag: Mehr Geld und höhere Ausbildungsvergütung im hessischen Sicherheitsgewerbe ab 01.01.26

02/12/2025

✊ Jahressonderzahlung: Unser Recht – Eure Stärke!
Die FraSec Aviation Security kürzt die Jahressonderzahlung bei Abwesenheiten wie Elternzeit oder Langzeiterkrankung. Das widerspricht klar dem Tarifvertrag!

Die Jahressonderzahlung ist klar geregelt. Erfahrt hier, was euch zusteht und wie ihr eure Ansprüche geltend macht.

14/11/2025

🔴

Die Arbeitgeber haben inzwischen ihr zweites Angebot vorgelegt:

Erstes Angebot: +2,2 %

Zweites Angebot: +2,8 % ab 01.01.2026 und +2,6 % ab 01.01.2027

👉 ver.di bewertet: Das ist zwar ein Schritt nach oben, aber immer noch viel zu wenig! Mini‑Erhöhungen knapp über der Inflationsrate sind keine echte Wertschätzung für die verantwortungsvolle Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen.

Unsere Forderungen bleiben klar:

9,5 % mehr Lohn und Gehalt

+150 € Ausbildungsvergütung pro Monat

Umwandlung der Zulagen in Prozentwerte

Alle Zeitzuschläge wollen wir im Entgelttarifvertrag regeln

📢 Mathias Venema, Landesfachbereichsleiter: „Wer Tag und Nacht für Sicherheit sorgt, darf nicht am unteren Rand der Lohnskala landen. Wir sind jederzeit gesprächsbereit – auch kurzfristig. Aber die Arbeitgeber müssen endlich Bewegung zeigen.“

➡️ Gemeinsam können wir Druck machen – für faire Löhne, sichere Jobs und Respekt im hessischen Sicherheitsgewerbe!

BDSW-Angebot empört: Wir verlangen faire Löhne im Sicherheitsgewerbe Hessen. Sonst droht Abwertung verantwortungsvoller Arbeit.

07/11/2025

🛡️ Sicherheit hat ihren Preis. 💬 9,5 % mehr Lohn – das ist fair. ❌ 2,2 %? Das ist ein Witz.

📅 Nächste Verhandlung: 13. November 📣 Jetzt zusammenstehen – für Respekt und gerechte Bezahlung!

👉 Werde Mitglied bei ver.di: www.mitgliedwerden.verdi.de

BDSW bietet 2,2 %. Alibi‑Angebot in der Tarifrunde Sicherheitsgewerbe.

31/10/2025

Missstände bei Frankfurter Luftsicherheitsfirmen. Drehtüreffekt und prekäre Arbeitsbedingungen durch Missbrauch von Bildungsgutscheinen. Wir fordern ein Ende des Befristungskarussells.

Wie Bildungsgutscheine zu Ausbeutung führen: Beschäftigte kämpfen um Entfristung.