IG BAU - Wir in der Gebäudereinigung

20/08/2026

Filmabend mit Diskussion: Solidarität, die sichtbar wird

Gemeinsam mit Reinigungskräften haben wir in Unterschleißheim, Türkheim und Augsburg den Film „Ich verstehe ihren Unmut“ angesehen. Der Film regte zum Nachdenken über Arbeitsbedingungen, soziale Gerechtigkeit und die Bedeutung solidarischen Handelns an und bot eine ideale Grundlage für den anschließenden Austausch.

Nach den Vorführungen diskutierten wir mit den Kinobesucherinnen und Kinobesuchern über die Situation der Beschäftigten in der Gebäudereinigung. Die Gespräche waren offen, engagiert und von großem Interesse geprägt. Viele Besucherinnen und Besucher zeigten Verständnis für die Forderung nach 2 Euro mehr Stundenlohn und machten deutlich, dass sie die Arbeit der Reinigungskräfte als unverzichtbar ansehen.

Ein besonderes Zeichen der Solidarität setzten die Gäste in Augsburg: Spontan erklärten sich zahlreiche Kinobesucherinnen und Kinobesucher - mittendrin auch unsere MdB für Schwaben Sarah Vollath von der Partei die Linke - bereit, gemeinsam mit den Reinigungskräften ein Solidaritätsfoto aufzunehmen. Somit unterstützten sie sichtbar die Forderung nach 2 Euro mehr Stundenlohn und sendeten damit ein starkes Signal der Unterstützung.

Die große Resonanz in Türkheim und Augsburg hat gezeigt, wie wichtig der persönliche Austausch ist. Gemeinsam können wir Verständnis schaffen, Solidarität stärken und den Einsatz für faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen weiter voranbringen.

16/08/2026

✊ Solidarität ist unsere Stärke!

Beim diesjährigen Sommerfest hat der Stadtverband Augsburg ein klares Zeichen gesetzt und sich solidarisch an die Seite der Reinigungskräfte gestellt.

Denn klar ist: Wer jeden Tag dafür sorgt, dass Arbeitsplätze, Einrichtungen und öffentliche Räume sauber und hygienisch sind, verdient Respekt, Anerkennung und faire Bezahlung.

Gemeinsam stehen wir für die Forderung: 2 Euro mehr pro Stunde in der Gebäudereinigung! 💪

Denn gute Arbeit verdient gute Löhne. Und Solidarität zeigt sich darin, füreinander einzustehen – über Branchen und Arbeitsbereiche hinweg.

13/08/2026

Sichtbar in Neumarkt – Aktionstag der Reinigungskräfte in der Oberpfalz

Beim Aktionstag der Fachgruppe Gebäudereiniger-Handwerk in der Oberpfalz machten wir auf unsere Forderung nach 2.- € mehr Stundenlohn in der kommenden Lohntarifverhandlung aufmerksam.

Im Rahmen der Jobmeile in Neumarkt fand eine kreative Protestaktion statt: Wir setzten uns mit selbstgestalteten Zeitungen, auf denen die Forderung zu lesen war, auf die Straße. Damit machten wir auf unsere Anliegen aufmerksam und setzten ein deutliches Zeichen für eine faire Bezahlung und Wertschätzung unserer Arbeit.

Wir warben um Unterstützung aus der Bevölkerung. Viele Passanten zeigten sich sehr interessiert und äußerten Verständnis für das Anliegen von uns Beschäftigten. „Reinigung ist systemrelevant und genauso muss die Arbeit auch entlohnt werden!“

(Text und Bilder Fachgruppe Gebäudereiniger-Handwerk Oberpfalz)

09/08/2026

Gemeinsam sichtbar für 2 Euro mehr – Unsere Zeitungsaktion in Augsburg

Mit einer Zeitungsaktion in der Augsburger Innenstadt haben wir ein deutliches Zeichen gesetzt: Unsere Arbeit ist mehr wert – wir fordern 2 Euro mehr Stundenlohn!

Wir haben uns mit selbst gestalteten Zeitungen in die Innenstadt gestellt und das Gespräch mit den Menschen gesucht. Unser Ziel war es, deutlich zu machen, dass ohne unsere Arbeit in Büros, Schulen, Krankenhäusern und vielen anderen Einrichtungen nichts sauber und hygienisch bleibt. Trotzdem wird unsere Leistung noch immer nicht ausreichend bezahlt.

Die Resonanz war durchweg positiv. Viele Passantinnen und Passanten hörten uns aufmerksam zu, stellten Fragen und zeigten Verständnis für unsere Forderungen. Das hat uns gezeigt, dass unsere Botschaft ankommt: Gute und verantwortungsvolle Arbeit verdient eine faire Bezahlung.

Gerade in Zeiten steigender Mieten, hoher Lebensmittelpreise und wachsender Lebenshaltungskosten reichen die bisherigen Löhne für viele Kolleginnen und Kollegen kaum noch aus. Deshalb bleiben wir bei unserer Forderung nach 2 Euro mehr Stundenlohn. Es geht dabei nicht nur um mehr Geld, sondern auch um Respekt, Anerkennung und Wertschätzung für unsere tägliche Arbeit.

Unsere Aktion hat außerdem gezeigt, wie wichtig Zusammenhalt ist. Je mehr Kolleginnen und Kollegen sich beteiligen, desto stärker ist unsere Stimme. Nur wenn wir gemeinsam auftreten, können wir in den Tarifverhandlungen den nötigen Druck aufbauen und Verbesserungen erreichen.

Wir bedanken uns bei allen, die unsere Aktion unterstützt haben – bei den engagierten Kolleginnen und Kollegen, den Ehrenamtlichen und allen Menschen, die uns mit aufmunternden Worten oder ihrer Solidarität begegnet sind.

Unser Einsatz geht weiter. Denn wir sind überzeugt: Sauberkeit hat ihren Wert – und unsere Arbeit auch. Gemeinsam sind wir stark und gemeinsam kämpfen wir für faire Löhne!

(Text und Bilder Fachgruppe Gebäudereiniger-Handwerk Schwaben)

07/08/2026

„Als Migrant*in, der bzw. die hier arbeitet … ist es nicht einfach, und es war nie einfach.“

In vielen europäischen Ländern stammt ein erstaunlich hoher Anteil der Reinigungskräfte aus Migrationskontexten. Das ist kein Zufall. Es ist ein Muster, das durch diskriminierende Einwanderungspolitik, Hürden auf dem Arbeitsmarkt und das systematische Versäumnis geprägt wird, im Ausland erworbene Qualifikationen und Fähigkeiten anzuerkennen.

Diese Folge des Dokumentarpodcasts „Unsung: Cleaners“ beleuchtet das Zusammenspiel von Migration, Geschlecht, Arbeitsausbeutung und dem Kampf um Würde. Wir erfahren, wie der Aufenthaltsstatus die Unsicherheit von Beschäftigten zusätzlich verschärft, wie nicht anerkannte Qualifikationen gut ausgebildete Fachkräfte in schlecht bezahlten Jobs festhalten und wie migrantische Arbeitnehmer*innen – Frauen und Männer – sich gegen ein System zur Wehr setzen, das sie unsichtbar halten soll.

In dieser Folge hören wir:

Zeynep Bicici, Gewerkschafterin bei der IG BAU und Präsidentin von UNI Europa Property Services. Sie zeigt auf, wie strukturelle Probleme – etwa die Nichtanerkennung von Qualifikationen, Sprachbarrieren und niedrige Löhne – migrantische Frauen in die Reinigungsbranche drängen. Außerdem erklärt sie, warum „Gleichberechtigung erst dann wirklich existiert, wenn ich ein Einkommen habe, das mir ein menschenwürdiges Leben ermöglicht.“

30/07/2026

"Wir sind die Unsichtbaren. Wir putzen, wenn niemand in der Nähe ist."

Die meisten Menschen arbeiten tagsüber. Aber für fast die Hälfte der Reinigungskräfte in Europa beginnt die Schicht, wenn alle anderen nach Hause gehen.

In diesem Episoden unserer Dokumentar-Podcast-Serie "Unsung: Reinigungskräfte" untersucht die verborgene Belastung der Nachtschicht und der geteilten Schichten – und warum die Tagesreinigung eine bewährte, humane Alternative ist.

Wir hören von zwei Reinigungskräften, die in zwei verschiedenen Realitäten leben: einer, die im Erschöpfung der Nacht gefangen ist, und die andere, die unter einem besseren System arbeitet, aber mit eigenen Herausforderungen.

🌙Steffi (Stephanie) Wlodraski, die seit ihrem 15. Lebensjahr in Deutschland als Reinigungskraft arbeitete. Sie repräsentiert jetzt ihre Kollegen als deutsche Vertreterin im Europäischen Arbeitsrat. Sie beschreibt die körperliche und soziale Zerstörung, während die Welt schläft – verlorenen Freundschaften, gestörte Familienleben und ein Körper, der "schließlich zusammenbricht."

☀️Naemy Aasen, eine Reinigungskraft und Gewerkschaftsführerin aus Norwegen, die kontinuierlich Tagesarbeit macht. Sie erklärt, wie die Tagesreinigung es ihr ermöglicht, ihre Kinder zu sehen, an ihren Aktivitäten teilzunehmen und ein Leben außerhalb der Arbeit zu führen – und warum ihr Landmodell überall funktionieren könnte.

Hören Sie sich jetzt das Episoden (Link in den Kommentaren) an.

23/07/2026

📢 Gemeinsam für starke Tarifverträge!

Anlässlich des Internationalen Tags der Gebäudereinigung fand in Steinbach ein Seminar zum Einstieg in die Betriebsratsarbeit statt.

Eingeladen hatte der Bezirksverband Rhein-Main, der seine neu- und wiedergewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräte willkommen hieß und auf ihre wichtige Aufgabe vorbereitete.

Ein Thema war dabei auch die bevorstehende Tarifrunde im Gebäudereiniger-Handwerk. Für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer war klar: Die Forderung der IG BAU nach 2 Euro mehr pro Stunde ist angesichts der täglichen Leistung der Beschäftigten mehr als gerecht.

✊ Gute Tarifabschlüsse brauchen starke Betriebsräte, engagierte Kolleginnen und Kollegen und den Zusammenhalt aller Beschäftigten. Gemeinsam setzen wir uns für faire Löhne, Respekt und bessere Arbeitsbedingungen ein.

Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für ihre Unterstützung und dieses starke Zeichen der Solidarität!

✊🧹

21/07/2026

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Seminars „Strukturen & Besonderheiten der IG BAU“, das parallel zum Seminar „Einstieg in die Betriebsratsarbeit“ in Steinbach stattfand, senden ein starkes Zeichen der Unterstützung an die Kolleginnen und Kollegen der Gebäudereinigung.

Mit dem Victory-Zeichen machen sie deutlich, wofür die Tarifrunde steht: 2 Euro mehr pro Stunde für die Beschäftigten im Gebäudereiniger-Handwerk. ✌🏽✌🏽

Gerade in Zeiten, in denen die Verhandlungen mit den Arbeitgebern immer schwieriger werden, sind Zusammenhalt und Solidarität wichtiger denn je. Gute Tarifabschlüsse entstehen nicht von allein – sie brauchen Menschen, die sich gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne einsetzen.

💪 Vielen Dank für dieses starke Zeichen der Solidarität! Gemeinsam sind wir stärker – branchenübergreifend und bundesweit.

✌🏽

11/07/2026

In der ersten Folge der veröffentlichten neuen Podcast-Serie erzählt eine Reinigungskraft im Europäischen Parlament in Brüssel, wie es ist, ein Gebäude zu reinigen, das Demokratie symbolisiert - und die oft als unsichtbar behandelt werden.
Die fünfteilige Serie erzählt die menschlichen Geschichten hinter einem der wichtigsten - und am meisten übersehenen - Berufe der Welt.
Die EU überarbeitet aktuell ihre Regeln für öffentliche Vergabe von 2.000 Milliarden Euro jährliche Ausgaben. Diese Regeln bestimmen die Arbeitsbedingungen von Millionen von Reinigungskräften.

Hier der Link zum Podcast:
Listen to the podcast on your favourite platform here: https://podfollow.com/1646528688

“The only time people notice what a cleaner does is when she doesn’t do it.”

Today, UNI Europa is releasing "Unsung: Cleaners", a documentary podcast bringing together the voices of cleaners across Europe, telling their stories in their own words.

From invisible labour and night shifts to dignity and organising for change, the five-part series explores the human stories behind one of the world’s most essential – and most overlooked – jobs: cleaning.

In the first episode released today, Hayat Elhore from ACV Voeding en Diensten, a cleaner at the European Parliament in Brussels, shares what it’s like to clean a building that symbolises democracy – while often being treated as invisible. She pulls back the curtain on a typical day in the life of a cleaner.

Lisa Stenson, a hospital cleaner in Ireland with over 16 years of experience and organised with SIPTU, explains the pride of cleaning life-saving equipment like incubators, the terror of being assigned to the first COVID ward and why cleaners are “skilled workers” who deserve to be paid properly.

The podcast is released as the EU overhauls its public procurement rules governing €2,000 billion in annual spending. The rules determine the working conditions of millions of cleaners who are employed by private companies but carry out public contracts.

Listen to the first epidose of "Unsung: Cleaners" (link in comments).

07/07/2026

📸 Gemeinsam sichtbar – zum Internationalen Tag der Gebäudereinigung

Dieses Foto entstand im Rahmen eines Einstiegsseminars im Gewerkschaftshaus Kassel, an dem Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Branchen teilgenommen haben.

Gemeinsam haben sie ein Zeichen zum Internationalen Tag der Gebäudereinigung gesetzt und damit ihre Solidarität mit den Beschäftigten der Gebäudereinigung zum Ausdruck gebracht.

🧹 Die Arbeit der Reinigungskräfte ist unverzichtbar – sie sorgt täglich für Sauberkeit, Hygiene und Sicherheit. Dafür verdienen die Kolleginnen und Kollegen nicht nur Respekt und Anerkennung, sondern auch faire Löhne und gute Arbeitsbedingungen.

✊ Danke an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Seminars für dieses starke Zeichen der Solidarität!