15/06/2022
Sicherheitsfachkraft (m/w/d) Erfahrung erwünscht, aber nicht erforderlich
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum 01.07.2022 einen neuen Mitarbeiter (auch als Quereinsteiger) im Bereich Sicherheitsdienstleistung (m/w/d). Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Eine gründliche Einarbeitung erfolgt vor Ort. In direktem Kontakt mit den Kollegen lernst Du alles, was Du dann sofort in der Praxis umsetzen kannst.
Das bieten wir Dir:
Bezahlung nach Tarif
Attraktive Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Arbeitszeiten:
Frühschicht, Spätschicht, Nachtschicht,
Wochenends– sowie Feiertagsarbeit möglich
Das sind Deine Aufgaben:
Zugangs- und Fahrzeugkontrolle,
Pförtnerdienst,
Telefon- und Empfangsdienst,
Schließdienst,
Fahrzeugwaage-Management,
Hafensicherheit,
Sonderbewachung für Events usw.
Du passt zu uns wenn:
Du einen erfolgreich abgeschlossenen Schulabschluss besitzt;
über sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement verfügst;
eine verantwortungsvolle Arbeitsweise und Zuverlässigkeit an den Tag legst;
einsatzbereit und flexibel bist;
gute Kenntnisse in gängigen MS-Office-Programmen und Outlook hast und
über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügst.
So kannst Du dich bei uns bewerben:
Etwaige Bewerbungsunterlagen (s.u.) kannst du uns per Privatnachricht über Facebook übermitteln oder via der unten angegebenen WhatsApp-Nummer.
Melde Dich bei uns - wir freuen uns auf Dich.
Ansprechpartner: James Haworth
E-Mail-Adresse: [email protected]
WhatsApp: Über Facebook Link (unten)
Standort: Flensburg
Benötigte Unterlagen
Lebenslauf
Bewerbung
Zeugnisse
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten in dem Bewerbungsverfahren ist § 26 BDSG in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. b (Anbahnung des Beschäftigungsvertrages) DSGVO. Freiwillige Angaben im Rahmen Deiner Bewerbung verarbeiten wir auf Grundlage von § 26 Absatz 2 BDSG in Verbindung mit Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. a (Einwilligung) DSGVO.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens kann eine Datenverarbeitung bei Vorliegen der Voraussetzungen von Artikel 6 DSGVO, insbesondere zur Wahrnehmung von berechtigten Interessen nach Artikel 6 Absatz 1 Satz 1 lit. f DSGVO erfolgen. Unser Interesse besteht etwa im Falle einer Rechtsverfolgung nach dem AGG in der Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen.
Daten von Bewerberinnen und Bewerbern werden im Falle einer Absage unverzüglich nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Eine Weitergabe Deiner Daten erfolgt nicht. Die Angabe von personenbezogenen Daten ist für Bewerber erforderlich. Ohne Angabe von personenbezogenen Daten ist eine Bewerbung nicht möglich.
