IG BAU Region Westfalen

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IG BAU Region Westfalen 🔥 Zehntausende kämpfen für Respekt + Tarife!
⚖️ Rechtsschutz, Tarife & mehr | Westfalen
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💪 Kämpf mit uns!

Ein paar europäische Ländern sind beim Schutz von Beschäftigten vor Hitze schon deutlich weiter als wir in Deutschland. ...
05/08/2026

Ein paar europäische Ländern sind beim Schutz von Beschäftigten vor Hitze schon deutlich weiter als wir in Deutschland. Wie findest du diese Konzepte? Was fehlt deiner Meinung noch?

🏳️‍🌈 Jetzt erst recht: Flagge zeigen für Vielfalt und SolidaritätDer jüngste Vorfall beim CSD in Berlin hat erneut deutl...
03/08/2026

🏳️‍🌈 Jetzt erst recht: Flagge zeigen für Vielfalt und Solidarität

Der jüngste Vorfall beim CSD in Berlin hat erneut deutlich gemacht, dass die Rechte, die Sicherheit und die Sichtbarkeit queerer Menschen auch heute keine Selbstverständlichkeit sind.

Queere Menschen erleben noch immer Hass, Gewalt, Diskriminierung und Anfeindungen. Das dürfen wir nicht hinnehmen.

Als Gewerkschaften stehen wir für Zusammenhalt und Solidarität. Wir vertreten Beschäftigte unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung. Denn unsere Stärke liegt in einer vielfältigen und vereinten Arbeitnehmer*innenschaft.

Wir kennen nur eine trennende Linie: die zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Deshalb lassen wir nicht zu, dass Menschen gegeneinander ausgespielt oder aufgrund ihrer Identität ausgegrenzt werden.

Gerade jetzt braucht es Sichtbarkeit, klare Haltung und solidarische Verbündete. Der Christopher Street Day ist mehr als ein Fest. Er ist ein Zeichen für Menschenrechte, Gleichberechtigung und eine offene demokratische Gesellschaft.

In den kommenden Wochen finden zahlreiche CSDs in Westfalen statt. Sie bieten die Möglichkeit, gemeinsam Haltung zu zeigen, Solidarität zu leben und ein klares Zeichen gegen Hass und Ausgrenzung zu setzen.

🏳️‍🌈 Lasst uns gemeinsam zeigen: Vielfalt macht uns stärker. Solidarität macht uns unüberwindbar.

Die Termine findet ihr in den Slides. 💪🏳️‍🌈

Auf Dauer nicht zu machen: das Schleppen von Säcken. Gerade Ältere stoßen bei schwerer körperlicher Arbeit wie auf dem B...
24/07/2026

Auf Dauer nicht zu machen: das Schleppen von Säcken. Gerade Ältere stoßen bei schwerer körperlicher Arbeit wie auf dem Bau an ihre Grenzen. Deshalb soll es für alle, die hart arbeiten, eine „Flexi-Rente“ geben – eine Art „Expresszugang in den Ruhestand“, fordert Gabriele Henter.

Außerdem appelliert sie an die heimischen Bundestagsabgeordneten, sich gegen die Abschaffung der Rente mit 63 stark zu machen. Und auch beim Rentenniveau fordert die IG BAU Bochum- Dortmund eine Haltelinie bei zunächst 48 Prozent. Die Zielmarke müsse künftig allerdings wieder bei
mindestens 53 Prozent liegen.

Wenn der Job längst zu hart und die Rente noch zu weit weg ist: Von den rund 6.430 Bauarbeitern in Dortmund sind nach aktuellen Angaben der Arbeitsagentur gerade einmal rund 250 Beschäftigte älter als 63 Jahre.

„Ob Maurer, Dachdecker, Kanal- oder Straßenbauer: Sie machen harte körperliche Arbeit. Und das bei Wind und Wetter – bei Hitze und Frost“, sagt Gabriele Henter von der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU). Die Vorsitzende der IG BAU Bochum-Dortmund sieht dabei eine kritische Altersgrenze: „Für die meisten ist schon Schluss, bevor sie 60 sind. Sie packen die Arbeit auf dem Bau gesundheitlich dann einfach nicht mehr“, so Gabriele Henter.

Die Gewerkschafterin kritisiert damit die Pläne der Rentenkommission, die die Bundesregierung umsetzen will. „Was dabei fehlt, ist die Flexi-Rente.

Also die Chance auf vernünftige Übergänge vom Arbeitsleben in den Ruhestand für alle Branchen, in denen Beschäftigte durch ihren Job gesundheitlich einfach früher am Ende sind. Eine faire Rente muss unbedingt dem ‚Härtegrad der Arbeit‘, die geleistet wird, angepasst werden“, sagt Gabriele Henter und fordert für die Betroffenen einen „Expresszugang in den regulären Ruhestand“

Mehr als 30 Jahre nach der deutschen Einheit dürfen Unterschiede bei der Bezahlung für die gleiche Arbeit keine Selbstve...
20/07/2026

Mehr als 30 Jahre nach der deutschen Einheit dürfen Unterschiede bei der Bezahlung für die gleiche Arbeit keine Selbstverständlichkeit mehr sein. Wer täglich dieselbe Leistung erbringt, Verantwortung übernimmt und mit seinem Einsatz zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt, hat Anspruch auf eine faire und gerechte Bezahlung, unabhängig vom Arbeitsort.

Die Angleichung der Löhne ist deshalb nicht nur eine tarifpolitische Frage. Sie ist vor allem eine Frage von Respekt gegenüber den Beschäftigten. Gute Arbeit verdient Anerkennung und diese Anerkennung muss sich auch auf dem Lohnzettel widerspiegeln.

Faire Löhne schaffen Perspektiven, stärken die Kaufkraft und sorgen für mehr soziale Gerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass Beschäftigte und ihre Familien von ihrer Arbeit gut leben können. Gleichzeitig stärken sie den Zusammenhalt und das Vertrauen in eine faire Arbeitswelt.
Mit der Angleichung der Löhne setzen wir um, was längst überfällig ist: Die Arbeit der Beschäftigten ist überall gleich viel wert.

✊ Für Respekt.
✊ Für Tarifgerechtigkeit.
✊ Für faire Bezahlung.
✊ Für gleiche Chancen.

Gleiche Arbeit. Gleicher Lohn. Ohne Wenn und Aber.

18/07/2026

Du bist frisch im BR und brauchst Orientierung? Oder bist schon alter Hase, der sein Wissen vertiefen will? Wir haben für alle das richtige Seminar auf Lager!

📕 Gundlagenseminare
⚒️ Branchenseminare, z.B. Rente, Gesundheitsschutz, Urlaub...
💡 Skills und Strategiefindung

Besonderes Highlight: Unsere BR- und JAV-Konferenz am 07./08. Oktober in Münster 🎙️

11/07/2026

Was schmeckt im Sommer noch besser als ein Eisbecher? 🍨
Für viele Beschäftigte lautet die Antwort: das wohlverdiente zusätzliche Urlaubsgeld.
Gerade in Zeiten, in denen alles teurer geworden ist, ist das Urlaubsgeld mehr als eine schöne Geste. Es schafft finanziellen Spielraum – für den Familienurlaub, einen Ausflug mit den Enkeln, die Verschönerung des Gartens oder einfach die Möglichkeit, den Sommer etwas entspannter zu genießen.
Was oft selbstverständlich erscheint, ist es keineswegs. In vielen Branchen gibt's zusätzlich Urlaubsgeld, weil die Tarifverträge gut sind und viele Beschäftigte sich gemeinsam eingesetzt haben.
Denn gute Arbeit muss auch anerkannt und fair entlohnt werden.
Wir wünschen allen einen schönen Sommer und allen, die in diesen Tagen Urlaub haben, eine erholsame Zeit. ☀️

Du hast keinen Bock, dass unser Sozialstaat weiter kaputtgespart wird? Du willst dich nicht weiter als faul oder leistun...
09/07/2026

Du hast keinen Bock, dass unser Sozialstaat weiter kaputtgespart wird? Du willst dich nicht weiter als faul oder leistungschwach beschimpfen lassen? Du willst nicht die Zeche zahlen, während ein paar Millardäre immer reicher werden?

Dann komm zur Ruhrpott Rebellion: Alle weiteren Infos findest du unter https://twp.ai/9OYkIu!
Wir sehen uns 🤝

Wer krank ist, sollte sich auf seine Genesung konzentrieren können, nicht auf immer neue Hürden oder Misstrauen. Die neu...
03/07/2026

Wer krank ist, sollte sich auf seine Genesung konzentrieren können, nicht auf immer neue Hürden oder Misstrauen.

Die neuen Gesetzespläne zum Thema Krankschreibungen werfen viele Fragen auf. Geht es wirklich darum, Missbrauch zu verhindern? Oder geraten am Ende wieder die Beschäftigten unter Generalverdacht, die jeden Tag den Laden am Laufen halten?

Die allermeisten Beschäftigten gehen nicht leichtfertig zum Arzt. Viele arbeiten sogar trotz Krankheit weiter, weil sie ihre Kolleginnen und Kollegen nicht im Stich lassen wollen oder Angst vor Nachteilen im Job haben.
Statt diejenigen unter Verdacht zu stellen, die tatsächlich krank sind, sollte die Politik lieber die Ursachen in den Blick nehmen: steigende Arbeitsbelastung, Personalmangel, psychischer Druck und schlechte Arbeitsbedingungen.

Aus gewerkschaftlicher Sicht ist klar: Wer krank ist, braucht Zeit zur Genesung und das Vertrauen, dass seine Erkrankung ernst genommen wird. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer brauchen Schutz, Respekt und gute Arbeitsbedingungen! Keine Politik, die den Eindruck vermittelt, Krankheit müsse sich erst rechtfertigen oder Beschäftigte stünden grundsätzlich unter Verdacht.

Eine starke Arbeitswelt lebt von Vertrauen und Fairness. Wer Missbrauch bekämpfen will, darf dabei nicht Millionen ehrlicher Beschäftigter unter Generalverdacht stellen.

💬 Was haltet ihr von den Plänen der Regierung? Sind die Änderungen sinnvoll oder gehen sie zu weit?
👉 Welche Auswirkungen erwartet ihr für Beschäftigte?

Schreibt eure Meinung in die Kommentare!

König Fußball regiert das Land.Zumindest kann man leicht diesen Eindruck gewinnen. Die großen Schlagzeilen drehen sich b...
01/07/2026

König Fußball regiert das Land.

Zumindest kann man leicht diesen Eindruck gewinnen. Die großen Schlagzeilen drehen sich beinahe nur um dieses eine Thema: Spiele, Tore, Emotionen. Ganz Deutschland schaut auf den Ball.
Doch während wir mitfiebern, passiert im Hintergrund etwas, das weit größere Auswirkungen auf unser Leben hat.

Alle blicken gebannt auf das Spielfeld. Aber kaum jemand bemerkt, dass zugleich an unseren Sozialversicherungen geschraubt wird. Schritt für Schritt wird das Fundament unseres Sozialstaats unter Druck gesetzt. Insbesondere unsere Rentenversicherung.
Das ist kein neues Muster. Unbequeme und umstrittene Entscheidungen werden in der Politik oft dann getroffen oder vorbereitet, wenn die öffentliche Aufmerksamkeit woanders liegt. Große Ereignisse sorgen für Ablenkung und genau dann geraten wichtige Themen schnell aus dem Fokus.

Denn wenn die Stimmung gut ist und man sich auf das nächste Spiel freut, möchte man sich nicht mit Sorgen oder Unsicherheiten beschäftigen. Das ist menschlich. Man lässt sich gerne mitreißen, hofft, dass schon alles gut gehen wird und schaut lieber nicht zu genau hin.
Doch genau da liegt das Problem.
Wir sollten uns nicht nur von Emotionen und Unterhaltung leiten lassen, sondern auch wachsam bleiben. Es geht um unsere Zukunft, um Sicherheit im Alter und um soziale Gerechtigkeit.
Fußball ist Leidenschaft. Keine Frage.

Aber unsere Zukunft sollte mehr Aufmerksamkeit bekommen als ein Spiel.

🌡️ Wenn du auf dem Bau, in der Landwirtschaft oder der Gebäudereinigung arbeitest, ist die aktuelle Hitze nicht nur unan...
30/06/2026

🌡️ Wenn du auf dem Bau, in der Landwirtschaft oder der Gebäudereinigung arbeitest, ist die aktuelle Hitze nicht nur unangenehm, sondern eine echte Gesundheitsgefahr.

Mit der internationalen BWI Global Union-Kampagne „Too Hot To Work“ fordern wir verbindliche Hitzeschutzregeln: klare Temperaturgrenzen für Arbeit im Freien, angepasste Arbeitszeiten und finanzielle Absicherung, wenn wegen Hitze nicht gearbeitet werden kann.

Adresse

BrennaborStr. 48
Dortmund
44149

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Montag 08:00 - 16:00
Dienstag 08:00 - 18:00
Donnerstag 08:00 - 18:00
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