IG Metall Detmold

01/05/2026

Detmold war laut! Der 1. Mai ist unser Tag und wir lassen ihn uns nicht nehmen. Die Angriffe auf die Beschäftigen und den Sozialstaat sind genug! Dafür haben die Lipper heute Flagge gezeigt 💪❤️

01/05/2026

27/04/2026

Raus zum 1. Mai in Lippe!

Heute haben wir uns gemeinsam mit Vertreter*innen von ver.di, IG Metall, NGG, GEW und dem DGB getroffen. Anwesend waren:
Edeltraud Nülle, Daniel Salewski, Talitha Quante, Rodena Erichsmeier, Clea Stille und Thomas Aulbur.

Gemeinsam setzen wir ein klares Zeichen:✊ Erst unsere Jobs, dann eure Profite

Am 1. Mai in Detmold gehen wir dafür auf die Straße. Hier startet ab 10:00 Uhr eine Demonstration vom Kronenplatz durch die Innenstadt. Ab 11:00 Uhr findet auf dem Marktplatz eine Kundgebung mit anschließendem Familien- und Kulturfest statt. Hauptredner ist in diesem Jahr Dr. Patrick Schreiner aus dem Bereich Wirtschafts- und Sozialpolitik der ver.di-Bundesverwaltung.

01/04/2026

Kein Aprilscherz! Ab heute steigen die Vergütungen in der Metall- und Elektroindustrie um 3,1%.
Verhandlungen über neue Tarifverträge starten im Herbst.

21/03/2026

Anlässlich des Internationalen Tag gegen Rassismus, Waren wir heute als OJA in Detmold unterwegs um alle Stolpersteine und eine Stolperschwelle wieder zum glänzen zu bringen. Wir zeigen als IG Metall Detmold weiterhin klare Kante gegen Rassismus 💪💪

07/03/2026

Wochenendseminar mit dem Arbeitskreis M+E. 💪💪
Thematisch betrachten wir die kommende Tarifrunde 2026. 🔥

04/03/2026

Betriebsratswahlen 2026 in Lippe

Von März bis Mai wählen Beschäftigte wieder ihre Interessenvertretung im Betrieb. Die Betriebsratswahlen sind ein wichtiger Bestandteil der Demokratie am Arbeitsplatz und sorgen für mehr Mitbestimmung, faire Arbeitsbedingungen und sichere Arbeitsplätze.

Daniel Salewski, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Detmold:„Starke Betriebsräte sind gerade in Zeiten von Veränderung wichtiger denn je. Deshalb rufen wir alle Kolleginnen und Kollegen auf: Beteiligt euch an den Wahlen und stärkt die Mitbestimmung in euren Betrieben.“

Mehr Informationen:🔗 https://detmold.igmetall.de/aktuelles/2026/betriebsratswahlen-in-lippe

Es ist soweit, auch in Lippe! Ein Betriebsrat sorgt dafür, dass ihr mitreden könnt.

20/02/2026

Klare Haltung für Demokratie, Sozialstaat und gute Arbeit!

Gestern hat unsere Delegiertenversammlung im Hangar 21 getagt – und deutliche Worte gefunden. Neben einem spannenden Input zur Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt wurde vor allem eines klar:
Der Sozialstaat steht unter Druck – und wir halten dagegen.

Was wir diskutiert haben:

•⁠ ⁠Chancen & Herausforderungen von KI – vorgestellt durch Oliver Diedrich

•⁠ ⁠„Fünf Mythen des Sozialstaats“ – eindrucksvoll aufgezeigt von Adrian Klock

Beide machten deutlich: Viele aktuelle Debatten beruhen auf falschen Annahmen und sollen bewusst spalten.

Unsere Delegierten haben darauf reagiert – mit einer klaren Resolution:

Finger weg vom Sozialstaat – Finger weg von unseren Arbeitszeiten!

Wir sagen Nein zu:

❌ Rentenkürzungen
❌ höherem Renteneintrittsalter
❌ längeren Arbeitszeiten
❌ Angriffen auf selbstbestimmte Teilzeit

Und wir sagen Ja zu einer gerechten Finanzierung und einem starken, solidarischen Sozialstaat.
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Daniel Salewski, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Detmold:
„Die Bundesregierung muss weg von Symbolpolitik und hin zu echter Wirtschaftspolitik. Politik gehört wieder an die Seite der Mehrheit der Menschen – sonst stärken wir die Falschen.
Auch aus den Betrieben kam klare Kritik:

Die jüngsten Aussagen des Kanzlers über angeblich „faules Arbeiten“ seien ein Schlag ins Gesicht aller Beschäftigten – und eine Entschuldigung überfällig.
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Unser Auftrag ist klar:

Wir werden uns allen politischen und gesellschaftlichen Angriffen auf soziale Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen entschlossen entgegenstellen. Für Solidarität. Für Respekt. Für Demokratie.
Wir bleiben laut – und wir bleiben viele. 💪🔥

14/08/2025

Die Abschaffung des 8-Stunden-Tags zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Das entspricht nicht dem tatsächlichen Bedürfnis der Beschäftigten.
Der Anteil der Arbeitnehmenden mit Kindern, die sehr häufig oder oft nach 19 Uhr weiterarbeiten, ihren Arbeitstag aber gerne bis 19 Uhr beenden möchten, liegt derweil sogar bei 97 %.