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Hans-Böckler-Stiftung

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Hans-Böckler-Stiftung

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB.

24/06/2026

👵🧓🏿Rente sichern – aber zu welchem Preis?👴🏼👵🏽

👉 Abschlussbericht der von der Bundesregierung eingesetzten setzt auf Stabilität: Das Rentenniveau soll bei 48 Prozent gehalten werden. Eine neue Studie von IMK und WSI begrüßt dieses Ziel – sieht aber auch Risiken.

🔥 Kritik gibt es vor allem am geplanten : Erwerbstätige müssten zunächst zusätzlich vorsorgen und gleichzeitig die laufenden Renten finanzieren. Laut Studie könnte das den Konsum und die wirtschaftliche Entwicklung belasten.

💥 Auch sozial bleiben Fragen offen: Die Abschaffung der abschlagsfreien könnte besonders Menschen treffen, die jahrzehntelang gearbeitet haben, aber aus gesundheitlichen Gründen nicht bis zur arbeiten können.

👉 Unsere Expert*innen weisen zudem darauf hin, dass wichtige Themen kaum berücksichtigt wurden: „Die wahren Stellschrauben für die der liegen in einer etwas höheren Zuwanderung und der Erschließung bislang ungenutzter Beschäftigungspotenziale am Arbeitsmarkt, etwa bei Frauen und Langzeitarbeitslosen“, so Sebastian Dullien (IMK-Direktor). ❗Genau diese Debatte werde nun politisch ausgebremst❗

Zur Pressemitteilung 👇
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-vorschlage-der-rentenkommission-bringen-teilweise-risiken-77384.htm

23/06/2026

👴 Vor 80 Jahren, im Frühjahr 1946, gründeten Hans Böckler und Viktor Agartz eine »Planungs- und Forschungsstelle der Gewerkschaften«. 1972 wurde diese dann das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI). Das Ziel damals: Den Gewerkschaften einen festen wissenschaftlichen Unterbau geben.

▶️ In diesem Jahr blicken wir zurück – und nach vorne: Wie können wir soziale Demokratie am Arbeitsplatz sichern?

❗Das WSI arbeitet nicht nur daran, Entwicklungen wie bspw. Erosion von Mitbestimmung sichtbar zu machen, sondern entwickelt auch konkrete Strategien zur Stärkung der Tarifautonomie.

▶️Die Arbeitswelt von morgen wird von 3 Megatrends geprägt: Digitalisierung (und KI), Dekarbonisierung und demografischer Wandel.

▶️Diese Verschränkungen schaffen neue Ungleichheiten.

❗Das WSI ist gewappnet: Es forscht seit Jahrzehnten an Lösungen, die Arbeitnehmerinteressen in den Mittelpunkt stellen.

▶️Corona war ein massiver Beschleuniger für gesellschaftliche Spaltungen.

❗Die Forschung des WSI hat eindrücklich gezeigt, wie von Unsicherheit geprägte Gruppen besonders betroffen waren und wie stark unbezahlte Sorgearbeit Frauen belastete.

❗Das WSI hilft, Krisenerfahrungen zu verstehen und politische Antworten zu finden.

▶️Warum wählen Arbeiter*innen immer häufiger die AfD?

❗Die Forschung zeigt: Wo Menschen am Arbeitsplatz Ohnmacht und mangelnde Anerkennung erfahren, findet der Aufstieg radikaler Rechter leichteren Boden.

▶️Umgekehrt stärken demokratische Erfahrungen im Betrieb das Vertrauen in unsere Institutionen.

❗Das WSI verbindet hohe wissenschaftliche Standards mit einem klaren normativen Kompass. Seit der Gründung verfolgt es Fragen sozialer Gerechtigkeit und guter Arbeitsbedingungen.

❗»Wissenschaft muss ihre normativen Voraussetzungen reflektieren.« (Max Horkheimer)

❗Das WSI steht fest zu diesem Anspruch – objektiv analysierend, aber nie wertfrei gegenüber Ungerechtigkeit.

▶️Die Aufgaben werden auch in Zukunft darin bestehen, die Brücke zwischen anspruchsvoller Wissenschaft und Politikberatung zu schlagen.

❗Die Herausforderungen werden mit Sicherheit nicht kleiner, aber mit 80 Jahren Erfahrung ist das WSI gut gerüstet.

🥳 Happy Birthday!

80 Jahre WSI: Demokratie braucht Wissen 👇
https://www.boeckler.de/de/newsletter-hans-34382-80-jahre-wsi-demokratie-braucht-wissen-77361.htm

21/06/2026

💶 Mitbestimmung wirkt sich auch auf das Gefühl aus, fair bezahlt zu werden.

Beschäftigte in Betrieben mit Betriebsrat bewerten ihre Zufriedenheit mit dem Einkommen im Schnitt mit 7,0 von 10 Punkten. Ohne Betriebsrat liegt der Wert bei 6,4.

Ein weiterer Grund, warum Mitbestimmung gute Arbeit stärkt.

👉 https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-mitbestimmung-erhoht-die-zufriedenheit-76955.htm

20/06/2026

👵👴 Ältere Beschäftigte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend gebraucht. Doch wer mit über 55 Jahren arbeitslos wird, erhält deutlich seltener Unterstützung als jüngere Arbeitslose.

Der aktuelle Altersübergangsreport zeigt: Arbeitslose zwischen 55 und 59 Jahren werden nur etwa halb so häufig durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen gefördert wie Jüngere. Bei Menschen ab 60 Jahren fällt die Unterstützung noch geringer aus.

Gerade angesichts des Fachkräftebedarfs und des demografischen Wandels ist das ein Problem. Statt ältere Arbeitslose abzuschreiben, braucht es passgenaue Qualifizierung und bessere Unterstützung bei der Rückkehr in Arbeit.

Mehr dazu👇
https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-mehr-unterstutzung-notig-76952.htm

19/06/2026

🤝 „Mitbestimmung ist in der sozial-ökologischen Transformation wichtiger denn je!”

Soziologe Simon Schaupp (KU Leuven & Institut für Sozialforschung, Frankfurt) betonte auf unserem WSI Herbstforum im vergangenen Jahr außerdem: „Arbeitszeitverkürzung eignet sich auch für eine Bündnispolitik zwischen allen Kräften des progressiven Spektrums. Nicht nur Gewerkschaften setzen seit jeher auf Arbeitszeitverkürzung, sondern es ermöglicht auch ein Bündnis mit ökologischen und feministischen Akteur*innen, weil die überlange Arbeitszeit ein, wenn nicht der Kern der patriarchalen Arbeitsteilung ist.”

19/06/2026

Mitbestimmung stärkt nicht nur die Interessen von Beschäftigten – sie kann auch Unternehmen erfolgreicher machen.

Die Forschung zeigt: Unternehmen mit starker Mitbestimmung investieren mehr, wirtschaften nachhaltiger und erzielen höhere Gewinnmargen. Gerade in Krisen und Transformationsprozessen kann Mitbestimmung ihre Stärke ausspielen.

Die wissenschaftliche Bilanz fällt dabei eindeutig aus: Die große Mehrheit der Studien stellt positive oder neutrale wirtschaftliche Effekte der Mitbestimmung fest.

Mehr dazu im Magazin Mitbestimmung 👇
https://www.boeckler.de/de/magazin-mitbestimmung-2744-41-fuer-die-mitbestimmung-76984.htm

17/06/2026

Deutschlands größte Stadt Berlin wächst – ihre Infrastruktur aber hält nicht mit.

💥 Marode , überlastete , bröckelnde , zu wenig bezahlbarer : Die Folgen jahrzehntelanger Unterinvestition prägen den Alltag von Millionen Menschen in der Hauptstadt. Gleichzeitig verlangen , und der Umbau der # Wirtschaft hohe öffentliche in die .

🔥 Für , , , Klimaneutralität und Wohnen müssen in Berlin bis 2035 insgesamt 100,5 Milliarden Euro investiert werden – rund 10 Milliarden Euro pro Jahr.

⚡ Zwar hat Berlin in den vergangenen Jahren seine Investitionsquote auf 13 Prozent gesteigert – dieser Anstieg ist jedoch auf den Verbrauch von Rücklagen und eine steigende Neuverschuldung zurückzuführen. Gemäß der aktuellen Finanzplanung des Landes droht die Investitionsquote nach 2029 wieder auf nur 8 Prozent zu sinken

🗨️ „Insgesamt fehlt dem Land bisher eine längerfristige finanzpolitische Strategie zur Deckung festgestellter Bedarfe und deren Finanzierung. Die Investitionsbedarfe dürfen nicht gegen den Sozialstaat gestellt werden, sondern brauchen eigene Finanzwege. Zur Bewältigung dieser langfristigen, strukturellen Modernisierung des öffentlichen Kapitalstocks braucht es auch eine Stärkung der Landeseinnahmen – durch landeseigene Möglichkeiten, aber auch Initiativen für eine Neuordnung des Finanzausgleichs sowie höhere Steuern", sagt Torsten Windels.

👀 Die ganze Studie mit dem Titel "Zukunft beginnt Heute!" - von Juliane Bielinski, Arno Brandt und Torsten Windels - findet ihr auf https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-berlin-braucht-100-milliarden-euro-fur-investitionen-bis-2035-77253.htm

DGB Berlin-Brandenburg

16/06/2026

ist Deutschlands wichtigstes Betriebsratsforum. 🚀
📍Berlin | 📆16. bis 17.9. | Wir sind dabei! Ihr auch?
Wir freuen uns auf den Austausch 🧩 🤝

Infos und Anmeldung 👇
https://br26.berlin/

16/06/2026

Urlaub 2026: Mit dem Auto in die Berge, mit dem Wohnmobil nach Schweden oder per Flug auf die Kanaren – all dies dürfte diesen Sommer aufgrund des Konflikts im Nahen Osten deutlich teurer werden als noch vor einem Jahr.

kann dann helfen. Doch nur rund 44 % erhalten es.

Ein entscheidender Unterschied: Ob der Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist oder nicht.

👉 Mit Tarifvertrag bekommen 73 % der Beschäftigten .

👉 Ohne Tarifvertrag sind es nur 35 %.

»Wenn der Tarifvertrag fehlt, fehlt meist auch das Urlaubsgeld«:
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-nur-44-prozent-der-beschaftigten-erhalten-urlaubsgeld-77245.htm

15/06/2026

Steigt der Bundeszuschuss zur Rente? Ja. Aber was sagen die Zahlen wirklich aus? 🤔
Wir haben das für euch kurz eingeordnet. 👇

Oft wird auf die absoluten Milliardenbeträge geschaut. Für die Einordnung reicht der Blick auf die Summe allein jedoch nicht aus. Entscheidend ist, welchen Anteil die Zuschüsse zur Rentenversicherung am gesamten Bundeshaushalt haben.

Und hier zeigt sich: Der Anteil war Anfang der 2000er Jahre höher als heute.
📉 2005: 29,8 %
📉 2024: 24,6 %

Gleichzeitig sind die Zuschüsse in Milliarden Euro gestiegen. Das ist wenig überraschend: Auch der Bundeshaushalt insgesamt ist deutlich gewachsen.

Außerdem finanziert der Bund damit unter anderem sogenannte versicherungsfremde Leistungen – etwa die Anerkennung von Kindererziehungszeiten.

Deshalb gilt: Die absolute Summe allein sagt wenig aus. Entscheidend ist ihr Anteil am gesamten Bundeshaushalt.

Weitere gängige Behauptungen rund um das Thema Rente im WSI-Faktencheck:
https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-faktencheck-rente-zentrale-finanzierungsdaten-77227.htm

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