26/02/2026
Tarifeinigung mit der Autobahn GmbH des Bundes in der dritten Verhandlungsrunde erzielt!
Der dbb und seine vertretenen Mitgliedsgewerkschaften VDStra, KOMBA und BTB-GIS haben sich am 26. Februar 2026 in intensiven, aber immer konstruktiven Verhandlungen auf einen Kompromiss geeinigt, der die Beschäftigten im Ergebnis deutlich besserstellt!
Lineare Steigerungen und Mindestbeträge
Kern der Tarifeinigung sind lineare Entgeltsteigerung in drei Schritten um insgesamt 7,8 Prozent, wobei bei allen drei Schritten erstmals jeweils ein Mindestbetrag vereinbart worden ist. In der Summe liegt der vereinbarte Mindestbetrag bei 360 EUR!! Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 26 Monaten bis zum 29. Februar 2028.
Die linearen Steigerungen teilen sich wie folgt auf:
• um 3,4 Prozent zum 1. Mai 2026, mindestens aber 150 EUR sowie
• um weitere 2,4 Prozent zum 1. Januar 2027, mindestens aber 120 EUR
• um weitere 2,0 Prozent zum 1. Januar 2028, mindestens aber 90 EUR.
Die aktuell gültigen sowie die vorläufigen Tabellenentgelte mit den einzelnen Er-höhungsschritten finden Sie unter folgendem Link auf der Sonderseite Autobahn des dbb www.dbb.de/der-dbb-die-autobahn-gmbh-des-bundes.html.
Sonstige Verbesserungen im Manteltarifvertrag
Infolge der vereinbarten linearen Steigerungen steigen auch die im TV Autobahn vereinbarten Zulagen entsprechend dem Mittelwert der Erhöhungen an! Zudem werden auch die Zuschläge für ständige Schichtarbeit auf monatlich 100 EUR und für Wechselschicht auf 200 EUR angehoben! Nicht ständige Schicht- oder Wechselschichtarbeit wird zukünftig mit einem Zuschlag von 1,18 EUR pro Stunde vergütet, für nicht ständige Schichtarbeit 0,59 EUR in der Stunde.
Erfolg hatte der dbb auch mit seiner Forderung nach Einführung einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung für alle Beschäftigte. Die Arbeitgeberin wird pro Beschäftigten einen monatlichen Betrag von 25 EUR zur Verfügung stellen, um eine entsprechende Gruppenversicherung bei einer privaten Versicherungsgesellschaft abzuschließen. Aufgrund der erforderlichen Ausschreibung dieser Leistung wird die Einführung dieser Versicherung zum 1. Januar 2028 erfolgen!
Für den Nachwuchs: Die Ausbildungsentgelte steigen zum jeweiligen Zeitpunkt zunächst um 75 EU, anschließend um 50 EUR und zuletzt um nochmals 2 Prozent! Für die Nachwuchskräfte konnten wir unsere Forderung zur verbesserten Einstufung von Auszubildenden bei Übernahme durchsetzen! Alle Auszubildenden, die ab 2026 in der Regelausbildungszeit abschließen und übernommen werden, sind abweichend von den bisher geltenden Regelungen direkt in die Stufe 2 der für sie maßgeblichen Entgeltgruppe eingestellt!
Weitere Vereinbarungen
Das Thema „Vertretungszulage“ konnte in der laufenden Tarifrunde nicht abschließend geregelt werden. Hierzu ist vereinbart worden, dass die Tarifvertragsparteien im Rahmen der Tarifpflege eine Neuregelung verschiedener Zulagen vereinbaren werden, wobei auch die Vertreterzulage neu verhandelt werden wird.
Ferner wird der TV Altersteilzeit bis zum 29.02.2028 verlängert und dergestalt geändert, dass nur Beschäftigte, die im Gefahrraum Autobahn beschäftigt sind, oder mit einem Grad der Behinderung von 50 bzw. diesen gleichgestellte Beschäftigten anspruchsberechtigt sind.
Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen die unsere Aktionen unterstützt haben und an die Kolleginnen und Kollegen unserer Tarifkommission vor Ort in Berlin!
