Josefs-Gesellschaft

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Josefs-Gesellschaft Willkommen bei der Josefs-Gesellschaft! In unserer Trägerschaft befinden sich auch Krankenhäuser und Altenheime.

Als großes katholisches Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit über 10.000 Mitarbeitenden sind wir Träger von 38 Beteiligungsgesellschaften für Menschen mit Behinderungen, Senioreneinrichtungen und Krankenhäusern. Dem eigenen Leben vertrauen, sich selbst etwas zutrauen, die eigenen Möglichkeiten entdecken und neue Fähigkeiten entwickeln – wir in der Josefs-Gesellschaft helfen Menschen, diese Ziele zu erreichen. Als katholischer Träger von Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen leisten wir kompetente und zugewandte Hilfe zur Selbsthilfe. Rund 8.000 Menschen nutzen zurzeit die vielfältigen Angebote der Josefs-Gesellschaft. Diese reichen von Wohnmöglichkeiten, Schulen, beruflicher Bildung und Werkstätten bis hin zur medizinischen und pflegerischen Versorgung.

„Im Mittelpunkt: der Mensch“ – dieser Leitsatz wird in der Josefs-Gesellschaft täglich umgesetzt und gelebt. Respekt, Solidarität und die Liebe zum Menschen gehören zu den wichtigsten Grundlagen unserer Arbeit. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, eigenverantwortliche Schritte der Rehabilitation zu gehen. Dabei sehen wir uns als persönliche Begleiter auf dem Weg in die Selbstständigkeit.

Politischer Schulterschluss für faire KrankenhausfinanzierungHeute haben wir als Josefs-Gesellschaft gAG gemeinsam mit d...
25/09/2026

Politischer Schulterschluss für faire Krankenhausfinanzierung

Heute haben wir als Josefs-Gesellschaft gAG gemeinsam mit der Stiftung der Cellitinnen, den DRK Kliniken Berlin und der AGAPLESION gAG auf ein bundesweites Problem aufmerksam gemacht: die finanzielle Bevorzugung kommunaler Krankenhäuser durch zusätzliche öffentliche Zuschüsse.

Als Initiative „Fair ist gesund“ haben wir dabei die Situation in Köln und die daraus resultierende Ungleichbehandlung der freigemeinnützigen Krankenhäuser in den Mittelpunkt gestellt.

Unsere gemeinsame Forderung: faire und trägerunabhängige Rahmenbedingungen für alle Krankenhäuser. Es geht nicht darum, kommunalen Kliniken Mittel zu entziehen. Es geht darum, die medizinische Versorgung unabhängig von der Trägerschaft langfristig zu sichern.

Die Pressekonferenz in Berlin zeigt: Was uns in Köln beschäftigt, ist eine bundesweite Herausforderung. Gemeinsam setzen wir uns für eine Krankenhausfinanzierung ein, die Versorgungssicherheit und Trägervielfalt gleichermaßen berücksichtigt.

Die gesamte Pressekonferenz:
https://pressekonferenz.tv/e/135

Mehr über unsere Kölner Initiative:
https://www.fair-ist-gesund.de

Drei Wege, eine Gemeinsamkeit: Im Mittelpunkt der Mensch. 💚Zum 17. Mal haben wir den Heinrich-Sommer-Preis verliehen. Mi...
25/09/2026

Drei Wege, eine Gemeinsamkeit: Im Mittelpunkt der Mensch. 💚

Zum 17. Mal haben wir den Heinrich-Sommer-Preis verliehen. Mit ihm zeichnet die Josefs-Gesellschaft jedes Jahr Auszubildende aus unseren Berufsbildungswerken aus, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch einen besonderen Lebens- und Entwicklungsweg gegangen sind. Aus über 750 Auszubildenden wurden in diesem Jahr drei Persönlichkeiten ausgewählt – jede Auszeichnung ist mit 500 € dotiert.

Wir gratulieren von Herzen:
🏆 Suliman Alsaid (B*W Benediktushof Maria Veen ) – Kaufmann für Büromanagement. Mit 15 Jahren nur mit seinem Bruder aus Syrien geflüchtet, hat er sich über ehrenamtliches Engagement und ein Praktikum seinen Platz erarbeitet: Seit Juli arbeitet er in Vollzeit im Bürgerbüro der Gemeinde Ostbevern.

🏆 Larischa-Laura Nieberding (B*W im Heinrich-Haus, Neuwied) – Kauffrau für Büromanagement. Nach Umwegen und Unterbrechungen hat sie ihre Ausbildung mit großer Ausdauer zum Erfolg geführt – und gleich mehrere Betriebe von sich überzeugt.

🏆 Kevin Matuschzik (B*W im Josefsheim Bigge) – Technischer Produktdesigner. Er hat seine Abschlussprüfung um ein halbes Jahr vorgezogen, sich im Betrieb als verlässlicher Teamplayer etabliert und bereits eine feste Jobzusage in der Tasche.

Durch die Veranstaltung führte Andreas Rieß, Vorstand der Josefs-Gesellschaft, der die Preise gemeinsam mit den Laudatorinnen Andrea Knüver, Simone Meuser und Maren Nolten überreichte.

💬 „Wenn ich sehe, was diese drei jungen Menschen geleistet haben, dann wird mir wieder klar, warum es unsere Berufsbildungswerke braucht. Sie haben ihren Weg selbst gemacht – wir durften sie ein Stück begleiten. Genau das ist unser Auftrag." – Andreas Rieß, Vorstand der Josefs-Gesellschaft

Herzlichen Glückwunsch an alle drei – und danke an alle, die diese Wege begleitet haben. 👏

„In jedem Moment geschehen tolle Geschichten."Wie über 20 weitere Mitarbeitende war auch Niclas Kurzrock, unser Leiter d...
18/09/2026

„In jedem Moment geschehen tolle Geschichten."

Wie über 20 weitere Mitarbeitende war auch Niclas Kurzrock, unser Leiter der Unternehmenskommunikation, während unserer Aktionswoche zum Jahresthema „Vielfalt leben" unterwegs. Für ihn war das Haus Maurinus in Leverkusen der JOVITA Rheinland das Ziel.

📍 Vivien Meyer (Foto links), pädagogische Fachkraft in der Besonderen Wohnform, hat ihn gleich mit zu Maik genommen, der an seinem Urlaubstag ein ganz besonderes Vorhaben hatte. Der 23-Jährige spricht mithilfe seines Sprachcomputers und wollte für die Stimmausgabe ganz nah an Peter Cullen herankommen – kein Geringerer als die Stimme von Optimus Prime, dem Anführer der Autobots im Transformers-Universum.

„Wie Maik mit Hilfe der Technik von einem auf den anderen Moment an Gesprächen teilnehmen kann, war wirklich stark. Dass wir dann mit AI die Stimme seines Computers eingestellt haben, werde ich so schnell nicht vergessen."

Und auch sonst sei der Besuch voll von kleinen Geschichten gewesen. Sei es das erfolgreich fertige Puzzle mit einer Bewohnerin oder wie sich ein paar Türen weiter der Bruder eines neu eingezogenen Bewohners mit einem Schreiner berät, wie die geliebte Schaukel am besten aufgehängt werden kann.

„Im Haus Maurinus unterstützen alle Kolleg:innen die Menschen wie sie es brauchen." Für die einen ist es die Tonie-Box nach einem Arbeitstag, die nächsten schwatzen bei einem Kaffee über Autos und die Arbeit, mit dem einen wird einkaufen geübt und ein anderer kann es schon so gut, dass er selbst Zeitung kauft.

Während der Übergabe konnte Niclas Kurzrock Einblicke in die Teamarbeit gewinnen. Welche Abläufe, gerade die mit Zeitdruck morgens, durch einen Neueinzug wieder neu bewertet werden müssen oder gleich Ziele für eine Person gesteckt werden, sei dabei besonders spannend gewesen. „Jedes Detail, das man über eine:n Bewohner:in weiß, hilft dem ganzen Team."

Neben dem Austausch mit den Bewohnenden sei auch der Austausch mit dem Team interessant – für hoffentlich beide Seiten – gewesen. „Danke für die Eindrücke und Meinungen – das war wirklich wertvoll.“

✨ Darum geht es bei „Vielfalt leben": die unterschiedlichen Angebote, Menschen, Berufsgruppen und Arbeitsrealitäten innerhalb der JG-Gruppe unmittelbar erlebbar zu machen. Und manchmal eben auch die kleinen Momente, die den Alltag ausmachen – denn in jedem Moment geschehen tolle Geschichten.

Danke an Vivien Meyer und das gesamte Team im Haus Maurinus für die Offenheit und den herzlichen Empfang!

Raus aus der Zentrale, rein in einen anderen AlltagDiese Woche geht es für über 20 Mitarbeitende aus der Zentrale der Jo...
17/09/2026

Raus aus der Zentrale, rein in einen anderen Alltag

Diese Woche geht es für über 20 Mitarbeitende aus der Zentrale der Josefs-Gesellschaft in einen anderen Arbeitsalltag. Im Rahmen unserer Aktionswoche zum Jahresthema „Vielfalt leben" besuchen sie Unternehmen der JG-Gruppe.

📍 Für Carola Kischlat aus unserer Reha-Abteilung ging es – wie für JG-Vorstand Stephan Prinz – ins Berufsförderungswerk Hamm GmbH . An zwei verschiedenen Tagen, mit unterschiedlicher Begleitung, aber mit ganz ähnlichen Eindrücken.

Carola Kischlat war mit Lucas Grote (Foto 1, links) unterwegs, Stephan Prinz mit Ulrich Heckmann und Nuno-Manuel Castelhano Caldeira (Foto 2, links und rechts). Der Weg führte jeweils vom Assessment, mit dem die passende Umschulung gefunden wird, über das Skill Lab der Altenpflegeschule und die Arbeitsräume der Hörgeräteakustik bis zum „Maschinenraum" mit CNC-Fräsen und zur Orthopädietechnik.

Neben den verschiedenen Stationen blieb auch Zeit für Gespräche über das, was den Alltag in einem BfW ausmacht – die Vielfalt der Aufgaben genauso wie die Herausforderungen. Höhenverstellbare Tische, Pods zum Zurückziehen und konzentrierten Arbeiten: „Da sind tolle Arbeitsplätze entstanden", meint Carola Kischlat.

Ihr Fazit: „Ich habe einen wirklich guten Einblick in die Arbeit im BfW erhalten. Herzlichen Dank an Lucas Grote und seine Kolleginnen und Kollegen für die tolle Begleitung! Ich hatte einen wirklich interessanten Tag!"

Ebenso resümiert Stephan Prinz: „Ein ereignisreicher Tag voller Eindrücke und wertvoller Begegnungen lieferte hochinteressante Einblicke in die vielfältigen Leistungsbereiche und -angebote unseres BfW Hamm. Ich durfte heute vor Ort erleben, wie sehr hier Vielfalt gelebt wird."
✨ Darum geht es bei „Vielfalt leben": die unterschiedlichen Angebote, Menschen, Berufsgruppen und Arbeitsrealitäten innerhalb der JG-Gruppe unmittelbar erlebbar zu machen.

Danke an alle Kolleg:innen aus dem BfW für die Offenheit und die Einblicke!

„Dieser Tag war ein Highlight in meinem Leben - ich war so begeistert und wollte jede Minute im OP nutzen.“ 💬Unsere Koll...
16/09/2026

„Dieser Tag war ein Highlight in meinem Leben - ich war so begeistert und wollte jede Minute im OP nutzen.“ 💬

Unsere Kollegin Venus Hariri aus der IT ging wie über 20 weitere Mitarbeitende aus der JG-Zentrale in unserer Aktionswoche für einen Tag an einen ungewohnten Arbeitsplatz - Für Venus Hariri ging es in den OP-Bereich des Evangelisches Krankenhaus Kalk (EVKK).

👉🏼 Begleitet von Mohammad Mashayekh aus der Anästhesie-Pflege bekam sie Einblicke von der Narkoseeinleitung bis zur Ausleitung. Besonders spannend: die vielen Details, die im OP selbstverständlich wirken – von der millimetergenauen Lagerung über die Wahl des passenden Tubus bis zu den vorbereiteten und eindeutig beschrifteten Spritzen.

Und auch in die andere Richtung entstand Austausch: Das OP-Team freute sich, eine Kollegin aus der JG-Zentrale persönlich kennenzulernen. 🤝🏼

Genau das macht „Vielfalt leben“ aus: andere Arbeitsrealitäten kennenlernen, miteinander ins Gespräch kommen und die Menschen hinter den unterschiedlichen Bereichen der JG-Gruppe erleben.

Danke an Mohammad Mashayekh und das gesamte OP-Team für die offene und geduldige Begleitung!

💚 Jetzt wird unser Jahresthema sichtbar!Die heiße Phase unseres Jahresthemas „Vielfalt leben“ beginnt: Vom 14. bis 20. S...
14/09/2026

💚 Jetzt wird unser Jahresthema sichtbar!

Die heiße Phase unseres Jahresthemas „Vielfalt leben“ beginnt: Vom 14. bis 20. September steht die JG-Gruppe ganz im Zeichen des Jahresthemas und seiner vielen Facetten.

Unter bündeln wir in dieser Woche auf Social Media die Beiträge unserer Unternehmen. Wir wollen zeigen, wo uns Vielfalt begegnet, wer sie jeden Tag lebt und wie unterschiedlich die Perspektiven darauf in unserer JG sind. Also: Augen auf und gerne auch mitmachen! 📸

Auch die Mitarbeitenden unserer Zentrale machen sich auf den Weg: Mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen tauschen für einen Tag ihren Arbeitsplatz in Köln gegen einen Platz mitten in der Praxis. In unseren Leistungsbereichen erleben sie den Alltag vor Ort, lernen andere Aufgaben und Perspektiven kennen und kommen mit den Menschen ins Gespräch, die unsere Angebote gestalten.

Wir sind gespannt auf viele Begegnungen, Eindrücke, Fotos und Geschichten aus der ganzen JG. 💚

👉 Alle Beiträge und Informationen zu unserem Jahresthema bündeln wir auch auf unserer Website: vielfalt.jg-gruppe.de

07/09/2026

💚 JG-Stimmen der Vielfalt #7

Heute: Michaela Möbus, Pflegehilfskraft im Seniorenzentrum Düren.

Was bedeutet Vielfalt im Arbeitsalltag? Im Rahmen unseres Jahresthemas „Vielfalt leben“ teilen Mitarbeitende aus der gesamten Josefs-Gesellschaft ihre ganz persönliche Perspektive.

Jede Stimme ist einzigartig. Gemeinsam zeigen sie, wie vielfältig unsere JG ist.

💬 Was bedeutet Vielfalt für dich? Schreibt es uns in die Kommentare und entdeckt unsere Aktionsseite www.vielfalt.jg-gruppe.de

31/08/2026

💚 JG-Stimmen der Vielfalt #6

Heute: Hanna Lentfort, Heilerziehungspflegerin im Vinzenz-Heim Aachen .

Was bedeutet Vielfalt im Arbeitsalltag? Im Rahmen unseres Jahresthemas „Vielfalt leben“ teilen Mitarbeitende aus der gesamten Josefs-Gesellschaft ihre ganz persönliche Perspektive.

Jede Stimme ist einzigartig. Gemeinsam zeigen sie, wie vielfältig unsere JG ist.

💬 Was bedeutet Vielfalt für dich? Schreibt es uns in die Kommentare und entdeckt unsere Aktionsseite www.vielfalt.jg-gruppe.de

50 Jahre Kardinal-von-Galen-Haus: Wir gestalten Lebenswege. 💚Am 19.08. haben wir gemeinsam mit der gesamten Gemeinschaft...
25/08/2026

50 Jahre Kardinal-von-Galen-Haus: Wir gestalten Lebenswege. 💚

Am 19.08. haben wir gemeinsam mit der gesamten Gemeinschaft des Kardinal-von-Galen-Hauses und unseren Gästen unser 50-jähriges Bestehen gefeiert. Nach einem ökumenischen Wortgottesdienst in der Kirche St. Catharina in Dinklage und einem Sektempfang mit Imbiss im Kardinal-von-Galen-Haus begann der Festakt mit den Redebeiträgen der geladenen Gäste.

Dabei haben unter anderem der Vorstand der JG gAG Andreas Rieß, Landrat Tobias Gerdesmeyer, Pfarrer Monsignore André Ciszewski, der allgemeine Vertreter des Bürgermeisters Christoph Bornhorst sowie der Lehrer der ersten Stunde Franz Ruholl die Bedeutung unseres Hauses für Dinklage und die Region hervorgehoben – als Ort gelebter Inklusion und als Einrichtung, in der seit 50 Jahren der Mensch mit seinen Fähigkeiten im Mittelpunkt steht. Pfarrer André Ciszewski und Christoph Bornhorst stellten besonders den Gedanken der Menschenwürde und das Motto „Im Mittelpunkt der Mensch“ heraus, während Franz Ruholl mit einem persönlichen, humorvollen Rückblick – teilweise auf Plattdeutsch – die Anfänge als „Schule ohne Schüler“ lebendig werden ließ und das Publikum mehrfach zum Schmunzeln brachte.

Besonders eindrücklich war die Laudatio von Andreas Rieß, der beschrieben hat, dass es im Kardinal-von-Galen-Haus darum geht, Menschen nicht auf ihre Einschränkungen zu reduzieren, sondern ihnen Möglichkeiten, Unterstützung und Zutrauen zu geben, damit sie ihren eigenen Weg gehen können, und unseren Mitarbeitenden für ihren „verdammt guten Job“ gedankt hat.

Landrat Tobias Gerdesmeyer bezeichnete das Kardinal-von-Galen-Haus als „Leuchtturm der Region“, in dem Pionierarbeit für Inklusion geleistet wird – ohne „Pädagogik von der Stange“, sondern mit besonderem Spirit, viel Herz und gelebter Nächstenliebe. Wir danken allen Rednern für ihre Worte, ihre Unterstützung und den gemeinsamen Fokus auf Möglichkeiten, Lebenswege und gelebte Inklusion.

Anschließend klang der Tag bei einem geselligen Miteinander mit vielen Begegnungen und Gesprächen gemeinsam aus.

24/08/2026

💚 JG-Stimmen der Vielfalt #5

Heute: Marco Yang, Intensivpfleger im St. Marien-Hospital Düren-Birkesdorf St. Marien-Hospital Düren.

Was bedeutet Vielfalt im Arbeitsalltag? Im Rahmen unseres Jahresthemas „Vielfalt leben“ teilen Mitarbeitende aus der gesamten Josefs-Gesellschaft ihre ganz persönliche Perspektive.

Jede Stimme ist einzigartig. Gemeinsam zeigen sie, wie vielfältig unsere JG ist.

💬 Was bedeutet Vielfalt für dich? Schreibt es uns in die Kommentare und entdeckt unsere Aktionsseite www.vielfalt.jg-gruppe.de

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CustodisStr. 19-21
Cologne
50679

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