UNSER AUFTRAG: DER SCHUTZ VOR UND DER ABBAU VON DISKRIMINIERUNG IM LAND BREMEN
Das Projekt ADA- Antidiskriminierung in der Arbeitswelt ist angegliedert an die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (DGB/VHS) e.V. ADA entwickelt Angebote und Strategien, um eine Antidiskriminierungskultur im Land Bremen zu verstetigen. Der Schutz vor und der Abbau jeglicher Form von Diskriminierung und Benachteiligung
in der Arbeitswelt steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dieses Projekt wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.. Aufgrund dieser öffentlichen Förderung sind unsere Angebote kostenfrei. Dies sind unsere Aufgaben und Arbeitsbereiche:
ANTIDISKRIMINIERUNGSBERATUNG - UNABHÄNGIG, VERTRAULICH, KOSTENFREI
ADA berät Menschen, die in der Arbeitswelt diskriminiert werden - zum Beispiel wegen ihrer zugeschriebenen Herkunft, ihrer Religion, ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung oder ihres Alters. Wer in anderen Lebensbereichen diskriminiert wurde (z.B. bei der Wohnungssuche), kann zumindest eine Erstberatung erhalten. FORTBILDUNGEN FÜR BETRIEBLICHE MULTIPLIKATOR*INNEN ZU INNERBETRIEBLICHEN BESCHWERDESTELLEN UND DEM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
ADA unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Einrichtung Innerbetrieblicher Beschwerdestellen (IBS). Wofür dieser Begriff steht, erklären wir auf unserer Homepage. Die Einrichtung Innerbetrieblicher Beschwerdestellen ist durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorgeschrieben. ADA bietet Schulungen und Weiterbildungen zum AGG an und ist bei der Einrichtung der IBS gemäß §13 AGG für Unternehmen und Arbeitsmarktakteur*innen behilflich. EMPOWERMENT - DISKRIMINIERUNG ERKENNEN UND BENENNEN
Ein zentraler Aspekt von ADA umfasst die Sensibilisierung hinsichtlich der unterschiedlichen Diskriminierungsformen des AGG sowie die Stärkung von Menschen die Diskriminierungserfahrungen gemacht haben oder einem erhöhten Diskriminierungsrisiko ausgesetzt sind (Empowerment). Dieses Angebot richtet sich ebenfalls an Unternehmen sowie Arbeitsmarktakteur*innen. VERNETZUNG - GEMEINSAM MEHR ERREICHEN
Um Diskriminierung am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt entgegenzuwirken, arbeitet ADA eng mit Gremien, Gewerkschaften, Arbeitnehmendenvertretungen, dem Bremer Netzwerk gegen Diskriminierung, dem Bremer Rat für Integration sowie dem Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) zusammen.
