Wie sind die Öffnungszeiten?

Montag 10:00 - 15:00 Dienstag 10:00 - 15:00 Mittwoch 10:00 - 15:00 Donnerstag 10:00 - 15:00 Freitag 10:00 - 13:00

ADA - Antidiskriminierung in der Arbeitswelt

Startseite
Deutschland
Bremen
ADA - Antidiskriminierung in der Arbeitswelt

Anrufen Wegbeschreibung Website Kontaktieren Sie die Organisation

Wir beraten Menschen, die in der Arbeitswelt diskriminiert werden. Außerdem wenden wir uns regelmäßig durch Veranstaltungen an die Bremer Öffentlichkeit. Bremen.

UNSER AUFTRAG: DER SCHUTZ VOR UND DER ABBAU VON DISKRIMINIERUNG IM LAND BREMEN
Das Projekt ADA- Antidiskriminierung in der Arbeitswelt ist angegliedert an die Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (DGB/VHS) e.V. ADA entwickelt Angebote und Strategien, um eine Antidiskriminierungskultur im Land Bremen zu verstetigen. Der Schutz vor und der Abbau jeglicher Form von Diskriminierung und Benachteiligung in der Arbeitswelt steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dieses Projekt wird durch die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds Plus gefördert.. Aufgrund dieser öffentlichen Förderung sind unsere Angebote kostenfrei. Dies sind unsere Aufgaben und Arbeitsbereiche:

ANTIDISKRIMINIERUNGSBERATUNG - UNABHÄNGIG, VERTRAULICH, KOSTENFREI
ADA berät Menschen, die in der Arbeitswelt diskriminiert werden - zum Beispiel wegen ihrer zugeschriebenen Herkunft, ihrer Religion, ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung oder ihres Alters. Wer in anderen Lebensbereichen diskriminiert wurde (z.B. bei der Wohnungssuche), kann zumindest eine Erstberatung erhalten. FORTBILDUNGEN FÜR BETRIEBLICHE MULTIPLIKATOR*INNEN ZU INNERBETRIEBLICHEN BESCHWERDESTELLEN UND DEM ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ
ADA unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Einrichtung Innerbetrieblicher Beschwerdestellen (IBS). Wofür dieser Begriff steht, erklären wir auf unserer Homepage. Die Einrichtung Innerbetrieblicher Beschwerdestellen ist durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vorgeschrieben. ADA bietet Schulungen und Weiterbildungen zum AGG an und ist bei der Einrichtung der IBS gemäß §13 AGG für Unternehmen und Arbeitsmarktakteur*innen behilflich. EMPOWERMENT - DISKRIMINIERUNG ERKENNEN UND BENENNEN
Ein zentraler Aspekt von ADA umfasst die Sensibilisierung hinsichtlich der unterschiedlichen Diskriminierungsformen des AGG sowie die Stärkung von Menschen die Diskriminierungserfahrungen gemacht haben oder einem erhöhten Diskriminierungsrisiko ausgesetzt sind (Empowerment). Dieses Angebot richtet sich ebenfalls an Unternehmen sowie Arbeitsmarktakteur*innen. VERNETZUNG - GEMEINSAM MEHR ERREICHEN
Um Diskriminierung am Arbeitsplatz und auf dem Arbeitsmarkt entgegenzuwirken, arbeitet ADA eng mit Gremien, Gewerkschaften, Arbeitnehmendenvertretungen, dem Bremer Netzwerk gegen Diskriminierung, dem Bremer Rat für Integration sowie dem Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd) zusammen.

06/01/2025

Wir wünschen allen Menschen, ein frohes neues Jahr 2025!
Voll motiviert, schlagen wir ein neues Kapitel auf.

Alle Infos gibts weiterhin unter www.ada-bremen.de

25/11/2024

29/07/2024

via ANK Bremen

📝Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Teil jeder Bewerbung. Welche Formalien müssen erfüllt werden? Habe ich einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Und was passiert, wenn ich das Zeugnis verliere oder beschädige?
Wir geben Euch die wichtigsten Antworten im diesem Artikel:
https://www.arbeitnehmerkammer.de/arbeitnehmerinnen-arbeitnehmer/recht/arbeitszeugnis.html

Du hast weiterhin Fragen zu deinem Arbeitszeugnis? Wir beraten dich gerne! Komm persönlich zu unseren Geschäftsstellen in Bremen, Bremen-Nord oder Bremerhaven vorbei, oder nutze die telefonische Beratung! Infos:
https://www.arbeitnehmerkammer.de/ueber-uns/ueber-uns/beratungsangebot.html

16/07/2024

Do you work in temporary employment? Do you want to find out more about this topic? Important information can be found here: https://www.faire-integration.de/en/topic/51.

16/07/2024

Das neue Staatsangehörigkeitsrecht ist in Kraft getreten. Künftig sind Einbürgerungen nach fünf Jahren möglich. Die Abgabe des bisherigen Passes ist nicht mehr verpflichtend.

20/06/2024

via LBB

Entwicklung der digitalen Barrierefreiheit im Land Bremen
Die Zentralstelle für barrierefreie Informationstechnik (ZenbIT) hat die Ergebnisse aus dem Überwachungszeitraum 2023 in eine Reihe mit den Ergebnissen der Vorjahre gestellt.
An den Zahlen und dem begleitenden Auswertungstext für das Jahr 2023 lässt sich erkennen, dass das Bewusstsein für digitale Barrierefreiheit im Land Bremen gestiegen ist und gleichzeitig noch viel Verbesserungsbedarf besteht.
Zur Auswertung:
https://www.behindertenbeauftragter.bremen.de/der-beauftragte/zentralstelle-fuer-barrierefreie-informationstechnik/ergebnisse-aus-der-ueberwachung-von-digitalen-angeboten-43432
(up)

19/03/2024

In unserer täglichen Beratung melden sich immer wieder Menschen, die aufgrund ihres sozialen Status – etwa weil sie Bürgergeld beziehen – diskriminiert werden. Im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) fehlt der soziale Status bislang als Diskriminierungsmerkmal. Darüber und was Armut mit der Menschenwürde macht, hat die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, mit Ulrich Schneider, dem Geschäftsführer des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes, ausgetauscht.

04/03/2024

Frauen leisten fast 44 Prozent mehr unbezahlte Arbeit als Männer. Diese und weitere Zahlen hat das Statistische Bundesamt anlässlich des Equal Care Days heute vorgestellt. Der Tag soll auf die unsichtbare Care-Arbeit von Frauen aufmerksam machen. „Unbezahlte Arbeit“ umfasst dabei den Haushalt, die Pflege von Angehörigen sowie ehrenamtliches Engagement.

Dass der Unterschied so groß ist, zeigt, dass wir noch weit entfernt sind von Gleichstellung im Haushalt und bei familiärer Verantwortung. Trotz aller Kritik daran: großen Respekt vor dieser Leistung, die viele Menschen, insbesondere Frauen, an den Tag legen!

Die Pressemitteilung des Statistischen Bundesamts mit allen Zahlen gibt es hier: https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/2024/02/PD24_073_63991.html

15/02/2024

Adresse

Bahnhofsplatz 22-28 (5. Etage Im DGB-Haus Bei Arbeit Und Leben Bremen)
Bremen
28195

Öffnungszeiten

Montag	10:00 - 15:00
Dienstag	10:00 - 15:00
Mittwoch	10:00 - 15:00
Donnerstag	10:00 - 15:00
Freitag	10:00 - 13:00

Telefon

+494219608914

Website

http://www.ada-bremen.de/

Benachrichtigungen

Erfahren Sie als Erste/r von Neuigkeiten und Aktionen: Wir schicken Ihnen eine E-Mail, wenn ADA - Antidiskriminierung in der Arbeitswelt etwas veröffentlicht. Ihre E-Mail-Adresse wird für keinen anderen Zweck verwendet, und Sie können sich jederzeit abmelden.