LIFE Diskriminierungsschutz an Schulen

01/10/2026

https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/bildung-von-anfang-an

Auch wir bei ADAS, die Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen, setzen uns für einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung ein – deshalb möchten wir auf dieses aktuelle Policy Paper aufmerksam machen.

Zum neuen Schuljahr erinnern das Deutsche Institut für Menschenrechte, UNHCR und UNICEF Deutschland daran, dass jedes Kind das Recht hat, gemeinsam mit anderen gleichaltrigen Kindern eine Schule zu besuchen. Für Kinder und Jugendliche, die in Unterkünften für geflüchtete Menschen leben, ist der Zugang zur Regelschule jedoch nicht immer verlässlich gewährleistet.
Konkret empfehlen DIMR, UNHCR und UNICEF Deutschland unter anderem:
✔️ Die geltenden völker- und europarechtlichen Vorgaben zum Bildungszugang unabhängig vom Aufenthaltsstatus effektiv umzusetzen.
✔️ Landesgesetzliche Schulzugangsregelungen und die Verwaltungspraxis zu überprüfen.
✔️ Die Schulinfrastruktur auszubauen und Kommunen finanziell stärker zu unterstützen.

In diesem Policy Paper sind Empfehlungen an Bund, Länder und Kommunen adressiert, um schutzsuchenden Kindern und Jugendlichen unverzüglich den Zugang zum regulären Bildungssystem zu ermöglichen.

10/09/2026

10 Jahre ADAS – und wir feiern mit euch!

Am 2. Juni 2016 öffneten wir als bundesweit erste schulspezifische Antidiskriminierungsstelle in Berlin unsere Türen. Ein Jahrzehnt später blicken wir stolz zurück – und mit Hoffnung nach vorne.

Wir laden euch herzlich zu unserem Jubiläum ein!
📅 17. September 2026, 16:30 – 20:00 Uhr
�📍 Fritz-Karsen-Schule (Aula), Onkel-Bräsig-Str. 76/77, Berlin

Anmeldung über den Link:
�https://life-online.de/termin/adas-jubilaeum/ #

Wir freuen uns auf eine gemeinsame Jubiläumsfeier mit Rückblick, Einblicken und einem mutigen Blick in die Zukunft – und vor allem auf euch!

https://life-online.de/zehn-jahre-anlaufstelle-fuer-diskriminierungsschutz-an-schulen/

ADAS feiert Jubiläum – Zehn Jahre Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen! Gemeinsam schauen wir zurück, wie sich die Situation an Berliner Schulen im letzten Jahrzehnt verändert hat, werfen einen Blick auf aktuelle Herausforderungen und wagen gemeinsam einen mutigen Blick in die Zu...

02/07/2026

ADAS im Interview mit IslamiQ zum Thema Diskriminierungserfahrungen Berliner Schüler*innen mit antimuslimischen Rassismus:

Oft entsteht der Eindruck, Gewalt an Schulen gehe vor allem von Muslimen aus. Doch die ADAS-Daten zeigen ein anderes Bild: Antimuslimischer Rassismus an Schulen ist weiterhin verbreitet und durch Lehrkräfte geprägt.

13/04/2026

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung eine Person für die Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit in den Projekten „Bildungslücke_Rassismus“ und „ADAS – Anlaufstelle Diskriminierungsschutz an Schulen“.

Elternzeitvertretung gesucht: Öffentlichkeitsarbeit in den Projekten "Bildungslücke_Rassismus" und "ADAS - Anlaufstelle Diskriminierungsschutz an Schulen"

23/03/2026

Im neuen Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors (NaDiRa) berichtet das DeZIM-Institut über aktuelle Zahlen zu Einstellungen von Rassismus und Diskriminerung in Deutschland. Die Zahlen basiseren auf einer Online-Befragung und beschäftigen sich mit den Fragen:

Wie verbreitet sind rassistische Einstellungen in Deutschland?

Welche subtilen und offenkundigen Diskriminierungserfahrungen machen Menschen im Alltag?

Und wie zeigt sich indirekte Betroffenheit von Rassismus?

Und welche Folgen hat das für das Vertrauen in staatliche Institutionen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt?

Der Bericht ist nun online hier verfügbar:

Der Monitoringbericht 2026 gibt auf Basis aktueller Daten des NaDiRa.panels differenzierte Antworten. Er zeigt das Zusammenspiel von offen und verdeckten rassistischen Einstellungen sowie die Verbreitung von direkten und indirekten Rassismuserfahrungen. Der Bericht macht sichtbar, wen sie besonders....

12/01/2026

Wir suchen zur Verstärkung des Teams der Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (ADAS) zum 15. Februar 2026 eine*n Antidiskriminierungsberater*in (m/w/d/x) für Diskriminierung in Schulen

Die genauen Informationen zum Anforderungsprofil und den Rahmenbedingungen findet ihr in der Stellenausschreibung: https://life-online.de/stellenangebot/

Bewerbungsfrist ist der 23. Januar 2026.

Das Projekt ADAS wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung sowie durch die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Zur Verstärkung unseres Teams der Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (ADAS) suchen wir zum 15. 2.2026 eine*n Antidiskriminierungsberater*in (m/w/d/x)

27/11/2025