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Wir unterstützen Menschen kostenfrei bei ihrem sozialen Aufstieg in Deutschland. Netzwerk Chancen setzt sich deutschlandweit für Chancengleichheit ein.

Dazu bietet die Initiative über 1.100 jungen Menschen aus finanzschwachen oder nichtakademischen Familien ideelle Förderung für beruflichen und sozialen Aufstieg. Gleichzeitig erarbeitet die Plattform gemeinsam mit Politik und Zivilgesellschaft praktikable Lösungen, damit die Zukunft junger Menschen nicht länger von ihrer Herkunft abhängt. Netzwerk Chancen wurde 2016 von Natalya Nepomnyashcha in Berlin gegründet und ist gemeinnützig sowie überparteilich.

24/08/2026

Wer wird Mentor of the Year?

Sie investieren Zeit, schaffen sichere Räume für Entwicklung und machen Mut, gerade wenn Zweifel laut werden.

Mit der Kategorie „Mentor of the Year“ würdigen wir im Rahmen der Social Diversity Awards Mentor*innen, die soziale Aufsteiger*innen auf ihrem Weg begleiten.

Unsere Finalist*innen 2026 Jawad Asghar, Carline Mohr und Björn Claussen tun genau das:

Sie teilen ihre Erfahrung, geben Orientierung und stärken das Selbstvertrauen ihrer Mentees.

Durch ihr Engagement schaffen sie Chancen, verwandeln Unsicherheit in Zuversicht und verändern ganze Lebenswege.

✨ Mit den Social Diversity Awards 2026 zeichnen wir bereits zum dritten Mal Unternehmen aus, die soziale Herkunft als Diversity-Dimension ernst nehmen und aktiv fördern. Die Social Diversity Awards werden am 10. September 2026 in Berlin verliehen.

20/08/2026

Wer wird Leader of the Year?
Sie machen sich stark für eine gerechtere Arbeitswelt.
Bianca Brunner und Marvin Jung sind unsere Finalist*innen in der Kategorie „Leader of the
Year“ bei den Social Diversity Awards 2026.
_Sie sensibilisieren dafür, dass Potenzial wichtiger ist als Perfektion.
_Sie bauen Barrieren ab, die oft gar nicht als solche erkannt werden.
_Sie setzen sich dafür ein, dass soziale Herkunft nicht über Chancen entscheidet.
Damit setzen sie ein starkes Zeichen für Chancengleichheit nicht nur im Unternehmen,
sondern auch darüber hinaus!
✨ Mit den Social Diversity Awards 2026 zeichnen wir bereits zum dritten Mal Unternehmen
aus, die soziale Herkunft als Diversity-Dimension ernst nehmen und aktiv fördern. Die Social
Diversity Awards werden am 10. September 2026 in Berlin verliehen.

18/08/2026

Warum haben manche Menschen trotz Leistung und Talent schlechtere Aufstiegschancen? In der Talkshow von spricht .nepomnyashcha darüber, wie soziale Herkunft Karrierewege beeinflusst und warum Bildung allein nicht der Schlüssel zu mehr Chancengleichheit ist.

10/08/2026

Sozialer Aufstieg ist, wenn plötzlich Dinge möglich werden, die früher unerreichbar schienen.

💪 Wenn du stolz darauf bist, wie weit du gekommen bist.
💪 Wenn du in Räumen sitzt, zu denen du früher keinen Zugang hattest.
💪 Wenn du dir Wege zutraust, für die es in deinem Umfeld vielleicht keine Vorbilder gab.

Das kann bedeuten, als Erste*r in der Familie zu studieren. Einen ganz neuen beruflichen Weg einzuschlagen. Sich selbstständig zu machen. Führungsverantwortung zu übernehmen. Oder einfach mehr Sicherheit und Freiheit zu haben als die Generation vor dir.

Sozialer Aufstieg sieht für jeden Menschen anders aus.

Entscheidend ist nicht, wo jemand startet. Entscheidend ist, dass Herkunft nicht darüber bestimmt, wie weit jemand kommen kann.

06/08/2026

52 % der befragten sozialen Aufsteiger*innen gaben in einer Studie an, dass sie ihren Arbeitgeber verlassen würden, wenn sie die Chance hätten, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sozioökonomisch inklusiver ist.

Unter den Beschäftigten aus höheren sozialen Schichten sagen das nur 31 %.

Die Zahlen stammen aus einer europaweiten McKinsey-Befragung unter Beschäftigten.

Sie zeigen deutlich: Soziale Vielfalt ist kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Faktor für Arbeitgeberattraktivität.

Die Botschaft ist klar:

Wer soziale Herkunft in der Diversity-Strategie mitdenkt, gewinnt nicht nur neue Talente.

Unternehmen schaffen damit ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen zugehörig fühlen und genau das stärkt die langfristige Mitarbeitendenbindung.

20/04/2026

Mentor*innen öffnen Türen, die sonst verschlossen bleiben.

Mit der Kategorie Mentor of the Year ehren wir im Rahmen der Social Diversity Awards 2026 Menschen, die soziale Aufsteiger*innen auf ihrem Weg begleiten und stärken.

Gesucht werden Mentor*innen, die:

🔹 individuell fördern und Potenziale sichtbar machen
🔹 Orientierung, Unterstützung und Zugang zu Netzwerken bieten
🔹 langfristig begleiten und Vertrauen aufbauen

Mentoring kann Leben verändern und genau das wollen wir sichtbar machen.

Kennst du eine inspirierende Mentorin oder einen Mentor? Dann jetzt bis zum 26. April 2026 nominieren.

14/04/2026

Mentoring kann den eigenen Weg erleichtern!

Björn Claußen hat in der Vergangenheit selbst als Mentee an verschiedenen Mentoringprogrammen teilgenommen. Heute gibt er seine Erfahrungen bei Netzwerk Chancen an eine junge Generation von sozialen Aufsteiger*innen weiter.

Als Mentor begleitet er motivierte junge Menschen auf ihrem Weg, fördert gezielt ihre Potenziale und gibt Orientierung. Gleichzeitig bekommt er selbst immer wieder neue Impulse und Einblicke in die Erwartungen der jungen Arbeitnehmer*innen.

Mentoring bei Netzwerk Chancen bedeutet

_ Erfahrungen weitergeben und Vertrauen schenken,
_ junge Talente stärken und Karrierechancen eröffnen,
_ selbst dazulernen und den eigenen Blick erweitern.

Soziale Aufsteiger*innen auf ihrem Weg zu unterstützen und dabei selbst wachsen: das ist die Erfahrung, die du als Mentor*in bei Netzwerk Chancen machen kannst!

👉 Alle Infos zum Mentoring und zur Anmeldung findest du hier: https://lnkd.in/exqns6g3

13/04/2026

Welche Unternehmen übernehmen Verantwortung für echte Chancengleichheit? 🏆

Mit den Social Diversity Awards 2026 zeichnen wir bereits zum dritten Mal Unternehmen aus, die soziale Herkunft als Diversity-Dimension ernst nehmen und aktiv fördern.

Für die Kategorie Company of the Year suchen wir Organisationen, die:

🔹 soziale Herkunft in ihrer Diversity-Strategie verankern
🔹 faire Zugänge im Recruiting und Onboarding schaffen
🔹 soziale Aufsteiger*innen gezielt fördern
🔹 sich gesellschaftlich für soziale Mobilität einsetzen

Gesucht werden Best Practices, mutige Ansätze und konkrete Maßnahmen mit Wirkung.

Jetzt bis zum 26. April 2026 bewerben oder nominieren.
Seit 2018 stärkt Netzwerk Chancen die Diversity-Dimension Soziale Herkunft. Mit den zeichnen wir Menschen und Organisationen aus, die Chancengleichheit voranbringen und inspirierende Aufstiegsgeschichten sichtbar machen.

10/04/2026

Wer inspiriert andere, ihren eigenen Weg zu gehen? Jetzt nominieren für die Social Diversity Awards 2026!

Die Kategorie Inspiration of the Year zeichnet Persönlichkeiten aus, die durch ihren eigenen Weg Mut machen und zeigen, was möglich ist, unabhängig von der sozialen Herkunft.

Gesucht werden Menschen, die:

🔹 aus nichtakademischen oder finanzschwachen Verhältnissen kommen
🔹 ihren Weg sichtbar machen und andere inspirieren
🔹 ihre Stimme nutzen, um soziale Aufsteiger*innen zu empowern

Der Preis wird durch ein öffentliches Voting entschieden.

Jetzt bis zum 26. April 2026 bewerben oder nominieren.

Seit 2018 stärkt Netzwerk Chancen die Diversity-Dimension Soziale Herkunft. Mit den zeichnen wir Menschen und Organisationen aus, die Chancengleichheit voranbringen und inspirierende Aufstiegsgeschichten sichtbar machen.

09/04/2026

Im April fokussieren wir uns im Karriereprogramm “Aufstieg 40+” voll und ganz auf deine berufliche Verwirklichung und darauf, wie du deine Karriereziele erreicht.

_ Im Workshop „Wege in die Selbständigkeit” erfährst du, was du brauchst, um erfolgreich mit deinem eigenen Business durchzustarten und welche Unterstützungsmöglichkeiten es für Gründer*innen gibt.

_ In “Wie werde ich Führungskraft?” kannst du Inspiration mitnehmen, um den entscheidenden Schritt Richtung Führungsposition zu machen.

Eine tolle Chance für alle, die ambitionierte Ziele haben und ihren eigenen Weg gehen möchten.

Folgende Veranstaltungen erwarten dich im April

🔸„Wege in die Selbständigkeit” mit Svenja Leitzbach und Lesley Stralek

🔸„Wie werde ich Führungskraft?” mit Pedro de Almeida

„Aufstieg 40+" ist ein Projekt von Netzwerk Chancen und wird von der Stiftung Mercator GmbH gefördert.

Wir bedanken uns bei allen Coaches, Trainer*innen, Ehrenamtlichen und Spender*innen, ohne die dies nicht möglich wäre.💙

Adresse

Linienstraße 65a
Berlin
10119

Telefon

+4917684903307

Webseite

http://www.netzwerk-chancen.de/

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