Netzwerk Chancen

Netzwerk Chancen Wir unterstützen Menschen kostenfrei bei ihrem sozialen Aufstieg in Deutschland. Netzwerk Chancen setzt sich deutschlandweit für Chancengleichheit ein.

Dazu bietet die Initiative über 1.100 jungen Menschen aus finanzschwachen oder nichtakademischen Familien ideelle Förderung für beruflichen und sozialen Aufstieg. Gleichzeitig erarbeitet die Plattform gemeinsam mit Politik und Zivilgesellschaft praktikable Lösungen, damit die Zukunft junger Menschen nicht länger von ihrer Herkunft abhängt. Netzwerk Chancen wurde 2016 von Natalya Nepomnyashcha in Berlin gegründet und ist gemeinnützig sowie überparteilich.

Mentor*innen öffnen Türen, die sonst verschlossen bleiben.Mit der Kategorie Mentor of the Year ehren wir im Rahmen der S...
20/04/2026

Mentor*innen öffnen Türen, die sonst verschlossen bleiben.

Mit der Kategorie Mentor of the Year ehren wir im Rahmen der Social Diversity Awards 2026 Menschen, die soziale Aufsteiger*innen auf ihrem Weg begleiten und stärken.

Gesucht werden Mentor*innen, die:

🔹 individuell fördern und Potenziale sichtbar machen
🔹 Orientierung, Unterstützung und Zugang zu Netzwerken bieten
🔹 langfristig begleiten und Vertrauen aufbauen

Mentoring kann Leben verändern und genau das wollen wir sichtbar machen.

Kennst du eine inspirierende Mentorin oder einen Mentor? Dann jetzt bis zum 26. April 2026 nominieren.

Mentoring kann den eigenen Weg erleichtern!Björn Claußen hat in der Vergangenheit selbst als Mentee an verschiedenen Men...
14/04/2026

Mentoring kann den eigenen Weg erleichtern!

Björn Claußen hat in der Vergangenheit selbst als Mentee an verschiedenen Mentoringprogrammen teilgenommen. Heute gibt er seine Erfahrungen bei Netzwerk Chancen an eine junge Generation von sozialen Aufsteiger*innen weiter.

Als Mentor begleitet er motivierte junge Menschen auf ihrem Weg, fördert gezielt ihre Potenziale und gibt Orientierung. Gleichzeitig bekommt er selbst immer wieder neue Impulse und Einblicke in die Erwartungen der jungen Arbeitnehmer*innen.

Mentoring bei Netzwerk Chancen bedeutet

_ Erfahrungen weitergeben und Vertrauen schenken,
_ junge Talente stärken und Karrierechancen eröffnen,
_ selbst dazulernen und den eigenen Blick erweitern.

Soziale Aufsteiger*innen auf ihrem Weg zu unterstützen und dabei selbst wachsen: das ist die Erfahrung, die du als Mentor*in bei Netzwerk Chancen machen kannst!

👉 Alle Infos zum Mentoring und zur Anmeldung findest du hier: https://lnkd.in/exqns6g3

Welche Unternehmen übernehmen Verantwortung für echte Chancengleichheit? 🏆Mit den Social Diversity Awards 2026 zeichnen ...
13/04/2026

Welche Unternehmen übernehmen Verantwortung für echte Chancengleichheit? 🏆

Mit den Social Diversity Awards 2026 zeichnen wir bereits zum dritten Mal Unternehmen aus, die soziale Herkunft als Diversity-Dimension ernst nehmen und aktiv fördern.

Für die Kategorie Company of the Year suchen wir Organisationen, die:

🔹 soziale Herkunft in ihrer Diversity-Strategie verankern
🔹 faire Zugänge im Recruiting und Onboarding schaffen
🔹 soziale Aufsteiger*innen gezielt fördern
🔹 sich gesellschaftlich für soziale Mobilität einsetzen

Gesucht werden Best Practices, mutige Ansätze und konkrete Maßnahmen mit Wirkung.

Jetzt bis zum 26. April 2026 bewerben oder nominieren.
Seit 2018 stärkt Netzwerk Chancen die Diversity-Dimension Soziale Herkunft. Mit den zeichnen wir Menschen und Organisationen aus, die Chancengleichheit voranbringen und inspirierende Aufstiegsgeschichten sichtbar machen.

Wer inspiriert andere, ihren eigenen Weg zu gehen? Jetzt nominieren für die Social Diversity Awards 2026!Die Kategorie I...
10/04/2026

Wer inspiriert andere, ihren eigenen Weg zu gehen? Jetzt nominieren für die Social Diversity Awards 2026!

Die Kategorie Inspiration of the Year zeichnet Persönlichkeiten aus, die durch ihren eigenen Weg Mut machen und zeigen, was möglich ist, unabhängig von der sozialen Herkunft.

Gesucht werden Menschen, die:

🔹 aus nichtakademischen oder finanzschwachen Verhältnissen kommen
🔹 ihren Weg sichtbar machen und andere inspirieren
🔹 ihre Stimme nutzen, um soziale Aufsteiger*innen zu empowern

Der Preis wird durch ein öffentliches Voting entschieden.

Jetzt bis zum 26. April 2026 bewerben oder nominieren.

Seit 2018 stärkt Netzwerk Chancen die Diversity-Dimension Soziale Herkunft. Mit den zeichnen wir Menschen und Organisationen aus, die Chancengleichheit voranbringen und inspirierende Aufstiegsgeschichten sichtbar machen.

Im April fokussieren wir uns im Karriereprogramm “Aufstieg 40+” voll und ganz auf deine berufliche Verwirklichung und da...
09/04/2026

Im April fokussieren wir uns im Karriereprogramm “Aufstieg 40+” voll und ganz auf deine berufliche Verwirklichung und darauf, wie du deine Karriereziele erreicht.

_ Im Workshop „Wege in die Selbständigkeit” erfährst du, was du brauchst, um erfolgreich mit deinem eigenen Business durchzustarten und welche Unterstützungsmöglichkeiten es für Gründer*innen gibt.

_ In “Wie werde ich Führungskraft?” kannst du Inspiration mitnehmen, um den entscheidenden Schritt Richtung Führungsposition zu machen.

Eine tolle Chance für alle, die ambitionierte Ziele haben und ihren eigenen Weg gehen möchten.

Folgende Veranstaltungen erwarten dich im April

🔸„Wege in die Selbständigkeit” mit Svenja Leitzbach und Lesley Stralek

🔸„Wie werde ich Führungskraft?” mit Pedro de Almeida

„Aufstieg 40+" ist ein Projekt von Netzwerk Chancen und wird von der Stiftung Mercator GmbH gefördert.

Wir bedanken uns bei allen Coaches, Trainer*innen, Ehrenamtlichen und Spender*innen, ohne die dies nicht möglich wäre.💙

Jetzt für die SOCIAL DIVERSITY AWARDS 2026 bewerben oder nominieren!Auch 2026 zeichnen wir Menschen und Organisationen a...
08/04/2026

Jetzt für die SOCIAL DIVERSITY AWARDS 2026 bewerben oder nominieren!

Auch 2026 zeichnen wir Menschen und Organisationen aus, die soziale Herkunft als Diversity-Dimension sichtbar machen, Chancengleichheit voranbringen oder selbst dafür stehen.

Im Mittelpunkt stehen fünf Kategorien:

🔹 Company of the Year: Unternehmen, die soziale Herkunft strategisch verankern und aktiv für mehr Chancengleichheit sorgen.

🔹 Leader of the Year: Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Strukturen nachhaltig verändern.

🔹 Talent of the Year: Soziale Aufsteiger*innen am Anfang ihrer Karriere, die Hürden überwinden und ihren Weg gehen.

🔹 Mentor of the Year: Menschen, die fördern, begleiten und Türen öffnen.

🔹 Inspiration of the Year: Persönlichkeiten, die durch ihren Weg andere ermutigen und inspirieren.

Wen möchtet ihr sichtbar machen?

Jetzt bewerben oder nominieren:
www.netzwerk-chance.de/awards

📅 Bewerbungs- und Nominierungsfrist: 26. April 2026

Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass soziale Herkunft als Diversity-Dimension sichtbar wird.

Teilen. Nominieren. Veränderung anstoßen!

Der April steht ganz im Zeichen der Vielfalt und zeigt, wie vielseitig Netzwerken bei uns gelebt wird. Ob Einblicke in g...
07/04/2026

Der April steht ganz im Zeichen der Vielfalt und zeigt, wie vielseitig Netzwerken bei uns gelebt wird. Ob Einblicke in gefragte Berufsfelder, persönliche Erfolgsgeschichten oder gezielte Karriereimpulse.

Bei „Einstieg in HR“ geben dir Expert*innen spannende Einblicke in die Arbeitswelt des Personalwesens und stehen dir persönlich für Fragen und Austausch zur Verfügung.

In Berlin teilt Dr. Helena Melnikov ihre Erfahrungen als Hauptgeschäftsführerin in der Verbandswelt und zeigt, wie vielfältig Karrierewege sein können. Auch unsere Mitglieder selbst haben inspirierende Geschichten zu erzählen: Landu Malambu berichtet beim Networking Event von ihrem Aufstieg von der Hauptschule zum Masterabschluss.

Die Boston Consulting Group gibt im Event „Dein Potenzial als FirstGen im Consulting“ Einblicke, wie du deine einzigartigen Stärken gezielt einsetzen kannst, um im Consulting Fuß zu fassen.

Bei den Workshops „Karrieremanagement“ in Frankfurt und „Deine Fragen im Bewerbungsgespräch“ erhältst du fundierte Tipps, um deine Karriere strategisch zu gestalten.

Du denkst über eine Promotion nach? Im Event „Promotion – Wie geht das?“ erfährst du alles über die Wissenschaftslandschaft in Deutschland und verschiedene Fördermöglichkeiten, die dir den Einstieg erleichtern.

Folgende Veranstaltungen erwarten dich im April:
🔸„Tabellenkalkulation“ mit Nadine Keil
🔸„Networking Event“ mit Landu Malambu
🔸„Einstieg in HR“ mit Noa Sina Glatz, Sirka Laudon, Negar Nazemian
🔸„Arbeitsrecht“ mit Juliane Knoch
🔸„Promotion - Wie geht das?“ mit Dr. Teona Micevska
🔸„Karrieremanagement“ mit Dr. Stefan Fandel
🔸„Dein Potenzial als FirstGen im Consulting“ mit Boston Consulting Group (BCG) Consulting Group
*Kommerzielle Partnerschaft*
🔸„Dein Weg in die Führungsposition“ mit Dr. Helena Melnikov

Das sind unsere Einzelcoachings:
🔸„Selbst- und Fremdwahrnehmung“ mit Mareike Knöpfel
🔸„Wissenschaftliches Arbeiten“ mit Nadia Wachter
🔸„Entscheidungen meistern“ mit Annett Pach - COACHING

Wir bedanken uns bei allen Coaches, Trainer*innen, Ehrenamtlichen und Spender*innen, ohne die dies nicht möglich wäre.💙

Mit Mentoring durch herausfordernde Zeiten der Jobsuche!Nach über 30 Jahren im Berufsleben stand Melek erstmals wieder v...
23/03/2026

Mit Mentoring durch herausfordernde Zeiten der Jobsuche!

Nach über 30 Jahren im Berufsleben stand Melek erstmals wieder vor der Arbeitssuche – eine Phase voller Fragen und Unsicherheiten.

Im Tandemprogramm wurde sie von Isabel begleitet. Ob Interviewvorbereitung, gemeinsames Schärfen des Lebenslaufs oder spontane Gespräche: Isabel nahm sich Zeit, war aufmerksam und eine echte Sparringspartnerin, die Melek half, über sich hinaus zu wachsen.

Für Melek war Isabels Unterstützung besonders wertvoll, weil sie die besondere Herausforderung der Jobsuche nicht allein meistern musste und mit Rückenwind neue Kapitel aufschlagen kann. 🚀

Ein Beispiel dafür, wie Mentoring nicht nur begleitet, sondern stärkt, Wachstum ermöglicht und neue Perspektiven eröffnet.

Du möchtest auch als Mentor*in andere begleiten? Dann melde dich jetzt bei Netzwerk Chancen zum Tandemprogramm an.

Weitere Infos: www.netzwerk-chancen.de/mentoring

Im März arbeiten wir im Karriereprogramm “Aufstieg 40+” nicht nur an Skills, sondern vor allem an der inneren Haltung, d...
11/03/2026

Im März arbeiten wir im Karriereprogramm “Aufstieg 40+” nicht nur an Skills, sondern vor allem an der inneren Haltung, die beruflichen und persönlichen Erfolg gelingen lässt.

_ Im Workshop „Mit Stress umgehen” bekommst du praktische Tools an die Hand, die dir helfen, in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben.

_ In “Imposter-Syndrom” findest du heraus, wie du Perfektionismus abstellst und innere Sicherheit nachhaltig kultivieren kannst.

_ Mit welcher inneren Haltung soziale Aufsteiger*innen wirklich erfolgreich sind, erfährst du in der Keynote “Wie gelingt sozialer Aufstieg?”

Ein Monat voller Wachstum und Inspiration!

Folgende Veranstaltungen erwarten dich im März:
🔸„Mit Stress umgehen” mit Andrea Kühn
🔸„Imposter-Syndrom” mit Eldina Sonnenholzner
🔸„Wie gelingt sozialer Aufstieg?” mit Dr. Sabine Hückmann
🔸„Buchclub: Wahrscheinliche Herkünfte von Ivna Žic” mit Iris Pfeil

Das sind unsere Einzelcoachings:
🔸„Stärke deine innere Souveränität” mit Dr. Michael Schwalbach
🔸„Glaubenssätze erkennen und verändern” mit Matthias Jakubek
🔸„Berufliche Orientierung” mit Ga-Ying Chin

„Aufstieg 40+" ist ein Projekt von Netzwerk Chancen und wird von der Stiftung Mercator GmbH gefördert.

Wir bedanken uns bei allen Coaches, Trainer*innen, Ehrenamtlichen und Spender*innen, ohne die dies nicht möglich wäre.💙

Im März geht es um Zukunftskompetenzen, starke Netzwerke und den Mut, neue Wege zu gehen.Dieser Monat bietet dir die Cha...
10/03/2026

Im März geht es um Zukunftskompetenzen, starke Netzwerke und den Mut, neue Wege zu gehen.

Dieser Monat bietet dir die Chance, dich in gefragten Arbeitsfeldern zu orientieren, deine Skills gezielt zu schärfen und dich live mit unserer Community in Berlin, Frankfurt und München zu vernetzen – das erste Mal in diesem Jahr!

Beim „Besuch der Deutschen Börse“ in Frankfurt erhältst du exklusive Einblicke in die Finanzwelt, während „Von Small Talk zu Big Talk“ in Berlin zeigt, wie du Gespräche mit Tiefgang führst. In München widmen wir uns dem „Ungeraden Lebenslauf,“ ein zentrales Thema für soziale Aufsteiger*innen, die lernen, wie sie ihre einzigartigen Wege als Stärke präsentieren.

Mit „Karrierechancen in KI und Digitalisierung“ und „Case Interviews: Bewerbungstraining“ geben dir unsere Unternehmenspartner wichtige Einblicke in die gefragten Arbeitsbereiche der Zukunft.

Ob in „Persönlichkeitstypologien“ oder „Verhandlungen sicher führen“ – hier lernst du, dein Gegenüber besser einzuschätzen und souverän zu agieren.
Ein Monat, der dich weiterbringt: mit Wissen, Kontakten und dem Selbstbewusstsein, deine Ziele zu erreichen. Sei dabei!

Folgende Veranstaltungen erwarten dich im März:
🔸„Besuch der Deutschen Börse“ mit Dr. Patrick Gröss
🔸„Vom Small Talk zum Big Talk“ mit Mathias Hamann
🔸„Ungerader Lebenslauf“ mit Patricia Frank
🔸„Persönlichkeitstypologien“ mit Heidrun Schruff
🔸„Verhandlungen sicher führen“ mit Heidrun Schruff
🔸„Karrierechancen in KI und Digitalisierung“ mit McKinsey Deutschland Österreich Schweiz
*Kommerzielle Partnerschaft*
🔸„Case Interviews: Bewerbungstraining“ mit Roland Berger
*Kommerzielle Partnerschaft*
🔸„Buchclub: Wahrscheinliche Herkünfte von Ivna Žic“ mit Iris Pfeil

Das sind unsere Einzelcoachings:
🔸„Auftritt im Bewerbungsprozess“ mit Imoh Walter Nsien
🔸„Quereinstieg“ mit Andre Vennemann
🔸„Was ist der richtige Job für mich?“ mit Anne Quasten
🔸„Erkenne deine Stärken“ mit Markus Berben-Gasteiger

Wir bedanken uns bei allen Coaches, Trainer*innen, Ehrenamtlichen und Spender*innen, ohne die dies nicht möglich wäre.💙

Adresse

Linienstraße 65a
Berlin
10119

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