01/04/2024
Wir wussten es ja nicht besser!
Meine Güte, es gibt wirklich unfassbar viele Vorschriften über mögliche und unmögliche Dinge. Und immer wieder für uns neue Informationen. Wer soll da bloß die Übersicht behalten?!
Wir finden zwar, der pädagogische Happen und auch mal ein Nachschlag, die Tasse Kaffee oder Tee gehören zum guten Ton als Arbeitgeberin (DIE Gesellschaft. Daher weiblich (-: ).
Bei uns dürfen die Mitarbeiterinnen einfach mitessen, aber das hat wohl einen Namen und nennt sich geldwerter Vorteil. Heißt, wir müssen es irgendwie markieren und berechnen, weil ja diese kleinen, lieb gemeinten Gesten in Geld gegenrechenbar sind.
Und da wir schon mal dabei waren, haben wir das gleich ein bisschen ausgeweitet. Sonst sitzen wir in einem Jahr wieder und rechnen. Daher werden bei uns künftig u. a. folgende Punkte gleich von dem Gehalt abgezogen:
* Heizkosten (anteilig): Während der Arbeit muss ja zuhause weniger geheizt werden, was einen finanziellen Gegenwert hat. Zumal bei mehr Leuten vor Ort häufiger gelüftet werden muss, was unsere Heizkosten erhöht.
* Stimmungsfaktor (je nach Arbeitszeitmodell): Bei guter Stimmung im Team wird man seltener krank, braucht also weniger Eigenanteile in Apotheke und Therapien zu leisten.
* Gartennutzung: Ob in Pausen oder sogar ungefragt während der Arbeitszeit; wer den Garten kurzzeitig oder nur teilweise nutzt, kann ja auf den eigenen ggf. verzichten bzw. spart sich Eintrittsgelder in Parks und hat einen geldwerten Vorteil.
* Waschbedürfnis/Harndrang der MA bringt finanzielle Einsparung in der privaten Wassernutzung, was aber auch eine Steigerung der kitainternen Kosten zur Folge hat. Hier überlegen wir noch, ob sich eine Abrechnung pro Nutzung anbietet oder aber eine Pauschale, was rechnerisch deutlich einfacher wäre.
Zum Glück wurde gerade der TV-L angepasst, sodass die derzeit durchschnittlich 57 € "Verlust" pro Mitarbeiterin nicht so schwer ins Gewicht fallen.
Warum erzählen wir das? Die wenigsten von euch arbeiten ja bei uns... Transparenz. Ganz einfach. Und gute Laune weil heute der 1. April ist und wir uns fragen, wer sich bis eben noch mit Herzklopfen rumgeplagt oder aber bis zum Schluss gelesen hat. :-)