LWB - Lichtenberger Werkstätten gemeinnützige GmbH

20/04/2022

https://lwb.berlin/fuer-kunden/medien-und-kommunikation/

20/04/2022

Seit November 2021 bieten die Lichtenberger Werkstätten Übersetzungen in Leichter Sprache an. Angegliedert in der Abteilung Medien und Kommunikation werden hier verschiedene Texte in Leichter Sprache übersetzt.
Zusätzlich werden Kurse für Leichte Sprache angeboten.
Mitte Januar konnte schließlich ein Name für den neuen Arbeitsbereich gefunden werden. Nach langer Überlegung wurde sich auf „LWB Textwerkstatt – endlich verständlich“ geeinigt.
Leichte Sprache ist gar nicht so leicht. Daher fand ein erster Workshop zum Thema im Stiftungsverbund der RBO statt.
Einigen Kolleginnen und Kollegen wurden in drei Stunden mit vielen praktischen Übungen die Grundlagen der Leichten Sprache nähergebracht.
Der kurze, aber intensive Kurs war für alle Beteiligten ein Erfolg und hat viel Spaß gemacht.

Sie möchten in der LWB arbeiten oder haben Interesse an unseren Dienstleistungen? Besuchen Sie uns auf https://lwb.berlin/fuer-kunden/textwerkstatt/

20/04/2022

Gemeinsam mit dem Werkstattrat der LWB und der Abteilung Medien & Kommunikation entstand dieser Film, in dem die Wertschätzung füreinander die Hauptrolle spielt.

Gemeinsam mit dem Werkstattrat der LWB und der Abteilung Medien & Kommunikation entstand dieser Film, in dem die Wertschätzung füreinander die Hauptrolle spi...

20/04/2022

Im November 2021 wurde der neue Werkstattrat gewählt.
Mit einem kurzen Video möchte er sich und seine Aufgaben vorstellen.

30/08/2021

Aktion gegen Ausgrenzung und Diskriminierung

Die LWB unterstützt gemeinsam mit vielen anderen Initiativen, Einrichtungen und Verbänden die Aktion "Wir sind dabei!" und hat die Erklärung für Menschlichkeit und Vielfalt unterzeichnet.
https://lwb.berlin/data/user_upload/lwb/img/Aktuelles/News/20210218_Erklaerung_Wir-fmv.pdf
Mit der gemeinsamen Erklärung zeigen wir gemeinsam eine klare Haltung gegen Rassismus, Rechtsextremismus, Hetze und Stimmungsmache.

Mehr zu der Aktion können Sie hier erfahren:
https://www.wir-fmv.org/

Zum Superwahljahr 2021 zeigen Hunderte von Verbänden, Initiativen und Einrichtungen eine klare Haltung mit der Aktion "WIR für Menschlichkeit und Vielfalt".

30/08/2021

Inklusive Floorball-Schiedsrichter-Assistenz-Ausbildung

Am 22. August 2021 wurden 5 Werkstattbeschäftigte der LWB in der Max-Schmeling-Halle zu Schiedsrichter-Assistenten und Schiedsrichter-Assistentinnen im Floorball ausgebildet.
Die Veranstaltung wurde von der Akademie von Special Olympics Deutschland durchgeführt. Mit Christian Schirrmacher konnte ein sehr erfahrener Lehrer im Floorball gefunden werden.

Zu den Ausbildungsinhalten gehörte das fachgerechte Aufbauen einer Floorballbande, das korrekte Aufkleben der Bodenmarkierungen, die Floorballregeln und Schiedsrichter-
handzeichen. Jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin wurde mit einer Signalpfeife ausgerüstet um anschließende Spiele auch in 2er Teams regeln zu können. Das laute und prägnante Pfeifen, eine richtige Ansprache, sowie das Verhalten in schwierigen Situationen wurden dabei geübt.

Auch wenn die Spieler und Spielerinnen schon viele Jahre Floorball ausüben, so haben sie wieder etwas mehr über ihren Lieblingssport erfahren.
Der Perspektivwechsel brachte auch so einige Schwierigkeiten mit sich: „Das ist gar nicht so einfach laut zu pfeifen“ oder „es ist ganz schön schwierig alle Regeln und Handzeichen im Kopf zu behalten“.
Die Methoden des Lehrgangs werden fortan auch im wöchentlichen Training berücksichtigt um einen noch sichereren Umgang mit der Pfeife zu erzielen. Ein Anfang ist gemacht.

Bericht: Julia Figaschewsky (Sporttherapeutin LWB)

Foto: Special Olympics Deutschland

20/08/2021

Rückblick auf die Landesspiele Berlin 2021

Am letzten Wochenende war es endlich soweit - die Landesspiele Berlin 2021 fanden vom 13.-15.08.2021 statt.

Die SG RBO Berlin e. V. war mit 56 Ahtletinnen und Athleten in den Sportarten Bowling, Boccia, Kanu und Fußball vertreten.

Für die am Sonntag beendeten Landesspiele für Menschen mit geistiger Behinderung in Berlin zogen die Veranstalter von Special Olympics Berlin/Brandenburg(SOBB) eine sehr positive Bilanz: „Gemeinsam mit anderen Menschen das zu tun, was einem am Herzen liegt, ist nicht nur gesund, sondern macht auch glücklich“, resümierte Emilio Bellucci, Vorstandsvorsitzender von SOBB.
„Die große Freude aller Athletinnen und Athleten, wieder Sport zu treiben, war bereits bei der Eröffnungsfeier zu spüren. Mit großer Hoffnung blicken wir auf die weiteren Entwicklungen für unsere Athletinnen und Athleten im Landesverband, dass sie nun wieder regelmäßig Sport treiben können. Für die Zukunft ist es wichtig, dass der Landesverband auch weiterhin durch seine Partner unterstützt wird, um unsere Athletinnen und Athleten bei den anstehenden Nationalen Spielen 2022 und den Weltspielen 2023 in Berlin zu begleiten.“ Nach Monaten ohne sportliche Wettbewerbe feierten mehr als 500 Special Olympics Athletinnen und Athleten ihr erfolgreiches Comeback vom 13. bis 15. August in Berlin. Dazu engagierten sich mehr als 100 Trainerinnen und Trainer, Sportkoordinierende sowie über 200 ehrenamtlich Helfende. Auch wenn es aufgrund der Corona-bedingten Auflagen keine Besucherinnen und Besucher geben durfte, wurde in den vier Sportstätten und zehn Sportarten mit Freude und Fairness das Motto „Gemeinsam stark“ mit Leben gefüllt.

Den vollständigen Artikel können Sie hier lesen:
https://sg-rbo.berlin/team-2-2/rueckblick-landesspiele-berlin-2021/

Foto: SG RBO Berlin e. V.
publiziert von: www.sg-rbo.berlin

11/08/2021

Schulung zu Expertinnen und Experten für Bewegung und Gesundheit

Im Rahmen des Projektes „Bewegung und Gesundheit im Alltag stärken (BeuGe) – Projekt zum Aufbau kommunaler Strukturen zur Gesundheitsförderung für Menschen mit Behinderung" wurden neun interessierte Werkstattbeschäftigte vom 20.- 23. Juli 2021zu Bewegungs- und Gesundheitsexpertinnen und -experten (BGE) ausgebildet. Die Schulung wurde von Anja Meyer von Special Olympics Berlin/Brandenburg organisiert und unter Berücksichtigung der Corona-Auflagen, durchgeführt.

Im Mittelpunkt des Projekts steht der Aufbau von barrierefreien und nachhaltigen Angeboten zur Gesundheitsförderung für Menschen mit Behinderung in ihrem direkten Lebensumfeld.
Ziel ist es, Menschen mit geistiger und/oder mehrfacher Behinderung zu qualifizieren, um andere Menschen mit Behinderung zu einer gesunden Lebensweise zu motivieren.

Die viertägige Schulung zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung war sehr interessant, anschaulich und praxisnah. Die Teilnehmenden haben sich zu Beginn untereinander spielerisch kennengelernt.
Das sorgte für gute Laune und Vorfreude auf die bevorstehenden Tage. Neben der Stärkung eigener Gesundheitskompetenzen wurden alle dazu befähigt andere Menschen aus ihrem sozialen Umfeld zu einer gesunden Lebensweise zu motivieren.
In einer Gruppenarbeit wurden Vorschläge erarbeitet, wie das Gelernte an Freundinnen und Freunde, Kolleginnen und Kollegen und Familie weitergegeben und umgesetzt werden kann.

Die Erkenntnis darüber, was zu einer gesunden Lebensweise gehört, wie sich eine gesunde Ernährung von einer ungesunden Ernährung unterscheidet und wie sich Bewegung positiv auf das Körpergefühl auswirkt, hat insgesamt zu einer starken Gruppendynamik geführt. Es wurde über zurückgelegte Wegstrecken berichtet. Manche kamen plötzlich mit dem Fahrrad zur Arbeit. Anfangs zuckerhaltige Getränke wurden in Wasserflaschen eingetauscht. Für die Organisatoren war das sicher eine tolle Bestätigung für ihre Projektumsetzung.
Alle freuen sich schon auf die baldigen Gesundheitsangebote der BGE!

Das Projekt wird im Rahmen des GKV-Bündnisses für Gesundheit von Special Olympics Deutschland gemeinsam in fünf Special Olympics Landesverbänden von Juli 2019 bis Dezember 2021 umgesetzt und durch die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung im Auftrag und Mitteln der gesetzlichen Krankenkassen nach §20a SGB V gefördert.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://specialolympics.de/sport-angebote/healthy-athletesR-gesunde-athleten/beuge/

Bericht: Julia Figaschewsky (Sporttherapeutin LWB)

12/07/2021

Schichtwechsel 2021 in der LWB

Am 16. September 2021 ist es wieder soweit: Ein Sicht-Wechsel mit Schichtwechsel.

2020 gab es ein Schichtwechsel Spezial. Wegen Corona konnten nur sehr wenige Beschäftigte tauschen. In diesem Jahr können wieder mehr Beschäftigte teilnehmen.
Das Bewerbungsformular kann per Mail an werkstattrat(at)lwb.berlin oder mit der Hauspost an den Werkstattrat gesendet werden.

Die Bewerbungs-Frist ist der 30. Juli 2021.

Welche Firmen machen mit?
Zum Beispiel:
● Mercedes Benz
● Amazon,
● Special Olympics

Der Schichtwechsel kann auch in den Sozialen Medien über Facebook und Instagram verfolgt werden.
Facebook: Schichtwechsel.berlin
Instagram:

Mehr Informationen kann man hier lesen:

Am 16.September 2021 ist SCHICHTWECHSEL! Für einen Tag tauschen Mitarbeitende aus Berliner Unternehmen ihren Arbeitsplatz mit Beschäftigten der Werkstätten. Machen Sie mit und entdecken Sie neue Perspektiven!

29/06/2021

Gewaltschutz in der LWB

Die LWB erarbeitet zurzeit ein eigenes Konzept zum Gewaltschutz, um sowohl die Gewaltprävention als auch den Umgang und die Nachsorge bei Gewaltvorfällen systematisch zu verankern und zu fördern. In einer inklusiven Arbeitsgruppe erarbeiten Beschäftigte aus allen Standorten gemeinsam mit den Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen der LWB ein Gewalt-Schutz-Konzept, das auf die individuelle Situation der LWB zugeschnitten ist. Beteiligt sind dabei auch der Werkstattrat und die Frauenbeauftragten.

Gemeinsam dem Fachberater für Gewaltprävention der LAG WfbM Berlin Sascha Omidi konnten bereits wichtige Etappenziele erreicht werden, zum Beispiel:

- die Erarbeitung eines facettenreichen Verständnisses des Gewaltbegriffs,
- die Erstellung einer umfassenden LWB-weiten Risiko- und Potentialanalyse und
- die Auseinandersetzung mit den Ergebnissen der Analyse in inklusiven Arbeitsgruppen .

Bis Ende 2021 soll das fertige Gewalt-Schutz-Konzept der LWB vorliegen. Bereits vor der Fertigstellung wurde der Einstellungsprozess von Fachpersonal hinsichtlich des Gewaltschutzes optimiert und erweitert. So wird die Rolle der Beschäftigten bei der Einstellung von Personal künftig deutlich gestärkt und sowohl die Beschäftigten und der Werkstattrat bei Neueinstellungen angehört und deren Empfehlung in den Entscheidungsprozess aufgenommen.