EAF Berlin

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Die EAF Berlin begleitet Organisationen in Veränderungsprozessen für mehr Vielfalt in Führung.

Als unabhängige Forschungs- und Beratungsorganisation arbeitet sie an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die EAF Berlin berät zu den Themen Vielfalt und Chancengleichheit, Führung und Karriere, Vereinbarkeit und Resilienz sowie Partizipation und Zivilgesellschaft. Sie konzipiert und realisiert praxisnahe Forschungsprojekte sowie innovative Programme und Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung.

08/10/2026

Du beobachtest Diskriminierung oder sexualisierte Gewalt an der Hochschule. Was tust du? Und was muss eine Institution tun, damit du nicht allein entscheiden musst, ob du eingreifst?

Genau darum geht es bei unserem Praxisforum zum Projekt „Active Bystanding: Intersektionaler Diskriminierung und sexualisierter Gewalt an Universitäten und Hochschulen begegnen“. Wir klären, wie man reagieren kann, welche Handlungsmöglichkeiten es gibt und welche institutionellen Strukturen Zivilcourage unterstützen.

📅 24.11.2026, 11.00–15.00 Uhr
📍 Publix Berlin
👉 Für alle Hochschulangehörigen und alle, die in Wissenschaft und Forschung arbeiten oder sich für das Thema interessieren.

Die Plätze sind begrenzt. Anmeldung: Link in Bio.

30/09/2026

1. Wir haben den ersten September mit einem gemeinsamen Mittagessen auf der Terrasse eingeläutet. 🥘
2. In unserer Demokratie-Werkstatt haben wir Schritte erlernt, wie auf demokratiefeindliche Aussagen reagiert werden kann. 🗨️
3. Unsere Kolleginnen Lea, Andrea und Kathrin gemeinsam beim Mercatora-Programm.
4. EAF‑Senior-Expert Nina Prehm war bei der Bundesstiftung Gleichstellung und hat mit Dr. Franziska Rauchut darüber gesprochen, was Strukturwandel mit Frauen in der Kommunalpolitik zu tun hat.
5. Wir waren bei der diesjährigen LABOR.A zum Thema: Wie gestalten wir Arbeit für die Zukunft?
6. Der DGB und das Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" haben die Ergebnisse der branchenübergreifenden Studie „Sexismus am Arbeitsplatz“ vorgestellt.
7. Unser sozialpartnerschaftliches ESF‑Projekt „Demokratie und Gleichstellung im Betrieb“ war für eine Session ebenfalls bei der LABOR.A zum Thema antidemokratische Tendenzen in Betrieben.
8. In der Mittagspause der LABOR.A wurden die Pinsel geschwungen und Fächer bemalt. 🖌️
9. Eine Momentaufnahme des monatlichen Team-Meetings. 📸
10. EAF-Co-Geschäftsführung Kathrin Mahler Walther und Director Cécile Weidhofer bei einem Workshop in der Bosch-Stiftung.
11. Unser Kuratorium in neuer Konstellation. Damit startet die EAF mit vielen Veränderungen in den Herbst. Ihr könnt gespannt sein. 🍂

31/08/2026

Fotodump August 🌻
1. Wir haben wir unsere Terrasse wieder hübsch gemacht. 🏡
2. Unsere neue Kollegin Teresa startet direkt rein. 📸
3. Aber auch andere drehen Content. 📹
4. Hanna genießt ihren Feierabend von der Workation in Basel. 🦭
5.&6. Trotzdem arbeiten wir meistens im Büro ;). 💻
7. Hanna testet Home-Office im Vitra Design Museum in Weil am Rhein.

28/08/2026

Demokratie im Betrieb zeigt sich nicht nur dann, wenn alles gut läuft.
Gerade in politisch herausfordernden und wirtschaftlich angespannten Zeiten braucht es Strukturen, die Beteiligung, Gleichstellung und Vielfalt sichern.

Wie kann das konkret gelingen? Darüber diskutieren wir mit Mareike Brockmann und Stephanie Faehling bei unserer Session auf der LABOR.A – im Rahmen unseres sozialpartnerschaftlichen ESF-Projekts „Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt im Betrieb“.

🗨️ Seid dabei, bringt euch ein und diskutiert mit uns!

📍 15. September | Café Moskau & online
🔗 Die Anmeldung ist offen: www.labora.digital

Fotocredits:
Mareike Brockmann Foto: ©Roland Hermstein
Stephanie Faehling Foto: ©privat

21/08/2026

🎥 Wir suchen eine Filmagentur für die Konzeption und Produktion von audiovisuellem Content.

➡️ Im Mittelpunkt stehen Projekt- und Imagefilme sowie Porträts von Helene Weber-Preisträgerinnen.
➡️ Ergänzend umfasst der Auftrag die fachliche Beratung zu eigenständig produziertem Social-Media-Content.

🎬 Gesucht wird eine Agentur mit einem Gespür für modernes Storytelling, unterschiedliche Plattformen sowie eine diskriminierungssensible und intersektionale Bildsprache.

Alle weiteren Informationen und die Ausschreibungsunterlagen auf www.eaf-berlin.de

20/08/2026

Unter dem Motto HUMAN dreht sich die diesjährige LABOR.A um die Frage, wie wir die Arbeit der Zukunft gestalten wollen.

Wir sind mit unserem Projekt „Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt im Betrieb“ bei der LABOR.A 2026 dabei. In unserer Session „Zwischen Vielfalt und Gegenwind“ sprechen wir darüber, wie Betriebe auf antidemokratische Tendenzen reagieren können – und warum Gleichstellung und Vielfalt zentrale Bestandteile betrieblicher Demokratie sind.

📍 15. September | Café Moskau & online
🔗 Die Anmeldung ist offen: www.labora.digital

Wir freuen uns, euch dort zu sehen!

18/08/2026

Things we believe are kinda chic 🌟

10/08/2026

Gefälschte Zitate, manipulierte Bilder, sexualisierte Deepfakes: Desinformation wird gezielt eingesetzt, um Politiker*innen zu diskreditieren.

Frauen trifft sie dabei auf besondere Weise. Frauenfeindliche Gerüchte, Verleumdungen oder gefälschtes Bild- und Videomaterial greifen nicht nur politische Positionen an. Sie zielen auf die Glaubwürdigkeit und Würde von Politikerinnen.

Doch wie lassen sich Deepfakes und Desinformationskampagnen erkennen? Wie vermeiden wir es, Falschinformationen selbst weiterzuverbreiten? Und welche Schutz- und Gegenstrategien gibt es?

Darum geht es in unserem Online-Workshop mit Rajae Yahyaoui und Mia Parker vom Projekt „Sicher engagiert“. Gemeinsam schauen wir auf die geschlechtsspezifischen Muster hinter Desinformation und darauf, was Betroffene und ihr Umfeld konkret machen können.

📅 10. September 2026
🕢 19:30–21:00 Uhr
💻 Online via Zoom
👉 Jetzt anmelden
https://eveeno.com/fakenews_3R

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

06/08/2026

Offene Stellen bleiben unbesetzt, Ausbildungsplätze frei, Aufträge werden abgelehnt: Kaum eine Branche spürt den Fachkräftemangel so stark wie das Bau- und Handwerksgewerbe. Deshalb rücken Frauen stärker in den Fokus. Doch Rekrutierung allein löst das Problem nicht. Entscheidend ist, was passiert, wenn sie im Betrieb angekommen sind.

Denn die Realität sieht oft schwierig aus: Laut der „Frau am Bau“-Umfrage der Hagedorn Unternehmensgruppe sehen rund 80 % der Befragten Sexismus und geschlechterspezifische Vorurteile weiterhin als Problem auf Baustellen. Rund 70 % der Frauen sind überzeugt, dass sie es in der Branche schwerer haben als Männer und bei gleicher Qualifikation seltener befördert werden.

Wie können Unternehmen Sexismus abbauen und Arbeitsbedingungen schaffen, die Fachkräfte langfristig binden? Antworten und konkrete Ansätze gibt es in unserem neuen Blogbeitrag.

https://www.eaf-berlin.de/was-uns-bewegt/blog/blogbeitrag/sexismus-in-der-baubranche-wie-unternehmen-fachkrafte-halten

Quellen:
Giardina, L., Sive, A., Rahman, L., Göroğlu, R., Lohaus, S. (2026). Sexismus am Arbeitsplatz. Ergebnisse einer Studie zu Erscheinungsformen, Verbreitung und Auswirkungen. EAF Berlin.

Hagedorn (2021): „Frau am Bau“-Umfrage der Hagedorn Unternehmensgruppe.

04/08/2026

Fotodump Juli 📸
1. Gemeinsames Essen bei unserem Teamevent.
2. Bei unserem diesjährigen Teamevent haben wir eine dekoloniale Stadtführung durch Schöneberg gemacht. 👟
3. Während unserer Stadtführung haben wir viel Neues über die Spuren des Kolonialismus in Berlin und weltweit gelernt. 💡
4. Das Projekt Frauen.Vielfalt.Politik. hatte gemeinsam mit dem Deutschen LandFrauenverband einen Stand in Essen beim DLFT - Deutschen Landfrauentag.
5. Bundesminister für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat Alois Rainer bei seiner Rede beim DLFT 2026. Insgesamt waren 5000 Landfrauen vor Ort. 🎉
6. EAF-Director Cécile Weidhofer beim feministischen Sommerkongress zum Thema „Parität Jetzt!“ 📣
7. Ein ganz normaler Arbeitsalltag bei der EAF Berlin. 🌟

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Schumannstraße 5
Berlin
10117

Telefon

+493030877600

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http://www.eaf-berlin.de/

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