EAF Berlin

Die EAF Berlin begleitet Organisationen in Veränderungsprozessen für mehr Vielfalt in Führung.

Als unabhängige Forschungs- und Beratungsorganisation arbeitet sie an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die EAF Berlin berät zu den Themen Vielfalt und Chancengleichheit, Führung und Karriere, Vereinbarkeit und Resilienz sowie Partizipation und Zivilgesellschaft. Sie konzipiert und realisiert praxisnahe Forschungsprojekte sowie innovative Programme und Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung.

05/06/2026

➡️ 22,1 % der Befragten in Deutschland finden, dass „Frauen sich in der Politik häufig lächerlich" machen.

➡️ 25,7 % stimmen bundesweit zu, dass „Frauen, die mit ihren Forderungen zu weit gehen, sich nicht wundern müssen, wenn sie wieder in ihre Schranken gewiesen werden".

❗Wenn bestimmte Gruppen systematisch eingeschüchtert und sogar aus der Politik gedrängt werden, werden auch ihre Perspektiven und Themen seltener vertreten. Das ist kein Randproblem.

In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

Quellen:
Decker, Oliver, Johannes Kiess, Ayline Heller und Elmar Brähler. „Die Leipziger Autoritarismus Studie 2024: Methoden, Ergebnisse und Langzeitverlauf“. In Vereint im Ressentiment: Autoritäre Dynamiken und rechtsextreme Einstellungen. Leipziger Autoritarismus Studie 2024. https://www.boell.de/sites/default/files/2024-11/leipziger-autoritarismus-studie-2024-vereint-im-ressentiment-autoritaere-dynamiken-und-rechtsextreme-einstellungen.pdf.

EAF (2026): Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik.

HateAid, Louise Koch, Angelina Voggenreiter und Janina Steinert. Angegriffen & alleingelassen. Wie sich
digitale Gewalt auf politisches Engagement auswirkt. Ein Lagebild. HateAid und Technische Universität
München. 2025.https://hateaid.org/wp-content/uploads/2025/01/hateaid-tum-studie-angegriffenund-alleingelassen-2025.pdf

04/06/2026

Sexistische Machtspiele im politischen Arbeitsumfeld, etwa der eigenen Partei oder Fraktion oder in der parlamentarischen Zusammenarbeit, gehören für viele Politikerinnen dazu. Oftmals über subtile Machtdemonstration durch männliche Kollegen.
Mit dem Satz „War doch nur ein Missverständnis“ werden die Erfahrungen der Betroffenen abgetan und Täter*innen berufen sich damit auf ein Missverständnis, ohne das Fehlverhalten einzugestehen.

In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

Quellen:
EAF (2026): Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik.

03/06/2026

Gewalt gegen Politikerinnen trifft Frauen unterschiedlich.

Im Deutschen Bundestag haben in der 21. Legislaturperiode ca. 16 Prozent der Frauen einen
statistischen Migrationshintergrund, insgesamt beträgt der Anteil von Abgeordneten mit Migrationsgeschichte aller Geschlechter etwa 11,6 Prozent (vs. 29,7 % in der Gesamtbevölkerung Deutschlands).

In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

Quellen:
EAF (2026): Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik.

02/06/2026

📣 Demokratie braucht Frauen. Sicher, sichtbar und gehört!
EAF-Senior-Expert Sarah Robinson gibt einen Einblick in unsere Studie "Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik".
Wer politisch sichtbar wird, muss mit Angriffen rechnen, was eine Gefahr für die politische Teilhabe wird. Politiker*innen brauchen Schutz, unabhängige Anlaufstellen und Konsequenzen für Täter*innen.

➡️ Erfahrt mehr über die Erfahrungen und die aktuelle Situation von Hass und Hetze gegen Politikerinnen in unserer Studie "Erst gewählt, dann bedroht?
Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik"

In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

01/06/2026

: Wir suchen ab sofort eine*n Kolleg*in für Content Creation.

🔥Wir brauchen mehr gute Nachrichten aus der Kommunalpolitik – und mehr Bilder von Frauen, die mit Freude gestalten und politische Verantwortung übernehmen. Mit unserem Projektvorhaben wollen wir diese Frauen sichtbar machen.
📱Du entwickelst starke Inhalte, produzierst Social Content mit Gespür für Storytelling und bringst politische Themen redaktionell so auf den Punkt, dass Menschen gerne hinschauen, zuhören und mitdiskutieren.

➡️ Du hast bereits Erfahrung im Erstellen von Videocontent?
➡️ Du stehst auch selbst mal gerne vor der Kamera?
➡️ Du interessierst Dich für Kommunalpolitik?

Dann bist du bei uns genau richtig! Alle Infos: https://www.eaf-berlin.de/wer-wir-sind/karriere

31/05/2026

1. Vielen Dank für die Grüße aus der Ukraine 🇺🇦
2. Mittagspause auf der Terrasse. 🐞
3. Co-Geschäftsführerin Tina Weber im Bundestag für Rahmenbedingungen für Frauen in Politik und Wirtschaft mit B Braun und Büroleitung Hakan Demir.
4. Wir heißen unsere neuen (studentischen) Kolleg*innen und Praktikant*innen Katrin, Anne, Laetizia und Moritz herzlich willkommen im Team. ☀️
5. Andrea, Moritz und Anna zu Besuch im Tieranatomischen Theater.
6. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausstellung "Was bedeutet Sexismus eigentlich" hängen die Tafeln jetzt bei uns im Büro. 🌟
7. 29 Grad bedeuten Eis in der Mittagspause. 🍧
8. Unsere Kolleginnen waren im Rahmen des Projektes „Demokratie im Betrieb“ bei der Erinnerungsstätte an die Zwangsarbeit auf dem Gelände des Volkswagenwerks. Früher war es ein Luftschutzbunker, in dem ehemalige Zwangsarbeiter*innen von Volkswagen Bombenangriffe überlebt haben.
9. Unser Projekt „Demokratie, Gleichstellung und Vielfalt im Betrieb“ auf dem Monitor in einer Klinik von Gesundheit Nordhessen. 🎉
10. EAF-Senior Expert Sarah Robinson war bei der Bundeskonferenz in Hamburg.

30/05/2026

: Wir suchen ab sofort eine*n Expert*in in der EAF Berlin im Projekt Frauen.Vielfalt.Politik

➡️ Du möchtest mit Deiner Arbeit konkret dazu beitragen, politische Strukturen inklusiver zu gestalten und mehr Vielfalt in der Kommunalpolitik zu ermöglichen?

➡️ Du arbeitest gern an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Akteur*innen?

➡️ Du setzt Dich gerne inhaltlich mit gesellschaftspolitischen Themen auseinander?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Alle Infos: https://www.eaf-berlin.de/wer-wir-sind/karriere

28/05/2026

Und täglich grüßt die Gewalterfahrung.

Demonstrationen vor dem Wohnhaus, Androhung körperlicher Gewalt, unzählige Angriffe per Mail oder in Kommentarspalten. Aber auch: sexistische Übergriffe in der eigenen Fraktion.

Die Studie der EAF Berlin „Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik“ macht sichtbar, wie Hass, Hetze und geschlechtsbezogene Gewalt politische Arbeit beeinflussen.

In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

28/05/2026

❓ Wie können Unternehmen weibliche Fachkräfte gewinnen, binden und fördern und dadurch dem Fachkräftemangel wirksam begegnen?
Genau darum geht es beim Netzwerktreffen „Gleichstellung gewinnt“ am 10. Juni 2026 in Berlin.

Unter dem Titel „Fachkräftesicherung durch Gleichstellung“ diskutieren Akteur*innen aus Wirtschaft, Politik und Praxis, welche Maßnahmen wirklich etwas bewegen und wie Unternehmen neue Potenziale erschließen können.

🎤 Durch das Programm führt Tina Weber, Co-Geschäftsführerin der EAF Berlin. Mit dabei ist unter anderem Cansel Kiziltepe, Senatorin für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.

27/05/2026

🔍 Die neue EAF-Studie gibt Einblicke zu Gewalterfahrungen von Politikerinnen im Bundestag.

Dabei hat sich gezeigt, dass Gewalt den Alltag vieler Politikerinnen prägt und somit die politische Teilhabe und demokratische Repräsentation gefährdet.

➡️ Die Befragten berichten von Angriffen, die nicht nur ihre politische Position, sondern explizit ihr Geschlecht adressieren.

➡️ Häufig beziehen sich Kommentare auf Aussehen, Alter, vermeintliche Kompetenz oder traditionelle Rollenbilder.

Mehr Informationen findest du in der Studie auf unserer Website.
📍 In dem Projekt 3R – Recognize, Resist, Rise Up arbeiten wir mit internationalen Partnerorganisationen daran, Politikerinnen vor Hass & Hetze zu schützen!

🌐 Neben der EAF Berlin sind die Organisationen Fórum 50 % in Tschechien, JÓLLÉT Alapítvány in Ungarn, Women for Election in Irland und Možnosť voľby - Freedom of Choice in der Slowakei Projektpartner.

Das Projekt wird von der Europäischen Union gefördert.

Quellen:
EAF (2026): Erst gewählt, dann bedroht? Erfahrungen von weiblichen Bundestagsabgeordneten zu Hass und Hetze in der Politik.

Adresse

Schumannstraße 5
Berlin
10117

Telefon

+493030877600

Webseite

http://www.eaf-berlin.de/

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