Charta der Vielfalt e.V.

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Charta der Vielfalt e.V. Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen u

Verantwortlich im Sinne des Presserechts: Corina Christen und Franzi von Kempis
Anschrift:

Charta der Vielfalt e.V. Geschäftsstelle
Albrechtstraße 22
10117 Berlin

Telefon: 030 84 71 20 84
Fax: 030 84 71 20 86
Email: info(at)charta-der-vielfalt.de

Der Verein ist unter der Registernummer VR 307 49 B beim Amtsgericht Charlottenburg eingetragen und wegen Förderung der Bildung gemäß Freistellungsbescheid vom 24.08.2011 des Finanzamtes Berlin Körperschaften I, Steuernummer 27/662/56207 als gemeinnützig anerkannt.

Coming up: Our first Lunch-Talk in EnglishDiversity is often discussed through a single lens. But what if you're Black A...
06/10/2026

Coming up: Our first Lunch-Talk in English

Diversity is often discussed through a single lens. But what if you're Black AND a woman working in a male-dominated industry?

An intersectional perspective helps us understand how different aspects of identity shape experiences, opportunities, and barriers at work.

In our first English Lunch-Talk, we'll explore what intersectionality means in today's workplace.

Prof. emer. Dr. Ilse Lenz will introduce processual intersectionality and examine how structures of inequality in Germany have changed over the past 30 years.

Dr. Ronke Babajide from Black Women in Tech DACH will share practical insights on creating space for intersectional dialogue in organizations.

📅 28 October 2026
⏰ 12:00 PM – 1:00 PM CET

Register here: https://us06web.zoom.us/meeting/register/Hg_Ow9FFT7WR9DecCOpYeg

We're pleased to collaborate with Women in Tech DACH for this Lunch-Talk, a community that connects and empowers Black women across the tech ecosystem in Germany, Austria, and Switzerland.

Automatic subtitles are available in English, German, and many other languages.

Wir haben es einfach mal gemacht. Die Bühne steht dieses Jahr mitten im Raum. Und das ist längst nicht alles.Auf der DIV...
30/09/2026

Wir haben es einfach mal gemacht. Die Bühne steht dieses Jahr mitten im Raum. Und das ist längst nicht alles.

Auf der DIVERSITY 2026 verabschieden wir uns von endlosen Panels und Vorträgen, bei denen die spannendste Frage erst gestellt wird, wenn die Zeit schon um ist.

Unsere Speaker:innen kommen auf den Punkt. Ihr kommt zu Wort.

Mit unserer Konferenz App könnt ihr eure Fragen direkt an die Moderation schicken. In den Sessions wird gemeinsam gearbeitet und bei „Pitch your Best Practice“ holen wir Erfahrungen aus der Praxis direkt auf die Bühne.

Wir haben jede Menge verändert. Jetzt fehlst nur noch du. Hol dir dein Ticket und sei dabei, vor Ort oder digital.

SHIFT HAPPENS - Die DIVERSITY-Konferenz am 26. November 2026 im Telegraphenamt Berlin.

Tickets, Infos und mehr unter www.diversity-konferenz.de

FÜNF PERSPEKTIVEN. FÜNF GUTE GRÜNDE, DABEI ZU SEIN.Julia Becker, Dr. Neşe Oktay-Gür, Yolanda Sylvana Rother, Donna Hössl...
28/09/2026

FÜNF PERSPEKTIVEN. FÜNF GUTE GRÜNDE, DABEI ZU SEIN.

Julia Becker, Dr. Neşe Oktay-Gür, Yolanda Sylvana Rother, Donna Hösslin und Laura Maria Weber sind fünf der Speakerinnen, auf die ihr euch bei der DIVERSITY 2026 freuen könnt.

Sie bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven aus Wirtschaft, Medien und der Arbeit für Vielfalt mit. Und sie alle beschäftigen sich mit Fragen, die unsere Arbeitswelt und Gesellschaft bewegen.

Wir freuen uns auf neue Denkanstöße, überraschende Perspektiven und Begegnungen, die über den Konferenztag hinaus wirken.

Und weil fünf Perspektiven längst nicht reichen: Weitere Speaker:innen erwarten euch auf unserer Bühne und in den Sessions, vor Ort und digital. Das Programm wächst!

SHIFT HAPPENS am 26. November 2026 im Telegraphenamt Berlin.

Tickets und Programm: www.diversity-konferenz.de

Sanna Marin kommt zur DIVERSITY 2026. 🙌 Am 26. November steht die ehemalige finnische Ministerpräsidentin bei uns in Ber...
22/09/2026

Sanna Marin kommt zur DIVERSITY 2026. 🙌

Am 26. November steht die ehemalige finnische Ministerpräsidentin bei uns in Berlin auf der Bühne.

Sanna Marin hat politische Führung in einer Zeit erlebt, in der Gewissheiten innerhalb kürzester Zeit ins Wanken geraten sind. Sie kennt Entscheidungen unter enormem öffentlichen Druck. Und sie hat sehr unmittelbar erfahren, wie anders Führung bewertet wird, wenn sie jung und weiblich ist.

SHIFT HAPPENS ganz praktisch!

Veränderung prägt längst unseren Alltag. Und mit ihr verändert sich, was wir von Arbeit und Führung erwarten.

Mit Sanna Marin sprechen wir darüber, was Führung bedeutet, wenn sich die Welt um uns herum grundlegend verändert. Was passiert, wenn Gewissheiten ins Wanken geraten und Werte unter Druck stehen? Und welche Verantwortung tragen Führungspersönlichkeiten für eine offene Gesellschaft?

26. November 2026 · DIVERSITY 2026 · Telegraphenamt Berlin

➡️ Tickets: www.diversity-konferenz.de

Der Fireside Chat findet auf Englisch statt. Eine deutsche Übersetzung wird auf den Monitoren im Raum sowie im digitalen Livestream bereitgestellt.

Wir trauern mit der queeren Community. Was gestern als Tag der Sichtbarkeit und der Begegnung begann, endete in einer Tr...
26/07/2026

Wir trauern mit der queeren Community.

Was gestern als Tag der Sichtbarkeit und der Begegnung begann, endete in einer Tragödie.

Beim Berliner Christopher Street Day verlor eine Frau ihr Leben. 14 weitere Menschen wurden teils lebensgefährlich verletzt.

Der Christopher Street Day macht sichtbar, was unsere Gesellschaft ausmacht: Menschen mit unterschiedlichen Lebensrealitäten, die unsere Gesellschaft prägen. Diese Sichtbarkeit schafft Begegnung. Sie schafft Verständnis und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Die Ereignisse in Berlin erschüttern uns tief.

Unsere Gedanken sind bei den Opfern und ihren Angehörigen.

Call for Papers: Wir suchen wissenschaftliche Beiträge zu Diversity, Equity & Inclusion, Künstlicher Intelligenz und Fut...
02/07/2026

Call for Papers: Wir suchen wissenschaftliche Beiträge zu Diversity, Equity & Inclusion, Künstlicher Intelligenz und Future Readiness.

Gemeinsam mit Prof. Dr. Katharina-Maria Rehfeld, Prof. Dr. Maja Störmer und Prof. Dr. Sonja Württemberger von der .internationale.hochschule wollen wir aktuelle Forschung bündeln und konkret für die Praxis übersetzen.

Das Projekt umfasst gleich zwei Meilensteine: einen Sammelband bei Springer Gabler (geplante Veröffentlichung: Herbst/Winter 2027) und eine Online-Konferenz (Februar/März 2027).

Dafür suchen wir bis zum 15. Juli Abstracts zu aktueller Forschung in folgenden Teilbereichen:
🔸DEI-Management im Kontext von Ethik, KI, geopolitischen Verschiebungen und Demokratiewandel
🔸Diversität und Chancengerechtigkeit aus Arbeitgeber:innenperspektive
🔸KI-gestütztes Diversity Management – Chance oder Risiko?
🔸Organisationen inklusiv und resilient gestalten
🔸Future Readiness – DEI-Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte

Leitfragen zu den Teilbereichen sowie eine Anleitung zur Einreichung findet ihr im PDF: urlr.me/ezCEk3
Das Review-Verfahren erfolgt anonym. Wir freuen uns auf eure Beiträge!

Und wer selbst gerade kein Abstract in der Schublade hat: Ihr kennt sicher spannende Wissenschaftler:innen - teilt diesen Aufruf gerne mit ihnen!

Der Termin steht: Am 11. Mai 2027 findet der 15. Deutsche Diversity Tag statt.Merkt euch den Tag schon jetzt im Kalender...
18/06/2026

Der Termin steht: Am 11. Mai 2027 findet der 15. Deutsche Diversity Tag statt.

Merkt euch den Tag schon jetzt im Kalender. Gemeinsam machen wir Vielfalt sichtbar und setzen ein Zeichen für eine Arbeitswelt, in der alle Menschen dazugehören und ihre Perspektiven einbringen können.

Das Motto und weitere Informationen folgen in den kommenden Monaten.
Bis dahin heißt es erst einmal: Save the Date!

🌈 Pride Month 2026: Der Juni wird bunt, laut und sichtbar!Von Pinneberg bis Rosenheim und von Dresden bis Emden – im Jun...
01/06/2026

🌈 Pride Month 2026: Der Juni wird bunt, laut und sichtbar!
Von Pinneberg bis Rosenheim und von Dresden bis Emden – im Juni finden bundesweit zahlreiche Christopher Street Days und Pride-Veranstaltungen statt. Gemeinsam setzen wir ein Zeichen für Akzeptanz, Sicherheit und gleiche Rechte für queere Menschen.
Finde den CSD in deiner Nähe und sei dabei!

Am 1. Juni beginnt der Pride Month. 🌈 Für viele ist das ein Monat voller Farben, Flaggen und Feiern. Aber Pride war nie ...
31/05/2026

Am 1. Juni beginnt der Pride Month. 🌈

Für viele ist das ein Monat voller Farben, Flaggen und Feiern. Aber Pride war nie nur Feier. Pride begann als Protest. Und genau das ist es bis heute geblieben.

CSDs sind gelebte Demokratie. Sie sind Demonstrationen für Rechte, die im Grundgesetz verankert sind: für Gleichheit, für Würde, für die Freiheit, ohne Angst die Person sein zu dürfen, die man ist. Wer am CSD mitläuft, feiert nicht nur. Er verteidigt einen demokratischen Grundkonsens.

Dieser Konsens steht wieder stärker unter Druck. In vielen Teilen der Welt, aber auch hier in Deutschland. Rechte, die erkämpft wurden, werden infrage gestellt. Sichtbarkeit, die selbstverständlich schien, wird wieder zum Risiko. Umso mehr zählt, wer Haltung zeigt, statt sich wegzuducken.

Freiheit wurde erkämpft und muss immer wieder verteidigt werden. Wer heute schweigt, überlässt anderen das Feld.

Sichtbarkeit ist eine Verantwortung, die wir teilen. In Unternehmen, in Verwaltungen, in Institutionen und in der Gesellschaft. Der Pride Month ist ein guter Anlass, sie zu zeigen. Was zählt, ist, dass davon auch im Juli, im Oktober und im Februar etwas bleibt.

77 Jahre Grundgesetz.Am 23. Mai 1949 wurde es verkündet, als Antwort auf Diktatur, Ausgrenzung und Entrechtung. „Die Wür...
23/05/2026

77 Jahre Grundgesetz.

Am 23. Mai 1949 wurde es verkündet, als Antwort auf Diktatur, Ausgrenzung und Entrechtung. „Die Würde des Menschen ist unantastbar.“

Mit diesem Satz beginnt unser Grundgesetz, und mit Artikel 3 wird daraus der Auftrag für Vielfalt: Niemand darf benachteiligt werden, egal woher jemand kommt, welches Geschlecht, welchen Glauben, welche Sprache, welche politische Überzeugung oder welche Behinderung jemand hat.

Das ist unser gemeinsamer demokratischer Ausgangspunkt. Und trotzdem erleben Menschen sehr unterschiedliche Voraussetzungen. In Zeiten wachsender Polarisierung wird das lauter. Deswegen: Gleichheit und Gerechtigkeit müssen jeden Tag aufs Neue verhandelt und gestaltet werden.

Genau hier setzen wir an. Mit der Charta der Vielfalt haben sich inzwischen über 6.800 Organisationen verpflichtet, Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern, in Unternehmen, Verwaltungen und Institutionen in ganz Deutschland.

Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sorgen wir dafür, dass das so bleibt.

Adresse

Breite Straße 29
Berlin
10178

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 15:00
Dienstag 09:00 - 15:00
Mittwoch 09:00 - 15:00
Donnerstag 09:00 - 15:00
Freitag 09:00 - 15:00
Samstag 09:00 - 15:00

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