Gewerkschaft NGG Ost

Gewerkschaft NGG Ost Facebookseite der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) im "Landesbezirk Ost" Die Gewerkschaft NGG ist die älteste Gewerkschaft in Deutschland.

Sie vertritt rund 190.000 Mitglieder in Lebensmittelhandwerk- und Industrie, in der Genussmittelbranche und im Gastgewerbe. Die Betreuung der Mitglieder erfolgt durch die NGG-Regionen (www.ngg.net/vorort). Im "Landesbezirk Ost" sind das die NGG-Regionen Berlin-Brandenburg, Thüringen, Dresden-Chemnitz, Halle-Leipzig-Dessau und Magdeburg.

🧱 13. August 1961.Mit dem Bau der Berliner Mauer wurde Deutschland über Nacht geteilt. Familien, Freundschaften und Lebe...
13/08/2026

🧱 13. August 1961.
Mit dem Bau der Berliner Mauer wurde Deutschland über Nacht geteilt. Familien, Freundschaften und Lebenswege wurden voneinander getrennt. 💔

Heute ist diese Mauer Geschichte. Doch viele Beschäftigte kennen noch immer eine andere Mauer: die Lohnmauer. 💶

✊ Sie fällt nicht von allein. Aber sie fällt dort, wo Beschäftigte zusammenhalten, sich organisieren und gemeinsam für ihre Interessen kämpfen.
📈 Erfolge zeigen: Es geht voran.
✅ Bei Hassia Ost wurden Schritte zur Angleichung an das Westniveau durchgesetzt.
✅ In Teilen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt wurde die Lohnmauer bereits durchbrochen.
✅ In Tarifbereichen wie der Brotindustrie Ost konnten die Lohnunterschiede zum Westen spürbar verringert werden.

🤝 Diese Erfolge wurden nicht geschenkt – sie wurden gemeinsam erkämpft.
🧱 Die Mauer aus Beton ist gefallen.
🚧 Die Lohnmauer fällt, wenn wir gemeinsam Druck machen.
🚩 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. JETZT!

🏖️ SOMMER, SONNE, URLAUBSGELD - FAKTENCHECKViele denken, Urlaubsgeld sei gesetzlich vorgeschrieben. ❌ Das stimmt nicht.📌...
01/08/2026

🏖️ SOMMER, SONNE, URLAUBSGELD - FAKTENCHECK
Viele denken, Urlaubsgeld sei gesetzlich vorgeschrieben. ❌ Das stimmt nicht.
📌 Tatsächlich gibt es in Deutschland keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. In vielen Branchen wurde es von Gewerkschaften und Beschäftigten über Tarifverträge durchgesetzt. 💪
🍺 Besonders spannend: Bereits 1903 erkämpfte der Zentralverband deutscher Brauereiarbeiter – eine Vorläuferorganisation der heutigen NGG – die ersten tariflichen Urlaubsregelungen. Damit begann eine Entwicklung, von der Millionen Beschäftigte bis heute profitieren.
📜 Als 1963 das Bundesurlaubsgesetz eingeführt wurde, wurde der gesetzliche Mindesturlaub geregelt. Urlaubsgeld gehörte jedoch nicht dazu. Es blieb und bleibt vor allem eine Leistung, die über Tarifverträge erreicht wird.
🤝 Auch heute zeigt sich: Wo Tarifverträge gelten, erhalten Beschäftigte deutlich häufiger Urlaubsgeld.
Deshalb gilt:
🚩 Urlaubsgeld ist kein Geschenk.
🚩 Urlaubsgeld ist keine Selbstverständlichkeit.
🚩 Urlaubsgeld wurde von Gewerkschaften und ihren Mitgliedern gemeinsam erkämpft.
🚩 Tarifverträge machen den Unterschied.
✊ Rechte fallen nicht vom Himmel. Sie werden gemeinsam erstritten, verteidigt und verbessert.

Mehr Geld für Beschäftigte der Süßwarenindustrie in Berlin-West! In der zweiten Tarifverhandlung am 29. Juli gelang ein ...
30/07/2026

Mehr Geld für Beschäftigte der Süßwarenindustrie in Berlin-West!

In der zweiten Tarifverhandlung am 29. Juli gelang ein Abschluss mit der Arbeitgeberseite. Nach einem unzureichenden Angebot in der ersten Verhandlung haben wie immer die vielen NGG-Mitglieder bei Bahlsen, August Storck, Wilhelm Reuss, Cargill und Stollwerck den Unterschied gemacht - mit ihrer Bereitschaft, notfalls für ein faires Angebot zu kämpfen!

🎉 Tarifabschluss bei der Getränkelogistik Sternquell GmbH in Plauen! 🚛🥤In der zweiten Tarifverhandlungsrunde konnte ein ...
29/07/2026

🎉 Tarifabschluss bei der Getränkelogistik Sternquell GmbH in Plauen! 🚛🥤
In der zweiten Tarifverhandlungsrunde konnte ein Ergebnis erzielt werden. ✊💪

✅ Ab 01.07.2026
💶 +125 € monatlich für Beschäftigte
💶 +40 € monatlich für Auszubildende
✅ Ab 01.08.2026 150 € Erholungsbeihilfe, 50 € Erholungsbeihilfe für Auszubildende
✅ Ab 01.01.2027 Weitere 150 € Erholungsbeihilfe und 50 € Erholungsbeihilfe für Auszubildende
✅ Ab 01.05.2027
💶 +60 € monatlich für Beschäftigte
💶 +20 € monatlich für Auszubildende
✅ Ab 01.10.2027
💶 Weitere +60 € monatlich für Beschäftigte
💶 Weitere +20 € monatlich für Auszubildende
📅 Laufzeit: 01.05.2026 bis 28.02.2028

🤝 Dieses Ergebnis zeigt: Nur Gemeinsam Geht's - NGG. Danke an alle Kolleginnen und Kollegen für die Unterstützung der Tarifrunde! ✊

28/07/2026

Seit Januar warten die Beschäftigten im Brandenburger Hotel- und Gaststättengewerbe auf einen neuen Tarifvertrag - am Verhanddlungstisch wurde bisher keine Lösung gefunden. Die Entgelte liegen im Vergleich weit unter dem Berliner Tarifniveau - die Forderung nach 3000 € für Fachkräfte (nach 3 Jahren Ausbildung!) ist mehr als gerechtfertigt. Bekanntester Arbeitgeber im Tarifgebiet? Das Tropical Islands.

Wir waren dort, um mit den vielen Beschäftigten und dem Betriebsrat über die Tarif-Situation zu sprechen. Zufrieden mit der Bezahlung sind die wenigsten, die Solidarität und Entschlossenheit unter den Kolleginnen und Kollegen ist deshalb größer. Wie geht es jetzt weiter? Klar ist: Ohne ein ernstzunehmendes Angebot wird diese Tarifrunde nicht ruhiger werden.

🎉 Tariferfolg bei SLH Getränke Zwickau! 🥤✊Gemeinsam stark – gemeinsam erfolgreich! 💪 Dank eurer Unterstützung konnte die...
26/07/2026

🎉 Tariferfolg bei SLH Getränke Zwickau! 🥤✊

Gemeinsam stark – gemeinsam erfolgreich! 💪 Dank eurer Unterstützung konnte die NGG in der Tarifrunde ein gutes Ergebnis erzielen:
✅ 2 % mehr Entgelt ab 01.09.2026
✅ 2 % mehr Entgelt ab 01.04.2027
✅ 1,3 % mehr ab 01.10.2027
✅ 1 % mehr Entgelt ab 01.03.2028
✅ 120 € Erholungsbeihilfe im August 2026
✅ Sonderzahlung steigt ab 2027 um 200 €
✅ Mehr Urlaub durch neue Staffelung
🏖️ 28 Tage für alle
🏖️ 29 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
🏖️ 30 Tage ab 15 Jahren Betriebszugehörigkeit
✅ Zusätzlicher Altersurlaub ab 60 Jahren
➕ 1 Tag in 2027
➕ 1 weiterer Tag in 2028
📅 Laufzeit: 01.07.2026 bis 30.06.2028
🙏 Danke an alle Kolleginnen und Kollegen für den Zusammenhalt und die Unterstützung!
Nur Gemeinsam Geht`s! ✊❤️

👨‍👩‍👧‍👦 Mal ehrlich: Wie soll das funktionieren?Wenn Beschäftigte künftig regulär täglich bis zu 13 Stunden arbeiten sol...
23/07/2026

👨‍👩‍👧‍👦 Mal ehrlich: Wie soll das funktionieren?

Wenn Beschäftigte künftig regulär täglich bis zu 13 Stunden arbeiten sollen, im Extremfall 73,5 Stunden pro Woche – wer holt dann die Kinder aus der Kita ab? Wer ist für die pflegebedürftige Mutter, den Vater oder andere Angehörige da?

Schon heute kämpfen viele Familien mit knappen Betreuungszeiten, fehlenden Kita-Plätzen und der Herausforderung, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Noch längere Arbeitstage schaffen keine Lösungen – sie schaffen neue Probleme.

Wir brauchen verlässliche Arbeitszeiten, damit Familien planen können. Der 8-Stunden-Tag schützt nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern gibt Eltern und pflegenden Angehörigen die Sicherheit, die sie für ihren Alltag brauchen.
❗Familien brauchen Zeit – keine XXL-Arbeitstage.

🚩✊ 26.09.2026 – > Auf die Straße! ✊🚩Sozialabbau, Kahlschlag?  Nicht mit uns! ❌📢 Kommt am 26. September 2026 zu einer der...
22/07/2026

🚩✊ 26.09.2026 – > Auf die Straße! ✊🚩

Sozialabbau, Kahlschlag? Nicht mit uns! ❌
📢 Kommt am 26. September 2026 zu einer der Kundgebungen in Berlin, Magdeburg, Leipzig oder Erfurt und macht mit uns Druck auf der Straße! Es wird ein bundesweiter Protesttag zusammen mit den anderen Gewerkschaften, dem Deutschen Gewerkschaftsbund und vielen mehr.

Stoppen wir das angebliche „Reformpaket“ der Bundesregierung:
Rente kürzen, länger arbeiten, Familien belasten und Gesundheit kaputtsparen – wir sagen NEIN!
💪 Für einen starken Sozialstaat.
💪 Für gute Arbeit, gute Gesundheit und eine sichere Rente.
💪 Für soziale Gerechtigkeit statt Kürzungspolitik.
🚩 Blockt euch den Tag! Bringt Kolleginnen, Familie und Freundinnen mit! Gemeinsam sind wir laut. Gemeinsam sind wir stark!
✊🔥🚩

21/07/2026

📢 Teile den Post und komm mit uns auf die Straße! Bundesweiter Aktionstag am 26.9. unter dem Motto ! Deine Arbeit. Deine Gesundheit. Deine Rente.

🎉 6 % mehr Geld ab Juli! 💶🍽️Gute Nachrichten für die Beschäftigten im Thüringer Gastgewerbe:  ✅ 6 % mehr ab Juli 2026✅ I...
21/07/2026

🎉 6 % mehr Geld ab Juli! 💶🍽️

Gute Nachrichten für die Beschäftigten im Thüringer Gastgewerbe:
✅ 6 % mehr ab Juli 2026
✅ Insgesamt 18 % Lohnplus in drei Jahren erkämpft 💪
✅ Je nach Entgeltgruppe 406 bis 721 Euro mehr pro Monat 📈

Doch klar ist auch: Gute Fachkräfte gewinnt und hält man nur mit guten Löhnen und guten Arbeitsbedingungen. Viele Kolleginnen und Kollegen haben der Branche bereits den Rücken gekehrt. Das muss sich ändern! ✊

🚨 Deshalb blicken wir schon jetzt auf die Tarifrunde 2027. Die Beschäftigten haben ein Recht darauf, dass mehr von ihrer Arbeit bei ihnen selbst ankommt. Schließlich profitiert die Branche seit Jahren von staatlichen Entlastungen – jetzt müssen die Beschäftigten stärker davon profitieren.

🗣️ Die nächste Tarifrunde wird richtungsweisend. Und die Forderungen dafür entstehen nicht am grünen Tisch, sondern gemeinsam mit den Beschäftigten !

👥 Werde Mitglied und gestalte mit uns die Tarifrunde 2027. Denn: Gute Arbeitsbedingungen können wir nur gemeinsam durchsetzen.
✊🔥

Adresse

Gotzkowskystraße 8
Berlin
10555

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 17:00
Dienstag 08:00 - 17:00
Mittwoch 08:00 - 16:00
Donnerstag 08:00 - 17:00
Freitag 08:00 - 14:00

Telefon

+493039991528

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