Gewerkschaft NGG Ost

17/09/2026

🚩 Zum ersten Mal überhaupt: Warnstreik bei Deuka in Erfurt!

Seit 6 Uhr stehen die Kolleginnen und Kollegen der Frühschicht geschlossen vor dem Werkstor. Vorausgegangen sind Tarifverhandlungen, in denen eine Lohnangleichung an die Flächentarife in Hessen und Baden-Württemberg ohne nachvollziehbare Begründung abgelehnt wurde.

📣Die Beschäftigten senden heute eine klare Botschaft: Gleiche Arbeit verdient gleiche Bezahlung. ✊ Der Betrieb läuft nur noch stark eingeschränkt, während die Belegschaft gemeinsam für Respekt, Anerkennung und faire Löhne einsteht.

🔥 Lohnmauer einreißen. Jetzt! 🔥

16/09/2026

Seit 9 Monaten warten die Kolleginnen und Kollegen bei Tropical Islands auf einen Tarifvertrag.
Ein Sturm zieht auf in Brand.

To be continued...

DGB Kreisverband Dahme-Spreewald

15/09/2026

🥛 Gute Nachrichten für die Beschäftigten der Milchindustrie Ost! 🎉
💰 5 % mehr Lohn!
In der zweiten Verhandlungsrunde konnte ein erfolgreicher Tarifabschluss erzielt werden. Vorausgegangen waren Unterschriftensammlungen und zahlreiche Aktivitäten, die den nötigen Druck für ein verbessertes Ergebnis aufgebaut haben. ✊
📈 Der neue Tarifvertrag bringt spürbare Einkommenssteigerungen bis 2028:
✅ + 2,8 % ab September 2026
✅ + 1,1 % ab Mai 2027
✅ + 1,1 % ab November 2027
📅 Laufzeit: 19 Monate
👩‍🔧👨‍🔧 Auch die Auszubildenden profitieren:
➕50€ ab September 2026 und
➕25€ ab November 2027
🚆 Erstmals Zuschüsse zu den Fahrtkosten für die Berufsschule
Dieser Abschluss zeigt: Gemeinsam organisieren lohnt sich. Ohne den Einsatz, die Solidarität und das Engagement der Beschäftigten wäre dieses Ergebnis nicht möglich gewesen. 💪
✊🥛

14/09/2026

11/09/2026

🚨 Klare Botschaft aus den Betrieben der Milchindustrie Ost! 🚨

Deutlich mehr als 1.000 Kolleginnen und Kollegen haben mit ihrer Unterschrift ein deutliches Zeichen an die Arbeitgeber gesendet: 2,3 % sind nicht genug! ✍️💪
Die Beschäftigten stehen geschlossen hinter ihrer Tarifkommission und den Forderungen der NGG:
✅ 6 % mehr Entgelt für die Beschäftigten der Milchindustrie Ost
Parallel dazu wurden die Auszubildenden befragt. Das Ergebnis ist eindeutig: Neben einer Erhöhung der Ausbildungsvergütung steht vor allem die gesicherte Übernahme für mindestens ein Jahr nach der Ausbildung ganz oben auf der Wunschliste der Nachwuchskräfte.

📅 Am Montag, den 14.09.2026, geht es in die zweite Verhandlungsrunde.
Die vielen Unterschriften zeigen: Die Beschäftigten und Auszubildenden stehen zusammen und erwarten ein deutlich verbessertes Angebot.

✊ Jetzt heißt es: informiert bleiben, zusammenstehen und der Tarifkommission den Rücken stärken!
🔥 Gemeinsam sind wir stark!

08/09/2026

🗣️Die Regierung Merz hat kein Vermittlungsproblem oder muss mehr erklären.

❌ Die geplanten Maßnahmen und Sozialeinschnitte auf Kosten der breiten Masse sind falsch und müssen vom Tisch❗ 76 Prozent der Bevölkerung lehnen die geplanten oder teilweise schon beschlossenen Maßnahmen ab. 81 Prozent der erwachsenen Deutschen sorgen sich um ihre soziale Absicherung.

📣 Wir gehen am 26. September gemeinsam auf die Straße gegen die geplanten Einschnitte bei Rente, Pflege/Gesundheit, Arbeitsrecht und vieles mehr.
➡️ Für eine sichere Zukunft mit erschwinglichen Preisen, sicheren Renten, Löhnen und Arbeitsplätzen und einer bezahlbaren Pflege und Gesundheit. Macht mit❗

06/09/2026

❗AZUBIS AUFGEPASST:❗

Wir laden euch herzlich am 24.09.26 ab 17 Uhr zum Beach-Volleyball 🏖️🏐 am Citybeach Dresden ein.

Du bist Azubi und hast Lust auf eine Runde 🙌 Beach-Volleyball 🙌?

Ganz nebenbei erfährst du auch noch etwas über deine Rechte 💪⚖️ in der Ausbildung und über Gewerkschaften. Von uns erhältst du den Schlüssel 🔑🗝️ für einen perfekten Start in die Ausbildung.

Und das Alles erst sportlich beim Beachen 🏐🏖️ und danach gemütlich mit ein paar Drinks 🍹🧉🍻🥤.

Melde dich am besten per Mail unter [email protected] an.

13/08/2026

🧱 13. August 1961.
Mit dem Bau der Berliner Mauer wurde Deutschland über Nacht geteilt. Familien, Freundschaften und Lebenswege wurden voneinander getrennt. 💔

Heute ist diese Mauer Geschichte. Doch viele Beschäftigte kennen noch immer eine andere Mauer: die Lohnmauer. 💶

✊ Sie fällt nicht von allein. Aber sie fällt dort, wo Beschäftigte zusammenhalten, sich organisieren und gemeinsam für ihre Interessen kämpfen.
📈 Erfolge zeigen: Es geht voran.
✅ Bei Hassia Ost wurden Schritte zur Angleichung an das Westniveau durchgesetzt.
✅ In Teilen der Ernährungswirtschaft Sachsen-Anhalt wurde die Lohnmauer bereits durchbrochen.
✅ In Tarifbereichen wie der Brotindustrie Ost konnten die Lohnunterschiede zum Westen spürbar verringert werden.

🤝 Diese Erfolge wurden nicht geschenkt – sie wurden gemeinsam erkämpft.
🧱 Die Mauer aus Beton ist gefallen.
🚧 Die Lohnmauer fällt, wenn wir gemeinsam Druck machen.
🚩 Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. JETZT!

01/08/2026

🏖️ SOMMER, SONNE, URLAUBSGELD - FAKTENCHECK
Viele denken, Urlaubsgeld sei gesetzlich vorgeschrieben. ❌ Das stimmt nicht.
📌 Tatsächlich gibt es in Deutschland keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld. In vielen Branchen wurde es von Gewerkschaften und Beschäftigten über Tarifverträge durchgesetzt. 💪
🍺 Besonders spannend: Bereits 1903 erkämpfte der Zentralverband deutscher Brauereiarbeiter – eine Vorläuferorganisation der heutigen NGG – die ersten tariflichen Urlaubsregelungen. Damit begann eine Entwicklung, von der Millionen Beschäftigte bis heute profitieren.
📜 Als 1963 das Bundesurlaubsgesetz eingeführt wurde, wurde der gesetzliche Mindesturlaub geregelt. Urlaubsgeld gehörte jedoch nicht dazu. Es blieb und bleibt vor allem eine Leistung, die über Tarifverträge erreicht wird.
🤝 Auch heute zeigt sich: Wo Tarifverträge gelten, erhalten Beschäftigte deutlich häufiger Urlaubsgeld.
Deshalb gilt:
🚩 Urlaubsgeld ist kein Geschenk.
🚩 Urlaubsgeld ist keine Selbstverständlichkeit.
🚩 Urlaubsgeld wurde von Gewerkschaften und ihren Mitgliedern gemeinsam erkämpft.
🚩 Tarifverträge machen den Unterschied.
✊ Rechte fallen nicht vom Himmel. Sie werden gemeinsam erstritten, verteidigt und verbessert.