BAG Inklusionsfirmen

16/10/2026

Wichtige Anpassung bei MehrWirkung inklusive: Wirkungsbericht, Wirkungskompass und ein Logo für die Kommunikation bleiben, das Siegel nicht.

Unser Ziel war eine standardisierte, pragmatische Wirkungsmessung für Inklusionsunternehmen. Dieses Ziel haben wir mit unseren Projektpartnern erreicht: Wirkungsbericht, Wirkungskompass, Benchmarks, Stärken-Schwächen-Analyse und Dashboard stehen auf unserer Plattform zur Verfügung.

Ein weiteres Ziel war die Bereitstellung eines Siegels. Seit dem 27.09.2026 gilt das geänderte UWG, das die EU-Richtlinie EmpCo umsetzt. Siegel, die auch soziale Merkmale bewerten, dürfen nur noch mit unabhängiger Zertifizierung vergeben werden. Ohne sie könnte es z.B. zu wettbewerbsrechtlichen Abmahnungen kommen. Dieses Risiko wollen wir nicht eingehen. Deshalb verzichten wir bewusst auf die Vergabe des Siegels „MehrWirkung inklusive“.

Die Pilotphase läuft noch bis 31.12.2026 und ist kostenlos.
Wir laden Inklusionsunternehmen herzlich ein, ihre Wirkung zu messen – ob sie schon dabei sind oder gerade erst anfangen.

Am Montag, 19.10., 13 Uhr, veranstalten wir wieder eine Info-Session. Hier können Sie sich einwählen:
https://us06web.zoom.us/j/85609623222?pwd=lfJAkfA6wEtbccpdDBsge5027dDP1r.1

Mehr Informationen zur Anpassung unserer Projekts finden Sie hier:
https://bag-if.de/update-zu-unserem-kiwi-projekt/

15/10/2026

Seit 15 Jahren arbeiten in der KfZ-Werkstatt Fair-Fahr-Werkstatt im Gewerbegebiet Heidsiek Menschen mit und ohne Behinderung zusammen.

Unter anderem ist hier Reiner Zuhl beschäftigt. Er ist gehörlos. Seit kurz nach der Firmengründung arbeitet er ohne Unterbrechung für das Unternehmen. „Ich habe ja nur was mit den Ohren, mit den Händen und dem Kopf ist alles ok.“

Das Geschäft läuft so gut, dass die KfZ-Werkstatt gerade expandiert. Den ganzen Artikel gibt es hier:

Als Zivi hat er gelernt, mit Menschen umzugehen. Später hat er seinen Meister im Kfz-Handwerk gemacht. Beides verbindet Tom Malinowski in seiner Fahr-Fair-Werkstatt in Herford. Denn hier bekommen auch Arbeitnehmer mit einem Handicap eine Chance.

12/10/2026

Inklusion gegenüber vom Bundestag:

Direkt gegenüber vom Bundestag arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung erfolgreich im Bistro Marie zusammen. Hier arbeitet unter anderem Andreas. Früher wurde er oft in Großküchen ausgenutzt. Heute arbeitet er in dem Betrieb der Proclusio Services gGmbH, einer Gesellschaft der Johannesstift Diakonie. Hier wird er gefragt, welche Aufgaben er sich selbst zutraut. Chefkoch Alex beschreibt die Arbeitsweise von Andreas als akkurat.

Das Café zieht neben Tourist*innen und Stammgästen auch viele Politiker*innen an, wie den ehemaligen Bundeskanzler Olaf Scholz oder die Abgeordnete Heike Heubach.

https://www.dw.com/de/deutschland-das-inklusive-bundestagsbistro/video-79512965

https://www.deutschlandfunkkultur.de/all-inclusive-das-inklusive-bundestags-bistro-marie-102.html

Im Bundestags-Bistro Marie in Berlin wird Inklusion offen gelebt, denn die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Menschen mit Beeinträchtigungen.

05/10/2026

Autismus verstehen – bei dem Autismus-Ratgeber geht es um Inhalte rund um Autismus im Alltag.

Die interaktive Informationsplattform beschäftigt sich umfangreich mit Themen wie beruflicher Rehabilitation, sensorischen Belastungen, aber auch mit dem Übergang von der Schule oder der Ausbildung in den Beruf.
https://www.autismus-ratgeber.de

02/10/2026

„Wir als Stadt Erfurt haben uns das Ziel gesetzt, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen zu stärken“, eröffnet Frau Gießler, Leiterin des Bereichs Oberbürgermeister, die Fachveranstaltung „Öffentliche Auftragsvergabe an Inklusionsunternehmen – Chancen für die Stadtverwaltung Erfurt“ am 30.09.2026 im Erfurter Rathaus.

Die Stadt Erfurt hat erkannt, dass eine sozialorientierte Auftragsvergabe, insbesondere an Inklusionsbetriebe, ein starkes und wirkungsvolles Instrument zur Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ist. Eine kürzlich durchgeführte Ämterbefragung zeigte, dass bereits fast die Hälfte aller befragten Ämter Aufträge an Inklusionsunternehmen vergeben hat. Doch das Potenzial ist noch nicht ausgeschöpft. Das Interesse der Ämter an der Fachveranstaltung war daher groß. Dort stellten sich die Inklusionsbetriebe Lebenshilfe Erfurt und die Christopherus Dienstleistungen gGmbH mit ihrem Angebotsspektrum vor. Magdalena Weinsziehr, Referentin der bag if, informierte über die vielfältigen rechtlichen Möglichkeiten einer besonderen Berücksichtigung von Inklusionsbetrieben bei der öffentlichen Vergabe. Wer Interesse hat, tiefer in das Thema einzusteigen, dem empfehlen wir unser Informationsportal https://vergabe.mehrwert-inklusive.de .

01/10/2026

Neues Konzept zur Verpflegung in der Welt des hybriden Arbeitens:

In der Neuen Balan in Obergiesing-Fasangarten stellt das Inklusionsunternehmen BalanDeli Verpflegung für die Mitarbeitenden der umliegenden Unternehmen bereit.

Der Betrieb soll ein Begegnungsort werden, der Menschen unabhängig von der Arbeit zusammenbringt. In der Welt des hybriden Arbeitens setzt das BalanDeli auf passgenaue Vorbereitung der Verpflegung, die zu den Bürozeiten flexibel nutzbar ist.

Alle Informationen dazu hier:

Das BalanDeli startet in der Neuen Balan in München als Integrationsbetrieb. Es adressiert Unternehmen und Mitarbeitende und stärkt bei hybriden Modellen den Austausch im Büro.

28/09/2026

Auch im Jahr 2027 vergeben wir wieder gemeinsam mit der Freudenberg Stiftung den Rudolf-Freudenberg-Preis!

Im letzten Jahr wurde der Preis an die LIDIS Dienstleistungsgesellschaft mbH vergeben, die ein digitales Tool zur Arbeitsvorbereitung und -begleitung in der Gebäudereinigung entwickelt hat. In diesem Jahr wird der mit 5.000€ dotierte Preis unter dem Motto „Innovative Geschäftsideen und -konzepte“ vergeben. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2027.

Weitere Informationen zum Rudolf-Freudenberg-Preis und der Bewerbung finden Sie auf unserer Website: https://bag-if.de/rudolf-freudenberg-preis-2/

24/09/2026

Mehr als nur ein Café: In Würzburg entsteht ein neues Projekt für inklusive Arbeit.

Im Café Senza Limiti arbeiten rund 30 Menschen, darunter acht Menschen mit Schwerbehinderung. Gründer Steven Henze setzt dabei auf reguläre, sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten einen Platz finden.

Nun soll aus dem Café ein größeres Projekt entstehen: Auf einer rund ein Hektar großen Fläche mit ehemaligem Forsthaus sind unter anderem Gastronomie, Kinder- und Jugendhilfe sowie eine tiergestützte therapeutische Einrichtung geplant. Auch dort sollen Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung entstehen.

Alexander Brumme fand im Café Senza Limiti seinen ersten richtigen Job. Arbeit bedeutet für ihn ""dass man seine Rechnungen bezahlen kann. Dass man sich auf eigenen Füßen bewegen kann. Dass man sich was ermöglichen und aufbauen kann und den Alltag zu meistern.""

Mehr dazu hier:

Barrierefreiheit heißt für einen Würzburger Gründer nicht nur Rampenbauen, sondern einen Job mit Sozialversicherung anbieten. Denn für Menschen mit Behinderung ist der Weg in den regulären Arbeitsmarkt oft schwierig. Jetzt hat er nochmal investiert.

23/09/2026

Neue Veranstaltungsreihe der Inklusionsinitiative NRW:

Die Inklusionsinitiative NRW lädt zu einer Online-Veranstaltungsreihe mit dem Titel „Arbeit inklusiv denken: Die Online-Wissensreihe für Arbeitgeber“ ein! Ziel ist es, den Mehrwert von Inklusion für Unternehmen sichtbar zu machen.

Organisiert wurde das Format von der G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbH. Unter den Veranstaltern des Angebots befinden sich verschiedene Partner der Inklusionsinitiative wie die Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld oder die Agentur Barrierefrei NRW.

Geplant sind fünf Veranstaltungen mit unterschiedlichen Themen wie beispielsweise zum betrieblichen Eingliederungsmanagement oder der Probebeschäftigung. Der erste Termin findet am Donnerstag, den 24.09.2026 um 10 Uhr statt, den letzten Termin gibt es im Dezember.

Den Link zur Anmeldung für die Termine gibt es hier:

Die Partner der Inklusionsinitiative haben sich darauf verständigt, gemeinsam die Inklusion am Arbeitsmarkt zu unterstützen und die Chancen für alle Beteiligten stärker in den Blick zu nehmen.

22/09/2026

Was bringt die Wirkungsmessung? Für Oliver Kahn, Geschäftsführer der Irseer Kreis Versand gGmbH, war neben der Sichtbarkeit ein weiterer Aspekt ausschlaggebend für die Teilnahme: Die Wirkungsmessung ist auch ein Instrument für die eigene Qualitätsentwicklung. Denn sie liefert konkrete Ansatzpunkte: Wo läuft es gut, wo gibt es Entwicklungsfelder und wie lässt sich mit diesem Wissen systematisch etwas verbessern. Für die Irseer Kreis Versand gGmbH war genau das der Hebel, um Prozesse zu schärfen.

Sie möchten wissen, wie die Wirkungsmessung Ihre Prozesse voranbringen kann? Schreiben Sie uns ([email protected]) oder kommen Sie am 29.09. um 11 Uhr in unsere nächste Info-Session (https://us06web.zoom.us/j/83869878513?pwd=KP8yh3wmtLRkihT2baWvfANsivGNcA.1).