ver.di Luftverkehr

06/10/2026

Wir wollen 8% mehr! 📢
Die Bundestarifkommission Luftsicherheit hat heute ihre Forderung konkretisiert und fordert:

👉 4 % ab Januar 2027
👉 4 % ab Januar 2028
👉 In Summe 8 % bei einer Höchstlaufzeit von 2 Jahren

Die Arbeitgeber hatten bei einer Laufzeit von 3 Jahren (!) 4,5 % in drei Erhöhungsschritten vorgeschlagen. Das wären Lohnerhöhungen unterhalb der Inflation.

Jetzt seid ihr gefragt: Mit unserer Unterschriftenaktion zeigen wir, dass die Beschäftigten mit dem Vorschlag der Arbeitgeber nicht einverstanden sind und hinter unserer Forderung stehen. ✍️

Unterschreibt jetzt und macht mit! ✊
Unterschreiben könnt ihr bei eurem Gewerkschaftssekretär, Tarifbotschafter oder verdi-Betriebsrat.

🗓️ Die nächste Verhandlungsrunde findet am 21. Oktober in Berlin statt.

Mehr Infos: https://verdi-aviation.de

23/09/2026

✈️ Cabin Air auf die internationale Agenda!

Robert Hengster und Christiane Lenz sind für bei der Aircraft Cabin Air Conference 2026 in London dabei. Gemeinsam mit Wissenschaftlerinnen, medizinischen Expertinnen, Luftfahrtprofis, Unfallermittler*innen, Gewerkschaften und weiteren Fachleuten geht es um eine zentrale Frage: Wie sicher ist die Luft, die in Flugzeugkabinen eingeatmet wird?

Denn Kabinenluft betrifft uns alle – Beschäftigte und Passagiere. Millionen Menschen sind täglich in der Luft. Umso wichtiger ist es, mögliche gesundheitliche Belastungen des fliegenden Personals ernst zu nehmen, Wissen auszutauschen und offene Fragen zu stellen.

🔎 Was ist der aktuelle Stand der Forschung?
🩺 Welche gesundheitlichen Auswirkungen sind bekannt?
🛫 Welche Risiken bestehen für die Flugsicherheit?
💡 Welche technischen Lösungen gibt es?
📢 Und was muss sich auf internationaler Ebene verändern?

Wir nutzen die Konferenz, um uns mit Expertinnen und Gewerkschaftskolleginnen weltweit zu vernetzen, aktuelle Erkenntnisse mitzunehmen und unseren Mitgliedern fundierte Antworten zu geben.
Für saubere Kabinenluft. Für gute Arbeitsbedingungen. Für die Gesundheit der Beschäftigten.

👉 Wir bleiben dran und bringen das Thema wieder stärker auf die internationale Agenda!

GesundheitAmArbeitsplatz Arbeitsschutz wirsindverdi

17/09/2026

Die Arbeitgeber bieten in der Tarifrunde Luftsicherheit für 2027 gerade einmal 1 % mehr Entgelt. Danach sollen 1,5 % und 2 % folgen – bei einer Laufzeit von drei Jahren.

1 % mehr Lohn kann trotzdem weniger Geld bedeuten. 📉

Wenn der Lohn um 1 % steigt, die Preise aber zum Beispiel um 3 %, sinkt die Kaufkraft. Beschäftigte haben zwar mehr Euro auf der Abrechnung – können sich davon aber weniger leisten. 👉 Das ist Reallohnverlust.

Deshalb reicht das Angebot der Arbeitgeber in der Luftsicherheit nicht. Die Löhne müssen stärker steigen als die Preise!

Am 21. Oktober wird weiterverhandelt. Bis dahin machen wir deutlich: 1 % für 2027? Nicht mit uns! ✋

Weitere Infos: https://verdi-aviation.de/?p=1209

02/09/2026

Our new union secretary, Denes, visited the Eurowings base at BER Airport- and received a warm welcome from the crews.

With his own experience as a flight attendant, Denes knows the realities of life on board firsthand. He understands the many challenges and pressures that come with the job and, most importantly, knows the interests and concerns of cabin crews.

We're looking forward to working together! Welcome Denes ✈️

25/08/2026

Betriebsräte an Flughäfen hören immer wieder das gleiche Argument: Die besonderen Anforderungen an die Luftsicherheit ließen es nicht zu, Beschäftigte während ihrer Schicht für Betriebsversammlungen freizustellen.

Dieser Argumentation hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf nun eine klare Absage erteilt. ⚖️ Auslöser war das Modell eines Betriebsrats, bei dem mehrere Teilbetriebsversammlungen mit begrenzter Teilnehmerzahl und Dauer, außerhalb besonderer Belastungsspitzen und mit langfristigem Planungsvorlauf durchgeführt werden sollten.

Der Arbeitgeber wies die Beschäftigten an, dass sie nur außerhalb ihrer jeweils verplanten Arbeitszeit an Teilbetriebsversammlungen teilnehmen dürften. Der Betriebsrat rief daher das Arbeitsgericht an. 👉 Die wichtigsten Schlussfolgerungen:

💡 Betriebsversammlungen sind keine freiwillige Veranstaltung und finden grundsätzlich während der Arbeitszeit statt.

📅 Wenn Urlaub, Fortbildungen und andere Abwesenheiten geplant werden können, gilt das auch für rechtzeitig angekündigte Teilbetriebsversammlungen.

⛔️ Verhindert ein Arbeitgeber rechtlich zulässige Teilbetriebsversammlungen während der Arbeitszeit, kann darin eine Behinderung der Betriebsratsarbeit nach § 78 BetrVG liegen.

Die Entscheidung des Gerichts ist ein wichtiger Erfolg für Betriebsräte und Beschäftigte in der Luftsicherheit! Wenn eine gemeinsame Betriebsversammlung aufgrund des laufenden Betriebs kaum möglich ist, nutzt gut geplante Teilbetriebsversammlungen!

Weitere Infos zur Entscheidung des Gerichts: https://verdi-aviation.de/?p=1196

12/08/2026

Eine ver.di-Mitgliedschaft lohnt sich für dich in vielerlei Hinsicht: ob durch gute Tarifverträge, Streikgeld, Rechtsschutz oder verschiedenste Beratungsangebote.

Besonders in der Urlaubssaison gut zu wissen: Wenn du einen Unfall bei der Hausarbeit, im Urlaub, beim Sport oder privat im Straßenverkehr hattest, lässt dich ver.di nicht im Regen stehen. 🤝

Ab 48 Stunden im Krankenhaus erhältst du pauschal 25 Euro pro Tag, zum Beispiel für die tägliche Zuzahlung für den Krankenhausaufenthalt oder für Medikamente und medizinische Hilfsmittel. Das Tagegeld ist auf maximal 30 Tage begrenzt.

💡 Übrigens: Bei Mitgliedern im Ruhestand ist jeder Unfall ein Freizeitunfall!

Du bist noch kein ver.di-Mitglied? Dann hast du jetzt noch einen handfesten Grund, das guten Gewissens zu ändern. ✅ Werde jetzt Mitglied: https://www.verdi.de/service-angebote/mitgliederleistungen

12/08/2026

Heute ist der internationale Tag der Jugend! Global sind junge Menschen mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert:

🔥 Klimakrise
🌐 Digitalisierung
📉 Wirtschaftliche Probleme
🚧 Nationale Abschottung

Die UN macht unter dem diesjährigen Motto „Different Contexts, Common Aspirations“ („Unterschiedliche Lebensrealitäten, gemeinsame Ziele“) deutlich: Junge Menschen wachsen je nach Wohnort unter sehr verschiedenen Bedingungen auf. Doch ihre Wünsche nach Würde, guter Bildung und Arbeit, echter Mitbestimmung und einer lebenswerten Zukunft verbinden sie. 🌍

Gerade junge Menschen in wirtschaftlich benachteiligten, geografisch isolierten oder besonders vom Klimawandel betroffenen Regionen brauchen faire Chancen und Zugang zu Ressourcen, Bildung und digitaler Teilhabe.

📢 Gleichzeitig zeigen sie jeden Tag, wie viel Veränderung durch Mut, Kreativität und Zusammenhalt möglich ist.

Auch in Europa erleben viele junge Menschen Unsicherheit: steigende Lebenshaltungskosten, prekäre Beschäftigung und eine Arbeitswelt im Wandel prägen ihre Perspektiven.

Sie brauchen verlässliche Perspektiven und die Möglichkeit, die Veränderungen ihrer Arbeits- und Lebenswelt aktiv mitzugestalten. 🤝

Solidarität kennt keine Grenzen! Gemeinsam mit unseren Schwestergewerkschaften in der ITF - International Transport Workers' Federation und der ETF - European Transport Workers' Federation kämpfen wir für echte Perspektiven für junge Menschen weltweit. ✊✊✊

15/07/2026

Gewalt und Belästigung dürfen niemals „zum Job dazugehören“.

Eine aktuelle Befragung der ETF - European Transport Workers' Federation zeigt, wie ernst die Lage für Frauen in Transportberufen ist: 71,1 Prozent der befragten Kolleginnen berichten von Gewalt oder Belästigung an ihrem aktuellen Arbeitsplatz. Besonders betroffen sind Beschäftigte mit direktem Kontakt zu Fahrgästen, Kund*innen oder anderen Dritten. 🚍🚆✈️⚓

Das ist kein individuelles Problem. Das ist ein Arbeitsschutzproblem. Und es ist ein strukturelles Problem, wenn Sexismus, Personalmangel, Arbeitsdruck und fehlende Schutzkonzepte zusammenkommen.

Beschäftigte brauchen Arbeitgeber, die handeln: mit klaren Meldewegen, echter Unterstützung, Schutz vor Nachteilen, ausreichendem Personal, Prävention und verbindlichen Verfahren.

Für uns ist klar: Gute Arbeit heißt auch sichere Arbeit. Wir stehen solidarisch an der Seite aller Kolleg*innen, die Gewalt, Bedrohungen oder Belästigung erleben.

Zur Studie: https://www.etf-europe.org/violence-is-not-part-of-the-job/

09/07/2026

09/07/2026