24/06/2026
Jeder Mensch bringt mehr als einen Teil seiner Geschichte mit zur Arbeit. Manche von uns sind Frauen, haben eine Behinderung, eine Migrationsgeschichte, kommen aus Arbeiter*innenfamilien oder sind q***r. Manche erleben psychische Belastungen. Und viele Menschen machen mehrere dieser Erfahrungen gleichzeitig
Genau darum geht es bei : Menschen erleben die Arbeitswelt nicht alle gleich. Während manche sich selbstverständlich zugehörig fühlen, fragen sich andere täglich: Werde ich ernst genommen? Gehöre ich dazu? Bin ich sicher?
Intersektionalität hilft uns, unterschiedliche Lebensrealitäten sichtbar zu machen – nicht um Menschen in Schubladen zu stecken, sondern um sie besser zu verstehen.
Für uns ist Antidiskriminierungsarbeit keine Frage von Produktivität, sondern von Würde, Respekt und fairen Chancen.
Eine gerechte Arbeitswelt fragt:
🔹 Wer wird gehört?
🔹 Wer bleibt unsichtbar?
🔹 Für wen funktionieren unsere Strukturen?
🔹 Wen haben wir bisher nicht mitgedacht?
Denn wenn wir Menschen besser verstehen, können wir Arbeitsplätze schaffen, die schützen, fördern und Zugehörigkeit ermöglichen – für alle.
Habt ihr den Begriff Intersektionalität schon einmal gehört? 👇